中财网井原西鹤 男色大鉴:普定县第一中学中层领导干部职位竞争上岗(实施方案)
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普定县第一中学中层领导干部职位竞争上岗(实施方案) 发布时间： 2008-11-5 9:43:57 被阅览数： 1485 次
一、指导原则
以中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发【2004】13号）和《普定县党政机关中层领导干部竞争上岗工作暂行规定》（普组通【2005】10号）文件为政策依据，坚持党管干部原则，坚持干部年轻化、知识化、专业化原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持民主集中、群众公认、公平公正公开原则。采取个人愿意与组织安排相结合的方式，竞争演说，群众测评和领导小组考核审查的形式择优聘用。
二、岗位设置
普定县一中本次中层干部竞争上岗职位设置情况：校长办公室主任1名，副主任1名（兼校刊编辑部主任）；政教处主任1名，副主任2名（其中1名兼保卫科长）；教务主任1名，副主任1名；科教研主任1名，副主任1名（兼信息中心主任）；总务主任1名。另外，工会主席1名，团委书记1名由党总支推荐，在教代会、团代会上选举产生。
三、中层领导岗位职责
校长办公室主任职责：协调校内外各种关系，督察各处室工作，负责校长办公室的全面工作，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1.负责向社会宣传学校的办学思想、办学方针、办学成果，不断提高学校在社会上的知名度；负责《普定一中》校刊的编辑与出版、学校大事记、学校工作历的编拟等工作。
2.领导办公室工作人员，紧跟校长的工作步伐，高标准、严要求、快节奏、高质量地完成各项工作任务；负责制定办公室人员工作职责，并进行检查、督促、考核。
3.对机要保密工作负责，负责批转上级文件，按有关规定管好用好学校公章，对加盖公章的证件、文件要认真审查，做好登记并存档。
4.协助分管校长处理学校日常行政事务，听取教职工对学校工作的反映，重大问题及时向分管校长汇报，协调各处室关系，督察各处室的工作，当好学校领导的参谋和助手。
5.协助分管校长组织制定学校的长远发展规划和草拟学校的年度工作计划，全面检查、督促计划的执行情况。
6.负责起草全校性的工作计划、决议、总结等文件；组织拟订全校性的规章制度并督促实施；草拟、审核以学校名义上报、下发的文件、信函。
7.组织安排好学校行政会议工作，做好记录，整理会议纪要，并检查会议精神的贯彻执行情况。
8.负责专业技术人员的职称申报与教职工的年度考核、晋级、人事呈报与档案管理等工作。
9.协助学校领导接待上级机关的检查，负责接待外来办事人员，处理好来函、来电等事务并作好记录。
10.负责为学校管好用好小车，严格执行学校制定的《小车管理办法》。
11.负责起草全校性大型活动的领导发言稿。
12.完成校长临时交办的各项工作。
校长办公室副主任职责：承担办公室主任职责中的一部分工作，对办公室工作提出建设性的意见和建议，创造性地开展工作，对办公室主任负责。
政教主任职责:负责对全校师生开展德育、政治思想、纪律教育，处理学生违纪事件，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1.全面负责师生的思想政治工作，调解其纠纷，每月组织一次教职工政治学习。
2.结合学校实际，每学期制定和组织实施学校德育工作计划，并经常督查工作开展情况、检查工作进度、定期总结交流。
3.制定所辖人员的岗位职责并做好指导、检查、考核评估工作。
4.制定班主任培训计划，定期培训班主任，建立班主任业务档案，经常指导和检查年级组长、班主任的常规工作，推荐年级组长、班主任人选；对年级组长、班主任进行考核和评估。
5.与校团委共同对学生开展纪律教育和法制宣传教育活动；处理学生违纪事件；搞好学生政审工作。
6.配合校内外有关部门定期进行安全检查，制定安全防范措施，开展安全纪律教育。
7.搞好“优秀班主任”、“优秀班集体”的宣传、评选工作，充分发挥其辐射作用。
