中财网小猫长奶藓会自己好吗:组工干部要公道正派
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/09 12:06:56
领导职务和干部职级是国家的公器，也是党执政最重要的资源。组织部门负责着领导人员的选配和干部职级的调整，务必坚持公道正派，绝不能私相授之，也不能搞“授爵公堂、感恩私室”。所以，邓小平同志强调：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派反映了组织工作的基本规律，是组工干部的立身之本，是组工文化的本质特征。 公道正派的基础是有公道之心。古人云：“心为君主之官，神明出焉。”没有公道之心，就不可能有公道正派之举。只有公天下之心，方能举天下之贤。公道之心，要求组工干部坚持德才兼备、以德为先的用人标准。任人唯贤而不是任人唯亲，始终把德作为选人用人的首要标准。选拔干部，能够做到德才兼备更好；不能做到两者有机统一，首先要选有德之人，而不能选无德之人，更不能选无德有才之人。公道之心，要求组工干部必须坚守干部工作原则。严格执行党的干部路线和方针政策，在原则面前一视同仁，不用感情代替理智，不用个人好恶代替组织和群众评价，不搞团团伙伙、亲亲疏疏。公道之心，要求组工干部严格遵守干部人事制度。遵守制度就是对以往成熟经验、人们公认做法和制定机关权威的尊重。有的时候，按照制度选择的人选可能并不尽如人意，但也要尊重这一选择结果，以维护制度的权威。公道之心，要求组工干部“一把尺子量准”、“一碗水端平”，客观准确考察干部；“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部；正确合理使用干部，不让“老黄牛”式的干部和老实人吃亏，不让投机钻营者得利，防止发生“劣币驱逐良币”现象。
公道正派的特征是有正派作风。公道之心与作风正派互为表里、相辅相成。有公道之心的人，其作风也是正派的；而作风正派的人，必定有公道之心。正派的作风，要求组工干部严明纪律。在选人用人过程中，要讲党性、讲原则、讲规矩，遵守组织人事纪律，不跑风漏气，不封官许愿，不信谣传谣。正派的作风，要求组工干部掌握实情。特别是考察干部，一定要兼听则明，而不能偏听偏信，一定要全面了解，而不能片面掌握情况，一定要深入考察、延伸考察，而不能蜻蜓点水、跑马观花。正派的作风，要求组工干部顶住压力。组工干部是单位人，要正确对待上下左右的意见建议；组工干部是社会人，有感情和面子，但不能让感情和面子影响工作；组工干部也有亲戚朋友，但在原则和规矩面前，要做到亲朋之言听之有鉴、亲朋之托思之而行、亲朋之事处之有章、亲朋之才秉公而用。正派的作风，要求组工干部敢讲真话。班子调整方案的比较、干部德才表现的评价，都要反映客观情况，反映真实民意，不搞先入为主，不搞人云亦云。尤其是对一些有个性的干部，要给予实事求是评价；一些受委屈、被误解的干部，要敢于反映真实情况。
公道正派的要义是有善良品格。公道与善良在本质上是一致的，区别在于公道强调的是尊重规则，善良侧重的是人性的光辉。我们党培养一个干部不容易，一个干部成长也不容易。所以组工干部要以善良的品格看待干部、对待干部，这是公道正派题中应有之义。善良的品格，一般表现为总是积极、正面地评价干部的言行和表现。客观地说，我们党绝大多数干部表现是好的，也是想干事的。在干事过程中，有的干部有时可能会有浮躁的心理，也可能有名利的考虑。对于这种情况，组工干部应从主流方面判断干部，而不能从支流方面给予评价；应从总体上判断干部，而不能从局部方面给予评价；应从积极面判断干部，而不能从消极面给予评价。当然，对于浮躁和患得患失心理也要批评教育，帮助改进提高。同时表现在能够正确对待干部的缺点、失误和牢骚。“人非圣贤，孰能无过”。任何干部都是有缺点和不足的，只要这些缺点和不足不影响工作和为人，组工干部都要以包容的心态加以对待。任何工作都不可能是十全十美的，其中还会出现失误。只要失误没有影响全局和结果，组工干部都要以宽容的态度加以对待。即使失误造成了损失，只要不是有意为之，不是失职渎职，组织部门也要给干部有改正失误的机会。任何干部对待名利都很难做到心如止水、波澜不惊，有时也会对组织不理解，发发牢骚，说些带有情绪的话。只要这些牢骚和情绪是偶尔为之，并不影响干部的基本心态，组工干部就要给予理解，帮助化解情绪和牢骚，积极做好思想工作，教育干部正确对待组织、正确对待自己、正确对待进退留转和名利得失，而不要以一时的牢骚和情绪评判干部。
