中财网如何让手机网速更快:2010年南平市直机关党的工作总结
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 08:15:26
2010年，市直机关党的工作在市委的正确领导和省直机关工委的有力指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习落实党的十七届四中、五中全会和胡锦涛总书记等中央领导来闽考察时的重要讲话精神，按照省委八届九次全会和市委三届七次、八次、九次全会部署，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大任务，以“南平跨越发展、机关走在前头”为主题，坚持突出重点、统筹兼顾，着力求实创新、主动作为，机关党建工作科学化水平有新的提高，在服务我市跨越发展、加快海西绿色腹地建设中做出新的成绩。全年工作总结如下：
一、加强理论武装，服务发展大局
1、多措并举，夯实思想理论基础。深入开展“争创学习型党组织、争当学习型干部”主题活动，坚持把加强理论学习贯穿始终，推进多层次、多形式的学习调研。一是抓领导示范。着力抓党委（党组）中心组理论学习，发挥领导班子集体示范作用。坚持党委（党组）学习中心组理论学习巡听制度，由工委牵头组成巡听小组，观摩党委(党组)学习中心组理论学习全过程，掌握学习动态，评估学习情况，督促提高学习质量。开展党课教学观摩活动，发挥领导干部个体示范作用，有80多个市直机关单位党组织的230多名领导干部带头上党课，市直机关业余理论教育讲师团成员、市直有关部门单位领导及专家组成评委小组，深入课堂听课点评，推动机关党课教学活动扎实开展。二是抓典型带动。注重培育市中级人民法院机关党委等10个“学习型党组织”示范点，安排市交警支队、市计生委、市地税局在全市宣传工作会议上交流创建学习型党组织经验，发挥典型的示范和带动作用。市直机关党组织以示范点为样板，按“围绕中心、体现特色、突出成效”的学习要求，充分调动党员干部职工的学习积极性，把创建学习型党组织与创建学习型机关、创先争优活动、创建党建工作先进单位等有机结合起来，做到“拓展学习内容、创新学习载体、健全学习机制、增强学习效果”，取得较好的学习效果。三是抓方法创新。协助市委组织部举办“武夷领导干部论坛”，广泛开展面对面宣讲辅导，不断增强理论学习服务的覆盖面和实效性。充分发挥机关业余理论教育讲师团的作用，开展十七届四中、五中全会精神及抗洪救灾先进事迹巡回宣讲，举办报告会120多场，受教育党员干部达6000多人次；举办学习知识竞赛60场，参与人数3300多人次；举办演讲会35场、座谈会95场。发挥《南平机关党建》网站在学习宣传方面的窗口、载体、阵地、平台作用，不断改善版面、丰富内容、增强互动。网站日平均点击量在2500人次以上，年采用信息超过3000条（篇），总访问量已超过44万，成为机关党员干部及时学习了解机关党建工作的重要渠道。四是抓学研结合。坚持把加强理论学习与深入调查研究密切结合起来，扎实开展机关党的建设课题调研活动，以组织文稿评选表彰、开点评交流会、汇编调研文集等形式，培养党员干部读书学习与调查研究的兴趣。市直机关党员干部共撰写调研文章103篇，工委将54篇有理论深度、紧密联系实践的获奖调研文稿汇编成书，供市直机关党组织和党务工作者学习参考，推动用机关党建理论指导新时期的机关党建工作实践。在2010年全省机关党的建设重点调研课题研讨会上，工委课题组选送的“学习型党组织建设”调研文章《坚持“五招并举”把握“四个注重”》获全省机关重点课题调研论文二等奖。
2、推动解放思想，服务跨越发展大局。市直单位党组织及时组织党员干部认真贯彻党的十七届四中、五中全会和胡锦涛总书记、习近平副主席等中央领导来闽考察时的重要讲话，以及省委八届七次、九次、十次全会和市委三届八次、九次全会精神，在凝聚人心、转变作风、提高效能、推动履职等方面下功夫，大力推动解放思想，激发广大党员干部在解放思想的热潮中求科学、求跨越、求先行。一是开展“促进转变经济发展方式”大讨论。市直各党建工作联系片组织“机关党建服务转变经济发展方式”大讨论，各单位组织“我为服务发展、党建科学献计策”活动，引导机关党员干部深刻认识海西建设大局和绿色腹地实情，鼓舞士气、振奋精神、激发创业热情。组织经济部门以及重点骨干企业代表座谈交流，结合“十二五”规划编制，精心策划好项目、大项目，推动加快发展大产业、促进产业转型升级。工委及时宣传报道活动进展情况，在《南平机关党建》网站开辟“我为发展献一策”专题论坛，选登300余篇有见地的文章，报送相关动态信息600多条，取得良好的互动交流效果，营造了解放思想、开拓创新、比学赶超的良好氛围。