北京研华科技有限公司:多元平衡系统进化论

选择条件决定进化方向；进化是对选择条件的适应化；进化并非单指进步。

在我们的地球上，典型的多元平衡系统有：生物圈；任何一个相对独立的生物生存环境（或用一个时髦一点的词生态灶）中的生物；人类社会中的各种市场经济体；甚至一个国家的教育系统还有世界上的国家等都具有多元平衡系统的特征；在满足一定条件后，都能够进行自动或人为参与的进化过程。下面分别讨论。

地球生物圈是一个巨大的多元平衡系统；其关键性的资源是从太阳光中获得的能量，生存空间和水等；能够被生物所利用的总能量，生存空间和水等资源量或生物对这些资源的需求量决定生物圈的规模，生物个体或种群所能取得的资源能否满足其需要决定其生存与否。可供利用资源的有限性导致生物个体之间和种群之间的生存竞争，竞争产生自然选择。地球气候的大幅度变冷以及一些突发事件（如小行星撞击地球）会打破可利用总资源量与生物种群之间形成的平衡，这时生物圈通过生物大量灭绝来找寻新的平衡点，从而加大自然选择的力度。白垩纪末期的生物种群大灭绝就属这种情况。生物个体具有由多种原因导致的变异倾向。而变异与自然选择的长期交替作用积累使生物种群乃至整个生物圈总体上得以进化。进化的结果表现在生物种群的多样化，生物适应性的增强等等。实际上进化还使整个系统的资源利用率和利用效率得到提高。这样的过程同样适用于任何一个较小的生物圈。生物圈生物种群的进化过程在人类社会发展起来之前是一种单纯的自然选择的自动进化模式。而现在人类活动已开始显著地影响生物种群的进化过程。这表现在驯养动物，农作物育种，对野生动物的猎杀及栖息地的侵占等诸多方面。即使是在自然保护区内的生物，其自然选择条件也受到人为因素的影响而改变。选择条件的改变将导致进化方向的改变，这样的保护从生物进化的角度上来说已不再是自然保护了。

人类社会组织中也有多元平衡系统的身影，各种市场经济体就是由大大小小的公司，企业作为单元子系统组成的典型的多元平衡系统。财富的总量和市场需求决定经济体的规模。商品短缺时货币供给量为主导性资源；商品充裕时主要由市场需求决定经济体的规模。公司，企业以其能否得到高于投入的回报作为存在的理由，有利可图的行当吸引更多公司的加入和创立；由于追逐利润的基本目的，竞争的压力或其它多种原因使许多公司企业会有学习先进技术经验，产品创新，经营管理方式创新的内在驱动力，这些创新的动力就是经济体的子系统——公司企业产生变异的主要原因。当然创新并不总是成功的，创新失败导致公司倒闭的事例也是有的。当经济扩张时公司，企业如雨后春笋般出现，经济萧条时大批公司企业倒闭关门；这也是一种自然的选择过程。有着良好的公平竞争环境的经济体中劫后余生的一般是那些在产品技术，经营管理或其它方面做得较好的公司。经过这样反复进行的选择作用的长期积累必然导致经济体的整体进化效应；表现为经济体综合竞争力的提高；经济形式的多样化（产品的多样化，经营方式的多样化，行业分工的多样化等等），同时也使经济体总的资源利用率和利用效率得到提高；财富和市场资源配置得到优化。就是说经济形式多样化的历史发展趋势的形成是经济体的进化造就的必然结果。需要强调的一点是市场经济中经济体的进化可以是一种自动的进化过程，在其自然选择长期的作用下会进化出适应能力极强，具有显著竞争力优势的公司企业；这就如同自然界中能进化出象人类这样令我们自己惊叹不已的动物物种一样。

对于市场经济体的进化过程，我们尚有许多问题需要深入讨论：
一，进化与经济增长。
就长期而言，经济体的进化是经济增长的主要动力。经济体的进化从三个方面影响经济增长：管理和生产效率的提高；资源利用率和利用效率的提高；经济体综合竞争力的提高。其中前两个方面在一些行业的进化潜力是有限的；但对于综合性的规模经济体来说在可预见的将来并不存在进化的极限。因为进化是一种适应化过程。经济体进化的多样化趋势将会有效应对诸如资源枯竭和未来能源来源问题。至于经济体综合竞争力对经济增长的影响则取决于不同经济体竞争力的相对发展水平和国际经济自由化和全球化的程度。

