2016年日元汇率详细:潜能成功学(11)---激发决断潜能、规划人生蓝图2

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/29 00:00:36

激发决断潜能

 

  只有伟大的人才能成就伟大的事,他们之所以伟大,是因为他们决心做出伟大的事。

  我们之所以地位低贱,错不在于我们的星宿,而出自于我们的内心,出自于我们的决断,只要决断正确,你能够,你就能够发挥潜能,就能成为伟人。

  跟着你的价值观走

  我们并未给你建造出天堂,也未建造出人间,更未建造出不朽与朽坏。

  因此你要用选择的自由和光荣,把自己当成一个雕塑自己的工匠。尽可能塑造出自己喜欢的样式。你将拥有想象不到的判断能力,使自己重新生成更高层的生命,那个神圣的生命。

  价值观左右潜能发挥的数量

  价值观决定潜能发挥的多少

  顶尖潜能学家安东尼·罗宾说的好:“更好地发挥潜能和你的价值观是分不开的。许多人牺牲自己的价值观,去做自己不愿意做的事,这就是他们不能发挥他们潜能的原因。”该做老师的人做了企业家,该做企业家的人却跑去当老师;该做管理员的跑去做推销员,该做律师的跑去当医生,应该做医生的却自己创业做老板——这种入错行的人太多了。他们注定要失败,因为他们没有选择能激发潜能的生活

  ..马斯洛说过:“音乐家作曲,画家作画,诗人写诗,如此方能心安理得。”每个复杂的体系,不论它是一部机器,或是一台电脑,其各部分的结构都得协调一致,相互支持,方能达成最佳的运作;如果各行其是,没多久便会停机。

  人类也不例外。我们的行为若无法与内心最重要的愿望相符,那么便会在内心产生对立,成功也就遥遥无期了,更甭谈什么发挥潜能了。如果一个人正在追求某件东西,但在内心里却与是非黑白的信念相冲突,那他就会陷于内心混乱的地步。我们若想发挥潜能,若想能改变、成长、兴盛,就得清楚自己以及他人的法则,同时确实知道衡量成败的标准。否则,我们只是个富有的乞丐。

  什么叫做价值观呢?简单地说,那就是每个人判断是非黑白的信念体系,引导我们追求所想要的东西。我们一切的行为,都在于实现我们的价值观,否则就会觉得人生有缺憾,没有意义。价值观会主宰我们的人生方式,影响我们对周围一切的反应。价值观颇似电脑的执行系统,虽然你可以输入任何的资料,但电脑是否接受或运行,还得看执行系统是否先设定了相关的程序。价值观就是我们脑子里判定是否执行的系统。

  H 是个地方报纸的专栏作家,专门报导内幕新闻,薪水很高,朋友都觉得她很幸运,然而她从来就没有感觉到成功。为什么?因为她非常重视人道主义:她喜欢帮助人,她需要帮助人。写这种专栏不但不能满足她帮助人的欲望,还令她有剥削别人的感觉。也许别的人不会有这种感觉,也许别人喜欢写这种专栏。可是最重要的是:H

  有不好的感觉,她根本就不喜欢写这种专栏。

  因此,写这种专栏,对她来讲,就是一种自己害自己的决定。看不起自己的工作,使得她看不起自己,也使她觉得不成功。

  你必须清楚自己的价值观。假如

  H 清楚自己的价值观,接受自己的价值观,那么她一定会找个新的工作,也许就是改写能帮助人的专栏。

  什么是价值观呢?价值观所涉及的是那些你喜欢、珍惜和认为重要的事情。我们常自以为了解自己的价值观,事实上,大部分的人不曾真正花时间澄清自己的价值观。

  H 就是个好例子,她可能自以为了解自己的价值观,但却不了解得到一份能帮助别人的工作对她是需要的,难怪她也不明白撰写一个报导内幕的专栏对自己有什么不对了。假如你不清楚自己的价值观,假如你不接受自己的价值观与表现自己的价值观,你一定会觉得受挫折、不愉快。

  H 就是个例子。请记住:成功完全是一种个人的现象。只有你所完成的事情和你的价值观能配在一起时,你才会觉得成功。

  安东尼·罗宾说的好,假如违背了你的价值观,不管是达成了什么目标,对你而言都不具有任何意义。

  价值观的源泉

  你的价值观是怎么来的?从家庭来说是从你的父母那儿得来的。小孩子总是强烈地认同父母。女孩子希望自己像母亲一般,穿高跟鞋、煮饭烧菜、擦口红,母亲做什么她便要做什么。就在这样的过程中,女孩学会了母亲的价值观。

  小时候,我们大半都会接受父母的价值观,因为我们希望认同父母,把父母视为自己的模范,而且父母也常根据孩子能不能接受他们的价值观来奖励或惩罚孩子。

  等到你上学时,情况便有些不一样了,你很可能受到同学和老师的价值观的影响。

  M 便说:“父母和我说的只有一样事情——钱,我想这是他们主要的价值观,可是在我二年级时,我碰上一位酷爱读书的老师,她使我喜欢看书,这就是我喜欢学习、喜欢智能上的事情的开端。”在你离开家庭进入成人的世界时,你更是不断地修正你的价值观:有些事对你变得比较重要,有些则变得比较不重要;有些人对你的重要性甚于他人,有些人更变成你的模范,你认同他们,接受他们的一些价值观,也拒绝了他们的一些价值观。这样的过程便是价值观的发展。

  价值观的发展可以分成三个阶段:偏爱、接受和献身(采取行动)。在偏爱的阶段,你对某些事有所偏爱,举个例子来讲:

  J 发展了一个经理人员的训练计划,有一个公司看到了她的计划,也看到受训后经理人员的反应,非常欣赏她的计划,因此希望J 能给予他们的人员以特别的训练,使得他们的人员以后能自己开办这样的训练计划,换句话说,他们想买下J

  的训练计划。他们愿意付给J120 万,钱虽很多,但她终究还是拒绝了他们。

  为什么?因为这

  120 万是将计划买过去的,往后这公司自己举办这个计划,J 没有任何的控制权。这一点正和J 主要价值观——权力相违背了。对她来讲钱比不上权力或者说对计划的控制权那么重要,因此她决定拒绝这家公司的邀请。她的决定是根据她的价值观,根据什么对她是最重要的而作出的。

  接受的意思很简单,就是保持你自己的价值观。为了保持控制权,她放弃

  120 万元,这便是她已接受了自己的价值观。

  人们常常不接受自己的价值观,因而他们也就惹上了麻烦。拿

  J 作例子,假如她接下这120 万会有什么后果呢?她将自己对自己生气。卖掉计划是个自己害自己的决定,是个和自己的需要相违背的事情。

  为你的价值观献身

  对一个价值观献身指的是采取实际的行动。玛丽在一家私立学校呆了十年后终究是辞职了,虽然因而她损失了一笔可观的退休金。为什么她要这样做?她觉得教师的生活妨碍了她想成为一个艺术家的愿望。她比较喜欢做自己想做的事,在她的价值观里自主和美感比经济稳定来得重要。为此,她离开了教师的工作,这就是根据价值观所采取的行动。

  安东尼·罗宾指出,为价值观献身,表示你针对你的价值观采取行动,假如你的价值观是追求身体健康,你采取的行动就是选择适当的食物,安排运动和休息的时间、避开烟、酒以及令人发胖的事物。