二是举办跨越发展专题讲座。依托“武夷大讲坛”，邀请知名学者和经济学家作《从国内外形势看加快转变经济发展方式》、《大武夷旅游经济跨越式发展》、《解读省委跨越发展战略部署》等讲座，有2000余人次的党员干部听取讲座，进一步增强了机遇意识、忧患意识、责任意识。三是组织跨越发展知识竞赛。在《南平机关党建》网站开展省委八届九次全会及市委三届八次全会精神、南平科学发展、跨越发展、创先争优活动等综合知识网上有奖答题活动，市直机关有69个直属党组织、3217党员干部职工踊跃参与答题，参与面广、影响力大，持续掀起学习宣传贯彻的热潮，促进了科学发展、跨越发展意识深入人心。四是深入开展“学用政策助发展，科学发展我先行”活动。市直各单位立足职能特点，紧紧围绕国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和新出台的相关政策，结合全市发展大局，持续在机关掀起学习、研究政策活动热潮，引导机关党员干部用活用足上级赋予的优惠政策。党员干部职工参与热情高，呈现出学习政策氛围浓厚、主题实践彰显特色、跨越信心有效凝聚的良好效果。
二、夯实组织基础，激发组织活力
1、扎实开展创先争优活动。认真贯彻中央和省、市委部署，按照“走前头、作表率”要求，广泛发动市直单位党组织和党员开展创先争优活动，取得明显的阶段性成效，为推进南平跨越发展注入新的动力。一是注重工作指导。细致谋划创先争优活动工作思路和推进措施，精心制定《市直单位深入开展创先争优活动的实施意见》，确保创先争优活动开好局、起好步。市直各单位党组织紧紧围绕中心工作设计主题，充分运用形式多样活动方式和载体，围绕服务中心、推进业务工作，有计划有节奏地推进创先争优活动。工委准确把握各阶段争创重点，及时召开“创先争优”暨抗洪救灾工作汇报会、创先争优推进会、宣传工作会等，总结经验做法，树立争创典型，持续深化创先争优活动。二是注重营造氛围。工委领导及时深入市直各挂点片区、单位指导做好宣传发动工作，在《南平机关党建网》开辟“创先争优、推动发展”、“灾后重建党旗红”、“风采录”等栏目，编发抗洪救灾、灾后重建、服务跨越发展等相关信息1300余篇，并以先进典型介绍经验、汇编创先争优事迹、开设《闽北日报》创先争优专版等形式，营造出浓厚的创先争优氛围。市直各单位党组织结合纪念建党89周年开展表彰先进党支部、优秀共产党员活动，举办各种形式先进事迹报告，不断为创先争优活动造势升温。三是注重围绕中心。面对去年“6.18”的特大洪涝地质灾害，工委把服务抗洪救灾、灾后重建作为创先争优的生动实践和主战场，迅速向市直广大党员发出“积极投身抗洪救灾战斗”的号召，市直单位党组织广泛开展“迎七一、抗洪灾、作奉献”主题实践活动，动员基层党组织和党员积极投身到抗洪抢险之中。市直机关有700多个基层党组织、1万多名党员组建“党员突击队”、“党员先锋岗”、“党员抢险队”、“党员服务队”日夜战斗抗洪救灾和灾后恢复重建第一线，形成了坚强的战斗堡垒。工委发动党组织、党员干部职工踊跃为灾区捐款114万元，先后组织3000多名机关党员驰援南纺公司灾后清淤和滨江路沿岸垃圾清理工作。开展“我为灾后重建献计出力”活动，配合有关部门发动市直机关156个部门单位挂钩帮扶137个受灾村或重建点，从机关中选派28名党员干部到100户以上集中重建点、新农村建设中心村协助工作。市直有30个单位和39名同志分别被省委、市委评为2010 年防抗特大暴雨洪水抢险救灾功臣和先进集体、先进个人。四是注重履职践诺。市直各单位精心把创先争优活动与推进业务工作相结合，围绕灾后重建、打好五大战役、为民办实事和“挂村服务、互动联动”等工作，广泛开展设岗定责、依岗承诺、党员志愿服务活动。市直机关有9000余名党员干部严格按照优秀共产党员的标准和岗位职责认真制定承诺，通过党建网站（局域网）、党务公开栏、相关会议等，向党员和群众公开承诺，接受监督，做到承诺求“真”，践诺求“实”，使创先争优活动得到不断深化，为各项工作的顺利开展注入新的动力。
