广西北海合浦县:一课经济学：“足以买回产品”

译者：heicuo 来源：东西 (http://dongxi.net/)
原文作者：Henry Hazlitt
原文链接：http://econin1lesson.blogspot.com/2009/09/eiol-enough-to-buy-back-product.html

一课经济学

“足以买回产品”

业余的经济学作家总是呼吁订立出“公正”价格和“公正”工资。这些有关经济公正性的含混概念是从中世纪流传下来的。与此不同，正统经济学家则代之以有效价格和有效工资的概念。有效价格是指能够鼓励最大产量和最大销售量的价格。有效工资是指能带来最大就业量和最大的实际工资支付额的工资。

有效工资的概念，被马克思主义者极其未列入门墙的信徒，购买力学派，曲解并使用。他们把工资是否“公平”这个问题留给了头脑简单的人，而真正的问题，他们坚称，是目前的工资是否有效。他们说，惟一有效的工资，要能让劳工“买回他们所生产的产品”，这是惟一能够防止经济立即崩溃的工资。马克思学派及购买力学派将以往的每一次经济萧条，归咎于此前没能支付这种工资，并且不论什么时候，他们都认定工资还没有高到足以买回产品的地步。

这套信条在工会领袖手里被证明特别有用。他们深知自己没有能力去激发公众的利他心理，也没有能力去说服雇主这类邪恶的人“公正”对待劳工，他们抓住一个刻意迎合民众的自私动机的说法，危言耸听，进而迫使雇主接受工会的要求。

可是，我们怎么才能准确地知道，在什么时候劳工已经具有了“足以买回其产品”的能力了呢？或何时超过足够的程度呢？我们又如何知道合理的总量确切地说是多少呢？由于此信条倡导者尚未做出努力为我们解答这些问题，我们只好试着自己来寻找答案。

一些支持者的言辞似乎在暗示，从事每一产业生产的工人都应当得到足够买回他们所创造的具体产品的工资。但他们的意思肯定不是指，生产低档服装的劳工的应得工资，要够他们买回低档服装，而生产貂皮大衣的劳工的应得工资，要够他们买回貂皮大衣；或者，福特汽车厂劳工的应得工资，要能买回福特汽车，凯迪拉克汽车厂劳工的应得工资，要能买回凯迪拉克轿车。

不过，回顾一下汽车制造业工会的情形，我们或许可以从中得到启发。当时汽车工会大部分会员的收入已经位列全美国工薪族的三甲，根据官方统计数字，他们周薪已经比制造业平均周薪水平高出20%，几乎是零售业平均工资的两倍。他们却要求进一步调高工资30%。其发言人说，“提升保持正快速下降的我们对所生产的产品的购买能力”。

那么，产业工人和零售业工人的平均工资应该涨多少呢？在那样的经济环境下，如果汽车业工人需要调高30%才能阻止不景气，其它行业的劳工仅仅调高30%就够了吗？或者，政府是否应当使他们的工资得到55%至160%的增长，以达到同汽车业工人相仿的人均购买力水平呢？（如果工资谈判史，以及个别工会内部为工资讨价还价的史料还有某种指导价值的话，那么，我们可以确信，要是有人提出后一个建议（即其他行业的工会要求大幅调高工资与汽车工人持平），汽车业工人一定会坚持现有的工资差距。因为，除去那些少见的慈善家和圣人之外，工人以及其余的人，对于经济平等的强烈要求，事实上是追求得到同现有经济规模中比我们收入更高的人一样收入水平的热情；而不是努力帮助那些工资水平比我们目前的收入还低的人，使之与我们看齐的热情。不过，我们在这里所讨论的是有关某一特殊经济理论的逻辑与合理性问题，而不是人类天性中的这些弱点。）

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劳工应当获得足够买回产品的工资的说法，只是一般“购买力论调”的一种特殊形式。认为劳工的工资就是劳工的购买力，这种认识没有错。但是同样没错的是每个人的收入，包括杂货店老板、房东、雇主的收入，都是他用于购买别人的产品的购买力。别人不得不为之寻找到买主最重要的东西之一，是他们的劳务。

而且，上述所有这些，都有其相对应的另一面。在交换经济中，每个人的货币收入同时又是另外某个人的成本。小时工资每次调升，便会使产品成本上升，除非或直到能从单位小时的劳动生产率的等量增长中得到补偿。如果政府管制价格，禁止产品涨价，生产成本的增高就会减低利润，迫使边际生产者停产，这将意味着表示生产萎缩，失业增加。即使价格可以调高，但更高的价格会使买方望而却步，市场会因此萎缩，同样会增加失业。如果所有劳工的小时工资普调 30%，使得物价上涨30%，那么劳工能购买到的产品不会比从前多；经济生活就像旋转木马那样原地转圈。

毫无疑问，很多人会反对上述观点，认为工资增长30%未必会导致物价出现等比例涨幅。的确，这种假设是建立在长期的基础上，并且是在货币和信贷政策允许的前提下。如果货币和信贷缺乏弹性，也就是当工资被强行提高时（也就是超过劳动生产率的增加），货币和信贷并没有增加，那么工资率上升的主要影响，将使失业率上升。

