七煌主播mini 微博:小心这7种人

俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”说具体点，到底哪些人是我们应该提防的呢？一般说来，与以下7种人来往时，职场女性要加强小心。

1 尖酸刻薄的人

尖酸刻薄型的人，最大的特点就是与别人争执、甚至平时说话时，往往揭人隐私不留余地，极尽冷嘲热讽之能事。在他们有意无意地攻击下，对方势必自尊心受伤甚至颜面扫地。这样的人，当然不受欢迎。

这种人也往往以取笑他人为乐事。你和同事吵架了，他会说：狗咬狗一嘴毛，谁也不是好东西；你被老板批评了，他会说：真是老天有眼，恶有恶报；你和部下相处融洽，他又会说：有人天生命好，有人天生贱骨头，这世界到哪说理去 总之，他们天生伶牙俐齿。但是真正需要他发挥的时候，他又说不到点子上。

如果你身边恰好有这样的人，一定要和他保持距离，不要轻易招惹他。那些闲言碎语，你可以装作没听见。否则一旦动怒，必定惹火上身，自讨没趣。如果他是你的上司，你更需要韬光养晦，谨言慎行。如果他是你的部下，你也不能大笔一挥辞退了之，应该多花一些时间在他身上，多跟他讲讲做人要厚道、要低调、要宽容。如果能把他改造成一个受欢迎的人，这无论是对我们自己还是对公司来说，都是一份意想不到的收获。

2 口蜜腹剑的人

如果你身边有这一类型的人，尤其是你和他在同一家公司工作时，你可要小心了！应对这种人，最简单同时也是最有效的方法就是多做事、少说话，你甚至可以装作不认识他。如果他要亲近你，你就赶紧找理由闪开。如果由于工作需要必须和他一起合作，那就必须更加谨言慎行，并且留下工作记录，以免被他暗算。如果他是你的下属，你还要注意3点： 尽量找独立的工作或独立的工作位置给他； 不能让他有任何机会接近你的上司； 对他保持严肃，经常敲打敲打他。

3 吹牛拍马的人

吹牛皮、说大话代表他们虚荣、不肯面对现实；阿谀奉承、溜须拍马则表明他们没有原则、寡廉鲜耻。与他们相处，只要没有伤害到我们的利益，我们也没有必要得罪他，更没必要与他为敌。如果你刻意孤立他，或者招惹他，他就可能报复你，把你当成往上爬的牺牲品。所以与他们见面时，有必要保持和气和笑脸。如果有这样的部下，当他向你灌迷汤的时候，一定要保持冷静，看看他究竟是何居心，千万不要倒在他的糖衣炮弹之下。

4 挑拨离间的人

相对来说，这是对公司生存、发展最具杀伤力的一种人。原本和谐安定的公司，有了他们存在，往往会在很短时间内被搅得人人自危、人人争斗，甚至会出现“血光”之灾。

这种人一经出现往往已经表明公司已经面临某种程度上的危机。应付这种人，最好的办法就是防微杜渐，把好选人用人关，尽量不让这类人进来，或者一经发现就立即予以清除。

当然有时候，他们存在与否、是否清除不以我们的意志力为转移，这种情况下，除了谨言慎行、和他保持距离外，你还要注意联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来。这种情况下，即使他挑拨离间，也没人会为其所动，你就不会受到影响了。如果他是你的部下，尤其是在他已经挑拨离间过自己的情况下，你务必要想办法弄走他、孤立他。否则给他们机会，就是在给自己日后被孤立、被弄走打伏笔。

5 踌躇满志的人

踌躇满志的人，最大的特点就是对任何事情都有自己的高见，都有巨大的自信。他们一贯的表现就是自以为是、刚愎自用。之所以如此，一方面在于这些人长期以来一直处于一种非常顺利的状况，另一方面则在于他们确实有一些能力。与他们相处，我们应该给予必要的尊重和客观的认可。

如果他是你的上司，那么尽量别在他的面前乱出点子，应该尽量照着他的意思去做，尤其是在他自鸣得意或者一意孤行时。有时候你虽然是为他、为公司考虑，但必须注意方式方法，否则一旦刺激了他，你很有可能成为他

某项计划的无谓的祭旗者。有时候，他们也会礼貌性地征询我们的意见，如果他的做法确有施行的可能，那么你就应该立即表示肯定。如果他的做法根本不妥，你也要判断他的态度是否诚恳，至少应该在保证自己不受伤的前提下提出中肯的具体的建议。

如果他是你的同事或者下属，不能让他们一家独大。必要时，要让他们尝到一些失败的苦果，让他们发现自己原来也有不足，也要改进。否则等他们铸成大错时，我们也少不了苦果子吃。

6 愤世嫉俗的人

这些人是典型的“愤青”，对社会上的人和事这也看不惯，那也看不惯，大有“给我权力必定要将这一切不合理的打翻”的气势。虽然这些人本身缺乏对社会的认识、认可和接纳，不过他们的本质并不坏。与他们交往或共事，说不上好，也说不上坏。只要他所愤怒的事情与你无关，对你来说这只不过是其个人行为，完全可以不置可否。如果他所愤怒的事情间接与你有关，比如他是你的下属，而他对公司的福利待遇不满，等等，你就要多多规劝他，告诉他只有自己进步，利益才会水到渠成。不过在必要的时候，你也应该有技巧地切实地去为他申诉。如果一个人真正作出了贡献却得不到应有的回报，那么你可能就快要失去这个心腹干将了。反之，如果你帮他实现了公平，他又“何愤之有”，他又怎么能不感激、听命于你？

7 翻脸无情的人

套用一句流行语 这种人翻脸比翻书还快，而且说翻就翻，一翻就是好几页。他们翻脸时，根本没什么理由，更不会记得你的恩情和好处。

对待这种人，从一开始就要认清他的本质，可以给他必要的帮助和应酬，但是不要太付出、太走近他，否则芝麻大点的小事，都可能让他翻脸无情。如果他是你的同事，你不必和他一般见识，反正彼此没有利害关系，各干各的活。如果他是你的上司，你一定要在干好工作的同时谨言慎行，必要时还要为自己谋求更好的出路。如果有可能，不必在这种人手下受气。如果他是你的下属，切记不要因为他容易翻脸就特别迁就他，否则别的部下就会以为你欺善怕恶。必要时，这种下属该惩治就惩治，不必姑息。