8.负责全校学生寝室的管理、调配和监控工作，对寝室管理人员进行指导、检查和考核。
9.主持每周一次的全校性升旗仪式，适时地在国旗下对学生进行思想、纪律教育，表扬好人好事，批评不良现象。
10.负责家长委员会和家长学校的全面工作，与关工委和有关部门联系，加强对学生政治思想、爱国主义教育，充分发挥家庭、社会的桥梁作用。
11.完成学校临时安排的其他工作。
政教副主任职责：承担政教主任职责中的一部分工作，对政教工作提出建设性的意见和建议，创造性地开展工作，对政教主任负责。
分管保卫的政教副主任职责：负责全校的安全保卫和综合治理等工作，维护全校师生的生命安全和学校的财产安全，为保证学校正常教学秩序的开展保驾护航，对分管校长和政教主任负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。具体职责是：
1.拟定学校治安综合治理工作计划，根据上级要求，结合学校实际建立健全各种规章制度，并组织实施，严格按章执行。
2.在分管校长的领导下，对全校师生员工进行遵纪守法和安全教育，搞好社会治安综合治理工作。
3.维护学校内部秩序，组织并督促门卫值班，搞好巡逻、消防的工作，检查其他各项治安安全管理制度的执行情况，发现安全隐患，及时报告，督促有关部门迅速排除。
4.调解处理学校内部师生之间、学生之间治安纠纷，防止矛盾激化，对农民工、外包工、临时工要与用人单位和带队人员进行协商，制定治安责任制，切实做好安全保卫工作。
5.协助安全技术等有关部门搞好安全检查，建立安全检查制度，落实防范措施。
6.遇有重大破坏性的事故，要及时向消防、公安、医院报告，并积极参与抢救，查明事件的起因和性质，妥善处理，对有破坏嫌疑的人员，要认真追查，防患于未然。
7.调查处理学生违纪和干扰事件，并形成综合材料，以校规校纪和有关法律为依据，提出初步处理意见并及时转交政教处作最后处理。
8.按照学校安排参与校内外所有活动的安全保卫，纪律管理工作，保证活动的顺利开展。
9.负责保卫科日常工作的管理与监督，定期召开治安工作会议，布置、总结治安工作。
10.制定所辖人员的岗位职责，明确责任，健全机制，全面落实学校安全工作责任制和责任追究制，并进行考核。
11.完成学校交给的其他工作。
教务主任职责：教务主任是教学工作的组织者和管理者, 协助分管校长全面贯彻党的教育方针，树立良好的教风与学风，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1.全面贯彻党的教育方针，按照教学计划、教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规要求，配合科教研处建立健全听评课制度。分配教师教学任务，检查执行教学大纲和完成教学任务的情况，检查教师教案和作业批改的情况。认真落实课程计划.。
2.领导教务工作，制定所辖人员的工作职责，并组织实施、落实、检查，对所辖人员进行思想和业务考核。
3.组织有关人员搞好招生宣传及考试、入学、编班工作，做好高考、毕业、录取以及教学业务档案管理等工作；负责学籍管理，及时办理新生学籍或学籍变动手续；科学地做好学生档案建立与管理工作。
4.经常深入教学第一线，通过多种形式及时检查、指导教师教育教学工作，努力提高教学质量。配合科教研处组织教学工作检查和教学质量评估。
5.按照现行教学大纲开足开齐各门课程，审定并预订书籍课本；安排好高校毕业生来我校的实习工作，协助分管校长搞好校际间相互交流活动。
6.按上级指示做好每年的高考、中考工作，组织好学期考试、评卷、统计及师生考绩等工作，及时做好教学数据统计上报，当好业务校长在教育教学工作方面的助手。
7.督促教师履行岗位职责，负责对教师进行目标管理的评价，为学校对教师的聘任、评职、评优工作提供相关资料。
8.指导教务员编排全校各班、各科教师的课程表。做好教师请假、调课工作。制定作息时间表。指导各年级组长、各班主任搞好教育教学常规工作。组织各教研组对科任教师进行月末考评。
9.完成学校临时安排的其他工作。
教务副主任职责：承担教务主任职责中的一部分工作，对教务工作提出建设性的意见和建议，创造性地开展工作，为分管校长和教务主任负责。
