男女主强大腹黑的小说:运用马克思主义哲学提高工作指导水平

最近一个时期，江东区领导在各种会议上多次提出，领导干部要认真学习和掌握马克思主义哲学，进一步增强辩论思维能力，防止形而上学和片面性，不断提高工作指导水平。并且推荐了两本学习书籍，一本是李瑞环的《学哲学用哲学》，另一本是汪中求的《细节决定成败》。笔者认为，区领导这一指示精神具有较强的指导性和现实的针对性。作为领导干部，只有在具备坚定信念、高尚情操、优良作风的同时，下功夫学习哲学，掌握科学的思想方法，才能把动机和成果统一起来，事半功倍地推进经济社会发展，进而提高指导工作的水平。
    一、坚持主观与客观相统一，把决策建立在对实际情况的充分把握之上
    坚持主观与客观历史的具体和统一，是领导决策的第一要义，是搞好工作指导的基本要求。领导干部想问题、作决策，都要把客观实际作为前提和基础，防止把复杂的东西简单化，相对的东西绝对化，具体的东西抽象化，个性的东西共性化。
    切实加强调查研究。调查研究是了解情况、正确决策、做好工作的前提。我们做任何工作都必须坚持调查研究，尤其是要重点掌握上级决策、指示在基层的贯彻情况，重大工作任务的进展情况和一个时期基层的倾向性问题。在调查研究中，要处理好三个关系，即正确处理亲自深入调查与看材料、听汇报的关系，在重要工作和关键环节上，一定要亲自调查，获得第一手材料；正确处理蹲点和跑面调查的关系，少一点“车轮滚滚”、“晴蜓点水”，多一些沉下身子、“解剖麻雀”；正确处理调查与研究的关系，坚持用普遍联系和发展的观点，对调查来的情况作全面、综合的研究分析，不受以往结论的束缚，不被个别现象所左右，由此及彼、由表及里、去粗取精、去伪存真，切实把握客观事物的发展规律和本质，从而真正获得指导工作的正确意见。
    善于在实践中不断总结。人的知识、才干的增长依赖于实践，但并不是在实践中自然形成的，还必须加上个人的主观努力。这里的关键，就在于是否善于总结。总结是对实际工作经验与教训的概括和提炼，是促进感性认识向理性认识转化的重要途径，是我们向实践学习的关键环节。过去从战争中学习战争，是我们党领导中国革命取得胜利的一条基本经验。今天，我们同样要善于从社会主义现代化建设的实践中学习现代化建设的本领，及时分析和总结实践中的经验，善于从年复一年、周而复始的工作中，悟出带规律性的东西，将感性认识上升为理性认识，用以指导工作并接受检验，在实践、总结、再实践、再总结的飞跃中提高指导基层建设的水平。
    不断研究新情况、新问题。马克思主义本质是创新的，创造性思维是领导干部素质的综合反映。当前，我们国家的建设和改革都处在一个重要的发展阶段，新情况、新问题层出不穷。怎样在新的历史时期，进一步提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，这是我们面临新的历史性课题。从当前基层建设的现状看，一些同志在谈到发展市场经济和实现“两个根本性转变”给基层带来的新情况、新问题时，都能说出七条、八条，但在具体工作中，往往就拿不出很多的新招数。因此，我们一定要加强学习、努力增强自身的政治素质、科学文化素质，大力发扬小平同志倡导的勇于探索、敢闯敢干、求真务实、开拓进取的精神，不断提高研究新情况、解决新问题的能力和水平。
    二、坚持矛盾的普遍性与特殊性相统一，做到具体问题具体分析
    矛盾的普遍性与特殊性、共性与个性、绝对与相对相统一的原理，是关于事物矛盾问题的精髓。只有坚持矛盾的普遍性与特殊性相统一，具体问题具体分析，才能防止工作简单化、片面性，防止犯经验主义、教条主义的错误。
    坚持上情与下情相结合，既要认真贯彻上级指示命令，又要结合本单位实际创造性地开展工作。党的路线、方针、政策，上级的指示精神，经过个别到一般的科学抽象，体现着我们工作的全局目标、共性原则和一般规律，具有普遍的指导意义，是我们指导基层建设、抓好工作落实的基本依据。作为领导者，一定要善于从全局高度和本质内涵上，深刻分析和全面领会上级精神，在统揽全局中找准自身位置。这样才能确保政令畅通，工作指导才能站得高、看得远，抓落实才得要领、会结合、有创造。同时，要着眼于本单位的特点，把上级的指示精神与本单位的实际紧密结合起来，把普遍性的原则转变为可操作的具体方法，能动地开展工作。既不能用一般代替个别，对上级的指示照抄照转，更不能用个别代替一般，搞“上有政策、下有对策”。
