会计考试2017年时间:勇往直前

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 15:06:10

勇往直前 

 

      小时候,记得父亲经常埋怨他的老板,说他宠信新丁,对老伙记不过尔尔。

      耳濡目染,连我都恨起那老板世伯来,巴不得快快学成,到社会上找份好工,然后让老父退休在家,颐养天年,免受闲气。

      现今轮到自己做老板,矛盾立即来了。

      当然不至于对服务多年的老伙记不予尊重,但,当公司有空缺要填补时,在经验丰富与年轻力壮的两种质素的人之中,我多数会挑战后者。

      从前跟在一位财经界钜子身边任事,他老是非常自豪地说:

      “我们机构职员的平均年龄在二十六至二十八岁之间。”

      他并且分析说:

      “伙记质素可分几等,甲等是做得多错得少,乙等是做得多错得多,丙等是做得少错得少,丁等是做得少错得多。除此四等之外,还有一种伙记根本不要也罢,就是不做也会错。”

      我完全赞同。人人都不给青年人实习机会,怎么会变成经验老到的老行尊?惟其肯学肯做肯错,勇往直前,屡败屡战,才有进步,才会修成正果。

      且,老实一句话,初出道的人,实在是价廉物美,好使好用,冲劲十足,勇于创新,敢于尝试,正正合我的心意。

      长江后浪之所以能推前浪,完全是因为后浪的每每突围而出,容易超值之故。投资在老手的职员身上,不错是卖座保证;但若押中了新马呢,就是刀仔锯大树,派彩极丰了。