二，系统进化速度问题。
经济体的进化速度主要由变异频率和选择作用的力度决定。变异越频繁，选择力度越大则进化速度越快。与多数人的愿望相悖的是经济体的进化速度与经济增长速度是存在矛盾的。人们通常愿意看到经济的持续快速增长，但这种情况下经济体的进化往往是变慢或停滞的。经济体进化速度最快的时候其实是经济适度地周期性大幅波动时。现代企业管理制度，职业经理人制度都是在资本主义国家经济危机频繁发生的年代里发展完善出来的。所以进化几乎总是痛苦的。能否在经济持续增长的同时也使经济体的进化过程不至停顿是需要进一步研究的课题。中国的经济持续高速增长了二十多年，大家也早就提出要改变粗放的经济发展模式，提高资源的利用效率，但时至今日我国在这方面仍然远远落后于发达国家。为什么？就是因为没有一个机制将财富和市场资源不断地选择性地配置到优势企业群。投资的不断涌入造成需求的持续旺盛，这使得许多素质不高的企业也有生存的空间，占有部分资源和市场；也使多数企业缺乏创新的意愿；因为创新是有风险和代价的。

三，政府干预与自动进化。
政府的干预，有意识地引进先进技术当然一般来讲是有益的，但政府往往会倾向于扶持保护大公司，国有企业，这样实际上起不到最优配置资源与市场，提升整个经济体竞争力的目的。具体来说，政府的倡导或直接的措施在针对一些技术成熟的行业时往往是正确的，有显著效果的。但对一些新兴的高速发展的行业却总是失败和无效的；原因很简单，很少有人（特别是行业专家）能正确地预见这些行业的发展方向。这方面的例子不胜枚举。西方市场经济国家的历史经验证明在这种情况下，自然选择的自动进化机制往往会做出正确的选择。现在世界上几乎所有新兴的行业都诞生并发育于政府干预少的市场经济体中。出现这种情况的原因是自然选择的选择条件始终不变，而人却实际上难以做到这一点。以前我们曾经把钢的产量作为国家强盛的标志，之后又认为城市人口比例高是现代化的表现，然后又追求GDP增长速度，现在又认识到国家综合竞争力的重要意义等等；这些观念实际上都是片面的，是对以往经验的总结，不具有前瞻性。因而不能作为长期追求的目标。

四，种种选择机制，信息传播，经验累积与核心竞争力。
畅通的信息流通能够促进经济体的进化。人类社会组织的一个重要特点是可以利用语言传播和积累经验。这是人类社会组织的进化速度远高于生物圈进化过程的主要原因之一。另一个重要原因是人可以对信息进行有意识有目的的选择甚至主动性的分析研究试验后的选择。经济体中公司企业的技术和管理经验也可通过各种途径传播。因此规范，促进信息的流通可以在不影响经济增长的同时加快经济体的进化速度，从而也就更快地提高经济体的竞争力。

职业经理人制度是在公司内引入选择机制的一种方式，职业经理人可以为公司带来新的信息（管理理念，经营方法）。在一个良好运作的公司里这些新的理念，经验和方法如果是成功的就会被吸收，如失败就成为教训；所以选择经理人实际上是在选择经营管理方法，积累经验。因此有的时候经理人换得频繁些对一个公司来说可能是一件好事，前提是公司董事会要有人来做这项工作。一个公司在产品技术，经营管理上所积累的经验往往就构成其公司核心竞争力的主体。

还有一种被成功运用于集团公司中的选择机制促进企业竞争力提升的例子是对成员企业的不断筛选方法。近些年每年我们都能看到不少国际知名大公司财务报告亏损大批裁员，出售其部分资产的新闻。然后过一段时间你可能又听说它在进行大笔投资。实际上他们多是在对资产进行选择：保留优质资产，淘汰不赚钱或前景不看好的资产。坚持不断这样做的结果就会进化出具有显著竞争优势的企业。这是一种人为选择机制导致系统进化的例子。

现在在国内，人们也认识到企业内部治理结构所形成的企业核心竞争力的重要性，希望通过引进外资参股也参与管理的方式来学习借鉴外国企业的先进管理经验，进而提高国有企业的竞争力。就现阶段而言这无疑是一种有效的方式；但这不是长久之计。首先，外资进入中国的目的是通过这样的过程了解中国市场，为将来全面进入这一市场做准备；因此他们绝不可能把真正形成他们企业核心竞争力的先进管理经验和盘托出给将来的竞争对手。其次，国外企业也在不断地发展创新出新的管理理念和经营之道。我们应该用动态的眼光来分析经济问题，不能认为现在学会了人家的先进经验而后就能凭这些与他们竞争。我国企业要提升竞争力根本之道还是建立好自己经济体的进化机制，只有通过这一途径才能产生出大批具有世界一流竞争力的企业公司。