苹果siri搞笑对话口技:“四种办法”抓党建 融入中心促和谐

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/29 18:59:09
 
大冶有色金属股份有限公司冶炼厂党委   党委书记工作研究会网 2010-12-13 15:37:50

  党的十七大报告指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这一论断不仅强调了基层党组织的重要地位和作用,而且进一步明确了新时期基层党组织建设的方向、目标和要求。从实践的角度看,融入中心抓党建,是将党建工作融入到企业的中心工作之中去,并在企业中心工作中发挥政治核心作用,与此同时,通过充分发挥政治核心作用,全面加强和改进企业基层党组织建设,发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。因此,如何“融入中心抓党建,进入管理起作用”成为摆在企业党组织面前的一道现实课题。对此,大冶有色金属股份有限公司冶炼厂党委不断摸索实践,用“四种办法”抓党建,促进了党建工作与企业中心任务有机融合,促进了企业和谐发展。

  一、用融合的办法深化党建,党建优势发挥更好。

  冶炼厂党委坚持把党建工作与生产经营各项工作有机融合起来,努力把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为经营成果。今年在全厂建立了党委委员、支部委员共管党建的工作机制,实行党政领导交叉任职,促进党政工作双向进入、紧密融合。年初,厂党委将20项经营管理重点工作划分给党委委员分别承担,基层单位实行重点工作支委成员责任包干。两级委员齐抓共管,包学习、包生产、包安全、包稳定,为各项工作目标任务完成提供了坚强保证。针对国际金融危机带来的冲击,厂党委开展深入学习实践科学发展观活动,积极查找自身差距,研究应对措施,出台九大措施,自我加压,向内挖潜,为抵御风险渡难关奠定了基础。针对今年生产经营和铜冶炼节能减排工程建设的双重压力,厂党委组织班子成员分头调研,集思广益,确定了“三保一促”生产经营目标。各级组织把生产经营工作的重点作为党组织活动的切入点,把改革发展中的难点作为党组织活动的着力点,把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点,增强工作的针对性和实效性。备料党支部在提高配料合格率,保证炉料品质上想办法;熔炼党总支在适应矿源变化、提高两炉产能上充分挖潜;转炉党总支配合行政确保冷铜冷料处理量达到要求;发电党支部在满足全厂供气的前提下,积极探索少开或不开35吨锅炉的经济运行方式;硫酸党总支协助行政在确保系统经济运行的前提下,努力实现稳产高产;电一、电二两个总支在保证产量的同时,围绕提高电效,降低能耗出谋划策;各维修、后勤支部加强设备维护和后勤保障,服务中心工作;机关四个支部强化科室管理和服务职能,进一步提高机关办事效率和服务质量。各级党组织以形势任务教育演讲赛、辩论赛、报告会、分析会等形式,在全厂上下统一思想认识,形成了抢抓机遇、勇夺高产的合力与气势,粗铜日产从450吨迅速上升到500多吨,贫化炉加料量创下日均1000吨的纪录,阴极铜产量不断创出历史最好水平。

  二、用竞赛的办法激活党建,党建工作形式更活。

  厂党委不断丰富载体,注重特色,开展形式多样的党内竞赛活动,加强和创新党建工作。围绕生产经营重点难点,开展了以创建党建工作示范党支部、示范党小组、示范机台、示范岗为内容的创建党建示范点活动,适时召开党建工作推进会、交流会,用典型引路,以点带面,促进全厂党建工作和生产经营发展整体水平不断提升。围绕安全生产目标任务,开展了党员身边无事故“六个一”活动。每名党员与身边职工签订一份安全联保责任书,参加一次系统安全技能培训,每年进行一次安全规程考试,每季一次安全情况小结,每月提一条安全合理化建议,每班开展一次安全检查,全厂党员从学规章、查隐患、纠违章的具体行动做起,发挥表率作用,促进了厂安全基础管理工作的全面提升,厂连续20年保持了省安全生产红旗单位称号。围绕提高党组织活力,开展了机关与基层支部共建、辅助单位与生产单位支部共建、关联岗位党小组共建等“三项共建”活动。机关与基层共建,架起了上情下达、下情上传的桥梁,维护了政令畅通,融洽了干群关系;辅助单位与生产单位共建,搭建了相互沟通、交流学习的平台,了解了生产需要,增强了服务意识;生产关联岗位之间共建,开辟了上下工序横向联系的渠道,增进了相互理解,促进了生产的衔接配合。围绕党的先进性建设,开展了党小组长业务教育、党员党性教育、入党积极分子素质教育等“三项教育”活动;围绕基层党组织作用发挥,开展了党员立功竞赛活动:熔炼和转炉党总支开展了炉台先锋赛,硫酸党总支开展了安全先锋赛,电一、电二党总支开展了技术先锋赛,维修党支部开展了检修明星赛,备料和制氧党支部开展了机台明星赛,充分发挥了党员在急难任务面前的模范作用,增强了基层党组织的创造力和战斗力。

