瓯越公馆纯毛坯:风采 人物—石峰

有理想，没平台去实现，理想就只是梦想！这就是很多80后面临的困境。

在杭州举行的一次安利直销商大会会场的时候，被深深地震撼了。而这种震撼用语言都难以描述。

将近一千人的会场，放眼望去，是一张张稚气但是却充满热情的脸。大部分年龄看起来不会超过25岁。感受只有四个字：时不我待。

会议的组织稍嫌零乱，然而现场的热烈气氛无疑可以把一块坚冰融化。从这些80后的人的身上，能深深感受到安利事业将带给他们希望和未来，最重要的还有一点是安利事业是快乐的事业！

随机问了几个随现场音乐起舞的年轻人，为什么来做安利？他们的回答是开心，快乐！我想，原因可能在于安利事业让他们有种找到组织的感觉吧。

而把这些年轻人聚集到一起的则是一位叫石峰的出生于85年的年轻人。他的故事简单却令人深思，但不乏所有成功人的要素：

来自于农村，家境不好，大学也没考好，只上了个三本，上学其间为了解决生活费的问题，在校园里倒腾各种小买卖，有赚有赔，最后开了个鞋店。其间身体健康状况有点糟糕，到处寻找安利纽崔莱调理亚健康，一个偶然在地下捡到一张安利的名片，并认识了安利事业的介绍人。从此，和安利结下了不解之缘。经过几年的奋斗至今，在安利事业里面已经小有成就。而今，据称，在杭州已经带起来五六百80后的新生代安利事业的开拓者。

看着那么多张年轻的笑脸，只能感慨，有人总结过，上天其实给过我们很多人至少一、两次改变命运的机会，但是重要的是，我们能否抓住！

南京安利两天的大会，大主题为“在路上”。感触很深。首先是亲眼见到了杭州85年生

现在是钻石的领导人——石峰，看到了他的团队中比他更矮小的高级营业主任。他们貌不经人，但有着一颗勇于挑战的心。他们什么都没有，但有着年轻人持续的激情，有着肯吃苦口的精神，有着肯投资自己成长的学习力，有着对目标永不放弃的不达目的不罢休的信念。成功者都有着共同的特质：紧咬自己的目标。有这样一个故事：在选择精种狮子的时候，人们就放几头母狮子在半路中，然后放出这些公狮子，有些公狮子直奔自己的目的地，对于中途出现的母狮子死而不见，而有些公狮子就跑到了母狮子的身旁。当然，最后最优秀的就是那些没有被影响的狮子，他们是最终的胜利者。对于我们人生路上也一样，在我们完成目标的过程中，会有很多的诱惑和影响，而只有一路紧盯自己目标的人，不顾一切勇往直前的人，才是最快获得成功的人。成功者的目标感极强，什么都可以让，唯独目标不能让。

    在达成目标的过程中，你会遇到很多的困难，没有一个成功者是随随便便都成功的。一个老师说过这样一句话：成功需要合理的训练，更需要不合理的磨炼。作为一个年轻人，我们要先抛开自己的喜好，先承担起责任，我们的爸爸妈妈为我们付出了多少，我们想孝敬父母吗？我们要让他们等待多久？我们什么时候可以让他们放心？这是我们的责任，我们要做一个孝子。我们要尽早的自立，尽早让年迈的父母享受生活。年轻的朋友们，作为一个子女，你不想吗？作为一个子女，你现在是在伸手向父母要钱吗？还是勉强养活自己？还是能给父母尽一点孝心？

把握现在?经营未来

 
    这就是我们的生活——来不及细想，没有决断，就这样懵懵懂懂地被人推着往前走。  
　　而我青春年少时的理想上哪去了？  
　　我的理想就被这匆匆的人流推得无影无踪。  
　　是啊，我曾经的坚持，内心的原则，和我少年的立志就被这孩子、被家庭、被工作、被房子、被现实生活磨砺得不剩些许。  
                     ——《蜗居》话题2：正在蜗居的你我，和即将蜗居的你我  
 
