中财网稀土是做什么用的:知名民企争抛“橄榄枝” 高级技工最高年薪30万
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/11 02:03:57
浙江在线12月22日讯
“没有一流的技工，就没有一流的产品。”昨天上午，由浙江省人力资源和社会保障厅与《浙江日报》共同主办的“2010浙江省首届技工人才交流大会”在杭州和平国际会展中心举行。600家企业排得满满的招聘台前，可以感受到着急待技工人才上门的众多浙江制造业企业的焦急。
西子联合控股集团旗下西子重工的招聘负责人张先生与总工艺师沈工，坐了一个上午也没找到合适的应聘者。今年年初以来，两人几乎每个月都奔波在各种招聘会中，依然没有找到太多合适的技工。
“今年一线员工需要450人，缺口20%～30%，明年计划到550人，缺口肯定更大。”沈工说，目前普通焊工有了4~5年工作经验后，月薪超过6000元。而他们连外省的技工学校也跑了不少，但是依旧招不到太多合适的技工。他告诉记者，就连刚毕业的都越来越招不到了。为此，他们甚至挂出了招20名学徒的信息，出师后的基本工资基本都调到了3000元/月朝上，“不过还是没太大吸引力。”
“我们招6名钳工学徒，”涉及电力系统、造船、环保等行业的浙江咸亨国际通用设备有限公司相关负责人表示，招不到有经验的技工，也只能从技工学校招刚毕业的学生，让有经验的师傅慢慢带。
用工大户杭州中策橡胶有限公司的招聘介绍上，甚至没有标明具体的工种和招聘人数上限。“只要有合适的技工，我们都欢迎，全要。”负责此次招聘的李女士表示。
据有关部门测算，浙江技能人才缺口达到700万人，其中高技能人才在技能人才中所占的比重，远低于国家“十一五”规划提出的25%的要求。据悉，本次活动共有近600家单位参加，提供需求岗位15000余个。制造业、信息传输、计算机服务和软件业等行业，对机械类技工和电子、电器类技工需求十分明显。
在600多家招聘单位中，不乏青年汽车集团、海亮集团、海康威视、娃哈哈、聚光科技等一大批省内知名民企，而他们开出的工资水平和待遇，普遍比以往水平有明显上涨。
“工资待遇都可面谈。”这成了众多招聘企业招聘信息上最常见的一句话。浙江海滨通信设备有限公司一直为中国移动、中国电信、中国联通等运营商制造通信设备，公司原本150人的规模一直不能完成所有订单需求，这次计划扩招100人左右。“只要技术能力强点，踏实肯干的，条件都可以商谈。”负责招聘的徐小姐昨天表示。
不少浙江企业还频频抛出高薪。浙江强盛医用工程有限公司就为暖通、电器、医院手术室等设计技术人员开出了年薪15万元~30万元的高薪，拥有医用工程建筑装饰、暖通等施工实际工作经验的工程管理技术人才，年薪也开到了5万～10万元。
随着需求的不断上涨，技工的薪资待遇也正在水涨船高。现场，不少技工的工资开价都在2000～4000元/月左右，一些有经验的紧缺技工工资可达5000～7000元/月。
“不少企业的开价，比我们的心理预期要高，有发展前景的企业还是比较吸引我们的。”浙江大学城市学院学习机械电子专业的小金表示。不断上涨的薪资待遇吸引了不少应聘者前来，据组委会统计，此次活动共吸引了8000多人进场应聘，达成签约意向1349人。