中财网少年黄飞鸿无为大师:安全教育制度
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/03 20:28:35
1、新入厂职工（包括新工人、实习生、外来人员）上岗作业前，必须接受三级安全教育，经考试合格后，才能上岗。
2、三级安全教育的内容：
2.1 厂级安全教育由总经理或厂长讲授，包括以下内容：
① 工厂的性质及主要工艺流程。
② 公司安全管理的方针、原则、禁令、目标。
③ 公司安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例。
④ 工厂内特别危险的地点、设备及其安全防护注意事项。
⑤ 有关机械、电气、起重等安全技术知识。
⑥ 有关防火、防爆和消防知识。
⑦ 安全奖罚制度。
2.2 车间级安全教育由车间主任或安全员讲授，包括以下内容：
① 车间的生产性质和主要工艺流程
② 车间预防安全事故和职业病的主要措施。
③ 车间主要危险源及注意事项。
④ 车间及岗位安全生产规程。
⑤ 本车间典型事故案例。
2.3 班组级安全教育由班组长进行，包括以下内容：
① 安全生产职责范围。
② 设备安全操作规程。
③ 工人安全生产责任制。
④ 容易发生安全事故的地点、操作步骤和典型事故。
⑤ 个人防护用品的正确使用和保管。
⑥ 发生事故以后的紧急救护与自救常识。
⑦ 常见安全标志、安全色介绍。
（二）“四新”安全教育
新工艺、新产品、新设备、新技术投入前，应制订相应的安全操作规程或安全技术方案，对有关作业人员和生产组织人员进行培训、教育后，经考试合格，才能转入正常生产。
（三）日常安全教育
1. 各车间要利用每日考勤和考核的时机，向车间成员宣传安全知识，指出违规、违章、违纪行为，表扬好人好事，提高员工安全生产意识。
2. 每周的调度会会议，公司领导应组织生产管理人员总结安全生产规律、交流、推广先进的安全操作技术和工艺、传达学习国家安全生产法律、法规和标准。
3. 对职工违规、违章、违纪造成的安全事故，应按照“四不放过”的原则，在对责任人进行处理的同时，对职工群众进行案例教育。
4. 切合公司重大事项（大修、竣工投产、新项目、新班组等），预先制订安全技术措施，开始专门安全教育和演练。
5. 每年结合安全活动日，开展全员安全教育，并组织考试和竞赛。
（四）特殊工种教育
1、凡从种焊接、电气、机动车辆驾驶等特殊工种的工人，应参加主管部门指定机构的专门培训，经考试合格，取得资格证后方可从事作业。
2、新招持证员工，应经书面考试和技能测试，确认具备实际技能才能上岗作业。
3、对特殊工种员工应按管理部门要求，督促其参加年检和相关专业培训。
（五）其它形式安全教育
1、工人离岗后一段时间再上岗或停机、停产后再生产，应由安全员、主任对操作人员进行复工安全教育。
2、工人调换工作岗位，应视同新工人，对其进行车间、班组安全教育。
3、外来人员到公司进行考察、检查、参观、协作，应由公司人员陪同，向其讲解安全注意事项。