中财网中国一川游戏理财:个人工作中应该注意积累的能力
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/25 06:38:02
工作的实物产生是公司的，工作中能力的提高则是自己的。因此个人在工作中应该时刻的注意自我能力的培养和提高。
我们一般会把知识和能力一起来谈，但两者决定不能简单的等同。知识是最基础的东西，但你具备某方面的知识并不能说明具备了这方面的能力，能力是需要对具备的理论知识进行实践，能力是个人的一种经验的积累。
1.分析和解决问题的能力
这应该是最重要的一个能力，工作和生活中无时无刻不是在遇到问题和解决问题。解决问题前首先应该有很好的问题分析能力，能够利用已有的各种知识和经验的积累快速的分析到问题的根源。当自己缺乏相关的知识积累时并不是束手无策，而是可以将问题转化为如何自己才能够具备对这个特定问题进行分析的能力的新问题。
分析问题重要目标就是找到问题的根源和可能的解决方式和途径。当问题的解决途径可能有多种方式，究竟选择哪种方式很难马上搞清楚时候，就需要我们进行相关的决策，对各种途径或方法的有缺点进行比较和估算。我们的精力是有限的，在对问题的解决过程中必须将有限精力集中投入到有价值的活动中，而且当遇到死胡同时候能够及时调整自己的策略。
对自己适用的才是最好的。虽然解决问题的方法有很多，但关键都在收集资料，分析，决策，解决，总结等几方面的内容。因此个人应该在工作和生活种不断的积累，形成一套适合自己的分析解决问题方法。 2.计划和组织能力
首先是个人应该有相关的工作计划和学习计划，每天的东西应该记录相关的工作日志。通过自我计划可以制定相关的学习方向和目标，而工作日志是很好自己学习过程的工具，而且也方便自己进行阶段性的工作和学习总结。
计划不应该好高骛远，有长远的目标或计划固然是好事情，但更重要的还是应该是短期的学习计划。或者说长远的计划应该被分解为多个阶段性的计划，以方便自己进行阶段性的总结和检查，及时纠正计划和进度上的偏差。
个人组织能力最重要的就是个人对时间的管理和支配能力，时间管理最基本的就是优先完成重要紧急的事情。而长远的管理目标则是优先做重要而不紧急的事情，如果自己时间能够很好规划来做重要而不紧急事情，则个人的工作效率必须要提高，效率提高了才可能说能够挤出时间来做重要而不紧急事情。 3.沟通能力
如果以自我不善于沟通为藉口，而始终不会改进的话，那自己沟通能力很难有提高的机会。同事间解决问题思路教练，演讲和培训，会议等都是很好的沟通方式。而自我最重要的就是要总结自己的沟通语言和沟通过程。比如你今天给某人交流你的想法，别人很久才理解，你就应该多考虑是否自己语言组织上有问题，是否是应该结合例子来讲解，是否应该用白板画个图形来描述等等，只有这样多自我总结沟通能力才可能提高。如果说简单看一本书就能够提高沟通能力则简直是胡扯。
4.创新能力
如果能够突破一些惯例和旧思路的约束而提出自己的独到简介，则个人的能力很容易得到他人的认同。而且通过不断的创新可以加速自我对新知识和技术的学习热情，形成很好的良性循环。
用于创新就要不怕失败，但重要的是要从失败中总结经验和教训。任何创新既可能带来新的利润增长点，但同时也会增加风险，两者间如何平衡则应该因地制宜，因时制宜。
5.协作能力
任何一项大型的项目或过程都不是一个人能够完成的，而需要通过大家共同的努力。因此每个人都不应该以自我为中心，而应该是实现项目的目标为核心。项目的目标得以实现个人的价值才可能得以实现。
协作精神并不应该是一种完全被动的协助，而应该转化为积极主动的行为。因此个人份内的事情做完成后应该勇于的主动协助团队其它成员解决问题，你在帮助他人解决问题过程中既沟通了感谢，同时也提高了自我的解决问题能力。
我们一般会把知识和能力一起来谈，但两者决定不能简单的等同。知识是最基础的东西，但你具备某方面的知识并不能说明具备了这方面的能力，能力是需要对具备的理论知识进行实践，能力是个人的一种经验的积累。
1.分析和解决问题的能力
这应该是最重要的一个能力，工作和生活中无时无刻不是在遇到问题和解决问题。解决问题前首先应该有很好的问题分析能力，能够利用已有的各种知识和经验的积累快速的分析到问题的根源。当自己缺乏相关的知识积累时并不是束手无策，而是可以将问题转化为如何自己才能够具备对这个特定问题进行分析的能力的新问题。
分析问题重要目标就是找到问题的根源和可能的解决方式和途径。当问题的解决途径可能有多种方式，究竟选择哪种方式很难马上搞清楚时候，就需要我们进行相关的决策，对各种途径或方法的有缺点进行比较和估算。我们的精力是有限的，在对问题的解决过程中必须将有限精力集中投入到有价值的活动中，而且当遇到死胡同时候能够及时调整自己的策略。
对自己适用的才是最好的。虽然解决问题的方法有很多，但关键都在收集资料，分析，决策，解决，总结等几方面的内容。因此个人应该在工作和生活种不断的积累，形成一套适合自己的分析解决问题方法。 2.计划和组织能力
首先是个人应该有相关的工作计划和学习计划，每天的东西应该记录相关的工作日志。通过自我计划可以制定相关的学习方向和目标，而工作日志是很好自己学习过程的工具，而且也方便自己进行阶段性的工作和学习总结。
计划不应该好高骛远，有长远的目标或计划固然是好事情，但更重要的还是应该是短期的学习计划。或者说长远的计划应该被分解为多个阶段性的计划，以方便自己进行阶段性的总结和检查，及时纠正计划和进度上的偏差。
个人组织能力最重要的就是个人对时间的管理和支配能力，时间管理最基本的就是优先完成重要紧急的事情。而长远的管理目标则是优先做重要而不紧急的事情，如果自己时间能够很好规划来做重要而不紧急事情，则个人的工作效率必须要提高，效率提高了才可能说能够挤出时间来做重要而不紧急事情。 3.沟通能力
如果以自我不善于沟通为藉口，而始终不会改进的话，那自己沟通能力很难有提高的机会。同事间解决问题思路教练，演讲和培训，会议等都是很好的沟通方式。而自我最重要的就是要总结自己的沟通语言和沟通过程。比如你今天给某人交流你的想法，别人很久才理解，你就应该多考虑是否自己语言组织上有问题，是否是应该结合例子来讲解，是否应该用白板画个图形来描述等等，只有这样多自我总结沟通能力才可能提高。如果说简单看一本书就能够提高沟通能力则简直是胡扯。
4.创新能力
如果能够突破一些惯例和旧思路的约束而提出自己的独到简介，则个人的能力很容易得到他人的认同。而且通过不断的创新可以加速自我对新知识和技术的学习热情，形成很好的良性循环。
用于创新就要不怕失败，但重要的是要从失败中总结经验和教训。任何创新既可能带来新的利润增长点，但同时也会增加风险，两者间如何平衡则应该因地制宜，因时制宜。
5.协作能力
任何一项大型的项目或过程都不是一个人能够完成的，而需要通过大家共同的努力。因此每个人都不应该以自我为中心，而应该是实现项目的目标为核心。项目的目标得以实现个人的价值才可能得以实现。
协作精神并不应该是一种完全被动的协助，而应该转化为积极主动的行为。因此个人份内的事情做完成后应该勇于的主动协助团队其它成员解决问题，你在帮助他人解决问题过程中既沟通了感谢，同时也提高了自我的解决问题能力。
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