迷失大明:年轻公务员如何成长,值得关注

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年轻公务员如何成长,值得关注 栾东林 刊发时间:2011-01-16 06:22:37 光明网-光明观察  [字体:大 中 小] 

刘馨月,通过百里挑一,成为公选大学生,进入公务员队伍,24岁就被选为副镇长。但因为迷上赌博,把手伸向社保金,于是锒铛入狱。《检察日报》

在公务员如此令人羡慕的今天,风华正茂的女镇长竟走上了这样一条不归路,人们在反思基层社保制度如何进一步健全完善的同时,恐怕更应反思对众多年轻公务员,特别是走是领导岗位的年轻公务员如何培养教育的问题。正如刘馨月本人在悔过书中说的那样:“希望组织能多关心基层年轻干部的工作与生活,让他们在工作中有干劲,政治上有奔头,加强监督,防微杜渐。不要总是强调只看结果不看过程,这会滋生许多事端,也会造就不少为达目的不择手段之人。”

如何引导年轻公务员树立正确的人生观、价值观、权力观至关重要。现在社会上最热门的职业就是公务员,青年人将考公务员形象地比喻成“考碗”,中央国家机关公务员是“金碗”,省级是“银碗”,市县级是“铜碗”,最低的乡镇公务员也是“铁碗”。由于大学生就业压力和社会导向等因素的影响,如今在社会上形成了当公务员的目的就是为了自己有个好工作,稳定的收入、较高的福利、荣耀的社会地位,当公务员如此而已,什么为人民服务,什么廉洁奉公,很少有人再给参加公务员考试的年轻人提起。抱着这样一种态度和思想进入公务员队伍的年轻人,很多根本没有树立正确的人生观、价值观和权力观。而对于他们进入公务员队伍,社会很羡慕,政府机关的领导和同事们也认为是通过激烈竞争考上来的,一定是有真才实学的,也很器重。因此,对年轻公务员除了进行程序化的任职前培训外,基本就不进行什么专门的教育。年轻公务员自己也飘飘然,认为自己真的了不起,放弃了自律和进取。而一旦手中有了权力,就开始把持不住,一步步走向不归路。因此,不管公务员考试多么严格科学,对进入公务员队伍的年轻人,也要继续加强人生观、价值观、权力观的教育,培养他们真正树立起立党为公、执政为民的宗旨意识,教育他们时时注意自律、自醒和自爱。这也应算是招考公务员的后续措施吧。

对年轻公务员8小时之外的生活和交往要引导和监督。年轻公务员大多是单身,远离父母家人一个人生活,业余时间没有什么家务负担,比较轻松,也有很多自己支配的时间。所谓“近朱者赤,近墨者黑”,再说年轻人的可塑性强,和什么人交往的多,就会不知不觉学什么人。如今社会上想利用公务员走后门办事的人到处都有,他们往往采取从生活上将公务员,特别是年轻公务员拉下水的方法,使公务员变成他们可以随意控制和摆布的玩偶。因此,对于年轻公务员的业余生活和交往不能听之任之,应从思想上加以教育和引导,从制度上加以管理和监督,领导要像父母关心孩子一样对年轻公务员的生活多关心,多照顾,多管教,对他们要以过来人的身份扶上马送一程。这样对于个人和组织都有好处,而不是等年轻人出了事再惋惜和后悔,这也应是领导干部的一份职责。