2、健全党建长效机制，加强基层组织建设。一是落实机关党建工作责任制。各单位党组织认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把党建工作摆在重要位置，定期研究机关党的工作，为党组织开展活动提供多方面的保障。多数单位党组织认真执行民主集中制，建立健全了党的组织生活制度，党组(党委)中心组理论学习、领导干部过双重组织生活、执行党建责任和党风廉政建设责任制报告制度、党委书记述职述廉制度情况等制度得到较好落实。大多数党员领导干部能够认真承担“一岗双责”的责任，带头上党课，自觉参加党组织活动，较好地发挥了表率示范作用。二是积极探索党建长效机制。市直单位党组织扎实推进党建工作“三级联创”，注重在实践中不断探索，建立健全“联创”机制，不断丰富“联创”方法，采取专题调研、系统联席会、现场观摩会、干部培训等多种形式推动联创活动的深入开展，使本级创建、系统带动工作得到持续推进，走在全省设区市的前列。认真贯彻落实全市深化“南平机制”工作会议精神，探索将“南平机制”在机关党建领域的延伸，扎实开展党的建设“城乡互动、结对帮建、三级联创”试点活动。统筹市直机关60个单位挂钩帮扶20个村，从城乡组织联创、资源整合联动、党员队伍联建等方面，把机关单位优势资源导入农村，构建以城带乡、以城促乡、城乡统筹的基层党建工作新格局，整体推进互动联动村党的建设、经济发展、社会进步、和谐稳定，切实把结对帮扶作为机关党建常态化工作。市直59个单位为挂点村办73件实事，共投入资金359.42万元，争取及筹措资金2473.6万元，推动了挂点村的经济、社会发展。坚持党建联系片运作机制，进一步明确党建联系片片长职责和规范党建联系片区的活动，落实工委领导挂点、指导机关党建联系片制度，各党建联系片活动更加主动活跃，进一步增强了机关党建的活力。落实工委领导挂点县（市、区）直机关工委制度，着力完善市、县两级机关党建工作联动机制，整体推进市、县机关党的建设，先后在浦城、松溪召开县（市、区）机关工委书记联席会。三是加强直属党组织规范化和信息化建设。加强对基层党组织建设的分类指导，探索不同类型单位党组织发挥作用的有效途径，强化各类党组织的功能。认真抓好市直机关党组织建设，新成立机关党委5个，121个机关基层党组织按期完成换届。加强党员发展工作，工委及基层党校共举办5期入党积极分子培训班，培训480多名入党积极分子，发展党员300名，为近五年来发展党员数最多的一年。推进支部规范化、制度化建设，落实“三会一课”制度，增强支部活力。推行基层党建工作信息化建设，规范使用党建电子网络磁盘和《党支部工作手册》，建立直属党组织工作台帐管理制度，定期对党组织履职情况进行分析点评。对接中央、省、市党员远程教育业务管理中心和业务平台，开展机关党员干部现代远程教育工作，完成了市直单位第一批直属85个党组织党员干部远程教育宽带网络的终端站点建设。
三、加强机关作风和反腐倡廉建设
１、以治庸治懒工作为重点，推进机关作风建设。一是加强调查研究。深入市直部分单位和县（市、区）开展机关思想作风建设专题调研，召集党建专家和党务工作者进行专题座谈，分析机关庸懒表现和原因，及时向市委反映党员干部思想作风状况，探讨治理对策。牵头起草《关于加强机关作风建设的意见》呈送市委办研究，推动建立加强机关干部作风建设的长效机制。二是加强正面引导。市直各单位围绕“打好五大役”，采取宣传发动、教育引导、检查督促、作风整顿等措施，树立正面典型，大力宣传爱岗敬业的精神，着力解决干部干劲不足、效率不高、服务不优等突出问题。认真贯彻落实市委、市政府《关于集中开展治庸治懒专项工作的意见（试行）》，从审批服务提速、践行公开承诺、建立完善制度、深化绩效管理、规范权力运行、做好政务公开、加大问责惩戒等方面，深入推进治庸治懒工作，大力推进服务型机关建设，不断优化发展环境。市直单位有7000多名党员参与争创“党员先锋岗”、“党员优质服务示范窗口”活动，工委命名首批11个“党员优质服务示范窗口”和30名“党员先锋岗”，积极营造重发展、重为民、重责任的风气。三是加强反思对照。市直单位党组织全部召开“转变作风、治庸治懒、推动发展”专题组织生活会，认真查找和解决单位与党员个人存在的不思进取、因循守旧、畏首畏尾、按部就班的观念和不作为、慢作为、假作为、乱作为的“庸政”、“ 懒政”现象，促进党员干部自我对照、自我反思、自我教育，激发克服庸懒的内动力。
２、深入开展惩防体系建设。一是加强廉政教育。市直单位开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若准则》专题学习264场次，开展专项教育122场次，党员领导干部上廉政党课176场次，受教育人数达1.2万人次。开展“十佳廉政文化建设活动”评选活动，表彰市纪委举办的“武夷清风颂”廉政文艺晚会、市地税局的“廉政文化走廊”等一批廉政文化活动，持续深入推进机关廉政文化建设。二是加强防范查处。培育工商局机关党委、质监局机关党委、建设局党委、交通局党委、国土局机关党委等廉政风险点示范、试点单位，召开市直单位岗位廉政风险防控机制建设经验介绍会，交流总结示范(试点)单位做法和经验，扎实推进对重点部门、重要领域、关键环节等廉政风险点的防范工作。在全省率先建立完善科级干部廉政档案管理制度，有 79个单位党组织为2236名科级干部建立了廉政档案。开展信访件初核情况检查，督促加大信访件初核力度和规范信访件办理程序。加大案件的查处工作力度，立科级及科级以下干部违纪案件11件，给予6人党政纪处分。三是加强党内监督。全面推进党务公开工作，充分发挥广大党员在党内事务中的参与、管理和监督作用。积极推进党内民主建设，开展党代表常任制和基层党组织委员公推直选试点工作。完善民主生活会参与管理监督指导制度，工委领导分片参加市直单位领导干部专题民主生活会，加强指导与检查，不断提高生活会质量。