  由此看来,你要怎么收获,就必须怎么栽种。

  数年前,激励专家金克拉到亚特兰大演讲。演讲结束后,金克拉为读者在书上签名,有对夫妇耐心在一旁等候。当别人都离去后,他们俩人走上前来。那位太太自我介绍说:“我是麦伯伦,我就是写信给你的那个人。这位是我的先生,李伯瑞托。”她说:“我想向你表明身份,并将我信中所写的再说得详细些。我和你相同的地方是,我的体重也同样超过

  200 磅,但如你现在所看见的,我现在已不再看重了。”她说的的确属实。“我和你不同的是,我以前每天要抽两三包烟,但现在我也戒掉了。和你不同的是,我还喝酒,而且经常喝得过度,说起来真不好意思。如今我也不喝酒了。”她继续说下去:“我当了8

  年护士,我很喜爱那份差事,因为我知道自己的职务攸关他人的性命。但说句老实话,我的自我形象却极差。后来我开始听你那套‘如何持续自我的激励’的录音带,并从中听到许多鼓舞人心的话。我最喜欢的一段就是:‘假如你不喜爱现在的你,别担忧,因为你不会永远如此。你可以成长,也可以改变。你可以超越现在的你。’”她说:“我很喜欢你所引述布洛德博士的话,她说一个人无法持续以与自我形象不符的方式行事。”麦伯伦又接着说:“我特别欣赏你说的一段话:‘人生原是苦,唯有吃得苦中苦,方得人生乐’。如果你能在该做事的时候,就督促自己去做,那么终有一天,当你想做这些事的时候,你就有能力去做。但是,我更欣赏的是,你一针见血地指出:‘去做我们想做的事,需要相当的努力,但努力是值得的。尽管过程艰辛,收获却极为甘美。’”她停顿一会又说:“我想重新自我介绍一下,金克拉先生。我是麦伯伦医生。我是全美六位专攻肥胖症学的女性之一。这门医学专门协助肥胖者控制体重。”她表示自己靠着半工半读从医学院毕业。多数医生都会说,他们一生所做过最艰难的事,就是让自己从医学院毕业,但麦伯伦却能在当全职护士期间,完成医学院课程,这实在令人难以置信。请注意:她在工作之余所做的事(上医学院),不仅决定她在工作上的成就,也扩展了生活中的各个层面。

  一段时间后,麦伯伦与李伯瑞托与金克拉夫妻结为好友。每当到亚特兰大,金克拉就会去看看他们,而他们也会到达拉斯探视金克拉夫妇。就金克拉夫妇看来,他们真是一对神仙眷侣。俩人不但身体健康、经济宽裕,而且各方面相当稳定。除了朋友众多,心境安宁、家庭美满外,还有一项无价的资产——希望,也就是希望未来会更好。

  如今,麦伯伦身兼作家与三家诊所负责人,常到全美各地演讲,甚至还会抽空一对一地教文盲识字。毫无疑问,这种无私的奉献,使她从生活中品尝到最甘美的滋味。

  没错,麦伯伦是无数人的恩人,而这些人有许多是她永远不会认识的。

  她的书已卖了50

  万册,你可以想象她所发挥的影响力有多大!这则励志故事的后半段是:李伯瑞托不仅不断鼓励、支持妻子,甚至还汲取她的观念及哲学。1992 年1 月,他开设了一家自然食品店——桃树自然食品店,结果由“最佳新设商店目录”评选为1993

  年的健康食品店代表。

  他们俩人的故事,说明了我们创建事业、个人经营与家庭生活应持的哲学:如果你帮助足够的人达成所愿,你也能完成一生的愿望。

  怎么栽种,就怎么收获。

  显然地,像麦伯伦这种在职业、个人、事业及社区生活中大幅度蜕变的人,还有许多人格特质及生活层面可供借鉴。她是个极有爱心的人,这点可由她立志行医、教育文盲上得到证明。她还是个聪慧、勤奋、自动自发的人。

  当她决定成为一名医师时,便毅然决定回到学校接受医学教育。她以远见及恒心规划她的未来,并在往后数年之中,一面做专职护士,一面当医学院学生。

  事实上,麦伯伦也经常会觉得疲惫、需要睡眠,也想要放松及拥有一些个人的时间。由于她已计划、准备、并下决心当一名医生,因此她知道,只要锲而不舍地朝梦想迈进,成功必指日可待。届时,所有付出的代价将可加倍偿还(事实上,她并未付出什么代价,因为她是在享受将获得的回馈)。

  找出你的价值观     安东尼·罗宾指出,要想发挥潜能,要想成功,你一定得表现你的价值观。换句话说,你必须根据对你最重要的事情来订定你的目标。

  假如你能计算出你“买”了哪些价值观,你便知道自己的价值系统是什么,哪些东西对你是真正重要的。为了帮助你计算出你的价值观,给你

  8 万块钱(当然是假想的)以及34 个购买项目。请你仔细地看一看这34 个项目,然后在每一个项目后面,写下你愿意花多少钱。只有在你真心想拥有的项目上花钱,把8

  万块钱花光,太少或太多都不行。

  清楚了没有?在底下所列的

  34 个项目上你愿意怎样花这8 万块钱便怎么花,你可以在某一项目上花200 元,而在另一项目上花4000 元。要是你对某个项目毫无兴趣,你可以一毛钱都不花,要是你愿意的话,你当然也可以把8

  万块钱都花在某一个项目上。对怎么用这笔钱,你有着绝对的自由,只是一定得把8 万块都花光,不能多也不能少。想必你会觉得这个活动做起来很有意思,很好玩。当然,你还可以根据你的喜好加上另外一些项目(比如“热爱朋友、宗教信仰”等,下面只是提供一个测试价值观的方法而已)。

  请记住这个表所显出的价值观是你现在的价值观。五年前,你做的结果和现在做的结果可能大不相同,有时还会完全相反;五年后,你所填的表想必也和现在的不同,这正反映出这些年来成长的情形。

  购买的项目

  花费的金额(自填)

  1.清除世界上现有的偏见。

  2.帮助病人与穷人。

  3.成为有名的人物(如电影名星、棒球英雄、太空人。)

  4.一个能使你的公司多赚3

  倍钱的企划案。

  5.天天按摩并吃世界上最好的厨师烧的菜。

  6.了解生活的意义。

  7.一种能使大家不再贫穷或说谎的疫苗。

  8.布置你工作的环境。

  9.成为世界上最富有的人。

  10.当总统。

  11.一次最完美的恋爱。

  12.一栋房子,有着你喜爱的艺术品,室内室外有着全世界最美的风景。

  13.成为全世界最有吸引力的人。

  14.活到一百岁而不曾生病。

  15.接受一个天才精神分析家的精神分析。

  16.一个为你私人所用的,收集名作最完备的图书馆。

  17.送些礼物给父母、妻子、子女。

  18.清除世界上不公平的事。

  19.发现蕴藏100 万盎司的金矿,把它送给你最关心的慈善机构。

  20.被选为今年的杰出人物,受全世界报纸的赞扬。

  21.精通你本行的事情。

  22.除了享受外,什么事都不必做,一切的需要和欲望都自动地会得到满足。

  23.成为世界上最聪明的人。

  24.一种把“真诚的血浆”渗入全世界每一个水源的设备。

  25.能轻轻松松地做你想做的事情,一点儿也不匆忙。

  26.一个充满着银元的大房子。

  27.控制50 万人的命运。

  28.受到全世界人的热爱与崇拜。

  29.有着无限的车票、戏票,使你能观赏各地音乐、舞蹈和戏剧的演出。

  30.新的发型、任你选设计师裁制你的衣服,再给你两星期的时间到能美丽的温泉去洗温泉。

  31.成为世界上最好的健康俱乐部的会员。

  32.能免除心理困扰的药物。

  33.拥有一台全能的电脑,要什么情报就有什么情报。

  34.和你的家人一块去旅游。

  在你做完这个“预算”后,我们也就能来计算你的价值观了。这

  34 个项目中的每一个项目都和某一个价值观关联,底下便是一个览表:1 和18——公平,2 和19——人道主义,3 和20——认可,4 和21——成就,5

  和22——快乐,6 和23——智慧,7 和24——诚实,8 和25——自主,9 和26——经济,10 和27——权力,11 和28——爱,12 和29——美感,13

