是非只为多开口

□刘建忠

 
　　人人都有三寸不烂之舌。有的人认为“打人犯法，骂人不犯法”，从而无事生非，以“嚼舌头”为营生，挑拨朋友同志间的关系，还有的人为了达到某种不可告人的目的，无中生有，捏造事实，诬陷他人，把一个好端端的人和单位搅得不得安生。

　　造谣生事者犹如过街老鼠，人人痛恨。这样的人也许会得逞一时，但不能嚣张一世。这样的人和事，在一些单位虽说是极个别，但其影响团结和发展的危害却不能小视。如此歪风邪气如不及时刹住，就会酿成严重的后果。不过，说到最后，这样的人一般都没有什么好结果，一旦被揭穿真相，就不可能再有立足之地，而且说不定还会因此弄得身败名裂，遭人唾弃。笔者曾经就看过这样一则报道：某单位有一职工，不能琢磨事，专能捉摸人。热衷于打别人的小报告，喜欢在背后议论辱骂他人，结果因侵害他人名誉，触及法律，不但被判了刑，而且还赔偿受害人名誉损失费数万元。我国《刑法》在接受“史无前例”教训的情况下，将舌头的功能加以限制，规定如果“捏造事实，诽谤他人情节严重的处三年以下有期徒刑，拘役或剥夺政治权利”。 有道是：是非只为多开口，烦恼皆因强出头。可见不管好舌头的后果是多么的可怕和严重。

　　《孔子家语》云：“君子以行言，小人以舌言。”宋代黄升有诗道：“风流不在谈锋胜，袖手无言味最长。”唐朝刘禹锡也说：“五刃之伤，药之可乎。一言成屙，智不能明。”此等古语实在是很值得我们深思的。

　　管好自己的舌头的确很重要！不要让没有骨头的它随意乱翻动，这应该是认真做人的一个很重要的原则。一个单位，一个集体，必须以团结为重，团结才能出战斗力，团结才能出成绩，团结才能求发展。在构建和谐社会的今天，我们说，单位的和谐首先应该是人与人之间的和谐，如果人与人之间的矛盾处理好了，大家齐心协力干事业，那些造谣生事的人就不可能再有市场！当然，需要说明的是，对那些善意的批评或者对单位发展有利的合理化意见和建议应该另当别论。这样的人和事不但要得到支持和鼓励，而且对他们所提供的意见和建议还要积极采纳，发扬光大！