公道正派的特征是有正派作风。公道之心与作风正派互为表里、相辅相成。有公道之心的人，其作风也是正派的；而作风正派的人，必定有公道之心。正派的作风，要求组工干部严明纪律。在选人用人过程中，要讲党性、讲原则、讲规矩，遵守组织人事纪律，不跑风漏气，不封官许愿，不信谣传谣。正派的作风，要求组工干部掌握实情。特别是考察干部，一定要兼听则明，而不能偏听偏信，一定要全面了解，而不能片面掌握情况，一定要深入考察、延伸考察，而不能蜻蜓点水、跑马观花。正派的作风，要求组工干部顶住压力。组工干部是单位人，要正确对待上下左右的意见建议；组工干部是社会人，有感情和面子，但不能让感情和面子影响工作；组工干部也有亲戚朋友，但在原则和规矩面前，要做到亲朋之言听之有鉴、亲朋之托思之而行、亲朋之事处之有章、亲朋之才秉公而用。正派的作风，要求组工干部敢讲真话。班子调整方案的比较、干部德才表现的评价，都要反映客观情况，反映真实民意，不搞先入为主，不搞人云亦云。尤其是对一些有个性的干部，要给予实事求是评价；一些受委屈、被误解的干部，要敢于反映真实情况。
公道正派的要义是有善良品格。公道与善良在本质上是一致的，区别在于公道强调的是尊重规则，善良侧重的是人性的光辉。我们党培养一个干部不容易，一个干部成长也不容易。所以组工干部要以善良的品格看待干部、对待干部，这是公道正派题中应有之义。善良的品格，一般表现为总是积极、正面地评价干部的言行和表现。客观地说，我们党绝大多数干部表现是好的，也是想干事的。在干事过程中，有的干部有时可能会有浮躁的心理，也可能有名利的考虑。对于这种情况，组工干部应从主流方面判断干部，而不能从支流方面给予评价；应从总体上判断干部，而不能从局部方面给予评价；应从积极面判断干部，而不能从消极面给予评价。当然，对于浮躁和患得患失心理也要批评教育，帮助改进提高。同时表现在能够正确对待干部的缺点、失误和牢骚。“人非圣贤，孰能无过”。任何干部都是有缺点和不足的，只要这些缺点和不足不影响工作和为人，组工干部都要以包容的心态加以对待。任何工作都不可能是十全十美的，其中还会出现失误。只要失误没有影响全局和结果，组工干部都要以宽容的态度加以对待。即使失误造成了损失，只要不是有意为之，不是失职渎职，组织部门也要给干部有改正失误的机会。任何干部对待名利都很难做到心如止水、波澜不惊，有时也会对组织不理解，发发牢骚，说些带有情绪的话。只要这些牢骚和情绪是偶尔为之，并不影响干部的基本心态，组工干部就要给予理解，帮助化解情绪和牢骚，积极做好思想工作，教育干部正确对待组织、正确对待自己、正确对待进退留转和名利得失，而不要以一时的牢骚和情绪评判干部。
如何做一名合格的组工干部
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为人首先要正派（猜一字，7笔）
热血江湖，我要2转了，请问选邪派好还是正派好呢？为什么
为什么我这么正派!
杭州有什么特色店可以逛，价格要公道的？
哪里有卖轮滑鞋和冰鞋的呀，价格要公道。
事业单位干部要参加社保吗
为什么政工干部相对于技术干部,晋升相对要慢一些?
请问，村干部的子女违反了计划生育，村干部不知要受怎样的处分？
《干部教育条例》要和 ,不断探索干部教育培训的
干部为什么叫干部？
山西有哪些正派人物?
热血江湖正派女弓手图片
拿了报到证不去报到,档案就打回原籍,就失去了干部身份,我要问:有干部身份和没有干部身份的区别(详细的)?
判有期徒刑三年以上的干部是否开除工职
为什么现在公安人员要叫警察,干部要叫公务员
小学三年学生被评为“优秀干部”，要填表。
全额拨款事业单位的聘用干部是否要办养老保险
干部履历表是不是要一直放在个人档案袋中？
我后天要去参加一个储备干部的面试
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