    坚持原则性与灵活性相结合，既坚持原则，又灵活地运用原则。个别与一般不是凝固不变的，在一定条件下可以相互转化。所以，我们在工作指导上要注意把原则的坚定性与方法的灵活性有机地统一起来，防止“一刀切”。例如：在指导基层的过程中，在工作内容上要突出主要环节，防止包罗万象；在实现的目标上，要允许有高有低；在落实步骤上，要允许因地制宜，采取特殊手段解决特殊矛盾。此外还要勇于在实践中修正原来决策中不完善，不正确的认识和做法，特别要注意听取不同的意见，做到既发挥个别的主动性、创造性，又不断修正一般，牢牢把握工作的主动权。
    坚持借鉴与创造相结合，既不固守自己的做法，也不盲目仿效，生搬硬套别人的经验。基层工作有其特殊性，又存在必然的内在联系，如果忽视了它们的特殊性和差异性，就会不加选择地盲目仿效别人，照搬照抄，生吞活剥；如果看不到它们的联系性和统一性，就会把本单位与外单位对立起来，固步自封，自满自足。所以，我们既要积极地借鉴和引进外单位的经验，又要从本单位的实际出发，有选择的借鉴，有取舍地引进，积极探索出一套符合本单位实际，有自身特点和优势，又对基层工作有普遍指导意义的工作方法，推进整体建设。
    三、坚持“两点论”与“重点论”相统一，始终做到抓重点，带全局
    唯物辩证法告诉我们，主要矛盾制约全局，主导和决定着事物的本质和发展方向。只有抓住主要矛盾，才能弄清各矛盾之间错综复杂的关系，把握事物的内在本质和发展趋势，带动和促进其它矛盾的解决。
    克服名利思想，切实按照基层建设的现实需要确立工作重点。基层建设的整体水平，很大程度上取决于起决定性作用的主要矛盾解决得怎样，这个道理人人都懂，但在实际工作中，少数单位的工作重点却往往偏离客观现实需要，为“名利”所左右。比如，抓工作不是从客观需要出发，而是凭借个人利害取舍，以上面点头，自己得益为标准：对见效快、费时少的门面工作使劲干，对不能“立竿见影”的基础工作不想干；对表面上热热闹闹，能给上面留下好印象的工作积极干，对那些暂时不被领导注意，但对基层长远建设有利的工作懒得干……凡此种种，严重影响和制约了主要矛盾的确立和解决。作为领导干部，一定要从思想深处解决好“当官为什么”、“用权干什么”、“工作图什么”的问题，牢固树立对人民负责、以事业为重的思想，把全部心思用在主要矛盾的解决上。要以高度的觉悟，强烈的革命事业心和责任感，突出主要矛盾和主要任务，始终抓好在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的问题，为干部群众的政治合格负责；始终抓好抵制“酒绿灯红”影响问题，为干部群众的纯洁稳定负责；始终抓好提高党的凝聚力问题，为取得经济社会和谐发展负责。在这些事关基层建设的重大问题上，每个领导干部头脑一定要清醒，主要矛盾的位置一定要摆正，抓落实的力度一定要加大。
    防止政出多门，切实围绕中心展开工作。基层建设是一个整体，机关的业务建设是为了整体服务的。机关各部门必须立足全局，统筹兼顾，有条不紊的开展工作。凡是涉及全局性的工作，不管哪个部门主办，机关各部门都要通力合作；凡是涉及到解决主要矛盾的重要环节，不管哪个部门牵头，机关各部门都要主动配合；凡是属于中心工作所规定和需要的时间，不管机关各部门有何重要的事情，都不能随意挤占，使中心任务在齐抓共管中见成效，上台阶。
    克服急功近利的思想，经常抓，反复抓。主要矛盾的解决涉及到工作的方方面面，与其它矛盾也有着千丝万缕的联系。解决主要矛盾需要较长时间、花费较大精力，是一个循序渐进，不断深化的过程，不可能一劳永逸。因此，抓主要矛盾必须克服急功近利的思想，坚持经常抓、抓反复，一抓到底。在抓主要矛盾的过程中，一定要有务实的作风，坚决克服把“知道”当“清楚”，把“部署”当“落实”，把“说到”当“做到”，把“抓过”当“解决”的现象，深入基层，真抓实干；一定要有无私的态度，发扬“前人栽树为后人”的精神，着眼于发展，舍得在那些难度大、费力多、见效慢的工作上花气力，下功夫；一定要有无畏的精神，主动到最基层、最辛苦的单位去解决棘手的老大难问题，到矛盾多、工作上不去的单位去帮助打开局面，下大力解决重点、难点、热点问题，扎扎实实、持之以恒地抓好基础性和经常性工作，有效地促进基层全面建设。