  和30——外表的吸引力,14 和31——健康,15 和32——情绪方面的圆满,16 和33——知识,17 和34——热爱家庭。假如你在项目8 上花了最多的钱,那么最重视的价值观为自主,假如在项目29

  你花了次多的钱,美感就是第二重要的价值观。

  请把你有花钱的项目写下,记下项目的号码,花费的金额,以及关联到的价值观。你在哪三个价值观上花了最多的钱呢?不妨先让我们看一个实例,底下便是

  H 花费的情形。

  花费金额

  20000

  4000

  20000

  成就

  4000

  智慧

  4000

  诚实

  4000

  8000

  爱

  16000

  知识

  在自主和成就两个价值观上,她花了最多的钱。知识次之。现在再请你完成底下的两个表。

  在单个项目上你花了最多钱的三个项目是?

  项目号码

  就单个价值观来看,你在哪三种互相组合的项目上花了最多的钱?

  项目号码

  价值观

  底下是我们所提到的价值观的定义。相信在你做完价值观预算表后,你会很愿意看一看底下的定义。

  不偏不倚的。

  人道主义

  关心别人的利益。

  能使人自己觉得重要。

  完成事情。

  满足、喜悦。

  良好的品味和判断。

  坦白、廉正自主独立的能力经济物质的占有;财富。

  对别人的控制权、影响力;权威

  温情;温暖地相处。

  为了美的缘故而欣赏美。

  外表的吸引力

  关心个人身体的外观。

  关心个人身体的健康。

  情绪方面的美满

  免于焦虑;心灵平静。

  真实或情报的追求。

  热爱家庭

  乐于为家庭奉献,孝敬父母,深爱妻子,热爱子女。

  你对表中所显示的价值观觉得诧异吗?是不是和你原先所想的一样呢?你能接受这些价值观吗?有个叫

  L 的人,在表上显示出极高美感价值观,她说:“你可知道,我一向为自己注意外表而觉得羞耻,我觉得这样似乎很肤浅,然而我真心在乎我的外表,也在乎我的房屋看起来怎样。现在我领悟到一件事,持有美感的价值观是我的一部分,是我的本质之一,我根本用不着为此害羞,我学会了接受自己。”R

  说:“当我发现自己花钱最多的两项此价值观是金钱和权力时,我吓了一跳。我自觉目前我从事的行业很有意思,可是在这个行业里我不可能赚很多钱,也不可能有什么太多的权力。因此我在想自己创业的可能性。”所有的价值观都是中性的:无所谓好的价值观与坏的价值观。希望权力没什么不好,因为权力是中性的。重要的是你运用权力的方式是建设性的还是破坏性的,你有可能当希特勒,也有可能当甘地,全看你怎么利用这些价值观构成你之为你的因素罢了。

  一旦你能接受你之为你,你也就会变得更好。请记住“成为自己是好的”这句话。

  不属于你的东西,你不必假装拥有;属于你的东西,你更不必否认。假如你喜欢自主,很好!假如美丽的环境对你很重要,很好!你的价值观是你本质的一部分,因此,要想做一个诚挚的人,你必须先得了解和接受自己的价值观。

  就像许多女人常常否认(有时根本是不知道)自己有追求权力、金钱和成就的需要,因为她们认为这些价值观和她们作为女人该是什么样子配不起来。然而这种态度也渐渐地改变了,在今天,一个女人讲她希望权力、金钱和成就愈来愈能被接受,就像现今的男人说他不想追求权力、金钱和地位也被接受一样的。刻板的角色被打破后,我们有着更多的机会对自我诚实,进而做个诚挚的人。

  在你接受你的价值观后,你便能根据价值观采取行动、订立目标。表现你的价值观(采取行动)会让你更能作出自我完成的、成功的抉择。

  然而,你若是不清楚、不接受自我的价值观时,你便会作出许多自己害自己的选择。

  像C,住在小镇里的一个屠夫,虽有着美满的家庭,他却经常觉得不满足。他说自己是那种“不容易满足”的人。可是等到他做完价值观表后,他发现自己最主要的价值观是美感,喜欢大自然和户外生活。他却几乎不曾到户外去活动,这才是他不满足的原因,而不是他选错了行,或是娶错了女人,他只是需要多跑几趟户外而已。

  J 不明白今年的冬天为什么过得这么糟,和太太打了一架之余,他还自觉像是个任人宰割的牛羊。事情是这样的:他住在城里,而在乡下另有一栋房子,今年冬天,他为了想多赚一笔钱,把乡下房子租出去了,然而他是个讲究美感、爱好自然的人,在四周自然的景色中,他觉得满足,觉得这是他最喜欢自己的时候。

  因此,他把乡下的房子租出去,是个自己害自己的决定。他是那种总得抽空到户外走一走的人,他需要在树林里漫步、砍砍木头、观察鸟和树木。

  他否定自己的本质(为着经济的价值而牺牲美感的价值),是造成他不幸的原因,也为此他觉得自己像是任人宰割的牛羊。

  S 是个语言治疗家,6 个月前离婚。她依然非常的不快乐,虽然每个夜晚都出门——到离婚俱乐部、单身酒吧、探望朋友、参加派对。她说:“我庆幸自己至少每晚都出去,而不是呆在家里哭泣,这使我不再那么难过,至少这表示我还有勇气出去。我出去不是想再找个爱人或丈夫,其实我现在根本就不希望再和什么人发生这种比较密切的关系,我只是喜欢出去而已。”当S

  做过价值观表后,她很惊讶地发现她最主要的价值观是自主。“我真是难以相信我要的是自主,我这么大半辈子,总有个观念,没有别人我活不下去:我需要我的父母,特别是需要我的丈夫。然而我现在知道了这一点并不是我的本质,虽说我每晚都出去,可是我喜欢出去的主要原因却在——这能证明我即便是一个人也能出去。”因此S

  决定追求能满足她自主需要的目标,她要使自己更为独立。她计划学吉它、打网球,并在明年的夏天单独地出外旅行,虽然她现在仍然有些怕一个人上餐厅,不过她总是设法去解决这个问题。一旦她了解到自己是多么地渴望自主,她也就生活得比较满意和快乐。她说:“我过去之所以不快乐,是因为我有一种想法:我要是孤单便一定不快乐。现在我可不这么想,孤单有什么不好,事实上我还是个喜欢单身的人,我从来就没接受我喜欢孤单这个事实,可是我渐渐接受了,我发现自主对我的重要性,因此我整个人都随之改变。”E

  是另一个例子,她是个社会工作者,可是也想回学校继续进修,等到她看到自己的价值观表后,她打消了回学校念书的念头。为什么呢?她说:“主要的是因为我不是注重智能方面价值观的人,我讲究的价值观在于美感和快乐方面,能到处旅行,见些不同的人是我最渴望的事情。再说我最不成功的经验是读书,因为我的成绩一向不好。所以我想,假如我回学校念书,那是自找麻烦。我还想我之所以会有回去念书的念头,主要的还在于我被期待要这么做而已,并不是我真心的希望。”然而,智能的价值观对有些人却是非常的重要,有人便说,学校生活是他们一生中最愉快的时光。例如P,他说:“我喜欢学校,我喜欢学习新的东西以及扩张自己的心灵。哲学、政治学、戏剧、文学,都是我热爱的。可是毕业后,结婚、成家,赚钱过生活,和这些东西也就疏离了好几年。