科教研主任职责：科教研主任是学校进行教研、课改、课题研究、校本研修、教法与学法指导的组织者与管理者，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1. 用科学和发展的观点制定科教研工作的长期和近期工作计划，确定两期工作目标，创造性的开展科教研工作，始终站在教育教学改革的前沿。
2.审定教研组工作计划和教研员工作计划，指导、督促教学、教研、课题研究活动，帮助教师掌握大纲教材，指导教法与学法的改革。及时发现教学中的成功经验，帮助教师总结并进行交流、推广。
3.组织教学研究和教育理论学习，指导教师联系实际进行校本研修，对教师进行教育教学新理念与新课程改革的培训。协助分管校长搞好校际间相互交流活动。
4.抓好“中继教”工作，制定“中继教”长远规划和近期计划并组织实施；通过对教师的业务培训，更新教师的教育教学观念，提高教师的教育教学水平。
5.建立健全听评课制度，定期召开教研组长、教研员工作会议，深入教研组指导、督促科教研工作的落实情况，配合教务处组织教学工作检查和教学质量评估。提出教研组长、教研员人选，对教研组长、教研员进行考核评估。
6.经常组织教研员深入班级开展听、评课活动；实施名师工程，关心、爱护青年教师，积极促进青年教师成长。
7.引导教研组、教师确立各级各类教科研课题,撰写教育教学案例及教育教学论文,建立科研成果的检查汇报制度。
8.建立校级课题研究申报、审查与鉴定机制，组织开展学校科研成果的鉴定。积极引导全校师生开展研究性学习活动。负责每学期期末考试的出题安排，试卷质量分析与评估等工作。
9.按上级文件指示和学校工作安排，组织好各学科各级各类竞赛工作，并按学校有关规定给予奖励。组织教师业务进修，协助校长制定教师进修规划，检查教师进修情况。充分发挥老教师的作用，注意培养教学骨干。
10.指导实验室工作。对各实验室人员进行合理安排，明确职责，经常督查、指导其工作，科学地安排实验仪器、药品的使用，提高资源利用率。协助总务处对实验室做出改进、购进仪器、药品等工作。
11.负责学校图书室资料的管理等工作，配合总务处搞好图书、资料的购进和图书室、阅览室的管理工作，努力实现师生电子阅览，为学校的教育教学提供优质服务。
12.完成学校临时安排的其他工作。
科教研副主任职责：在科教主任领导下开展工作，承担科教研主任一部分工作，并负责信息技术设备的应用、维护和管理等工作，对科教研工作提出建设性的意见和建议，对科教研主任负责。
1.根据信息管理中心职责范围主持中心日常工作，确定和聘任部门内各个岗位的工作人员，并报送校领导审批。
2.根据校长的要求制定各计算机系统和信息管理系统的规章制度，努力实现学校“无纸化”办公。
3.对全校各类信息数据录入的正确性、完整性和实时性进行必要的检查和核对，保证全校管理系统的有效运作。
4.负责全校各新增计算机系统及设备添置的规划、方案论证、系统设计、施工协调和组织验收工作。
5.建设、培养专业化的技术队伍。实行责任追究制。
6.全面推行多媒体计算机辅助教学方法，为多媒体计算机辅助教学手段的实施，提供技术服务。
7.承担全校现代化计算机系统和信息管理系统的维护和质量监督工作，编制全校系统的检修计划和预算，从技术上把好关，为全校各个系统的正常运行提供保证。
8.负责学校校园网络的建立、运行、维护、管理，做好安全防范工作。监督网络日常运行规程的执行，定期检查各项记录，根据校领导的要求及时做好系统的调整和设备的巡检工作。
9.负责学校网站的应用管理和考核评价工作，积极开展远程教育，从技术上提供可靠的保证。
10.负责管理全校Internet接入系统，协调外部网络的安全接入工作。
11.建立、健全学校资源共享系统，全方位地实现人、设备、环境、教材、课件、素材的共享，降低运行费用，提高运作效率。
12.负责现代化教学中各种新技术的推广、应用和技术培训工作。
13.及时收集、掌握现代化教学的各类信息和动态，提出适合于本校的运作方案，供校领导参考。
14.作为学校对外宣传的窗口，根据校领导的要求积极开展对外宣传工作，不断扩大学校在各个领域的影响，进一步提高学校的知名度。
15.积极实现每一项工作都有规范化的程序、每一个程序都有准确的数据记录、每一种数据记录都能为考评提供依据的管理目标。
