西游漫画122:严介和《管理境界》经典语录集锦
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/27 14:08:03
严介和《管理境界》经典语录集锦
1、优秀的往往是简单的
2、干大事从来不要脸
3、企业不是一个人干的,也不是一种人干的
4、企业是做出来的,不是读出来的
1、异想天开才能无中生有
2、先想着吃亏,机遇才会光顾
3、心胸有多大,人才有多强
1、赏识中成长,谴责中成熟
2、在委屈中平衡,在虚怀中充实
3、在放弃中收获
4、和谐需要坦坦荡荡的妥协
2、做企业要读懂人文
3、做企业要读懂产业
4、做企业要读懂决策科学
1、企业家既优秀,也苦难,既可爱,也可怜
2、忍受做事的苦,享受做人的甜
3、当好奴才,才能当好总裁
4、先“唯才是举”后“大成在德”
1、企业管理就是管人
2、用人就是育人,育人要班门弄斧
3、选人要察人于微
1、对自己的经历要感恩
2、血浓于水,但水纯于血
3、对待孩子要像对待员工一样
4、对待员工要像对待孩子一样
1、忠就是严,孝就是和,忠孝可以两全
2、加减乘除,做好企业,这就是“严”
3、把企业做美,把企业做成大家的,这就是“和”
4、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人
严介和与他的“酒后箴言”
1、讲企业如数家珍,做企业行云流水,站着是一座山,倒下是一座碑。
4、想:壮志凌云;做:脚踏实地。
6、企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
12、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的,没有私就谈不上公。大私则公,私到深处必为公。
15、家族制与社会化的问题:中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
18、用人风尚:用人之长,容人之短;六分人才,八分使用,十分待遇;一流人才是天生的,二流人才是发现的,三流人才是培养的。
国家的竞争是企业的竞争;企业的竞争不是企业家的竞争,而是产业的竞争!
人是生得好,企业是产业好!一个企业家的成功,行业占75分,其他占25分!
中国企业要做好“加减乘除”,既要讲做大做强,更要讲做精做优!
当前民营企业应崇尚“小富即安”。现金是冬天里的一把火, “手里有粮,心中不慌!
短缺经济的时代,打拼就能赢,而当下会拼才能赢!
一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,四流的商人既不精明也不厚道!
激情与从容是衡量企业领袖的标准。
企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的,成熟是漫长的;成功是惶恐的,成熟才是温馨的!
委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善!
心态决定状态,眼界决定境界,心胸决定格局!
一个精神不滑坡,办法总比困难多的不倒斗士;
一个脚不能到达,就用眼睛到达;眼睛不能到达,就用心梦到达的无畏猛士;
一个不断憧憬美好的未来,却把所有给予现在的高人雅士;
一个在不断的善败中,不断地从优秀走向卓越的善战侠士;
一个想,壮志凌云,做,脚踏实地的仁人志士;
一个期待最终站着是一座山,倒下也是一座碑的豪情壮士!