九九州天空城演员表:学会正面思维(全集)

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/05 10:40:09


《学会正面思维》第一部分       思维的正与负是职场成与败的分水岭。有了正面思维,负面思维就没有了立足之地。正面思维是负面思维的天敌,克制负面思维,用正面思维来置换负面思维,是事业成功和自我实现的惟一途径。 ·《学会正面思维》征文大赛 ·正面思维:点铁成金的力量1 ·正面思维:点铁成金的力量2 ·第1章 何谓正面思维 ·用积极的眼光看问题 ·充满希望,决不放弃 ·主动承担任务 ·抛开过去,活在当下 ·第2章 正面思维有多正 ·正面的境界有高有低 ·最好的正面思维最贴近具体环境 ·最好的想像力产生最好的正面思维 ·一生把持才是最好的正面思维 ·对所有事物都要正面思维 ·第3章 职场缺少正面思维 ·负面思维的表现1 ·负面思维的表现2 ·利益损失 ·精神创伤1 ·精神创伤2 ·第4章 人人需要正面思维 ·是人就需要正面鼓励 ·没有正面思维,就没有创业者 ·预防和应对挫折 ·顺境时不可或缺正面思维 ·正面思维确保行为的始发性 ·正面思维确保行为的方向性 ·正面思维确保行为的连续性 ·正面思维确保行为的有效性 ·第5章 选对职业 ·选择决定命运 ·找适合你的那一行 ·走向等待你多时的岗位 ·把握工作中最具价值的地方 ·完美升职  《学会正面思维》第二部分       大多数员工的根本问题是缺乏核心竞争力,总以为自己最棒,既孤陋寡闻,又毫无创见。学校里学的理论知识不扎实,工作中又没有及时总结。他们因缺乏核心竞争力而导致职场自卑,不能承担更重的担子,不敢使用比自己能干的助手,许多机会落在旁人的肩上。 ·第6章 精通专业 ·普遍缺乏专业技能 ·精通专业是职场"点金术" ·核心能力是职场打拼的护身符 ·做别人做不到的事 ·竞争力来源于细小的积累 ·第7章 善待同事 ·团队是员工存活的港湾1 ·团队是员工存活的港湾2 ·包容别人就是包容自己 ·扫除职场中的"幼儿心态" ·开发身边的同事 ·善于化解矛盾,减少阻力 ·敢于用斗争求团结 ·第8章 永不放弃 ·坚持就是力量 ·坚持就有运气 ·坚持就是成就1 ·坚持就是成就2 ·坚持就是成就3 ·坚持就是成就4 ·第9章 超越底线 ·积累职业底气 ·塑造个人品牌 ·夯实升职路径 ·要有操守 ·要有志向 ·要有所不为 ·第10章 积极主动 ·员工主动是老板的渴望 ·积极主动者是提拔的对象 ·主动是员工职业的起点 ·站在老板的角度 ·和老板共命运 ·为老板决策提供真实的独家信息1 ·为老板决策提供真实的独家信息2  《学会正面思维》第三部分       为了得到,必先付出。不愿付出代价是不少员工失败的根源,就是只想用九十博一百,而不是用一百五求一百,甚至什么都不做,坐等一百。他们把成本看得比利润还重要,他们不愿付出,更不懂得付出的艺术。 ·第11章 吃亏心态 ·不吃亏的人吃大亏 ·吃多大的亏办多大的事 ·聪明人更需要吃亏 ·吃亏要有战略眼光 ·吃亏需要魄力1 ·吃亏需要魄力2 ·吃亏需要魄力3 ·吃亏需要魄力4 ·第12章 超越自我 ·自己的潜力自己挖 ·挑战风险 ·实现跨越式发展1 ·实现跨越式发展2 ·实现跨越式发展3 ·实现跨越式发展4 ·第13章 胸有全局 ·协调各种复杂关系 ·少走弯路 ·积攒人气 ·走在老板前面 ·不计较个人得失 ·明确自己的定位 ·第14章 走出低谷 ·低谷是成功的条件 ·低谷孕育积极的走势 ·坚信自己的能力 ·藐视现存的不利条件,绝不自我贬值 ·积极准备条件 ·认同公司 ·第15章 认同环境 ·员工和老板需要相互认同 ·认同就是成长 ·认同老板的思路和运作方式 ·化上司为伯乐 ·化敌为友 ·从容面对  《学会正面思维》第四部分       建言献策是员工工作中最主动、最有价值的表现。建议一旦被采纳,成为公司行为,就能创造巨大价值,任何一个好的建议最终都意味着利润和竞争力。公司兴亡,员工有责。 ·第16章 建言献策 ·上司需要员工的建议 ·建言献策是员工的机会 ·建议确有价值 ·不唱对台戏 ·别去改变上司 ·用行动说话才有分量 ·第17章 行动第一 ·行动抢得先机 ·行动刺激思路 ·行动需要狂热 ·利用周围环境 ·为自己找寻动力 ·第18章 绕过壁垒 ·没有绕不过去的壁垒 ·绕过障碍是门精致的手艺 ·找到关键点 ·减少多余环节 ·好功夫在诗外 ·另类绕法 ·第19章 见贤思齐 ·他的灵魂附在我身上 ·不是我,是他 ·巧妙借助媒介 ·超越榜样 ·第20章 人人都能够正面思维 ·处处留心皆正面 ·出身低微的人也可以获得正面思维 ·身处逆境的人可以获得正面思维 ·文化程度不高的人可以获得正面思维 ·正面思维是人脑固有的机能 ·学习正面思维像蜜蜂采蜜 ·养成正面思维的习惯 ·正面思维是具体可学的