爱学贷审核电话要几天?:提高组织工作满意度交流发言材料（县委组织部部长 杨继雄）

一、主要做法

(一) 抓宣传，增强组织工作透明度

一是宣传对象全覆盖。在各级干部、农村党员、三老人员、企业职工和农牧民群众中广泛宣传党的方针政策、宣传组织工作方法程序等，公开干部选拔程序，公开群众参与选拔干部的途径和方法;加大对干部选拔任用条例等政策法规的宣传力度，宣传覆盖率达到100%。

二是宣传内容全方位。对涉及组织工作特别是干部队伍的一些重大舆情、方针政策，以及党员群众对组织部门和组工干部的意见建议；对一段时间以来群众反映比较集中的热点问题提出对策措施；对反映组织工作中的一些难点问题，重要舆情信息及时报告，做到全方位宣传。

三是宣传渠道多样化。通过组工网、广播电视、报刊杂志等媒体以及专题会议形式，拓宽宣传渠道，创建公开平台，做到宣传渠道多样化。

(二)抓实效，提高组织工作公信度。

一是要让组织满意。围绕县委工作大局去思考、去部署、去落实组织工作，不断增强组织工作的战略性、前瞻性和实效性。全面推行了定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩的“五定”工作目标责任制，建立健全了提高组织工作满意度的工作制，让组织满意。

二是要让干部满意。深入贯彻落实“三真”关爱基层干部的要求，准确把握党员、干部和人才的愿望和需求，健全了激励关怀帮扶机制，努力营造出温馨和谐、昂扬向上的良好氛围，让干部满意。

三是要让社会满意。建立了组织工作基层联系点、监测点，广泛听取群众意见，全面掌握群众诉求。办一批看得见、摸得着的实事好事，千方百计改善民生，做到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”。耐心细致地做好群众工作，确保了社会和谐稳定，让社会满意。

（三）抓培训，提高组织工作认可度。

一是注重专业培训，提高业务水平。按照“巩固好、发展好、创新好”的思路，邀请水平高、能力强的专家行家，对干部队伍进行业务指导和专业培训，全面提升了干部队伍的业务水平。

二是注重政策培训，提高执政水平。集中组织政策培训，用理论指导实践，做到学以致用、活学活用，全面提高了干部队伍的政策水平。

三是注重法规培训，提高服务水平。利用流动党校、法制政策形势宣讲等，在全县开展法制培训工作，让干部知法、懂法、守法和用法，增强干部遵纪守法意识，全面提高了干部队伍的服务水平。

二、工作打算

（一）“三重三不”把“情”融入干部工作，提高选人用人公信度。

一是了解干部重细心，在察人用人上不粗心。在干部选拔考核前，深入走访，通过开展民主测评、干部考核、走访调查、交心谈心等形式，全方位掌握干部的政治思想素质、能力素质、工作状态以及服务意识，切实做到细心考察干部、识才辨才。

二是关爱干部重诚心，在调人用人上不偏心。以“万名组织部长下基层”活动为契机，走访乡镇干部和村组干部，对干部的家庭困难、身体状况等进行详细了解，在生活中给予最大限度的关爱。对夫妻双方均在乡镇工作的，尽量调动一方回县城，对干部在乡镇工作不能照顾子女的，尽量调动到县城或周边乡镇，切实做到真心关爱干部、爱才惜才。

三是使用干部重公心，在选人用人上不私心。在干部使用过程中，坚持做到公道正派、知人善任。对立场坚定，胸襟坦荡、光明磊落，敢于坚持原则、敢于抵制不正之风，清正廉洁、忠诚正直，在维护稳定、反对分裂工作中成绩突出的提拔重用，树立鲜明的用人导向。对没有关系、工作能力强、肯干事的干部提拔使用，切实做到公心使用干部、聚才用才。

（二）“三建三力”把“严”贯穿组织建设，提高党建工作实效性。

一是建班子，进一步增强各级组织战斗力。通过基层组织集中整顿建设，进一步配齐配强各级领导班子，充实乡镇班子和村“两委”班子，提高各级组织的战斗力。

二是建队伍，进一步增强各级组织凝聚力。通过招考、调整等方式，充实全县干部队伍。在确保全县稳定的情况下，确保党的惠民富民政策在我县的全面实施，提高干部队伍的凝聚力。

三是建制度，进一步增强各级组织执行力。针对全县的实际情况，进一步健全和落实乡镇24小时驻守制度、请销假制度、健全村规民约等各级各类规章制度，确保了维护稳定、加快发展和改善民生各项具体工作有力有序开展，增强各级组织的执行力。

（三）“三强三高”把“变”作为工作动力，提高组工干部创造力。

一是强化理论学习，提高业务水平。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持集中学习政治理论和业务知识，坚持推行“每天学说一句安多语”、每周开展一次学习体会交流、每月撰写一篇心得体会、每季撰写一篇3000字左右的调研文章、每年记好一本学习笔记的“五个一”活动。另外，定期开展“周末话组工”活动，每名组工干部围绕自身在思想观念、精神状态等找差距、谈想法、定措施，全面提高组工干部的政治素质、业务水平和责任意识。

二是强化技能培训，提高操作能力。不定期聘请州委党校、政研室、组织部等专业水平高、业务技能强的老师，在我县组工干部中开展政策宣讲、写作知识培训等，进一步提高组工干部的政策水平和实际操作能力。

三是强化作风建设，提高社会评价。打造作风硬、品行好、纪律强的队伍，以“三比一创”活动为载体，抓住“干部作风建设年”的机会，全力整治组工干部在工作作风和生活作风中存在的突出问题，查找出问题，形成意见建议，作出时间安排及时进行整改完善，全面转变了组工干部作风，提高领导和社会的评价。

(四)“三全三广”把“实”融入组工宣传，增强组织工作透明度

1.宣传对象全，力求覆盖面广。加大对各级干部、农村党员、三老人员的宣传力度，耐心细致对离退休干部宣传，经常性地对一般干部宣传，扩大对企业职工和农牧民群众的宣传。

2.宣传内容全，力求涉及面广。宣传内容要精心选择，对涉及组织工作特别是干部队伍的一些重大舆情、方针政策、意见建议、热点问题、信息及时宣传报道。

3.宣传渠道全，力求公开面广。继续通过组工网、广播电视、报刊杂志等媒体以及专题会议形式，探索宣传方式，创建公开平台，做到宣传渠道多样化，在宣传工作中注重实效。

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