16.承担全校性活动的技术协调工作，提供有力的技术保证，确保每项活动的正常开展。
17.做好校领导交办的其他工作。期末作出本部门工作总结并进行述职。
总务主任职责：总务主任是学校财产和学校各类基础建设的组织者和管理者，其工作对校长和分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。具体职责是：
1.管好用好学校经费，建立健全财务工作的各种规章制度，加强学校财务管理，负责每年财政预算，督促财务人员对经济账目日清月结，搞好月报表，在下个月初交校领导审核。每年向教代会汇报学校经费预算和经费开支情况，严格执行财经纪律。
2.负责组织制定每学期总务工作计划，制定后勤人员的岗位职责，负责总务和后勤人员的工作安排与调整，经常检查、督促、考核，并负责协调和处理工作中发生的问题。
3.抓好学校基建工作。具体联系项目的设计、申报，做好施工监督验收，保证工程质量。
4.协助校长制定学校总体规划，抓好学校校产维修、物业管理工作。认真管好一切教学设施，按时准备教学物资，保障正常教学秩序开展。
5.搞好校产管理。督促管理员对新旧公物造册登记。健全使用、借还制度，杜绝校产流失。做好校舍修膳和水电管理工作，利用寒暑假对教室、宿舍、饭堂、课桌椅等进行维修，保证开学上课的需要。
6.关心师生生活。为学生利益着想，办好学生食堂，保证食品卫生安全。监督检查相关人员。
7.搞好学校规划、绿化、美化和环境卫生工作，保证清洁工具的供应。
8.根据上级文件规定和学校实际，提出收费标准初步意见，安排每学期书学费收缴工作，督促财务人员配合政教处、教务处清点学生交费情况，堵塞漏洞。
9.与相关部门配合，作好学生课外活动及大型集会的一切物资准备，加强财产、财务保管，预防各类事故发生。
10.组织有关人员参加学校大宗物资采购和工程类采购工作；负责制定和签订临时用工合同，配合有关处室负责临时工的聘用、考核、管理和工资发放等工作。
11.完成学校临时安排的其他工作。
四、应聘条件
1.拥护党的方针、政策，遵纪守法，热爱党的教育事业、热爱学校、热爱学生，能起表率作用，有强烈的事业心和责任感，有吃苦精神、奉献精神和创业精神。
2.清正廉洁，依法办事，善纳真言，走群众路线，能直觉接受群众监督。
3.关心支持学校工作，顾全大局，服从组织安排，遵守学校规章制度，有团结协作精神，不意气用事，不阳奉阴违。
4.身体健康，了解应聘岗位业务，大专（含大专）以上学历。在本校担任班主任或班主任以上职务三年以上，且至少教过一届毕业班（教辅工勤人员可免）。年龄在50周岁以下。应聘校长办公室主任还必须是中共党员。
5.有突出贡献者，经考核可破格提拔。
五、应聘程序及时间安排
1.宣传动员：10月27日－11月8日为宣传动员阶段。学习有关文件，公布竞争实施方案。
2.报名截止日期：从公布之日至2008年11月7日下午5：00，到领导小组处领取报名登记表，如实填写后交到领导小组处。 2008年11月8日进行资格审查。
3.测评及考核：11月9日全天为竞聘演说及群众测评、面试、领导小组考核阶段。分值满分100分，由三个部分组成：群众测评40分，面试30分，领导小组考核30分。
4. 公示、呈报、就任阶段：11月10日以后。
5.聘期原则上2年，期满后根据考核结果确定续聘或解聘，岗位空缺时按本方案增补。
六、聘用
1.根据每一职位从高分到低分聘用（不分志愿先后）。
2.若某职位只有一人报名或无人报名，由领导小组考核后直接聘用。
3.对已聘用人员，若不遵纪守法，不遵守学校规章制度，有重大违纪违规行为，或不能履行岗位职责，通过校长办公会议，有权予以解聘。被聘人员若因某种原因，不能继续受聘的，可向校长办公会议提出申请，两个月内予以答复。未经批准，不能擅离职守；擅离职守的，按旷工论处，并给以纪律处分。
七、组织领导和纪律保证
1.组织领导：成立普定一中中层领导干部竞争上岗领导小组。
2.纪律保证：①成立监督小组。在公平、公正、公开的原则下，广泛宣传领导干部竞争上岗政策、措施，接受广大教职工的监督。②各项规程，在县组织人事部门的指导下进行，并接受其监督。③设立举报信箱和举报电话。④对违纪行为按国家有关政策处理。
八、其它
1.本方案解释权归普定一中中层领导干部竞争上岗领导小组。