四、推进文明和谐机关建设
进一步深化群众文明创建活动，积极开展健康向上的文体活动，文明和谐机关建设呈现新亮点。一是加强文明创建活动的管理和指导。以争创第十一届文明单位为契机，加强对市直机关文明单位动态服务管理，切实发挥市直机关在创建活动中的表率作用。开展第十届全国、省级文明单位届中复查和第十一届省级文明单位初评，促进形成文明创建活动中的新理念、新机制、新特色、新做法和新成效。二是广泛开展“讲文明、树新风”活动。强化“四德”教育，大力宣传道德模范先进事迹，组织600多人参加南平市道德模范巡讲市直机关专场报告会，宣传道德模范事迹，营造学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。三是广泛开展志愿活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，构建党员联系服务群众的工作体系，组建水上安全救助、法律援助、抗灾救灾、生殖健康普查、科普宣传、扶危济困、无偿献血、假劣药鉴定、洁美家园等186支志愿服务队共1495人，深入企业、农村、社区开展活动。尤其在6.18特大洪灾面前，市直机关参与抗灾救灾、灾后重建志愿服务的志愿者达1万余人次，累计服务20多万个小时，受益群众近50万人次。涌现出了电力党员先锋服务队、电信工人先锋号服务队、交警保畅通志愿者突击队、公路应急抢险突击队、民政救灾安民服务队、卫生灾后防疫志愿服务队等10多个优秀志愿服务团队。四是落实“机关文化推进行动”。把开展丰富多彩、健康向上的文体活动，作为“机关文化推进行动”的重要组成部分，不断创新活动形式、丰富活动内容，营造和谐氛围，先后开展“迎特奥讲文明树新风”礼仪知识竞答、第八届“奋进杯”拔河比赛、“倡导全民健身、服务科学发展”五一登山、“和谐闽北迎省运”
五、加强党务干部队伍建设
1、改进党务干部选拔和管理工作。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，以机关“两委”书记队伍和机关党支部书记队伍为重点，配备充实了一批机关党委书记和纪委书记。以新一轮党政机构改革为契机，主动协调市委编办和市直各部门党组织，积极推动落实《关于认真做好机构改革中市政府工作机构机关党的组织工作的通知》，加强党委办事机构设置和推荐配备专兼职党务干部工作，把对党忠诚、责任心强的党员干部充实到党务干部队伍中来。
2、加强党务干部教育培训工作。4月份，举办南平市直机关党务干部培训班，采取集中学习、异地培训的方式，围绕新时期如何进一步做好机关党务工作主题对180名党务干部开展培训。市直单位举办党务干部岗位培训班、纪检干部培训班3期，共培训355人次。
2010年机关党的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，市直机关党建工作在运行机制和工作方法、机关党组织的学习力、党建工作服务力和执行力、机关作风建设等方面还有待进一步加强。2011年，我们将全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和全国机关党的建设工作会议及全省机关党的工作会议精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，按照市委三届七次、八次、九次全会和全市经济工作会议的部署，牢牢把握科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，以“走前头、作表率”为目标，以庆祝建党90周年为契机，着力服务跨越发展、着力思想作风建设、着力推进创先争优、着力贯彻落实《条例》，统筹推进机关党的建设各项工作，努力提高机关党的建设科学化水平，不断把机关党的政治优势和组织优势转化为推动我市科学发展、跨越发展的强大动力，为打好“五大战役”、大干开局之年提供坚强保证。
中共南平市委市直机关工委