应届生bei面试:一位局长的"级别情结"

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/28 19:59:27

一位局长的"级别情结"

 
       我在某局当局长,级别是正处级。虽然级别不是很高,但是达到这个级别确实不容易,这是我奋斗二十余年才取得的成果,其酸甜苦辣自己最清楚。我刚升职的时候,级别是副股。然后是正股,副科,正科,副处,正处,细算一下已经走过了五个台阶。说实在的,在单位,大家的奋斗目标几乎是一致的,都想弄个一官半职的。没有职务的千方百计地争取一个职务,有了职务的又挖空心思地想进一步升职。每上一个台阶,都是经过激烈的竞争才取得的。所以,我格外看重珍惜级别,对级别情有独钟。
  在我们局,级别就是利益。利益是一个核心问题。从表面上看,大家上班都是忙忙碌碌的,责任可分大小,岗位各有不同。可大家的目的非常简单,那就是为了谋生,为了谋利益。没有利益,大家就没有必要上班了。那么,利益如何分配呢?这是一个关键问题。在机关,个大个小、体胖体瘦、是男是女、能力大能力小,干得多干得少等等都与利益分配没有什么关系,与利益挂钩最为紧密的就是级别。比如我们局,确定工资标准,实行的是系数工资制,不同级别的人有不能的工资系数,按系数发放工资。工资系数是根据级别确定的,员工为1,副科长就是2,科长是3,副局是5,局长是8。要知道,工资系数就是金钱呀。同样在一个单位上班,你挣的工资是1,我挣的工资就是8。你还真别不服气,有能耐你就去拿级别,愈高愈好。不仅如此,分配奖金也与级别挂钩,级别越高,奖金越高。还有,副局长以上级别的干部配有专车,配备宽敞明亮的带有休息室办公室。副局长以上干部,个人住房由局里解决,标准当然是很高的。所以,在我们局,大家争着当官是再正常不过了。如果谁不想当官,不是傻子就是患了精神病。
  我在工作中总是严格按级别办事。对什么样级别的人就授予什么样的权力,没有级别,对不起,靠边站。我反复强调:"尊重领导、听从指挥是机关干部员工起码的职业道德,要找准自己的位置,要有为,不要越位。"你是由别人管着还是你管着别人,你说的话份量重还是低量轻,凭的是级别。级别低的要服从级别高,这是机关最根本的法则。在机关,有些东西分得不是很清楚,但每一个人的级别绝对分得清清楚楚,没有一个人是似是而非的。机关人不分年老年轻、男人女人、先来后到,分的是级别。人家才二十多岁,你年过半百,可人家比你级别高,你就得乖乖地听人家的。出差你得要为人家拎包,赴宴你得先给人家敬酒,上车时你得给人家拉开车门。机关开展各类活动,常常以级别分出层次。我们常召开不同类型的会议,由不同级别的人参加。比如,召开局长办公会,由副局长以上领导参加;召开局务会,由中层以上干部参加;召专业会议,由专业人员参加。你能参加什么会议,凭的是级别。不同的会议研究不同的事情,一般来讲,越是重要的事项,参加研究的人越少。在开会时,我总是坐在主席台的正中央,我左边坐的是局里的二把手,我右边坐的是局里的三把手,以此类推,绝对不会出错。秘书在安排座位的时候,极为谨慎、精确。所以,只要我们局的班子成员在主席台上一坐,明眼人一下子就能看出大家的位次。这样有很多好处,以免人家分不清各位领导的位次,造成不必要的误会和尴尬。讲话也凭的是级别。同样是讲话,很多人讲话只能算唠叨,屁用不管。因为我级别高,所以我的讲话就是重要讲话,局里上上下下就要认真学习,坚决贯彻。这就是级别的作用。我从心里感谢级别呀,有了级别,我就会出人头地,高高在上,有地位,有权力,有面子,风光、潇洒、幸福极了。
  我对级别高的人特别尊重。对于我的上级,我从心灵深处尊敬和崇拜。在上级面前,我不惜做狗,像狗一样忠心耿耿,像狗一样善解人意,像狗一样摇尾乞怜。你可千万不要小瞧狗,我认为,狗是世界上非常聪明的、非常优秀、非常有灵气的动物。外国有一位哲学家说,不是人类训养了狗,而是狗训养的人类。我很赞成这句话。我总是千方百计向上级展示我的忠心,上级让我赴汤蹈火,我在所不辞。话又说回来,赴汤蹈火总是要有丰厚回报的,上级都是聪明人,这个你不要担心。我想,我的权力是上级给的,上级是我最大的恩人呀。我不对上级好,天理不容呀。所以,上级来了,是我最为高兴的时候,我会使出浑身解数,让上级高兴,让高级满意。不仅如此,就是在外面遇到不相识的比我级别高的人,我也对他十分尊重。一次,我乘火车的出差,遇到一位副厅级干部,我感到很幸运,心里高兴极了。出于对他人尊重,我主动充当起服务员的角色,认真地照顾他,为他跑来跑去,甚是勤快。他说,你这个人善良朴实,是个好苗子,将来一定会升职呀。我听了很高兴。可是,如果你比我级别低,我就不把你当回事了,我会对你颐指气使,吆三喝四,谁让你比我级别低呢。我的手下人都很惧怕我,有的人见我就像老鼠见猫一样,令我发笑。这是我有权威的体现。
  我整天研究级别。古人说人生有四大喜:"久旱逢甘霖,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜题名时"。我觉得这种提法有严重的疏漏,应当增加一喜,即"官场升级日"。想想看,在机关,你当不了官,窝窝囊囊、低三下四的,什么甘霖、故知、洞房、金榜,全都寡然无味,屁事不顶。还是级别更管用、更实际。我整天琢磨着如何提高自己的级别。现在提拔干部重视高学历,我就通过多种关系,不惜重金,弄到了研究生毕文凭;为了创造政绩,我每年都搞几项政绩工程,得到了上级的认可;我还千方百计研究上级的好恶,挖空心思的投上级的所好,为升职创造条件;我对人事变动、干部调配的信息最感兴趣,我几乎天天了解和关注着这方面的信息,如饥似渴。现在,选拔领导的干部常常采取竟聘方式,大家的投票很管用,所以,凡是有资格为我投票的人,我都视为最可爱的人,利用各种机会拉近与他们的关系,以便让他在关键时投一票。我时常想,能不能升级,有时候也就是取决于最关键的一两票,你说这一两票有多么的重要呀。所以,对于那些投票人,我都给予百分之二百的尊敬和重视,让我给他们磕一百个响头都行呀。