中财网镜系列电影进度:女性退休年龄延长要靠完善养老制度（论道）
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 23:22:05
2011-03-09 00:47:00 来源:江南时报(南京)跟贴 4 条手机看新闻
昨天，在全国政协会议驻地建银大厦举办了一场特殊的圆桌会议，李东东、李瑞英、杨澜、海霞等8位女政协委员邀请10位女记者围坐一桌，畅谈女性在社会生活中发挥的日益重要的作用。杨澜提建议说：“有的女性到50岁正值黄金时期，退休太可惜。部分领域，应实行男女相同年龄退休。”（3月8日《京华时报》）
其实就在“两会”之前，全国人大称将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。应该说，随着“人口红利”的用尽，有关女性退休年龄的争论，不仅仅关乎男女退休年龄平等的问题，更关系全社会整个退休年龄的延长问题。在是否应该延长退休年龄问题上，相关部门时而的模糊表态，数度引发舆论热议。
不久前，网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友参与投票，92%投了反对票。大部分劳动者不愿意延迟退休，是非常正常的。不仅中国如此，国外也大多如此，甚至经常引发游行示威活动。去年9月7日，为抗议法国政府推出的退休体制改革法案，据称有45万法国人参加游行示威活动。
但对于一些机关事业单位和成功女性（譬如杨澜他们）来说，希望延迟退休，则反映出不同阶层、行业的利益诉求差别。对于这一群体来说，本身就不必缴纳养老保险（或事业发展需要更多时间），而且工作时间越长上升的空间、获得收益越大，因此她们自然希望延迟退休。而对于一般的企业职工来说，本身工作条件就不好，延迟退休对她们显然不利。缴费时间越久，退休年龄越晚，对于她们来说显然就越不划算。如果延迟女性退休年龄，则意味着用企业职工创造的财富，去供养这些无需缴纳保险费用的事业单位女员工、女公务员。
实际上，之所以延长女性退休年龄，甚至整体性延长退休年龄问题屡被提出，一个重要原因来自于现有的养老保险制度。随着生育率降低，人均寿命延长，工作一代需要供养的老年人越来越多。而中国养老保险体系缺口相当明显，养老保险制度转轨的进程处于进退两难的状态。
而延迟退休年龄（包括提及较多的延长女性退休年龄），则可以增加养老基金的库存和供给。这一措施看似对于解决社会老龄化危机有效，但是却牵动着众多群体，必然要对现有的分配格局进行重组。延迟退休年龄的政策调整涉及太大，如果在未理顺和改革现有养老制度的前提下，随意出台新政策，势必对企业员工不利。
但更要看到，人口老龄化问题已经到来，劳动力的结构性短缺也已出现。如果等到“人口红利”消耗殆尽的时候再调整退休年龄，恐怕为时已晚。正是因此，需要早做打算，前提是必须改革现有养老制度，让企业和企业职工的个人负担减轻，逐步改革事业单位、机关单位的养老制度。企业职工和事业单位、公务员比较起来，对政策影响力显然更小。我们不希望看到牺牲她们利益来解决老龄化问题，因此，公开辩论退休年龄问题，增强公众在事业单位、公务员养老制度改革上的影响能力至关重要。
作者：李话语
(本文来源：江南时报 )
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网易新
南都两
昨天，在全国政协会议驻地建银大厦举办了一场特殊的圆桌会议，李东东、李瑞英、杨澜、海霞等8位女政协委员邀请10位女记者围坐一桌，畅谈女性在社会生活中发挥的日益重要的作用。杨澜提建议说：“有的女性到50岁正值黄金时期，退休太可惜。部分领域，应实行男女相同年龄退休。”（3月8日《京华时报》）
其实就在“两会”之前，全国人大称将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护，又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。应该说，随着“人口红利”的用尽，有关女性退休年龄的争论，不仅仅关乎男女退休年龄平等的问题，更关系全社会整个退休年龄的延长问题。在是否应该延长退休年龄问题上，相关部门时而的模糊表态，数度引发舆论热议。
不久前，网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友参与投票，92%投了反对票。大部分劳动者不愿意延迟退休，是非常正常的。不仅中国如此，国外也大多如此，甚至经常引发游行示威活动。去年9月7日，为抗议法国政府推出的退休体制改革法案，据称有45万法国人参加游行示威活动。
但对于一些机关事业单位和成功女性（譬如杨澜他们）来说，希望延迟退休，则反映出不同阶层、行业的利益诉求差别。对于这一群体来说，本身就不必缴纳养老保险（或事业发展需要更多时间），而且工作时间越长上升的空间、获得收益越大，因此她们自然希望延迟退休。而对于一般的企业职工来说，本身工作条件就不好，延迟退休对她们显然不利。缴费时间越久，退休年龄越晚，对于她们来说显然就越不划算。如果延迟女性退休年龄，则意味着用企业职工创造的财富，去供养这些无需缴纳保险费用的事业单位女员工、女公务员。
实际上，之所以延长女性退休年龄，甚至整体性延长退休年龄问题屡被提出，一个重要原因来自于现有的养老保险制度。随着生育率降低，人均寿命延长，工作一代需要供养的老年人越来越多。而中国养老保险体系缺口相当明显，养老保险制度转轨的进程处于进退两难的状态。
而延迟退休年龄（包括提及较多的延长女性退休年龄），则可以增加养老基金的库存和供给。这一措施看似对于解决社会老龄化危机有效，但是却牵动着众多群体，必然要对现有的分配格局进行重组。延迟退休年龄的政策调整涉及太大，如果在未理顺和改革现有养老制度的前提下，随意出台新政策，势必对企业员工不利。
但更要看到，人口老龄化问题已经到来，劳动力的结构性短缺也已出现。如果等到“人口红利”消耗殆尽的时候再调整退休年龄，恐怕为时已晚。正是因此，需要早做打算，前提是必须改革现有养老制度，让企业和企业职工的个人负担减轻，逐步改革事业单位、机关单位的养老制度。企业职工和事业单位、公务员比较起来，对政策影响力显然更小。我们不希望看到牺牲她们利益来解决老龄化问题，因此，公开辩论退休年龄问题，增强公众在事业单位、公务员养老制度改革上的影响能力至关重要。
作者：李话语
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网易新南都两
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