  “现在,看看自己的表,我明白自己为什么常觉得烦闷和坐立不安,因为我要表现我智能方面的价值观啊!我喜爱学习,我显然是那一种应该不断地去注册上课的人,我需要学术方面的刺激,不然我会觉得遭受挫折,随后便找太太和孩子的麻烦。”玛丽莲·梦露也是个注重智能的人,我们可以从她的言语和行动上明白这点,她常说真后悔没把书念完,也常表示她不甘于只做那种“漂亮的白痴”的角色,在行动上,她更是和著名的剧作家亚瑟·米勒结婚了。可惜的是,她一直不能完全把她的价值观表现出来(采取行动!),也许这就是她厌世自杀的缘故吧,一方面是不能表现她真正的价值观,另一方面她又不觉得她既有的成就有任何的价值。

  对自己的价值观的层次要有透彻的了解,其实是决定自己将来要从事哪个行业的先决条件,除非你不想发挥你的巨大潜能,除非你不想成功。举个例子来讲,

  C 在一家艺术杂志社里当编辑,她的不满,不在于她当编辑,只在于她选错了杂志,在她价值观的层次里,她最重视的还是哲学的层次。还好,了解到这一点之后,她便转任一家哲学期刊的编辑。

  K 这个年轻人,大学里主修的是中古世纪的研究,毕业后,他不知道自己想做什么事。他的价值观表显示,他喜欢周围有着许多人,他需要大量的认可与赞许。(他的成功经验之一是调酒的本事,因为家人对此赞不绝口。)钱不是他最重要的价值观(我才不需要那么多钱。)权力也不是(我才不愿意负起当总统那种责任。)自主也不是他重视的(一个人独自工作,一点乐趣都没有。)看完他的表后,他明白研究中古世纪绝对不会为他带来快乐,因为成为学者对他来讲实在是太困难了,虽然他头脑灵活,好奇心强,做起研究来也很不错。根据他的优点和需要,他决定从事教学的工作,在教学里,他能和别人一起工作、帮助别人,以及赢得他所需的赞许。教书不可能让他变得很富有,可是这没关系,因为他不重视财富,虽然财富在别人的眼中可能是成功的必要条件。

  稍微复习一下,我们可以发现,到目前为止,我们已经就价值观方面提出了三个基本的原则,它们分别是:第一:知道你自己偏爱那些价值观;第二:接受这些价值观;第三:按价值观去行动。

  现在且让我们提出第四个原则,那就是:对于用什么方式表现你的价值观,你了解得愈具体愈好。

  假如你最基本的价值观之一是美感方面的,你是喜欢绘图呢?雕塑呢?还是学习乐器?再说,是否你的美感通过参观艺术博物馆、观赏芭蕾或聆听音乐会来表现会比较好?甚至说,只要通过装饰你的家便能表现你的美感了?把目标定得愈具体(喜欢听好的音乐),要比笼统的定下目标(兴趣在美感方面的。)更为容易达到目标。

  接着,我们再提到第五个原则。

  要估量出某一个价值观对你的重要性到什么程度;以及思考清楚你究竟想用什么方式来表现你的价值观。

  假如你主要的价值观念在于人道主义,请你自问:“参加慈善事业,无可避免会涉及钱的事情,我会满足吗?还是说我宁愿做个积极的志愿工作人员?或是我该自创一份人道主义的事业?”同是拥抱人道主义,

  F 决定以负责管理女童子军的方式来表现,M 参与学校教育辅导会,因为她关心社区内教育的品质,而H 决心少做点生意,参加消费者俱乐部。他们所采取的行动虽不一样,但由于都是出于他们的价值观和需要,因此他们都有着很好的感受。

  假如你有着强烈的智能方面的价值观,请你也自问:“我在这方面下的功夫够多了吗?”你是否该参加个书报讨论会?到附近的大学里去选修一些课?还是再次回学校去念书?底下的活动,可以作为你把你的价值观具体化或采取具体行动时的参考。你的价值观并不一定和你的才能、优点有密切的关联,具有高度美感方面的价值观的人,往往没有艺术方面的才能,不过这又何妨,至少他还是能锻炼欣赏的能力。

  我们下面分析的价值观有六种,分别是:

  1.美感,2.人道主义,3.智能,4.经济,5.权力,6.快乐。每一个价值观之下都附有好几个问题,请你就你的兴趣评定、排列这些问题,一是代表你最感兴趣的,二是次感兴趣的,其余类推。要是你发现这些问题没有一个是你感兴趣的话,你便不必作答,或者把你自己所想的答案写上去也行。

  美感(一)我所感兴趣的是:

  [ ](甲)练习某种乐器,加入合唱团或管弦乐团。

  [ ](乙)聆听音乐会、观看舞蹈表演、或看书展。

  [ ](丙)通过艺术表现我的创造力——绘画、写作..等。

  [ ](丁)装饰我的家。

  [ ](戊)常到户外去——山上或海边。

  人道主义

  (二)我希望能:

  [ ](甲)有十二万慈善金随我支配。

  [ ](乙)每星期能有六个小时,参加医院或孤儿院的服务工作。

  [ ](丙)辅导情绪困扰的人。

  [ ](丁)为着我们生活的世界能更加美好而奋斗。

  [ ](戊)加入助人的行业——教学、医药、社会工作等等。

  (三)我希望能:

  [ ](甲)教学。

  [ ](乙)作研究。

  [ ](丙)写作。

  [ ](丁)和别人一起讨论观念、书藉..等。

  [ ](戊)选修一些课程。

  (四)我希望能:

  [ ](甲)一年赚200

  [ ](乙)买下一个公司,使这个公司欣欣向荣。

  [ ](丙)拟定投资计划。

  [ ](丁)拥有名贵的东西。

  (五)我希望能:

  [ ](甲)管理政治方面的事情。

  [ ](乙)成为我重视的社团的会长。

  [ ](丙)出名而且对别人有影响力。

  [ ](丁)成为一个大公司的最高负责人。

  (六)我喜欢的是:

  [ ](甲)参加文化的活动——戏剧、舞蹈..等。

  [ ](乙)运动——打网球、游泳、划船..等。

  [ ](丙)上馆子。

  [ ](丁)旅行。

  [ ](戊)参加派对或带给别人快乐。

  [ ](己)花时间陪父母。

  [ ](庚)放松自己——日光浴、看书、看电视。

  在你做完后,请回头再看一遍你的答案。看自己的答案时,你有没有因而想出某些目标呢?请你仔细地想一想这个问题,下一章我们会进一步说明有关目标方面的事情,希望在我们企图界定你的价值观的过程中,能使你开始想到自己的希望是什么?什么事情对你是最重要的?