2. 竞聘时间安排若有变动，另行通知。
普定县一中中层领导干部竞争上岗领导小组
二00八年十月廿日
[右击--目标另存为--普定县一中中层干部竞聘上岗报名登记表]
一、指导原则
以中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发【2004】13号）和《普定县党政机关中层领导干部竞争上岗工作暂行规定》（普组通【2005】10号）文件为政策依据，坚持党管干部原则，坚持干部年轻化、知识化、专业化原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持民主集中、群众公认、公平公正公开原则。采取个人愿意与组织安排相结合的方式，竞争演说，群众测评和领导小组考核审查的形式择优聘用。
二、岗位设置
普定县一中本次中层干部竞争上岗职位设置情况：校长办公室主任1名，副主任1名（兼校刊编辑部主任）；政教处主任1名，副主任2名（其中1名兼保卫科长）；教务主任1名，副主任1名；科教研主任1名，副主任1名（兼信息中心主任）；总务主任1名。另外，工会主席1名，团委书记1名由党总支推荐，在教代会、团代会上选举产生。
三、中层领导岗位职责
校长办公室主任职责：协调校内外各种关系，督察各处室工作，负责校长办公室的全面工作，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1.负责向社会宣传学校的办学思想、办学方针、办学成果，不断提高学校在社会上的知名度；负责《普定一中》校刊的编辑与出版、学校大事记、学校工作历的编拟等工作。
2.领导办公室工作人员，紧跟校长的工作步伐，高标准、严要求、快节奏、高质量地完成各项工作任务；负责制定办公室人员工作职责，并进行检查、督促、考核。
3.对机要保密工作负责，负责批转上级文件，按有关规定管好用好学校公章，对加盖公章的证件、文件要认真审查，做好登记并存档。
4.协助分管校长处理学校日常行政事务，听取教职工对学校工作的反映，重大问题及时向分管校长汇报，协调各处室关系，督察各处室的工作，当好学校领导的参谋和助手。
5.协助分管校长组织制定学校的长远发展规划和草拟学校的年度工作计划，全面检查、督促计划的执行情况。
6.负责起草全校性的工作计划、决议、总结等文件；组织拟订全校性的规章制度并督促实施；草拟、审核以学校名义上报、下发的文件、信函。
7.组织安排好学校行政会议工作，做好记录，整理会议纪要，并检查会议精神的贯彻执行情况。
8.负责专业技术人员的职称申报与教职工的年度考核、晋级、人事呈报与档案管理等工作。
9.协助学校领导接待上级机关的检查，负责接待外来办事人员，处理好来函、来电等事务并作好记录。
10.负责为学校管好用好小车，严格执行学校制定的《小车管理办法》。
11.负责起草全校性大型活动的领导发言稿。
12.完成校长临时交办的各项工作。
校长办公室副主任职责：承担办公室主任职责中的一部分工作，对办公室工作提出建设性的意见和建议，创造性地开展工作，对办公室主任负责。
政教主任职责:负责对全校师生开展德育、政治思想、纪律教育，处理学生违纪事件，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1.全面负责师生的思想政治工作，调解其纠纷，每月组织一次教职工政治学习。
2.结合学校实际，每学期制定和组织实施学校德育工作计划，并经常督查工作开展情况、检查工作进度、定期总结交流。
3.制定所辖人员的岗位职责并做好指导、检查、考核评估工作。
4.制定班主任培训计划，定期培训班主任，建立班主任业务档案，经常指导和检查年级组长、班主任的常规工作，推荐年级组长、班主任人选；对年级组长、班主任进行考核和评估。
5.与校团委共同对学生开展纪律教育和法制宣传教育活动；处理学生违纪事件；搞好学生政审工作。
6.配合校内外有关部门定期进行安全检查，制定安全防范措施，开展安全纪律教育。
7.搞好“优秀班主任”、“优秀班集体”的宣传、评选工作，充分发挥其辐射作用。
8.负责全校学生寝室的管理、调配和监控工作，对寝室管理人员进行指导、检查和考核。
9.主持每周一次的全校性升旗仪式，适时地在国旗下对学生进行思想、纪律教育，表扬好人好事，批评不良现象。
