冒险岛寻找新鲜牛奶:年轻干部健康成长须做到“三个学会”

决定一名年轻干部是否优秀、能否健康成长的因素很多，但最关键的还在于自身的努力。除了必须遵循坚定正确的政治方向、树立崇高的理想信念、养成良好的工作作风等大的原则外，还须做到“三个学会”。

一、要学会做人

一名年轻干部靠什么立足？靠什么赢得领导信任？靠什么凝聚同事？靠什么争取群众？主要靠做人。做人比做事难、做人比做官难。要学会做人，必须力行做到：淡泊、宽容、感恩、自律。

1、保持淡泊的心境。在前行的路上，保持一种什么样的心境，在很大程度上决定了一个人的生命质量和人生轨迹。俗话说：“境由心生”。心悦则觉物美，心悲则感事哀。要改善人身机遇，需要从“心”做起，为自己创设一个好的心境。好的心境来自“淡泊的心态”。有了淡泊之心，才能放得下名利，放得下得失，平淡地面对所有的失去和拥有，直至以尊严的方式承受人生的苦难；有了淡泊之心，才能不为物欲所惑，不为利害所移。淡泊的心境体现的是一种从容不迫的沉稳，一种气定神闲的大气。淡而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。如果内心浮躁、心态不平衡，心理稳定性就差，就容易心理失衡，易躁易怒。淡泊心境是年轻干部摒弃诱惑、滤除杂念、完善自我、升华人格的途径。

2、培养宽容的美德。宽容是一种美德。留心一下，不难发现在人际交往中，凡能做到宽以待人者，一般都深受众人的欢迎。人与人交往，难免会有些小摩擦。只要是无恶意的，就应该设身处地为他人着想。由于各种主客观原因所致，每个人都会有这样那样的过错。纵观历史与今天，如果没有“海纳百川”的宽宏气度，不具备宽容的美德，开创一方事业只能是一句空话。比陆地更宽广的，是海洋；比海洋更宽广的，是天空；比天空更宽阔的，是人的胸怀。年轻干部要有宽广、博大的胸怀，要有宽容、包容、平和的心态，能容人、容事、容言。

3、拥有感恩的情怀。感恩是人们的一种道德活动，更是一种非常美好而富有意蕴的情怀，许多时候我们因心怀感恩而摆脱困境，因心怀感恩而感悟人生，因心怀感恩而获得幸福。在社会生活中，人们相互依赖、彼此帮衬，这样，社会与我们的生活才会和谐，和谐才会充满人情味，才会有爱的互动，才会让人们觉得温暖如春，才会提高幸福指数。感恩折射着我们认识生活的方式，也折射着我们的人格。作为一名年轻组工干部，在成长过程中离不开组织的培养、领导的关心、同志的帮助，每个人一点一滴的进步与成长，都从别人身上受到了教益，吸取了营养。年轻干部应该常怀感恩之心，不仅要感谢父母的养育之恩，感谢领导和组织的培育之恩，更要感谢社会的帮助之恩。感恩也不光是简单的回报，更是报恩家庭、报效事业、报答社会的责任感和使命感。

4、严守自律的底线。自由的代价是自律。成功的人必定是高度严谨自律的人,必定是以高标准要求自己的人。自律的人热爱自己的工作，无论单调的还是艰苦的；自律的人兢兢业业，努力做到最好；自律的人充满工作激情，以工作绩效的最大化为目标；自律的人对工作中遇到的问题会主动出手，不会为错误和一时的失败找借口，放任错误的不断发生；自律的人会在对责任的承担和对错误的修正中，让自己越发优秀。 自律是成功路上的通行证，是一名年轻干部的立身之本，也是让年轻干部更加优秀的金钥匙。年轻组工干部在面临着一些“陷阱”和“诱惑”时，要牢牢控制住自己的“惰性”“欲望”“情感”，“常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心、常修为官之德”，做到慎权，慎欲，慎微，慎独，慎交。

二、要学会学习

1、要把握三大重点。人的精力是有限的，而要学习的知识却是无限的。这就需要我们在学习的时候，要把握重点：一是理论知识。理论是行动的先导和指南，理论上的肤浅，必然导致思想观念和信仰上的迷惑。二是专业知识。当今世界是科学技术突飞猛进、新生事物层出不穷的崭新时代。作为一名年轻干部，必须带头成为本职工作的行家里手。三是人文知识。只有丰富广博的人文知识，才能不断提高自身的人格魅力。

2、要克服三种倾向。一是以干代学。有的年轻干部认为自己文化程度高，应付工作绰绰有余；有的则认为，年轻干部最重要的是多干、多出成绩，用不着什么高深的理论，不学习也照样能干好工作。二是实用主义。对待学习往往带有功利色彩，不是全面完整、深入系统地学，而是零碎、片面、肤浅地学。三是形式主义。缺乏系统的、有针对性的学习计划与措施，学习只是为了摆摆样子，应付领导或上级的检查。

3、要讲究三种方法。一是领悟。只有有所学、有所悟，才能有所得、有所长，才能悟出真知，把握精髓。二是研究。要分类比较，深入研究，去粗取精、去伪存真，取其精华，剔其糟粕。三是总结。总结的过程是感性向理性转化的过程。

三、要学会合作

1、坚持决不拆台。一个人每时每刻都工作和生活在人群之中，必须要和上下左右的人打交道。一些年轻组工干部干部由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的影响，在处理同志间的关系上容易产生一些偏差。因此，年轻干部务必要有一个谦虚的态度，做到对上级服从不盲从，从上不唯上；对同级补台不拆台，共事先共心；对下级爱护不庇护，支持不纵容。对待竞争者，也应该宽宏大度，与人为善。对于一个工作集体来说，互相补台好戏连台，互相拆台全都垮台。

2、做到见贤思齐。年轻干部要视同志的进步为自己的进步，能够为别人的成功而高兴。要学人之长，克己之短，真正改正自身的缺点和不足。同事之间能够友好、和谐相处，是年轻干部能够健康成长最有利的工作环境，年轻干部都应该为营造这样一个良好的环境而努力。

3、弘扬团队精神。一个单位就是一个团队，团队由年龄、经历、性格各不相同的人组成。团结合作是人的一种生存方式，也是现代人必备的重要素质。这在构建和谐社会中，显得尤为重要。团结就是力量，合作就是能力。个人的成果，需要依靠团队的精神、合作的力量。年轻组工干部在与大家合作时，要有一种亲和力、凝聚力，使别人愿意跟你接触，愿意跟你讲心里话，愿意跟你交流和沟通。同志之间应该经常交流思想，互帮互学，要学会正确的“争”，更要学会可敬的“让”。只有这样，才能受人尊重，受人爱戴，受人拥护。