360浏览器网页加速:2011年龙岩市工商局机关党建工作要点

        2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。按照省、市工商局党组和市直机关党工委的工作部署，2011年市工商局机关党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委八届九次、十次全会、市委三届八次、九次全会及全省、全市工商行政管理工作会议的部署，牢牢把握科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，以“走前头、作表率”为目标，以庆祝建党90周年为契机，以贯彻落实中央《条例》为抓手，紧紧围绕“五个更加”，紧紧围绕“勇当先锋”、“服务到‘家’”的要求，统筹推进机关党的建设各项工作。

　　一、推进学习型党组织建设，不断提高基层党组织和党员干部的学习力

　　1.加强党组中心组学习。认真落实市委《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》，结合工商工作实际，认真落实《龙岩市工商行政管理局党组中心组2011年理论学习计划》，严格执行党组中心组学习报备制度和巡听制度，开展巡听点评，做好总结推广。坚持和完善党员领导干部上党课、作辅导报告以及学法用法等制度，认真安排学习内容，定期开展专题研讨，确保全年集中学习时间不少于12天。

　　2.推进思想理论建设。组织党员干部系统、完整地学习掌握中国特色社会主义理论体系，继续拓展科学发展观的学习实践。以提高基层党组织和党员干部学习力为着眼点，不断探索新途径、新办法、新载体，为推动学习型党组织建设注入新动力。

　　3.创新学习方式方法。建立健全个人自学、集中培训，研讨交流、督促检查、成果检验等制度，促进学习从抓活动向促常态转变。积极推进团队学习，倡导“兴趣化学习”,鼓励机关各级党组织、工青妇组织举办讲坛、竞赛、课题研讨等活动，广泛开展创建学习型干部、青年、妇女活动，积极构建学习工作化、工作学习化的新格局。举办“职业道德”“文明礼仪”讲座活动，拓展学习型党组织建设的深度广度。

　　4.加强学习的督查落实。细化学习型党组织、学习型党员的标准．建立健全述评、考评、评学、普学和奖惩制度，把学习型党组织建设纳入机关评先评优和干部考核的重要内容，形成长效学习机制。

　　二、深化创先争优活动，掀起“创先进、争优秀、走前头、当先锋”新热潮

　　1.落实推进措施。认真落实公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等“规定动作”。加强对公开承诺、“创先进、争优秀、走前头、当先锋”细化目标的工作落实。定期组织群众评议，领导集中点评。将于四月召开机关创先争优活动点评会，由各党支部汇报立足岗位、创先争优工作，各分管领导对分管科室开展创先争优工作情况进行点评，再由党组书记、局长对创先争优工作情况进行总点评。

　　2.深化“三级联创”活动。一是着力在推动工商系统党建“走前头”上联动互动。围绕中心工作抓党建，确保职能工作到位，使各项工作走前头；着力提升队伍素质抓党建，建设政治、业务、作风“三过硬”队伍；充分发挥系统联动作用，突出上下联动、机关带动、整体推动，使目标相联、措施相联，资源共享、优势互补，形成系统党建合力，实现系统党建提升。二是着力在解放思想上联动互动。开展解放思想大讨论，认真查找工商部门与服务跨越发展不相适应的观念、做法，使各级工商机关成为解放思想的示范者、推动者，把解放思想、先行先试落实到服务发展思路上，落实到具体工作中。三是着力在服务基层服务群众上联动互动。增强党员干部以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。开展“服务基层、服务群众”主题实践活动，持续结对帮扶、挂钩联系等做法。四是着力在完善机制上联动互动。要开展机关作风调研检查，形成推进机关思想作风建设的整体合力。

　　　　3.深化党群共建。建立和健全群团组织机构，完善群团组织工作制度，进一步发挥机关工会、妇委会、青工委以及私营企业党组织的职能作用，扎实开展“党建带工建”、“党建带妇建”、“党建带青建”、“党建带企建”等系列活动，不断增强群团组织的战斗力和凝聚力，努力使群团组织成为党组织信得过、靠得住、用得上的先进集体。进一步提升“文明之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建水平，整合资源力量，努力形成党内带党外、党员带群众，联手创先争优的良好局面。

　　4、加强非公经济组织党建工作的指导。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，把着力点放在明确党建工作责任、加强具体指导上，积极抓好非公经济组织党组织的规范化建设，真正做到“组建一个、规范一个、巩固一个”。指导非公经济党组织把党建工作与企业发展有机结合起来，同布置、同检查、同考核、同奖励，使党建工作在企业生产经营中充分发挥政治核心作用，为推动企业持续健康发展做出积极贡献。