在这种情况下，总工资都可能低于从前，从货币金额和实质购买力来看都是如此。就业率降低（工会的政策造成的，不是科技进步转型造成的），必然意味着人均拥有的产品数量减少。不太可能出现劳工在剩余产品中相对份额增加，从而弥补产量绝对值减少的损失。美国的保罗·道格拉斯（Paul H. Douglas）通过分析大量的统计数字，英国的庇古（A. C. Pigou）通过纯理论推导，各自独立地得出同一结论——劳动力的需求弹性介于3和4之间。通俗地说，这表示“实际工资每下降1%，将使对劳动力的总体需求至少上升3%”。换种方式来说，“如果工资被推升到高于边际生产力那一点，那么就业率的减幅通常是工资增幅的三到四倍”。{脚注:道格拉斯，《工资理论》Paul H. Douglas, The Theory of Wages (1934), p. 501}所以，劳工的总收入肯定会相应的减少。

尽管这些数字只代表过去某个历史时期劳动力需求弹性，并不一定能用于预计未来的情况，我们还是有必要认真考虑这些结论。

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现在让我们假设，工资率上涨的同时，货币和信贷出现了相应的涨幅，以此避免产生严重的失业。如果我们假设调资前的工资与物价之间的关系本身是一种长期的“正常”关系，那么工资调增，比如30%后，物价必然上升一个大约与之相当的百分比。

人们之所以相信价格上涨的幅度会明显地低于工资提高的比率，主要是因为他们犯了两个错误。首先，他们仅仅考虑了特定公司或特定行业的直接人工成本，并认为它们代表了所有的人工成本。这犯是用部分取代整体的常识性错误。这里的每一个“行业”不仅是我们进行“横向”考察的生产过程中的一个部门，它同样是对之加以“纵向”分析的生产过程中的一个阶段。以汽车装配为例，汽车工厂生产汽车的直接人工成本，可能不到总成本的1/3；有些人根据这个数字轻率地下结论说，工资增加30%，汽车价格只会上涨10%或更少。但是他们忽略了原材料和外购零部件、运费、新工厂或新设备、经销商加成等方面的间接工资成本。

政府的计算数字表明，从1929年到1943年这15年间，美国的薪资收入平均占国民收入的69%。这些工资薪金当然必须从国民生产（national product）去支付。现在我们要据此合理地估计“劳工”的收入，虽然需要在这些数字上进行增减，我们还是可以大概假设：人工成本应该不低于总生产成本的2/3，甚至超过3/4（取决于我们对于劳动力的定义）。我们取其中较低的估计值，并且同样假设以货币衡量的边际利润是不变的，那么工资成本全面升高 30%，价格显然会上涨20%左右。

然而，这样的一个变化意味着，代表投资人、职业经理人和个体工商户的人们收入的货币边际利润只相当于，嗯，从前购买力的84%（译者注：利润的相对购买力在假设以货币衡量不变的情况下相对下降为原业的83.33%，即1元钱的产品，现在要卖1.2元，而利润仍然是33分钱，33分钱占1.2元的份额只有原业33分钱占1元钱份额的83.33%）。这种状况的长期影响，是导致投资和创业达不到应有的水准，准备创业的人会放弃创业：与其自己当小老板，不如去当高级打工仔；这种影响会延续到工资与物价的关系恢复到以前的正常水平。以上我们只不过在用另一种表达方式，说明在那些假设的状况下，工资上升30%，最后也会使价格上涨30%。

这并不等于说工薪族得不到相对利益。在过渡期间，他们会相对获利，其他人则会承受相对损失。但是这种相对获利不可能使工薪族总体上绝对获利。因为我们讨论的这种成本相对于价格的关系发生变化后，会引起失业，会引起生产出现失衡、停产或减产。因此，在经济调整到新均衡状态的过渡期间，劳工虽然可能从更小的蛋糕分得更大的一块，但是和以前从更大的蛋糕分得更小的一块相比，现在的一块是不是比以前那一块大（多半要小一些）就值得怀疑了。

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这就将我们带入经济均衡（equilibrium）的一般意义和影响的问题上。均衡工资和均衡价格是指使供给和需求相等时的工资和价格。无论通过政府还是通过私人的强制力量，只要我们力图把价格提高到均衡价格之上，那么需求就必然减少，生产也会因此而下降。如果强行将价格压低到市场均 衡价格之下，那么利润就会随之减少，甚至没有利润，这事实上就意味着供给或生产的衰退。所以任何迫使价格高于或低于均衡水平（自由市场经常使之趋于这个水平）的企图，都将导致就业量和生产量缩减到低于它们应有的水准。

现在，回到劳动者必须得到“足以买回产品”的工资这一信条上来。显然，国民生产既不是由制造业劳工单独创造，也不是只由他们来购买的。每个人，白领职员、专业人士、农民、大小雇主、投资人、杂货店主、肉贩、小药房老板、加油站业主，简单地说，每一个对产品生产有贡献的人，都在购买产品。

谈及决定了产品分配的价格、工资和利润，我们知道，最好的价格并不是最高的价格，而是能刺激达到最大产量和最大销售量的价格。最好的工资率也不是最高的工资率，而是能达到充分生产、充分就业和持久稳定的最大总工资的工资率。不论从业界还是从劳工的角度来看，最好的利润不是指最低的利润，而是能够鼓励更多人投资、创业，更多人成为雇主，能提供更多就业机会的利润。

倘若我们试图带着某一个集团或阶层的利益服务的目标运行经济，我们将会伤害或破坏所有的人的利益，包括经济政策想要照顾其利益的那些人。我们必须按为所有人谋利益的方式运行经济。