  ..等问题。现在再请你做两个活动,希望借此能指出往后你要走的方向。

  第一个活动是:假如你今天晚上接到一份电报,你希望电报的内容是什么?这内容可以是任何的事情。

  第二个活动是:假如你被允许能达成一个愿望,这个愿望是什么?有时,人们在作完这两个活动时,发现了他们长久以来一直都被压抑的梦想。

  J 就是个很好的例子,他是个很有钱的牙科医师,可是他讨厌做医师,他之所以会当上牙医是因为当时他不知道还有其它什么事情可以做。

  他接到的电报是,“你叔叔留下了一个农场给你。”当他和别人说起他的电报时,愈说愈兴奋,他说:“我要种蕃茄和玉米,养些马和母牛,我的孩子从此能在野外长大了,因为我们有很大的地方。”对

  J 来讲,有个农场让他来经营,比起什么事都叫他兴奋,只是以前他不曾发现而已,做完这个活动后,他开始了解到自己真正希望的是什么。

  你知道J 后来做什么了吗?一年后,他把医院卖掉,买了个农场,现在他是个快乐无比的人,也由于他快乐,他发挥了潜能,他觉得很成功。

  K 的电报上说:“你刚刚当选参议员。”当她把这念给其他人听时,她笑得很厉害,还说:“这真是荒唐,这是不可能的事情嘛!”有人就说:“可是你希望发生这样的事情。”“这只是幻想而已。”“可是幻想也就是真实的愿望。”另一个人接着说:“你为什么要否定你的愿望呢?”K

  为了这个问题想了很久,隔了一星期,当那些人再度聚会时,她说:“我知道我不太能够认真地面对自己,我知道我自己不大瞧得起自己,可是我也知道要是我不认真,没有别的人会为我认真,因而我永远不会得到我所希望的东西。”随后,她开始进一步地思考她的幻想,她开始明白自己对于政治有着深厚的兴趣,而她最快乐的时间,也就是那段筹募社区基金的时候,那时不断地和别人讨论,解决一个接着一个的问题,最后终于把事情做成,这些都带给她许多的欢乐,因而她也发现了过去不曾注意到的优点,后来她决定加入学校教育辅导委员会以及地方的政治协会,当作参与更多政治活动的起步。

  S 的愿望是:“搬到纽约去住。”因为她想当演员。她的基本的价值观为自主、美感、与成就,因而她的愿望印证了她的价值观。她也开始警觉到,要是她不做适度的冒险,如搬到纽约去,那么价值观将得不到表达,愿望也不能完成,这会叫她终生后悔的。她和任何人一样,总是要选择那些能满足自己真正需要的事做,才可能觉得成功,才可能觉得自我完成。

  所以在目前,你应认真地看待自己的梦想、幻想和愿望,这些都是你的价值观和优点的一部分,千万不要忽视它们,而要去拥抱它们。总有一天,你的梦想是会实现的。

人生随价值观的改变而改变

 

  改变你的价值观就能改变你的人生

  在公司发生了史密斯挪用公款的事之后,潜能学家安东尼·罗宾便飞到斐济群岛去散心,同时清理一下自己的思绪,想想后事要怎么处理,尤其重要的是怎样扭转公司不利的局面。到了那里的第一天晚上,在睡觉之前罗宾问了自己这个问题:“影响人生的到底是哪些东西?是什么控制了人的行为?”第二天早上罗宾睡到了八点钟,满脑子有好些点子,随之便走到旅店的大厅,拿出纸来奋笔疾书,从早上八点一直写到下午六点半,完全顾不得大厅进进出出的人群,最后手写酸了,手指头也写肿了,然而那些好点子却如不断流出的泉水,似乎写不完。这股没停的点子涌泉带给罗宾很大的帮助,使他开发出了好几个新课程,如“扭转命运的技巧”和“神经链调正术”。

  当他写完这一切后,回过头去看看到底写了多少东西,乖乖,写得可真有如鬼画符,几乎认不得写的是些什么。

  虽然如此,可是那些点子却深深刻印在脑海里,罗宾从其中发现了自己事业的发展空间:可以开这样的一门课程,帮助人们重新调整其神经系统,找出他们追求人生目标的先后顺序,然后根据这些教他们如何作出正确的决定,得到所期望的人生。

  教人们认识自己的价值观,调整自己的价值体系,这些对罗宾来说虽然不难,然而却不能不考虑他们在这些改变之后会有什么后果?如果这个人的“追求价值体系”中排名第一的是安全感,排名第十五的是冒险,当把这两者在那个人的神经系统中调整成对调关系,最后会出现什么样的后果?这到底会把那个人的人生带到什么地步?是小小的一步,还是惊人的一大步?答案会是什么我们并不知道,然而可以确信的是,他的人生在各方面都会改变,思想上、情绪上、以及行为上。不可能还有什么方法能使人如此神奇的改变,事实上在历史中不乏看到这种例子,例如圣经人物扫罗在前往大马士革途中的遭遇,那一番与神的对话结果改变了他的一生,也开拓出基督教的世界。

  能把自己最讨厌的变成最喜欢的,最喜欢的变成最讨厌的,到底这是不是真有可能呢?做个实验便可以知晓,安东尼·罗宾就曾经做过实验。首先罗宾把自己的价值体系列出来,当他看这些价值第一眼时,心想:“这些价值都是最棒的,我爱这些价值,毕竟就是这些才造就了目前的我。”虽然他心里这么想,可是不时提醒自己这一点:“价值观与我们之间并不是一个等号,它只是我们的一部分。我目前所持的这些价值观并非经过明智的选择,而此刻我只不过才刚发现它们在我心目中的排列地位,我必须仔细挑出哪些会带来快乐、哪些会带来痛苦。如果我真想重新规划自己的人生、如果我真想建构出所期望人生的诸多价值观,那么必须采取哪些步骤呢?对此可以找到上帝曾对亚当说过的一段话(这段话归纳起来,即你此时此刻的决定能扭转你的一生):“我们并未给你建造出天堂,也未建造出人间,更未建造出朽坏与不朽,因此你要运用选择的自由和光荣,把自己当成一个雕塑自己的工匠,尽可能雕塑出自己喜欢的样式。

  你将拥有想象不到的判断能力,使自己重生成更高层的生命,那个神圣的生命。”当安东尼·罗宾知道此刻所作的决定能够扭转自己的一生,内心的兴奋可以说是笔墨难以形容。他一边审视自己的价值观,一边自问“如果我想达成人生的终极目标、如果我想成为有所抱负的人、如果我想在人生中作出最大的贡献,那么我必须抱持哪种价值观?”虽然罗宾认为目前所拥有的价值观已有很大的帮助,可是还这么想:“到底我还得拥有其他哪几种价值?”结果想到的是“智慧”,这在所列的表中并没有。不容否认,罗宾是个聪明人,可是聪明的程度还不够,否则就不会做出一些极为愚蠢的事情。

  除非下意识地把智慧纳入神经系统之内,也就是说在作决定时能超前一、两步想到其后果,那么才不会在追求目标的过程中遭遇失败。无疑,罗宾必须把智慧列在“追求价值表”的上端部分,随之又想到几个有帮助的价值,而它们也都必须列在那张表里面。

  接下来他又问自己一个从未想到的问题:“如果我想达成人生的终极目标,那么有哪些价值必须从我的表中剔除掉?”想到这,他注意到“自由”这个价值,他不停地思索,到底是要个什么样的自由?就当时的情况,可以说再自由不过了,若是生活在一个根本不容许这等自由的国家,想法可能会有所不同,然而今天实在无法想出还有什么方法能使自己更加自由。因此罗宾决定把自由从表中剔除,很奇怪的是,当他把它剔除后却真正地感到了自由。

  这个感觉使罗宾不由得一一思索接下来的每个价值,确定它们对自己的真正意义,并不时自问:“我把这个价值列在价值体系的这个位置,到底对我有什么好处?”当他一眼看到热情这个字时,就自问:“把热情摆在这个位置对不对呢?”想到它曾带给自己动力、振奋、能力和对人们的积极影响力,这的确使人生更加丰富。

