中财网高凌风成名曲:来自人民 植根人民 服务人民
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 04:49:02
来自人民 植根人民 服务人民――关于换届选举工作的几点思考中共泰安市委党校 何卫兵
中央纪委、组织部进一步强调，要毫不松懈地抓好换届纪律工作，自始至终保证换届风清气正。其最终目的就是要选用那些品德高尚、诚恳正直、政治成熟、党性坚定、作风优良、务真求实的干部，把模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、自觉遵守社会公德、廉洁自律、公道正派、具有一定履职能力的人选推荐上来，把素质好、能力强、作风正的干部选拔出来，把适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，通过换届换出新面貌、新气象、新活力。
选拔社会公德高的人
社会公德水平的高低是衡量一个社会文明程度的外部标志，左右着社会的秩序、风气、凝聚力。在当今时代，社会公德比以往任何一个历史时期都更加重要。官德、官品、官风好的的干部能够为官一任、执政一方、造福于民。党员领导干部代表着党政机关的形象，肩负引导主流文化价值观的任务，手中掌握的公共资源，如果用来满足其私人生活，就会接连出现“桃色丑闻”、刺痛公众神经。所以，很难想象，一个公德不修、游戏人生的官员，会是一位克己奉公、公正廉明的公德楷模。一是品德不端，难以服众。道德作为做人的一种常道，它是一种普遍的、永恒的、需要遵循的最基本的东西。二是才为德之资，德为才之帅。才不够可以学，德不行，很难补。具备良好的社会公德是对党员领导干部日常道德品行最起码的要求，也是维护领导干部与人民群众共同相处、相互交往的最一般的关系，是维护公共秩序和公共纪律的必然要求。三是社会公德对广大群众来说是倡导性的，而对领导干部来说则是必须做到的。领导干部既是群众利益的代表者和维护者，又是群众意志的体现者和执行者，也是群众活动的组织者和教育者，还是群众关系的设计者和协调者，他维护的是公共利益，是群众日常生活中感受最直接、最贴近的利益。在换届过程中，要更加注重选拔那些爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的人，选拔那些具有良好的社会公德、家庭美德、职业道德的人。正确的人生追求、价值取向、道德情操是为官之魂、从政之本。
选拔廉洁自律好的人
廉洁自律是对党员领导干部的基本要求。党员领导干部处在经济和社会建设的第一线，直接服务于人民群众，直接关乎党和政府的形象。党员领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，要经受住权力、金钱、美色的诱惑，要永葆共产党人和人民公仆的革命本色。据研究显示，目前，我国存在的贪污腐败现象不胜枚举，一个廉洁高效的领导班子对于经济和社会发展是至关重要的，贪污腐败会阻碍发展、激化矛盾、使群众失去对党的信心，甚至有可能导致社会动荡。把那些静不下心来做官，放纵自己，不能坚守思想道德防线的人拒之门外。一是选拔严以律己的人。选拔那些要求自己、约束自己严格，赢得人民群众真心拥护，值得信赖的人。二是选拔作风良好的人。选拔工作、生活中言行恰当、珍惜名誉、待人接物与身份吻合、不轻浮、不损人格的人，选拔深入人心、为群众所关注，并有广泛群众基础的人。于国于民有利的事情，不管大小，都认真去做。面对各种利益诱惑不失志、不动心，时刻不放松对自己的要求。工作中以身作则，模范带头，起示范表率作用。三是选拔党性强的人。党性原则是廉洁自律的基石。领导干部肩负着富民兴邦的重任，要不负重托、不辱使命。只有严格约束自己，恪守党性原则，始终保持高尚情操，自觉抵制私心杂念，真正做到一身正气，两袖清风，时时处处警醒自己，始终以人民公仆的标准严格要求自己，才能不不退色、不变质。四是选法制观念强的人。用党纪国法约束自己，修身重德，提高境界，净化心灵，自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。做到位极不自显，权重不谋私，德高不自矜，功高不自傲，全心全意为人民服务。
选拔公道正派端的人
中央组织部部长李源潮曾经指出，要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，敢于为干部主持公道，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。对换届中出现的不正之风，不管它从哪里刮来，不管是谁说情打招呼，都要敢于抵制。要把坚持原则，公道正派，风清气正的人选拔出来。坚决同歪风邪气作斗争，把跑官、要官、买官、骗官者拒之门外，把违规、违纪、违法的人拒之门外，把拉关系、套近乎、搞交易的人拒之门外，把道德败坏、品质低下、私欲熏心、当面一套、背后一套的人拒之门外。一是选拔讲原则的人。公道来自公心，正派源于党性原则。公道正派问题，本质上是世界观、人生观、价值观问题，说到底是党性原则问题。高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人，能够一切从党和人民的根本利益出发，能够以加快发展为第一要务，能够以人民满意为第一标准，能够以关注民生、促进社会公平正义与和谐发展为第一责任，办事坚持原则、主持公道，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力、一身正气。二是选拔讲政治的人。