中财网小腹隐隐疼:不确定经济环境下，我们的下一行动
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 03:52:16
最近一直在看电视上报道金融风暴对世界各地带来的影响，中国似乎也受到了颇大冲击，各大企业降薪裁员以防不支。这种情况下，原本许多准备“跳槽”的活跃分子们也收住了脚步，大家似乎更愿意去守住自己的一亩三分地，选择吃着碗里观望锅里。
其实，理性地分析一下，我更愿意把这种状况称之为“不确定经济环境”。
此时在岗者们应该时刻保持的一个信念就是“逆境与机遇并存”，目前企业对待人才统一的口径就是“只出不进”。大多数的企业在努力控制人才成本，如何在有限人力成本内达到人力资源配置效率最优化，是企业在现阶段所面临的重要问题。这是否就意味着在岗者在这段不确定期间薪水不可能见涨了？其实专家却认为恰恰相反。此时的你更多该想的是如何在自己的一亩三分地里种出更多的庄稼，以达到在有限人力成本中博取更大份额的目标。这正是迅速提升自身价值的大好机会，“逆境与机遇并存”正是这个意思。
谈到这里，我可以为大家推荐一本如何迅速提升工作效率的专业书籍，《高效冠军——极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧》。这本书用7个高效元素来剖析指导在岗者如何在工作甚至生活中的每一个细节每一个动作每一个习惯中，找到一种更为高效的处理方法，帮助你从小细节中抹去以往的不良习惯，比如偷懒拖拉，在无形中影响你的工作效率。从浅层面说，可以让领导同事发现你工作状态的大幅度改善，从深层面说，也可以快速而直接地帮助你显著提升工作效率乃至工作绩效。
之前朋友推荐我看这本书，可是我到处找都没有找到，卓越和当当早就卖罄了。正好在网上看到他们在做一个免费赠书的活动，赶紧申请，这才让我得到了期盼已久的好书。希望迅速提升自己工作效率和整体工作能力的朋友们，不妨也去看看：
不过还是希望大家在这个非常时期能够坚守自己的岗位，不要嫌自己公司降这又减那的，因为很有可能你一迈出公司的门就发现原来外面的乌鸦更黑，想要回头，大门却已经永远紧闭了。还不如趁机多掐自己一把，咬着牙也要把隐藏着的更优秀的自己挖掘出来，为自己争取日后更高的地位和更多的薪水。
很简单，比如原本公司愿意在人力成本上花费150的预算，5个部门平均分羹。现在一紧缩，公司只愿意花费100的预算，哪个部门能为企业带来更为直接的经济效益就能分得50的大头，其余4个部门只能拿到剩下的50，其间还是有激烈的竞争……大家都是聪明人，又哪需我说这么多呢？
所以，加油吧！适者生存的真理是永远不会变的！