火影之小樱是我的:李源潮石破天惊:得罪了众领导!

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 23:22:07

李源潮石破天惊:得罪了众领导!

李源潮石破天惊:得罪了众领导!

参加全国组织部长第5、6期培训班的是县委组织部长,11月14日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮作开班讲话。李源潮指出,落实四中全会对组织工作提出的任务,关键在组织工作干部队伍,关键在组织部长。

   李源潮强调,县委组织部长要坚持用人标准,要知人善任,提高识人用人本领,要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人,防止任人唯亲、唯近。要敢于讲真话,如实反映干部的优劣,不盲从、不逢迎、不看眼色行事。李部长这个中国最大的“管官的官”,这番话讲得很全面、生动。不过,最有创意、最醒目的是这两句:“不巴结领导的人”或“唯亲、唯近”。

  对“官场”多数人是麻木了,“说了不算、算了不说”,既然是少数人尤其是“一把手”才说了算,大伙就都不吭气,免得被穿小鞋挨打击报复。由此,组织考察、民意测评、公示等等所谓的民主形式统统成为走过场,或者是糊弄上级的假把式。

  今日《晶报》刊登一文,“重视不巴结领导者需制度保障”。作者提了三条:(一)杜绝卖官现象;(二)杜绝任人唯亲现象;(三)任用不走捷径、不走歪门邪道的官员。并强调说,只有所有官员的任命都走透明化的民主程序,只有所有官员的上与下都能成为经常化的制度,不巴结领导的人才有光明晋升之路。那么,什么是透明化之民主程序?举一小例:

  深圳市某一地产集团,最近搞“三项制度改革”,所有的中层领导都要重新选拔、任用。为了显示透明、公正,集团请了打着“北大”旗号的管理咨询公司作为“中介”,充任评估和裁决。11月2日,该“中介”公司组织所有正式员工,以“无记名”投票方式,对57名参加中层领导的“竞聘者”,进行民意测评。11月4日,“中介”公布民意测评结果,有47名符合条件——即“合格”,10名为不合格。奇怪的是,所有“合格”或者不合格者,居然没有民意测评“无记名”的投票数。既然是“无记名”投票,就应该在每一位竞聘者名单后面注明“得票数”。如果连得票数都不敢注明,还搞什么民意测评。

   今日,这个集团所有中层领导任命正式“出炉”,这10位连门都没有,之中多数属“不巴结领导的人”或“不亲近领导的人”,或者告过领导的人。古语云:借刀杀人,借别人之刀、借中介之刀,铲除所有不听话的、不巴结的,整人于无形。高、高、实在是高!

  “和尚念歪经”,中组部、中央再好的政策,下面照样我行我素。上述仅仅是一个小小的国有企业集团,在任用领导方面就如此胆大妄为,且符合程序滴水不漏。所以,全国来看中组部任务复杂繁重,但是,李源潮部长能够讲出这番话,表明中央方向明确心中有数,未来大有希望!