用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻落实科学发展观，有正确的权力观、地位观、利益观，讲政治、顾大局、守纪律，坚持正义、恪守原则，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不看眼色行事、不凭感情用事、不随风向做事。三是选拔讲正气的人。树立正气，有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧、不屈不挠地建功立业。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党员领导干部必须树立和发扬的最大正气。大力发扬这种正气，以权谋私、拜金主义、享乐主义、极端个人主义的邪气就滋长不起来。
选拔履职能力强的人
党员领导干部肩负着引领科学发展的重任，能力强、素质高、完全具备履职能力是必然要求。一是具备领导科学发展的能力。善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野解读什么是发展、怎样发展、如何发展的问题，把理论层面的东西内化为执政的理念、转化为行动的准则、运用到工作实践中，善于运用科技、经济、文化、法律等知识发展循环经济、实施节能环保，发展知识经济、虚拟经济等各种新兴业态。二是具备开拓创新的能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，更是一个领导干部做好工作所必须具备的意识和能力。掌握创新思维、创新方法、创新技巧，做创新型干部，有胆识，有闯劲。缺乏这个能力，工作难以打开新局面，因循守旧、墨守陈规、在保险柜里工作终将一事无成。只有具备创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，才能把握切合实际的发展思路、模式和路径。三是具备统筹兼顾的能力。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，是党员领导干部处理各种复杂事务的重要手段，是实现科学发展必不可少的方法论。面对错综复杂的矛盾和问题，只有用辩证的思维，抓住事物的主要矛盾或矛盾的主要方面，才能解决对全局有决定意义的矛盾和问题，以开阔的视野观察形势、进行战略思维，以科学的精神、民主的作风深入实际、调查研究、把握规律，尊重民意、发扬民主、听取民意、集中民智。
总之，在换届选举工作中，只有坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，才能进一步巩固国家基层政权、推动科学发展、促进社会和谐；只有讲党性、重品行、作表率，才能做到公道正派、任人唯贤，坚持原则；只有整歪风、扬正气，才能真正把中央对换届工作的要求落在实处。
中央纪委、组织部进一步强调，要毫不松懈地抓好换届纪律工作，自始至终保证换届风清气正。其最终目的就是要选用那些品德高尚、诚恳正直、政治成熟、党性坚定、作风优良、务真求实的干部，把模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、自觉遵守社会公德、廉洁自律、公道正派、具有一定履职能力的人选推荐上来，把素质好、能力强、作风正的干部选拔出来，把适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，通过换届换出新面貌、新气象、新活力。
选拔社会公德高的人
社会公德水平的高低是衡量一个社会文明程度的外部标志，左右着社会的秩序、风气、凝聚力。在当今时代，社会公德比以往任何一个历史时期都更加重要。官德、官品、官风好的的干部能够为官一任、执政一方、造福于民。党员领导干部代表着党政机关的形象，肩负引导主流文化价值观的任务，手中掌握的公共资源，如果用来满足其私人生活，就会接连出现“桃色丑闻”、刺痛公众神经。所以，很难想象，一个公德不修、游戏人生的官员，会是一位克己奉公、公正廉明的公德楷模。一是品德不端，难以服众。道德作为做人的一种常道，它是一种普遍的、永恒的、需要遵循的最基本的东西。二是才为德之资，德为才之帅。才不够可以学，德不行，很难补。具备良好的社会公德是对党员领导干部日常道德品行最起码的要求，也是维护领导干部与人民群众共同相处、相互交往的最一般的关系，是维护公共秩序和公共纪律的必然要求。三是社会公德对广大群众来说是倡导性的，而对领导干部来说则是必须做到的。领导干部既是群众利益的代表者和维护者，又是群众意志的体现者和执行者，也是群众活动的组织者和教育者，还是群众关系的设计者和协调者，他维护的是公共利益，是群众日常生活中感受最直接、最贴近的利益。在换届过程中，要更加注重选拔那些爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的人，选拔那些具有良好的社会公德、家庭美德、职业道德的人。正确的人生追求、价值取向、道德情操是为官之魂、从政之本。
选拔廉洁自律好的人
