3377算24有多少方法:县直第二纪工委、监察分局2010年工作要点

县直第二纪工委、监察分局2010年将按照县纪委、监察局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，坚持一条主线，突出两项重点工作，理顺三个关系，履行四项职能，确保各项工作顺利完成。即全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实省、市、县纪委全会精神和工作部署，坚持反腐倡廉工作一条主线，突出发挥廉政教育制度机制和查办案件两项重点工作，理顺与委局股室、与辖管单位和联系部门干部群众的关系，认真履行监督、检查、督促、指导四项职能，切实加强辖管单位领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作。

年内主要工作

1、充分发挥反腐倡廉教育机制作用，增强辖管单位党员干部拒腐防变能力。

一是年内在辖管单位党员干部中开展法律法规知识宣传教育活动。活动主要是在辖管单位认真宣传贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》，组织对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等法规的学习，做到每个单位开展党性、党风、党纪教育活动学习不少于2次，知识测试不少于1次。二是结合廉政文化“六进”活动，在辖管单位中进一步完善廉政文化进机关活动，大力营造廉洁从政氛围，使每名工作人员学习工作中常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变意识。三是培树廉政文化先进示范典型单位，加强信息交流、调研。一方面召开经验交流会议，组织辖管单位互相学习借鉴，明确辖管单位专职信息员，做到随时掌握辖管单位工作信息动态，对好的经验做法及时向委局反馈，并针对群众关心的热点问题，开展调研。另一方面配合委局教研室工作，以《廉政文化在线》栏目为平台，宣传辖管单位廉政文化方面好的经验做法。四是对竞争上岗交流的股级干部进行任前廉政谈话、诫勉谈话，组织辖管单位领导干部观看警示教育专题片。

2、树立“一个理念”、发挥“两种职能”切实做好案件查办工作。

牢固树立“不查案件就是失职、办不好案件就是渎职”的办案理念，充分发挥纪律检查和行政监察两种职能，把查办案件作为工作的重点之一，争取超额完成年初委局下达的案件查处目标任务。一是主动出击，采取到辖管单位查阅执法卷宗和查看专项资金相关账目的形式，从中搜集案件线索。二是强化办案意识，主动挖掘案源。畅通信访渠道，通过对外公布举报电话，在辖管单位设立举报箱，随时做好群众来信来访的受理、接待、登记等工作。三是加强查处力度。在案件查办工作中，做到“稳、快、准、强”，及时向领导请示汇报。“稳”即稳中求进，稳中求成，不蛮干，不乱干。对每一个案件在调查之前都要仔细研究分析案情，定出查办计划，制定调查方案。“快”就是坚持速查快办，以快制胜，不给当事人找人说情、串供的机会。“准”就是选准突破口。既不“打草惊蛇”，也不贻误战机，坚持因案而宜。“强”就是用足办案力量和手段，强力突破案件。

3、运用监督检查督促指导四项职能，加强机关作风建设。

根据委局2010年工作安排，我们要充分运用监督检查督促指导四项职能，切实加强对辖管单位领导干部和领导干部遵守廉洁自律各项规定和落实党风廉政建设责任制情况的监督。一是开展巡查工作。按照委局工作指示精神，选择7个辖管单位作为首批巡查对象，将此项工作作为全年工作的重中之重，严格按照巡查方案内容、程序进行巡查。二是开展重点跟踪监督。今年主要是对辖管单位交通局、建设局和国土资源局城市建设决战年中承担的南外环路建设、污水管网改造、金源南街道路工程、平改楼续建等26个重大项目建设进行重点跟踪监督。三是检查督导。对辖管单位“干部作风建设提升年”、优化环境和机关效能工作情况的检查督导。我们将采取不定期检查、明察暗访等形式进行检查，发现问题及时与辖管单位主要领导沟通，提出合理建议，帮助制定整改措施，督促其进行整改。四是坚持“三重一大”制度。加强与辖管单位的联系沟通，对辖管单位涉及“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用”的事情及时联系，派人参加监督，并做好记录装入档案，同时进行全程监督。五是开展专项检查。主要是加强奢侈浪费问题的专项检查。结合巡查侧重对公务用车、公款吃喝、公款旅游、开业庆典和购建、装修办公用房等五个方面加强监督检查。六是认真落实领导干部重大事项报告制度，并延伸监督范围，向辖管单位重要股室站所股级干部延伸。七是规范制度。进一步规范辖管单位认真执行领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话和廉政知识测试等相关制度，并把相关资料整理归档。

除以上工作外，我们还将注重信息的收集整理，通过认真调研，力争撰写出优质的调研文章，同时积极配合委局各室工作，保证圆满完成领导交办的各项工作任务。

                         2010年1月27日