      这是一个什么样的世界，我们生活的城市又有多奇妙，有多少人就有多少种生活。  
      是的，现实是残酷的，很多事情都出乎你的意料。看了《蜗居》，你可能会突然很有感触，你会突然意识到自身的一种危机，你会问自己：下一个蜗居的人会不会就是我呢？  
      但是，你又在做些什么呢？这种危机意识又会存在多久呢？你的生活会因为你暂时的危机感而有所改变吗？如果你依然选择回到目前来说可能还算得上很惬意的生活中，安于现状，过着90%的人都在过的生活，那么你注定是下一个蜗居的人。  
      据中国社科院调查：美国中产阶级的年收入是4万-10万美金，所占比例80%；香港中产阶级的年收入是30万-60万，所占比例20%-25%；而中国大陆中产阶级年收入10万-50万，所占比例4%。之所以中国有太多的人安于现状，那是因为他们周边的多数人都跟他们一样穷，一样挤公车、租房住，每个月几千块的工资一大部分都交了水电费、房租费、银行卡透支费。他们也都有自己年少的梦想，有过自己的雄心壮志，然而这一切在现实面前都是那么的苍白。  
      比尔盖茨说：微软离破产永远只有18个月。海尔的总裁张瑞敏说：永远战战兢兢，永远如履薄冰。现在可能我们生活的还不错，但是十年二十年之后呢？谁能保证自己工作事业一帆风顺，而不离职下岗呢？我们父母的健康、晚年生活有保障吗？孩子的教育、成长有保障吗？10年之后，中国15-64岁的适龄人后将达到9.4亿，这意味着什么？20年之后，中国64岁以上的人口将占25%的比例，达到4个多亿。  
      这一切都告诉我们，现实很残酷，成功是我们这一代人的使命。如果不去有所改变，那么我们终究有一天会离开校园，会去面对这个世界，面对海萍和苏淳两个复旦大学高才生的蜗居生活。  
      直到前些日子，我的生活突然开始有了改变，我开始有了属于我自己的事业，我从一个每天在宿舍上网、种菜、玩欢乐斗地主的人，变成了有自己事业的人。似乎我的生命有了第二次重生，开始重新拾起年少的梦想——30岁之前在海南买一套自己的别墅；35岁之前买一辆法拉利，可以在法国无限速跑道上肆意驰骋；40岁之前周游世界，看遍椰林海风、水清沙白、辽阔草原、海角天涯。50岁之前成为一名慈善家，尽我所能的帮助他人。  
      这一切都源自安利。的确，如你所料，我是一名安利人，真真正正的安利人。所以我敢有这样的梦想。  
      几个月之前，我还和大多数人一样，要么就是莫名的抵触安利，要么就是潜意识的认为安利是传销，所以对安利很反感，但是一个偶然的机会，让我重新认识了安利，也让我重新认识了自己。  
      安利是一家跨国直销企业，1959年创建于美国，现早已是世界个人企业500强。曾荣膺 “中国大学生最佳雇主”奖，获得2009年“中国物流最佳绿色服务奖”，连续三年入选第一财经传媒有限公司等权威机构评出的“中国最具影响跨国企业”，并获得国家民政部颁发的“中华慈善奖”和共青团中央授予的“中国青年志愿者行动贡献奖”。  
      面对5?12汶川地震，安利（中国）日用品公司在第一时间，一次性向四川灾区捐款200万，并在慈善晚会现场一次性捐现金1000万，前后共捐钱物3000万。而KFC呢？在谴责声中，追加了几次，才上500万。这说明了什么？并且，安利是唯一一家外资企业，唯一一家直销企业，唯一一家日用品企业。  
      安利的事业制度已经被编到全球很多知名大学的MBA课程里，包括中国人民大学。  
安利的其中一个理念，为全球人提供优质的产品和服务；另一个理念，就是给那些不甘心平庸的、愿意通过自己努力来改变命运的人一个公平的创业良机。这就是安利的独特之处，只要你愿意，你就能拥有自己的事业，通过自己的努力获得不一样的人生。  
当今世界，满大街都是才华横溢的穷人和出类拔萃的失败者。为什么呢？因为他们不相信这个世界，他们不敢去尝试，他们总去抱怨不公，他们怀才不遇，他们不知道自己真正想要的是什么，所以他们选择随波逐流，成就了自己的平庸。  
      这一段时间，通过安利一系列课程的学习，通过和那么多资深的老师接触，我开始对自己有了更明确的定位，我开始有一种在路上的感觉，我开始用心去经营自己的事业，开始对未来更有信心。  