  随之罗宾又问了一个让自己十分惊讶的问题,这在以前可从没想过:“把热情摆在表的前面,对我是不是有害处呢?”当时答案似乎很清楚,因为他刚结束在丹佛市的研讨会,身心都觉得疲惫不堪,这种感觉可是多年来的头一遭。健康一直是列在他的追求价值表内,可见它的重要,然而罗宾并没把它摆在很前头。

  在他的观念里,要得到健康只是要吃得正确,虽然运动不多,可是接连不断的研讨会却也使他得不到充足的休息。在这种体力不停透支的情况下,身体必然无法再硬挺下去,最后即使没垮,但总不是很健康。这种不顾一切地猛办研讨会,不断地消耗自己的心力,热情慢慢地冷却了,他觉得没法再去爱人、没能力再影响人。虽然他把热情列在追求价值表的最前面位置,可是却常常把自己累得半死,最后很可能还会破坏掉一直想要追求的人生终极目标。

  最后罗宾问了自己这个问题:“要想达成人生的终极目标,我那些价值得作什么样的种排列?”各位请注意,这个问题他是这么问的:“我那些价值得作什么样的排列?”而不是“哪个价值对我比较重要?”当罗宾这么问了之后,整个表就呈现出这种排列方式:

  健康/活力

  爱/慈悲

  生活有劲

  风趣/快乐

  改变既往

  学习/成长

  努力做好

  发挥创造力

  各位看这张表可能不觉得怎么样,可是对安东尼·罗宾却有莫大的意义,因为要安排出它们适当的排列顺序,罗宾内心可是挣扎得很厉害,甚至非常害怕。在安排它们的顺序当中,最困难的是不知如何处理快乐和成就这两项,它们在前面的排列顺序依次是热情、爱、自由、奉献、有能力、成长、成就,然后才是快乐,可见快乐在他的心目中并不很重要。他心里想:“如果我把快乐提到成就之前会如何?”实在说,这个问题倒让他有点害怕。他担心如果安于快乐的话,就很容易失去冲劲,随之也就不想去追求什么成就,不想发挥什么影响力。然而罗宾对自己的肯定,就是要能做出一番成绩,如果没有,那自己算是什么?单单为了这个顾虑,罗宾就思前想后了两个钟头,决定是不是得把快乐放在成就的前面。最后终于作出决定。

  事实上,多数可说是有成就的人,他们也害怕追求快乐,因为他们也直觉地认为把快乐摆在前面会使他们失去动力或冲劲。罗宾认为,各位如果看快乐重于成就,那么就会快乐地发现自己的成就。这个顺序上的差异,使他的人生有很大的改变,那可不是三言两语便可道尽,他不仅没有失去冲劲,相反地,他却觉得再好不过,希望能做出更好的成绩。

  待完成这张追求价值表后,罗宾内心感受到了前所未有的宁静,产生出前所未有的信心,因为他知道身体的每一部分都将作好准备,把自己推向实现美梦的方向。他不再跟自己拔河,不再致力于一心想要得到的自由,但却得到了更多的自由,因为他知道如何跟人建立更密切的关系,如何对人可以爱得更多。这也使他快乐地发现怎样才能有成就、怎样才能健康、有活力和有智慧。虽然只不过决定了改变人生价值体系的优先顺序,却使他马上感觉到生理上的改变。此外,罗宾也开始注意到某些情绪的不良影响,如果希望有个成功的未来,就万不可沉溺于这类情绪里,这其中的一项便是担忧。他经常为公司的营运操心,唯恐业务量不佳,结果弄得身心俱疲。当时他认为如果多操点心会警惕自己要卖力做事,结果不然,反而变得惶惶不可终日,最后罗宾决定不再过度关心公司的事。经营事业固然得多用点心,但是得适度,尤其重要的是得拿出行动,这样对事情才会有帮助。当他不想再为公司的事操心,就必须尽全力使自己不去想这些事,如果不能克制就会越陷越深。

  有鉴于此,罗宾给自己订出一张避开的价值表。

  等罗宾从斐济返回美国,对自己的未来方向已很笃定,家人及朋友见了都感到惊讶。回公司的第一天,同事纷纷围到他身旁,七嘴八舌地问道:“你是怎么了?怎么像变了个人似地?完全脱了胎换了骨。”随之,罗宾便把在斐济所想出的那套方法一一运用在每位同事身上,就像产品要上市之前总得有个测试,从而产生了不同凡响的效果。

  向安东尼·罗宾学习吧,模仿这位世界顶尖潜能学家,改变你的价值观,就能改变你的人生。别忘了,我们的确有能力把自己变成自己所希望成为的人。

  说到这里你应该已经明白,如何掌握主宰系统的第三个要素——价值观,现在让我们再复习一下:第一步,找出你现在所持的是哪些价值,然后按照它们在你心目中的重要性排列出来。这个步骤可以让你知道自己最想得到的是什么——追求的价值观,也可让你知道自己最想丢弃的是什么——避开的价值观,由此你便能够明白自己为何会有目前这种行为。这一步的练习对你是个大好机会,因为当你知道了蕴藏于体内的“快乐

  /痛苦”系统,那么只要你愿意,就能够一直享有快乐的人生。

  第二步,如果你抓住牛头上的角,那么就能控制牛的走向,同样的道理,如果你知道自己的价值观,那么就能够扭转命运。提问自己一个新的问题:“如果我想得到期望的人生,那么我需要哪些价值观?它们得作什么的排列?”你要好好花心思去想,把这些价值观仔细排列,针对你所期望的人生,去看看得丢弃哪些既有的价值,又得增加哪些你所没有的价值。

  你或许会不解地问:“然而,我究竟要什么样的人生呢?”如果你真的不明了,就请你记住,如果你想达到所期望的目标,那么你就得成为那一类的人;如果你要成为那一类的人,那么你得拥有哪一种的价值观呢?你到底要增加哪些价值?丢弃哪些价值呢?比如说,当处在恐惧、挫折、被拒绝的情况时,你到底有没有能力拿出勇气去面对?又比如说,当有享乐在面前时,你会不会受其影响而被诱惑?你能不能够把这些弃之不顾,而给孩子们多些关怀,多陪陪他们,而不只是一个只供他们物质需求的“供应者”而已?所以请你好好想一想,当你写成了那张价值表,是不是就此完事了呢?难道你只想完成一张上面写了些字的纸片吗?我相信你的答案一定是否定的,因为那只是你人生的指南针,它会随时帮助你作出正确的决定。所以在此请你好好利用这张你亲手写下的价值表,调整你现在的人,朝着希望的人生方向迈进。

  不但如此,还要让周围的人知道你所追求的是什么,这对你有督促作用,你得全力去追求更新、更高的人生标准。

  日后当你在对自己的孩子吼叫时,很可能某位关心你的熟人正好经过,这时他就会提醒你:“不发脾气不是你价值表里的一项吗?”“我们会成为什么样的人,全看我们重复做什么样的事。”当人们学会了怎样按照自己的价值体系生活,结果前后判若俩人,这种强烈的对比让看到的人倍感振奋。当一个人的本质改变了,随之奇妙的事也就发生。亲爱的朋友,你要牢牢地记住这句话:“人生中一定会出现各种考验,以测试你对自己价值观的坚持。”安东尼·罗宾的考验是在一次飞行旅程上,碰巧那位曾经给他带来大麻烦的史密斯先生也搭这班飞机,他的座位就在罗宾的后方。罗宾见到他怒气就直往上冲,差不多有两年的时间罗宾没生什么大气了,当然那是因为罗宾没碰见过他。史密斯低着头在看杂志,并未察觉到罗宾就坐在他前头,这时罗宾的脑子浮现出一个又一个问题:我该拿出什么行动?我要不要当场给他难堪?我是不是干脆坐到他旁边,两眼瞪着他,让他无地自容?这些问题在脑子里转来转去,不知道该选哪一种方式才好。

