陕西省高院关于盗窃:关于加强基层思想政治工作的思考-----科教新报数字报刊平台

永兴县人民医院 邓晖

思想政治工作历来是我们党实现党的领导、统一认识的一项重要工作。当前，基层思想政治工作越来越重要，越来越难做。如何做好思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，为经济社会建设做好服务，这是广大基层思想政治工作者共同面临的问题，也是当前迫切需要解决的问题。

一、当前基层思想政治工作面临的困境

（一）思想政治工作缺乏创新，在职工自主管理和自我教育上意识不强。谈到做思想政治工作，往往被认为是单位领导的责任，而职工只是被工作的对象，某种程度上造成了“施教者”和“被教者”两个对立面，难以调动职工的积极性和主动性。但在实际思想政治工作中，职工不仅仅是被动接受者，更是进行思想政治工作的主体。然而，传统的思想政治工作更多的是注重学习形式，不注重学习的效果，使理论与实践相脱节。面对单位的不断发展，思想政治工作既缺乏方法和手段创新，又缺乏对职工进行自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的有效机制，忽视了对职工不间断学习能力的培养，使职工不了解自己的现状，思想保守、安于现状，思想政治工作难以真正达到预见变化、追踪变化、适应变化的要求。

（二）重业务工作轻思想教育，存在“一手硬，一手软”的问题。一些领导干部和基层党组织没有引起足够重视，只顾埋头业务工作，不注意研究人们的思想政治动向，人们在想什么、干什么，不闻不问；有些基层党组织处于软弱涣散状态，在思想教育方面没有发挥应有的作用；思想政治工作也存在着不适应社会生活新变化、覆盖不到位、针对性不强以及方法手段滞后的问题。甚至有些基层干部错误地认为思想政治工作看不见、摸不到，多一点、少一点无关紧要，不愿下慢功夫、细功夫、长功夫，致使这项工作摆不上应有的位置。

（三）忽视职工精神境界的提升，在启发方式和实现途径上重视不够。基层思想政治工作的根本任务就是不断提高人的思想政治素质、精神品质和业务素质。但在现实中，常常是给了职工一个目标，却不授之以途径。这就使单位发展的目标实际远离了员工，让他感到“虚”，难以到达。特别是在思想政治教育的内容上，出现了与实际脱节、效率不高、不够深入、流于形式等问题，致使有些职工产生“厌食”情绪，甚至有了“排斥反应”。一个人的成长，除了道德素养、政治品质外，还取决于他获取知识的能力、思考的能力、应对变化和处理问题的能力。显然，我们的思想政治工作不仅仅是要解决树立远大目标的问题，更要解决实现目标的途径和有效的方法问题。

二、加强基层思想政治工作的建议和对策

江泽民总书记曾指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重。”由此可见，思想政治工作在经济社会建设中的重要意义。

一是要坚持正确的理论导向。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观理论等，都是我们认识世界和改造世界的有力武器。在新时期、新阶段，思想政治工作必须紧密联系实际，坚持正确的理论导向。广大思想政治工作者必须进一步解放思想，实事求是，求真务实，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，不断增强明辨大是大非的能力，爱岗敬业，诚实守信，为实现建设中国特色社会主义的共同理想而努力工作。

二是要有创新意识。思想政治工作必须与时俱进，不断创新。当今科技的快速发展和人们社会生活方式的不断变化，迫切需要思想政治工作不断充实新的内容，采用新的手段，吸收新的科研成果，跟上时代发展的步伐。通过加强调查研究，掌握思想动态，改进工作方法，提高工作效率，增强实际效果。在继承的基础上，要不断地进行创新，并在创新中不断总结、提高，构建起思想政治工作新的理论体系，不断扩大和丰富思想政治工作的内容。要充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，结合现阶段的中心工作和目标任务，紧密联系本单位的工作实际和思想实际，寻找思想政治工作与业务工作的最佳结合。

三是思想政治工作要系统化、制度化、规范化。思想政治工作是一项系统工程，在实际工作中既要发挥思想政治工作部门的作用，又要依靠社会各个方面，形成强大的合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力;既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地；既要强化思想政治工作力度，又要健全和完善法制法规，净化社会环境，才能使思想政治工作更好地发挥整体效能。同时思想政治工作又是一项制度化和规范性很强的工作。要建立和完善在党委统一领导下，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制，建立思想政治工作与各个方面工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制。建立和完善有利于提高职工思想道德素质和调动其积极性、主动性和创造性的政策、制度、机制，真正把思想政治工作融入各项制度之中。

新时期的基层思想政治工作要根据社会发展的新情况和单位自身实际，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，遵循“贴近生活、贴近实际、贴近职工”的原则，通过正确的牵引，充分发挥思想政治工作的特殊力量，推动各项事业向前发展。