      真正吸引我的是安利的生活方式。它让我每一天都有清晰的目标，并为之努力奋斗着。它让我的生活每天都不一样，每天都认识有新朋友，每天都充满新鲜和成就感。更重要的是，安利提供了一种保障，它能提供我们时间和财务上的完全自由，并且很注重我们个人的成长。  
      在无锡环宇团队里，有曾经在银行高层工作的刘晨希老师，有曾在外资企业做会计的宋奇芳老师，有仍旧在一家大型外资制药公司做高层主管的任维农老师，有曾在深圳做软件开发做的很成功的杨老师，还有华东区知名营养师魏源老师，还有些曾经做过厨师、保险、销售等工作的伙伴们，他们的经历让我对自身的成长有了新的认识，跟他们的接触，让我每一天都有很大收获。  
      在这里也给大家讲一个真是的故事：曾就读于浙江工商大学的石峰，大二因为家庭关系退学了，然后开始自己创业，他说那时候“别人穷的是叮当响，我穷的是叮当都不响”，他给人擦过皮鞋、开过男装店、皮鞋店，后来接触了安利，他看到了安利的前景，就决定专心经营自己的事业了，第一年他就上了安利的营销主任，第二年上了高级营销主任（年薪15万），第四年也就是今年就上了高级营销经理（年薪>100万）。明年他带着和他一起做安利的同学，一共七组DD一起飞往洛杉矶旅游，他的团队里面全是年轻的头脑，用老师的话“一群年轻的小伙子，很有朝气”。  
      俗话说：小成功靠个人，大成功靠团队，终身成功靠平台。我们有了自己的团队，安利公司给我们提供了独一无二的平台。前一段，安利公司的年会在南京举行。之后我参与了在南京人民大会堂为期两天的培训，那次学习让我见证了太多的平凡人成功的例子，他们曾经和我们一样，或者条件远远不如我们，但是今天的他们走上了舞台的中央，受到了上万人的尊重和赞赏。只是因为他们选对了团队，选对了平台。  
      安利其实是一种投资——只需要你投资你的业余时间，投资你的少许精力，投资你的成长，那就够了。它会教会你待人接物、为人处事，它会让你了解企业文化，让你了解管理理念。在你成长的路上，有人教你，有人陪你，有人鼓励你，有人默默支持你。《蜗居》告诉我们“投资是只要你坚持物有所值最终它会增值并硕果累累的” 。  
      世界上最可怕的是什么？就是20岁的头脑拥有40岁人的智慧。和那么一群成功人士和老师的接触，就等于缩短我们的社会阅历，他们会教会我们校园里所不能学到的东西。  
      世界上最伟大的力量不是毁灭，而是影响；世界上最廉价的东西不是逆耳忠言，而是无知。太多的时候我们都习惯性地拿已知去判断未知，还拿着错误的结论洋洋自得。孰不知，这是一种多么可笑的悲哀。  
      现在我们江大的团队也逐渐壮大，越来越多有智慧的人已经开始改变自己。今天我只是想把这个机会分享给更多的人。正如老师所言：每个人都需要这个机会，关键看你自己的观念是否愿意改变。安利是每个人都能做的事业，担不是每个人都能够成功的事业，安利是人才做的，那些偏见、困难都是用来筛选人才的，大浪淘沙，留下来的才是金子。  
      倘若你符合以下标准，你就可以成为“创业人生”团队中的一员：  
1、 有梦想，并且愿意付诸行动去追求的；  
2、 愿意通过自身努力，改变自己人生、证明自己的；  
3、 有决心为自己梦想奋斗、不轻言放弃的；  
4、 有自己独立思维，不愿意随波逐流的；  
5、 想换一群朋友交一交、改变自己的；  
6、 愿意用业余时间、提前踏入社会，来经营自己未来的；  
7、 想通过业余时间的学习来获得额外收入的；  
8、 想和一些社会上的成功人士成为朋友，并缩短自己人生阅历的；  
9、 想了解成功公司的企业文化和待人接物礼仪的；  
 
      如今这个社会已是个人淡出、团队胜出的年代，依靠个人已经不可能获得大的成功，根据大雁飞行理论，团队飞行的大雁可以减少71%的空气阻力。面对洪流，蚂蚁也是因为凝聚成群，才漂浮到岸，获得了重生。  
      我们的团队会教你如何经营属于自己的事业，教你与人沟通的技巧，教你如何提升个人魅力。团队是你梦想的源泉，它会让你对自我有个明确的定位，让你每天都充满激情和活力，让你有信念和信心经营好自己的人生。并且，团队提供了一流的社会教练，教你如何成功，提供最先进的全球资讯，让你拥有先机。  
有人常说：“与其让生命生锈，不如让它发光发热。”“生活的意义不在于拥有一副好牌，而在于把手中的牌打好。”  
  
      投资一种相信，收获一种人生。  
  我不美丽，但我健康；我不伟大，但我庄严；我不完美，但我努力；我不永恒，但我真诚．