  就在要作决定之际,深扎在罗宾脑海里的价值观代他拿出了行动,罗宾打开了笔记本,在第一页上就正写着他的价值体系。最上面一行写着这句话:“人生中对我最重要的价值就是要能爱人,要慈悲。”嗯,“接下来是智慧。”嗯,“接下来是要生活有劲、要诚实、要热情、要感恩、要风趣、要做出成就

  ..。”当他这么一路看下去,他的心情很快就开始改变,原先想发火的情绪一下子就消失于无影无踪。这些他想要追求的价值提醒了他,真正希望有所作为的人、真正希望做出的事,它们就像是张着大眼看着罗宾,是不是要做一个表里如一的人。接下来他该采取什么行动就不用说了。

  当飞机停稳,罗宾站起来走向史密斯,很诚恳地说道:“虽然我无法对你过去的行为释怀,不过我却不想报复,事实上还想由衷地祝福你。”说完话,转身走下了飞机,留在脑海的是史密斯瞠目结舌的样子。事后罗宾说:“哇!心里真是舒畅,没想到我克服了内心的压力,真能按照所作的决定去行动。”当一个人真心相信怎么做是对的,而也真的照着这么做,人生中没有比这更快乐了。

  这个能塑造你人生命运的力量,你要把它当成礼物送给自己,用心去做这个练习,模仿罗宾把所持的价值明确地订出它们的优先顺序,并且身体力行。

  不喜欢你的工作吗?换掉它

  只要你留心观察,就会发现绝大多数人并不喜欢他们的工作。

  每天,他们总是不停地看着表,一直到下班;每周,他们会喃喃自语:“感谢老天,今天是星期五了!”他们不喜欢自己的工作条件,他们痛恨工作时间,他们抱怨管理机构,他们不满足于每月的收入,他们为自己的将来发愁。

  他们说他们会用一切代价来换工作。

  为什么有这么多人干着他们厌烦或讨厌的工作?当然,这有许多原因,但通常是因为他们的职业与他们的价值观不符。

  他们的价值观是在几年前由父母或辅导员决定的,或者是偶然决定的。他们守着自己的职业是因为那是他们最早的职业。他们眼前的工作是最早的工作的延伸,几年下来,他们已经开始墨守成规。

  有个朋友快到不惑之年才成家,他工作已

  14 年,他吐露说他不喜欢自己的职业,他宁愿用任何代价去换一换职业,但他又担心是不是已为时太晚。

  专家给他指出,现在男子一般都能活到

  75 岁,所以他完全有理由希望再活上40 年,工作30 年。他的生命还没去掉一半,而他还有2/3 的工作时间。

  然而,他却宁愿继续被奴役,因为正如他所说的,这已“为时太晚”。

  真是疯了。

  我们每天的时间基本上分为三部分:我们花八小时睡觉、八小时工作,另外八小时随我们任意支配。我们醒着的一半时间都是花在工作上。

  让自己清醒时的一半时光浪费在摧残心灵的苦力活上,那只有傻瓜才干。

  更糟的是,不喜欢你的工作意味着你干得很差,你不会付出它所需要的时间和注意力。你的满腹牢骚会减少你的动力,耗尽你的精力,而且使你的创造力的源泉濒于枯竭。在各行各业中,有成千上万这样的人,他们的潜力现在、将来都不会被挖掘出来,其原因仅仅是他们不喜欢自己的工作而缺乏内在动力。

  对此,美国学者罗伯特·弗罗斯特这样写道:集爱好与职业为一体,这就是我生活的目的,就像双眼观看时连在一起。只有爱与需求合二为一,工作变成了游戏,这是否是真能办到的事?

  (一)对变换工作的恐惧

  有很多人想换工作,但为什么大多数人没办成?答案常常是担心和惰性。

  他们不愿放掉手中的这只鸟是因为他们担心灌木丛中不会有第二只鸟。

  他们为不可预测的未来感到担心,就像每个人都多少有点担心一样。可是在安东尼·罗宾看来,对改换工作的这种担忧毫无根据。还有,如果你已决定稳稳当当这样下去,那么你就已作出了一个基本的打算:你打算不再发展。

  担忧不该受到指责,它只是一种正常的情感,这是保护我们不受到已知危险侵害的自然本能。

  在自然界里,动物对恐惧的反应有三种:逃避、躲藏和反抗。

  当危险出现时,有些动物会逃避。

  小鸟展翅飞走,松鼠跳开,小鱼从鲈鱼口中冲出,逃走能保住生命,可是这意味着生活是由别人控制的,是一种反应的生活而不是行动的生活。

  当危险出现时,有些动物反应冷淡。

  它们想让自己不被觉察,希望威胁离去。实际上,它们乞求得到保佑、屏住呼吸、希望最好的一切会发生。

  当危险出现时,有些动物会反抗。

  它们不让敌人掌握自己的命运,它们要尽自己最大的能力去抵抗。

  人类的反应方式也一样,当要调换工作而出现未确定的情况时,我们都感到担忧。这是一种正常的反应,我们都害怕不可预测的一切。当我们遇到恐惧的事时,我们有三种选择。我们可以逃避;可以忽视它;或者可以鼓足勇气奋斗到底。

  但是,对不可预测的未来的恐惧应该与更真实的恐惧作同样衡量,这种恐惧把自己的后半生花在毫无意义、让人自卑或使人消沉的事情上。对此还会有一种很大的可能,那就是,如果你不能采取行动,你以后生活中对命运的抱怨会对你的心情和健康产生不良影响。

  有些人害怕犯下大错,这一点阻碍了他们采取行动去改换自己的工作。

  他们现在的工作可能并不完全像他们所希望的那样,但是事情可能还会更糟。如果他们鼓足勇气来跳一次伞,他们能保证那只降落伞管用吗?是祸是福,只有天知道。

  (二)对难以预测的一切的恐惧

  面对改变时引起的恐惧是正常的,应从中得到安慰。约翰·弥尔顿说:“害怕变革使得君主们感到困惑。”当生活可以预测时就舒适得多,熟悉的事物中有一种安全感。

  彻底改变生活方向并非小事一桩,它会产生一种无法预测的感觉,它涉及到冒险。但是,如果是在严肃认真的思考后,你决定改变,那么,拖延只会使你的问题变得复杂化。改变会不会出错?当然会,生活给人们提供的可靠性太少。只有躺在坟墓里的人不犯错误。

  除了恐惧的问题外,还有惰性的问题。在物理学中,惯性指物体保持原来的状态,如果物体静止不动,它应付地抵制运动;如果它处于运动状态,它就会抵制方向和速度的改变。惯性只有靠比保持原状态的力量更大的力量产生作用才会改变。

  惯性的规则也适用于思想。

  安东尼·罗宾认为,改变生活方式需要有决心,需要痛苦的搏斗。去沉思变换工作的需要还远远不够,除非你下定决心,坚定信心并采取行动,不然你会保持原状。

  万事开头难。美国短跑运动员刘易斯在

  1984 年的奥运会上一举夺得四枚金牌,关于百米短跑他曾这样说过:“达到全速的努力比保持那种速度的努力要大。”有一位朋友,他很聪明能干。他有一份高收入、令人羡慕的工作,可是他却抱怨说他的工作微不足道,常常提起要调换工作。他在工作上很成功,所以他有机会“跳跳槽”,但是其它工作同他现在所干的工作相同,如果他调换了工作,他不久也会意识到他仍处于目前的这种状态中。尽管这样,当人们给他提出其它很有希望的选择时,他却含糊其词,改变话题。