10.负责家长委员会和家长学校的全面工作，与关工委和有关部门联系，加强对学生政治思想、爱国主义教育，充分发挥家庭、社会的桥梁作用。
11.完成学校临时安排的其他工作。
政教副主任职责：承担政教主任职责中的一部分工作，对政教工作提出建设性的意见和建议，创造性地开展工作，对政教主任负责。
分管保卫的政教副主任职责：负责全校的安全保卫和综合治理等工作，维护全校师生的生命安全和学校的财产安全，为保证学校正常教学秩序的开展保驾护航，对分管校长和政教主任负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。具体职责是：
1.拟定学校治安综合治理工作计划，根据上级要求，结合学校实际建立健全各种规章制度，并组织实施，严格按章执行。
2.在分管校长的领导下，对全校师生员工进行遵纪守法和安全教育，搞好社会治安综合治理工作。
3.维护学校内部秩序，组织并督促门卫值班，搞好巡逻、消防的工作，检查其他各项治安安全管理制度的执行情况，发现安全隐患，及时报告，督促有关部门迅速排除。
4.调解处理学校内部师生之间、学生之间治安纠纷，防止矛盾激化，对农民工、外包工、临时工要与用人单位和带队人员进行协商，制定治安责任制，切实做好安全保卫工作。
5.协助安全技术等有关部门搞好安全检查，建立安全检查制度，落实防范措施。
6.遇有重大破坏性的事故，要及时向消防、公安、医院报告，并积极参与抢救，查明事件的起因和性质，妥善处理，对有破坏嫌疑的人员，要认真追查，防患于未然。
7.调查处理学生违纪和干扰事件，并形成综合材料，以校规校纪和有关法律为依据，提出初步处理意见并及时转交政教处作最后处理。
8.按照学校安排参与校内外所有活动的安全保卫，纪律管理工作，保证活动的顺利开展。
9.负责保卫科日常工作的管理与监督，定期召开治安工作会议，布置、总结治安工作。
10.制定所辖人员的岗位职责，明确责任，健全机制，全面落实学校安全工作责任制和责任追究制，并进行考核。
11.完成学校交给的其他工作。
教务主任职责：教务主任是教学工作的组织者和管理者, 协助分管校长全面贯彻党的教育方针，树立良好的教风与学风，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1.全面贯彻党的教育方针，按照教学计划、教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规要求，配合科教研处建立健全听评课制度。分配教师教学任务，检查执行教学大纲和完成教学任务的情况，检查教师教案和作业批改的情况。认真落实课程计划.。
2.领导教务工作，制定所辖人员的工作职责，并组织实施、落实、检查，对所辖人员进行思想和业务考核。
3.组织有关人员搞好招生宣传及考试、入学、编班工作，做好高考、毕业、录取以及教学业务档案管理等工作；负责学籍管理，及时办理新生学籍或学籍变动手续；科学地做好学生档案建立与管理工作。
4.经常深入教学第一线，通过多种形式及时检查、指导教师教育教学工作，努力提高教学质量。配合科教研处组织教学工作检查和教学质量评估。
5.按照现行教学大纲开足开齐各门课程，审定并预订书籍课本；安排好高校毕业生来我校的实习工作，协助分管校长搞好校际间相互交流活动。
6.按上级指示做好每年的高考、中考工作，组织好学期考试、评卷、统计及师生考绩等工作，及时做好教学数据统计上报，当好业务校长在教育教学工作方面的助手。
7.督促教师履行岗位职责，负责对教师进行目标管理的评价，为学校对教师的聘任、评职、评优工作提供相关资料。
8.指导教务员编排全校各班、各科教师的课程表。做好教师请假、调课工作。制定作息时间表。指导各年级组长、各班主任搞好教育教学常规工作。组织各教研组对科任教师进行月末考评。
9.完成学校临时安排的其他工作。
教务副主任职责：承担教务主任职责中的一部分工作，对教务工作提出建设性的意见和建议，创造性地开展工作，为分管校长和教务主任负责。
科教研主任职责：科教研主任是学校进行教研、课改、课题研究、校本研修、教法与学法指导的组织者与管理者，对分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。其主要职责是：
