黑道圣徒杀出地狱攻略:女性领导者应具备良好的心理素质

领导干部要成就一番事业，除要具有坚定不移的政治信念，全心全意的献身精神，唯物辩证的思维方法，深入实际的工作作风，运筹帷幄的决策能力，宽广深厚的专业知识，精力充沛的健康体魄，坚韧不拔的意志品质等综合素质外，还要有健康自信的心理素质。而作为既要相夫教子，又要在政治舞台不停奔突的女性领导者来说，则更需具备良好的心理素质。

一、自强自信不自惭形秽。古人云，“欲强人者必先自强，欲信人者必先自信”。女性领导者要自强自信，要强化三方面的修养。一要有健康的心理。要强化主动意识，弱化被动意识。重视“我做什么”，不过多注意“别人待我如何”。要将“办不到”的想法变为“做给人家看”的积极心态。即使是“人生无常，不如意事十有八九”，同样要满怀信心，主动应对。不要希冀别人的帮衬，不要埋怨社会的不公，不要抛弃真实的自我。对成功者，要多借鉴他们的成功之处，对失败者，要多总结别人失败的原因。既不顶礼膜拜，也不落井下石。要努力克服自卑心理，建立自信心，尽量释放个性能量。不要太顾及自己，保护自己，否则将一事无成。要用自己的思想来思考问题，要用努力的工作来证明女性自身存在的价值。二要有良好的性格。要尽量使自己的性格健康、多元、多色调，不做单一性格的人。过于呆板，过于活跃，都是不可取的。女性领导者为人要学会严肃而不失亲切，活泼而不失稳重，严谨细致而不失粗旷洒脱。工作中要有独立的见解，敢于独树一帜，遇事不人云亦云。同时又要善于从众，善于尊重别人，善于吸收别人意见中的合理成份，求同存异。千万不要秉性怪异，看这不顺眼，看那不合意，百般挑剔，千般斥责，三要有挑战的勇气。生活中的成功者大多是敢于挑战者。女性领导者要体现自身价值，同样要善于挑战。因为面对强者的挑战是一种鼓舞，一种激励，能激发出自身内在的活力，而嫉妒他人是无能的表现，嫉妒的结果，受伤害的不仅是他人，更多的是损伤自己。因此，在工作中要善于给自己压担子，敢于尝试新任务。要在实践中积累知识，坚定信心；要在挑战中磨砺意志，培育韧劲，坚定自己永做事业中强者的勇气。作为女性领导者，即使挑战中遇到再多的困难，也要把每次挑战当作财富，坚信“艰难困苦，玉汝于成”的道理。

二、自尊自重不自命浅薄。西欧一位女政治家曾说过：“女性使政治世界更加人性化。”女性对政治的参与本身，就是维护女性人格尊严，提升女性在社会生活中地位的重要举措。一要强化性别意识。要用辩证的观点来看待男女差异，要充分发挥这种差异所带来的优势，使女性在与男性占主导地位的竞争中获得均势。生活中，女性领导者要克服女性自卑、懦弱、敏感、情绪化等弱点，保持健康向上的心态。要学会公正的评价和对待自己，摒弃“男尊女卑”的性别观，倡导、追求真正意义上的男女平等。要正确把握理想和奋斗目标，不做“金丝鸟”。不要刻意使自己男性化，要善于展现女性的思想和特征。同时要注意克服自大心理，不要认为自己是女人，又是领导，目空一切，再加上一些人抬轿子，吹喇叭，更产生高高在上的心态。要养成不论在什么情况下都始终谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。二要强化自身优势。要学会公正、客观地评价和对待自己。要善于挖掘自身强于男性的一面，要坚信男性能做到的，自己也一定能做到，甚至做得更好。因为男女与生俱来生理上的差别就决定了男性更趋理性的思维，女性更趋感性的思维。通常人们所说的男性是用身体来思考、解决问题，而女人是用心来思考，其实也不无道理。女性领导者在单位要充分发挥自己的优势，用女性特有的人格魅力，来赢得积极的工作效率和成绩。既然世上已是绿草满地，上帝受命于吾辈为大自然增光添彩，我们又何不甘做鲜花，把人类装扮的更加美丽？三要强化处世理念。古人云，“轻则失根，躁则失君”；“律己，宜带秋风；处世，宜带春风。”女性领导者不自我封闭，就要大大方方处事，坦坦荡荡为人，要严以律己，勿放荡不羁，于己浅薄；要安守妇德，勿伤风败俗，于世不雅，要以实际行动抨击少数不入流之辈对女性领导者的偏见。另外，女性领导者要杜绝贪婪心理，增强廉洁意识。要把权力当作责任，不作牟取私利的资本，要始终坚持立党为公，执政为民。

三、自持自若不自我惊怒。古人云，“使气最害事，使心最害理。君子临事，当平心易气”。女性领导者尤更厉之。一是情绪要“稳”。要防止情绪化对工作的影响，容得下委屈。面对不正常的事，不正常的情绪，要冷静，做到“骤然临之而不惊，无故加之而不怒”，时刻保持好心情。女性领导者要养成不依靠别人来做自己的思想工作的习惯，要善于遇事自己说服自己，自己解脱自己。要克服浮躁心理，避免因整天忙于各种会议、接待、应酬等事务而心态不稳。要克服失落心理，避免因得不到提拔而消极颓废。二是意志要“坚”。要自觉强化意志品质锤炼。女性领导者只有具有自觉性、果断性、坚毅性、自制性，才能主宰自己的命运，成为生活的强者。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。在工作中看准了的事，要想方设法把它完成好，要有毅力、有韧性，要不怕挫折，百折不挠。面对困难仍自信、坚毅、乐观。“事业常成于坚韧，毁于急躁”。三是胸怀要“宽”。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”女性领导者要豁达大度，虚怀若谷，大事清楚，小事不计较。要善于容人、容事、容言。多年的实践工作经历，让我在工作中更富理性，同时也让我总结出这样一个道理：“不予理会的谗言，很快就会平息，如果你感到受了伤害，就赋予了它的内容，如果你百般解释、辩白，就赋予了它生命力。”对工作当镇定自若，对同志当谦让宽容；对家人当理解体贴。要保持宽容的心态。毕竟宽容是一味亲合剂，是一种大将风度，宽容能赢得别人的尊重和理解。女性领导者为人要随和，学会顺其自然，甚至要学会妥协，明白“退一步海阔天空”的道理。要“论人之善，忘人之过”，有一种释怀的气度。容得下和自己脾气秉性不一样的人，容得下比自己强的人，还要容得下比自己弱的人。对于弱者，要不嫌弃，不取乐，看人所长，用其所长。“不以人之坏自成，不以人之卑自高，不以己之好取人”，做到“雅俗共赏”、“老少皆宜”。

我国有两句古语：“自古红颜多薄命”，“从来才女多艰难”。前者是对女性处世的抵薄，后者是对女性创业的晓喻。“政治，乃众人之事”。作为女性领导者，既然我们登上了政治舞台，那么社会的发展需要我们，社会的繁荣离不开我们，妇女权益的维护更需要我们。天生我才必有用。只要我们能不断提高自身素质，充分发扬“自尊、自信、自立、自强”的优良品质，凭着女性独特的性别魅力、性格魅力、人格魅力和坚韧不拔的意志品质，健康自信的心理素质，就一定能创造出更加显著的政绩，开创更为宽广的事业空间。