  三、用量化的办法推进党建,党组织和党员形象更亮。

  冶炼厂党委进一步完善党建工作目标体系,把思想建设、班子建设、组织建设、企业文化建设等工作内容细化量化,纳入党建目标责任制考核,促进全厂党建工作的任务更明确、目标更具体、落实更迅速、执行更有力。各级党组织把“管理年”、“学习年”等活动要求纳入党建工作要求,不断创新管理理念,提升管理水平,促进了全厂5S管理进一步硬化,厂顺利通过了公司整顿阶段和常态化验收,获得5S管理奖项6个;促进了全面预算管理进一步细化,定额管理更加规范,厂全年检修费用大幅下降;促进了人力资源管理进一步优化,精简了管理机构,人力资源管理更加科学。各级党组织将党员安全“六个一”、党员维稳包保、党员奉献日、党员活动周、党员过政治生日等活动开展情况纳入党员量化考核体系,把党员“四先四最四无”的要求作为衡量党的先进性的重要标准,促进了全体党员在完成生产经营和管理改革任务中的发挥重要作用。全厂党员积极投身到“四先四最四无”主题活动中,做到党员观念先新,改革意识最强;技术先钻,从业本领最高;重担先挑,完成任务最优;风气先正,维护大局最好;保证了党员身边无事故、无欠产、无上访、无违法。

  四、用绩效的办法管理党建,党的先进性作用更强。

  冶炼厂将党建工作考评与经济责任制考评、个人工作绩效考核结合起来,将产量、质量、安全、成本、维稳等工作纳入党建考核,实现了党建工作与生产经营同步安排,挂勾考核。厂党委进一步建立和完善“双文明”建设考评体系,各单位党建工作与生产经营双达标、物质文明与精神文明齐进步,才能评为“双文明”建设先进单位。年终对评为“双文明”建设先进单位的员工每人奖励100元,对先进单位的班子成员按绩效工资的30%给予奖励。厂党委还认真组织党建示范点的评选工作,对评选出的示范党支部、党小组进行命名和表彰。各党支部坚持每月考核、每季评选,对党员量化考核先进个人照光荣照、上光荣榜,并进行奖励。党委工作部及时掌握基层组织党建活动情况,发现先进典型,及时在厂《熔炉》上登载宣传,大力营造学有榜样、比有目标的良好氛围,促进了各级组织和全厂党员围绕经营抓党建,抓好党建促经营。生产经营形势严峻时,厂班子成员分片挂靠各生产车间,与基层单位一起反复论证和试验,摸索出了三台制氧同开、三台转炉热互换、反射炉富氧燃烧、电解大电流密度生产和缩短阳极极距等全新生产组织模式;火法单位出现生产波动时,党支部组织党员骨干及时跟班倒,深入现场夜以继日“连轴转”维护生产;湿法满负荷生产人员不足,党员加班加点补充力量;维修保障单位党员遇到老系统检修、锅炉抢修等紧急任务,不分昼夜,随叫随到;机关单位认真组织科室管理创优竞赛,坚持领导干部节假日值班和机关干部下基层跟班劳动,促进了干部作风进一步转变。全厂党员围绕诺兰达炉炉寿、两炉渣含铜、提高阳极铜主品位、降低硫酸四系净化阻力和大板阳极耳部减薄等课题组织攻关,解决了生产难题。

  实践中,冶炼厂党委坚持用“四种办法”抓党建,主动融入决策管理、融入中心任务、融入重点难点,做到思想同心、目标同向、工作同力,不断加强实践创新、理论创新、制度创新,推进党建工作科学化、制度化、规范化,有效地发挥了企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,弘扬了党的先进性,促进了党建工作与生产经营协调并进。厂连年超额完成公司下达的绩效考核目标任务,各项技术经济指标屡创新高,连续两届被湖北省委省政府评为最佳文明单位,厂党委相继被黄石市委、公司党委评为先进基层党组织。