1. 用科学和发展的观点制定科教研工作的长期和近期工作计划，确定两期工作目标，创造性的开展科教研工作，始终站在教育教学改革的前沿。
2.审定教研组工作计划和教研员工作计划，指导、督促教学、教研、课题研究活动，帮助教师掌握大纲教材，指导教法与学法的改革。及时发现教学中的成功经验，帮助教师总结并进行交流、推广。
3.组织教学研究和教育理论学习，指导教师联系实际进行校本研修，对教师进行教育教学新理念与新课程改革的培训。协助分管校长搞好校际间相互交流活动。
4.抓好“中继教”工作，制定“中继教”长远规划和近期计划并组织实施；通过对教师的业务培训，更新教师的教育教学观念，提高教师的教育教学水平。
5.建立健全听评课制度，定期召开教研组长、教研员工作会议，深入教研组指导、督促科教研工作的落实情况，配合教务处组织教学工作检查和教学质量评估。提出教研组长、教研员人选，对教研组长、教研员进行考核评估。
6.经常组织教研员深入班级开展听、评课活动；实施名师工程，关心、爱护青年教师，积极促进青年教师成长。
7.引导教研组、教师确立各级各类教科研课题,撰写教育教学案例及教育教学论文,建立科研成果的检查汇报制度。
8.建立校级课题研究申报、审查与鉴定机制，组织开展学校科研成果的鉴定。积极引导全校师生开展研究性学习活动。负责每学期期末考试的出题安排，试卷质量分析与评估等工作。
9.按上级文件指示和学校工作安排，组织好各学科各级各类竞赛工作，并按学校有关规定给予奖励。组织教师业务进修，协助校长制定教师进修规划，检查教师进修情况。充分发挥老教师的作用，注意培养教学骨干。
10.指导实验室工作。对各实验室人员进行合理安排，明确职责，经常督查、指导其工作，科学地安排实验仪器、药品的使用，提高资源利用率。协助总务处对实验室做出改进、购进仪器、药品等工作。
11.负责学校图书室资料的管理等工作，配合总务处搞好图书、资料的购进和图书室、阅览室的管理工作，努力实现师生电子阅览，为学校的教育教学提供优质服务。
12.完成学校临时安排的其他工作。
科教研副主任职责：在科教主任领导下开展工作，承担科教研主任一部分工作，并负责信息技术设备的应用、维护和管理等工作，对科教研工作提出建设性的意见和建议，对科教研主任负责。
1.根据信息管理中心职责范围主持中心日常工作，确定和聘任部门内各个岗位的工作人员，并报送校领导审批。
2.根据校长的要求制定各计算机系统和信息管理系统的规章制度，努力实现学校“无纸化”办公。
3.对全校各类信息数据录入的正确性、完整性和实时性进行必要的检查和核对，保证全校管理系统的有效运作。
4.负责全校各新增计算机系统及设备添置的规划、方案论证、系统设计、施工协调和组织验收工作。
5.建设、培养专业化的技术队伍。实行责任追究制。
6.全面推行多媒体计算机辅助教学方法，为多媒体计算机辅助教学手段的实施，提供技术服务。
7.承担全校现代化计算机系统和信息管理系统的维护和质量监督工作，编制全校系统的检修计划和预算，从技术上把好关，为全校各个系统的正常运行提供保证。
8.负责学校校园网络的建立、运行、维护、管理，做好安全防范工作。监督网络日常运行规程的执行，定期检查各项记录，根据校领导的要求及时做好系统的调整和设备的巡检工作。
9.负责学校网站的应用管理和考核评价工作，积极开展远程教育，从技术上提供可靠的保证。
10.负责管理全校Internet接入系统，协调外部网络的安全接入工作。
11.建立、健全学校资源共享系统，全方位地实现人、设备、环境、教材、课件、素材的共享，降低运行费用，提高运作效率。
12.负责现代化教学中各种新技术的推广、应用和技术培训工作。
13.及时收集、掌握现代化教学的各类信息和动态，提出适合于本校的运作方案，供校领导参考。
14.作为学校对外宣传的窗口，根据校领导的要求积极开展对外宣传工作，不断扩大学校在各个领域的影响，进一步提高学校的知名度。
15.积极实现每一项工作都有规范化的程序、每一个程序都有准确的数据记录、每一种数据记录都能为考评提供依据的管理目标。
16.承担全校性活动的技术协调工作，提供有力的技术保证，确保每项活动的正常开展。
17.做好校领导交办的其他工作。期末作出本部门工作总结并进行述职。