　　三、发展党内民主，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权

　　1.实行党务公开。要按照市直党工委关于市直机关、驻岩单位党组织实行党务公开的“实施意见”要求。结合我局实际制定实施方案，积极推广党员议事会、民主恳谈会等做法，拓展公开内容，规范公开程序。把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。

　　2.加强党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。严明党的政治纪律，加强对市委、市政府和省、市工商局党组决策部署落实情况的督查，确保政令畅通。建立健全重大决策征求意见、党员定期评议机关党组织领导班子等制度，认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，充分发挥党员的监督作用，扩大党员的参与权、话语权。

　　3.健全党内激励关怀帮扶机制。坚持人才兴局理念，健全科学合理的激励机制，积极营造干事创业的良好环境；坚持使用和教育并举，关心干部成长进步，给任务、压担子，为各年龄段各层次干部施展才华搭建平台、提供机会，激发队伍活力；坚持人文关怀思想，落实年休假、定期体检等制度，抓住干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，多渠道、多形式地为干部职工做好事、办实事、解难事；坚持诉求回应机制，建立健全干部谈心制度，经常听取干部职工意见建议，从政治上、精神上、生活上关心和爱护干部职工，更加关心困难的干部职工，更加关注老同志，努力为他们排忧解难，使他们更加感受到党组织的温暖。

　　四、加强机关思想作风和反腐倡廉建设

　　1.深化工商廉政文化建设。以建设为本，落实领导干部问责规定和廉洁从政若干准则，坚持党风廉政建设责任制和廉政形势分析会制度。以防范为先，深化廉政文化和“红土·工商清风”品牌建设，依托古田工商史迹室，建立廉政文化教育基地；落实廉政谈话制度，强化廉政风险点和监管风险点防范管理。以监督为重，开展惩防体系建设和落实党风廉政责任制专项检查；以创新为要，健全特色亮点工作考评机制，着力在党风廉政建设和反腐倡廉制度、方式、机制上深化创新。

　　2.加大治庸治懒力度。建立健全由机关党组织牵头，纪检监察、人教等部门齐抓共管的思想作风建设领导机制和工作机制，形成推动机关思想作风建设的整体合力。要注意查摆机关存在的庸懒现象，并认真加以克服。对作风懒散疲沓、得过且过、不做事、不负责任的“懒庸”干部实行告诫或问责；树立科学的用人导向，完善干部考核评价体系，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出；进一步从制度上采取措施，将干部的出勤情况与文明单位奖金挂钩；注重工作软环境建设，让全体干部普遍感到工作有干头、心里有奔头。

　　3.落实党风廉政责任制。认真贯彻《关于实行党风廉政责任制的规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部“八个禁止、五十二个不准”等廉洁自律规定。党员领导干部落实好‘一岗双责’。

　　五、推进文明和谐机关建设，开展纪念建党90周年活动

　　1.推进工商文化建设。认真总结红色工商文化的精髓，立足于传承，着眼于发展，不断丰富“艰苦奋斗、团结务实、廉洁高效、开拓进取”的闽西红土地工商。加大宣传力度，展示工商部门服务科学发展、跨越发展的积极作为。以红色工商文化建设成果推动闽西工商职能到位、队伍正气上升、工商事业发展。

　　2.开展群众性纪念活动和表彰活动。一是要以“健康、快乐”为宗旨，组织开展庆祝“三、八”妇女国际劳动节系列活动，丰富机关妇女干部的精神文化生活。二是以我局机关青年工作委员会成立为契机，以“我青春、我快乐”为口号，通过“青春故事会”、“青春歌会”、“主题团日”等方式开展主题教育实践活动，展示我局青年的青春风采。三是要充分发挥机关工会的职能作用，丰富机关干部的文化生活，鼓励机关干部职工积极参与上级党组织开展的活动，进一步陶冶机关干部职工的思想情操，激发干部职工的工作热情。四是要以纪念建党90周年为契机，认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，积极向市直党工委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

　　3.深化精神文明创建和平安建设。继续推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。力创新一届省级文明单位。要积极参与社会公益活动，持续开展双拥共建、拥军优属活动，认真做好关心下一代工作。加强社会治安综合治理,积极推进平安建设,做好各种矛盾的调处工作，维护机关和谐稳定。