廉洁自律是对党员领导干部的基本要求。党员领导干部处在经济和社会建设的第一线，直接服务于人民群众，直接关乎党和政府的形象。党员领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，要经受住权力、金钱、美色的诱惑，要永葆共产党人和人民公仆的革命本色。据研究显示，目前，我国存在的贪污腐败现象不胜枚举，一个廉洁高效的领导班子对于经济和社会发展是至关重要的，贪污腐败会阻碍发展、激化矛盾、使群众失去对党的信心，甚至有可能导致社会动荡。把那些静不下心来做官，放纵自己，不能坚守思想道德防线的人拒之门外。一是选拔严以律己的人。选拔那些要求自己、约束自己严格，赢得人民群众真心拥护，值得信赖的人。二是选拔作风良好的人。选拔工作、生活中言行恰当、珍惜名誉、待人接物与身份吻合、不轻浮、不损人格的人，选拔深入人心、为群众所关注，并有广泛群众基础的人。于国于民有利的事情，不管大小，都认真去做。面对各种利益诱惑不失志、不动心，时刻不放松对自己的要求。工作中以身作则，模范带头，起示范表率作用。三是选拔党性强的人。党性原则是廉洁自律的基石。领导干部肩负着富民兴邦的重任，要不负重托、不辱使命。只有严格约束自己，恪守党性原则，始终保持高尚情操，自觉抵制私心杂念，真正做到一身正气，两袖清风，时时处处警醒自己，始终以人民公仆的标准严格要求自己，才能不不退色、不变质。四是选法制观念强的人。用党纪国法约束自己，修身重德，提高境界，净化心灵，自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。做到位极不自显，权重不谋私，德高不自矜，功高不自傲，全心全意为人民服务。
选拔公道正派端的人
中央组织部部长李源潮曾经指出，要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，敢于为干部主持公道，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。对换届中出现的不正之风，不管它从哪里刮来，不管是谁说情打招呼，都要敢于抵制。要把坚持原则，公道正派，风清气正的人选拔出来。坚决同歪风邪气作斗争，把跑官、要官、买官、骗官者拒之门外，把违规、违纪、违法的人拒之门外，把拉关系、套近乎、搞交易的人拒之门外，把道德败坏、品质低下、私欲熏心、当面一套、背后一套的人拒之门外。一是选拔讲原则的人。公道来自公心，正派源于党性原则。公道正派问题，本质上是世界观、人生观、价值观问题，说到底是党性原则问题。高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人，能够一切从党和人民的根本利益出发，能够以加快发展为第一要务，能够以人民满意为第一标准，能够以关注民生、促进社会公平正义与和谐发展为第一责任，办事坚持原则、主持公道，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力、一身正气。二是选拔讲政治的人。用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻落实科学发展观，有正确的权力观、地位观、利益观，讲政治、顾大局、守纪律，坚持正义、恪守原则，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不看眼色行事、不凭感情用事、不随风向做事。三是选拔讲正气的人。树立正气，有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧、不屈不挠地建功立业。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党员领导干部必须树立和发扬的最大正气。大力发扬这种正气，以权谋私、拜金主义、享乐主义、极端个人主义的邪气就滋长不起来。
选拔履职能力强的人
党员领导干部肩负着引领科学发展的重任，能力强、素质高、完全具备履职能力是必然要求。一是具备领导科学发展的能力。善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野解读什么是发展、怎样发展、如何发展的问题，把理论层面的东西内化为执政的理念、转化为行动的准则、运用到工作实践中，善于运用科技、经济、文化、法律等知识发展循环经济、实施节能环保，发展知识经济、虚拟经济等各种新兴业态。二是具备开拓创新的能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，更是一个领导干部做好工作所必须具备的意识和能力。掌握创新思维、创新方法、创新技巧，做创新型干部，有胆识，有闯劲。缺乏这个能力，工作难以打开新局面，因循守旧、墨守陈规、在保险柜里工作终将一事无成。只有具备创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，才能把握切合实际的发展思路、模式和路径。三是具备统筹兼顾的能力。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，是党员领导干部处理各种复杂事务的重要手段，是实现科学发展必不可少的方法论。面对错综复杂的矛盾和问题，只有用辩证的思维，抓住事物的主要矛盾或矛盾的主要方面，才能解决对全局有决定意义的矛盾和问题，以开阔的视野观察形势、进行战略思维，以科学的精神、民主的作风深入实际、调查研究、把握规律，尊重民意、发扬民主、听取民意、集中民智。
总之，在换届选举工作中，只有坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，才能进一步巩固国家基层政权、推动科学发展、促进社会和谐；只有讲党性、重品行、作表率，才能做到公道正派、任人唯贤，坚持原则；只有整歪风、扬正气，才能真正把中央对换届工作的要求落在实处。
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以服务人民为荣的故事有什么～？？