总务主任职责：总务主任是学校财产和学校各类基础建设的组织者和管理者，其工作对校长和分管校长负责。每学期初拟出工作计划，期末写出工作总结并进行述职。具体职责是：
1.管好用好学校经费，建立健全财务工作的各种规章制度，加强学校财务管理，负责每年财政预算，督促财务人员对经济账目日清月结，搞好月报表，在下个月初交校领导审核。每年向教代会汇报学校经费预算和经费开支情况，严格执行财经纪律。
2.负责组织制定每学期总务工作计划，制定后勤人员的岗位职责，负责总务和后勤人员的工作安排与调整，经常检查、督促、考核，并负责协调和处理工作中发生的问题。
3.抓好学校基建工作。具体联系项目的设计、申报，做好施工监督验收，保证工程质量。
4.协助校长制定学校总体规划，抓好学校校产维修、物业管理工作。认真管好一切教学设施，按时准备教学物资，保障正常教学秩序开展。
5.搞好校产管理。督促管理员对新旧公物造册登记。健全使用、借还制度，杜绝校产流失。做好校舍修膳和水电管理工作，利用寒暑假对教室、宿舍、饭堂、课桌椅等进行维修，保证开学上课的需要。
6.关心师生生活。为学生利益着想，办好学生食堂，保证食品卫生安全。监督检查相关人员。
7.搞好学校规划、绿化、美化和环境卫生工作，保证清洁工具的供应。
8.根据上级文件规定和学校实际，提出收费标准初步意见，安排每学期书学费收缴工作，督促财务人员配合政教处、教务处清点学生交费情况，堵塞漏洞。
9.与相关部门配合，作好学生课外活动及大型集会的一切物资准备，加强财产、财务保管，预防各类事故发生。
10.组织有关人员参加学校大宗物资采购和工程类采购工作；负责制定和签订临时用工合同，配合有关处室负责临时工的聘用、考核、管理和工资发放等工作。
11.完成学校临时安排的其他工作。
四、应聘条件
1.拥护党的方针、政策，遵纪守法，热爱党的教育事业、热爱学校、热爱学生，能起表率作用，有强烈的事业心和责任感，有吃苦精神、奉献精神和创业精神。
2.清正廉洁，依法办事，善纳真言，走群众路线，能直觉接受群众监督。
3.关心支持学校工作，顾全大局，服从组织安排，遵守学校规章制度，有团结协作精神，不意气用事，不阳奉阴违。
4.身体健康，了解应聘岗位业务，大专（含大专）以上学历。在本校担任班主任或班主任以上职务三年以上，且至少教过一届毕业班（教辅工勤人员可免）。年龄在50周岁以下。应聘校长办公室主任还必须是中共党员。
5.有突出贡献者，经考核可破格提拔。
五、应聘程序及时间安排
1.宣传动员：10月27日－11月8日为宣传动员阶段。学习有关文件，公布竞争实施方案。
2.报名截止日期：从公布之日至2008年11月7日下午5：00，到领导小组处领取报名登记表，如实填写后交到领导小组处。 2008年11月8日进行资格审查。
3.测评及考核：11月9日全天为竞聘演说及群众测评、面试、领导小组考核阶段。分值满分100分，由三个部分组成：群众测评40分，面试30分，领导小组考核30分。
4. 公示、呈报、就任阶段：11月10日以后。
5.聘期原则上2年，期满后根据考核结果确定续聘或解聘，岗位空缺时按本方案增补。
六、聘用
1.根据每一职位从高分到低分聘用（不分志愿先后）。
2.若某职位只有一人报名或无人报名，由领导小组考核后直接聘用。
3.对已聘用人员，若不遵纪守法，不遵守学校规章制度，有重大违纪违规行为，或不能履行岗位职责，通过校长办公会议，有权予以解聘。被聘人员若因某种原因，不能继续受聘的，可向校长办公会议提出申请，两个月内予以答复。未经批准，不能擅离职守；擅离职守的，按旷工论处，并给以纪律处分。
七、组织领导和纪律保证
1.组织领导：成立普定一中中层领导干部竞争上岗领导小组。
2.纪律保证：①成立监督小组。在公平、公正、公开的原则下，广泛宣传领导干部竞争上岗政策、措施，接受广大教职工的监督。②各项规程，在县组织人事部门的指导下进行，并接受其监督。③设立举报信箱和举报电话。④对违纪行为按国家有关政策处理。
八、其它
1.本方案解释权归普定一中中层领导干部竞争上岗领导小组。
2. 竞聘时间安排若有变动，另行通知。
普定县一中中层领导干部竞争上岗领导小组
二00八年十月廿日
[右击--目标另存为--普定县一中中层干部竞聘上岗报名登记表]