  他所做的一切就是为自己而工作:收入高、可以轻易干好,他的未来会很有保障。然而,他的工作让他感到自卑,所以尽管他取得经济上的成功,他仍然不快乐。可是他宁愿做他目前的工作,不愿去选择做其他事情。

  这类人有很多。

  你可能在职业中占有一个有利的位置,可是这种职业却没什么前途,在有些行业中,你无处可走,只有向上晋升;而在另一些行业中却不可能有晋升。如果你的公司生产轻便马车鞭子或煤炉或冰盒,那么我们最好是劝你去研究招聘广告。

  如果你的行业没什么发展,你也不会有。

  (三)你的担心是真的吗

  如果你准备调换工作,想有新的选择,好。可是在你行动之前,有句话要提醒你。

  要完全肯定你应该这样做,要确信你在工作中很不快乐、得不到满足,而不仅仅是烦躁不安。

  要弄清你的不满不一定来自你对眼前生活方式的不满。

  有可能你的不安来自某些问题:也许你为经济上的事头疼,或者你的婚姻遇到麻烦,或者其它事情让你焦头烂额。

  有可能发生了什么事情,让你意识到自己的局限。你以前曾相信自己举世无双,可是现在可能总结出并非如此,这使你感到震惊。

  有可能是你昔日的同学或朋友在事业上比你有更大的进步,这引起了你的满腹怨气和无形的愤怒。

  你可能在工作上没有尽力而为,你的不安可能是你对自己不满的结果。

  有可能在你和某个上司之间存在着个人冲突,你在心情坦荡时知道俩人都有错。

  也许像莎士比亚在《朱丽叶斯·凯撒》中让卡修斯所说的那样:“亲爱的布鲁塔斯,错误不在于我们的命运,而在于我们自己。”或者像某个匿名的教友派信徒给妻子写的那样:“除了你和我,大家都邪恶,甚至有时我也对你感到惊奇。”如果问题出自你本身而非工作,那么三思而后行。我们必须带着自己的包袱与负担。

  (四)为自己工作

  也许你在工作上的不安是由于你的性格不适合为他人工作。

  你不习惯于例行公事。别人叫你干这干那,你会产生反抗心理。你喜欢按照自己的进度去工作,多数行业中的那种按时上下班让你感到生气。

  你喜欢自我行事。

  那么,也许你该考虑开办自己的企业。如果你的目标是财富和自主,自己拥有一家企业是实现这些目标的最佳方法。看看你的周围,经济上独立的人多数是销售产品或开办服务行业。他们不为别人工作,他们为自己工作。

  他们雇用别人,而不被别人雇用。

  而且他们不一定是社会上最能干的人。通过观察,你会明白这一点。

  他们发现自己能拥有他人希望得到的东西。他们用艰苦的努力开辟并建立一个新的行业。

  但在你调查是否有成为经理的可能时,先考虑考虑建立新公司时的基本原则,你必须先满足以下几条:

  ①你必须有产品出售或能提供服务项目,让人们花钱享受。

  ②在你成功前,你必须作好每天工作十二至十六小时,每周工作六天的准备。

  ③你必须掌握足够的资金或信贷款项以保证度过第一年并妥善安排进入下一年。

  ④防止自己受发展太快的诱惑,但如果机遇来了却能有足够的力量跨一大步。

  如果你准备接受这些条件并有办法筹到足够的资金,你再去调查那些可能性。你可能想考虑去购买某种特权。(但是请记住:在特权世界里有不少油嘴滑舌胡言乱语的人。)要让你主要的能力发挥作用。

  在你决定开创自己的事业之前,多问自己一个问题:你对于自己闯天下有足够的自我约束能力和自力更生的能力吗?你的回答可能是:“我要用它来约束我自己。我有时对一切无所谓,时常悠闲懒散,那是因为没什么来鼓励我。”情况可能是这样,但在你进行冒险尝试前,你自己要相信自己的性格适宜于自由自在无约束的生活。

  想为自己工作的人们一定要清醒地意识到自己对下面这一切负完全责任:

  ①冒险的经济和管理。

  ②提供的产品或服务。

  ③产品或服务的销售。

  除了你自己,不会有人监督你的活动,纠正你的错误、鼓励或刺激你。

  如果出错,责无旁贷,只有自己承担。

  创业的任务很艰巨,但却值得一试。如果你是位个人主义者,受到约束就干不好工作,如果你拥有实现自己的目标所必需的自我约束能力,那么你不妨仔细计划,显显身手。

  必须具备的先决条件是想象力,对自己的信赖和足够的自我约束力。你能去做一些梦然后把它们变为现实吗?尽管没有要求你,但你能在天气恶劣的早晨强行把自己拖下床到办公室或商店去,并且不管自己愿不愿意也开始埋头苦干吗?如果你能办到,你就越过了一大障碍,如果不能,那就想也不用去想。

  在你从事新职业之前,不管是你自己开办的还是你新调动的工作,要确信在你这一生中它能向你提出挑战并使你得到报偿。这份工作可能不会延续那么久,因为现在是加速变化的时期,但它也许能延续那么久。记住法国人那句古老的谚语:“注意你所留心的一切,因为你肯定会得到它。”也许在工作中你并非像眼前所想的这样不快活。人们常提起法国著名的小说家兼表演家柯勒特,她曾经在银幕上观看到自己的生活故事。

  一位朋友说:“看起来你的童年很幸福。”“的确,”柯勒特说,“可是真糟糕,我当时竟然没意识到。”

  (五)作好思想准备

  还有一个问题:你从思想上有准备转入一个更好的境况中去吗?或者你需要一些时间为今后作准备吗?例如,你接受的教育有什么不足吗?你的基本技能过时了吗?你应该专门进修某一些计算机科学吗?甚至重返学校去吗?“重新上学!”你说,“老天呀,哎哟!我十年前就毕业了!”在商业界里,大多数董事毕业后形势有了不少变化。有一首歌唱道:“她处的世界在变迁!”是的,而且以超音速在变化。据估计,现在知识的数量每十年增加一倍。如果你想变换新工作,也许你必须学一门新技术。

  当然,安东尼·罗宾并不是建议每个人都重新回去进行全日制学习,在各个大小城市里都能参加夜校或函授学校的学习。不但有夜校,也有函授课程。与你所在城市的教育部门或恰当的政府部门联系一下。你能得到的帮助比你想象的还要多。

  上面已指出一些容易犯的错误,也许是注意太多反会出错,但不要让那一点轻易使你向改换工作的梦想投降。

  汤姆就因为顾虑太多,而放弃了自己的梦想。这位老兄三十五、六岁,在大学时他曾是体育明星,学习上他是优等生。他打算去争取医学学位,假如说有人天生就会用药,那么此人就是他。他如饥似渴地阅读各种医学杂志,订阅各种专业刊物,成了个活药典。

  不幸的是,由于缺钱,他不得不中断自己在医科大学预科班的学习。他找到了一份工作,专门为电台推销广告时间,不久大获成功,几个月内他便赚了一大笔钱。

  现在他感到进退两难。工作得到的收入能让他生活舒适,到处旅游,而医学学位却需要上夜校并作出几年的牺牲才能得到,然后才是冗长的实习过程。

  经过长时间的斗争,他在得到提高工资后放弃了学医,放弃了能使他发挥自己最大潜能的机会。他在自己所做的方面很成功吗?也许。那么他会满足于自己的工作吗?也许不会。

  要慢慢地放弃你的梦想。

  确定了你的一切可能性后,如果在你的国家里你与我们有同样多的机遇,那么还有什么理由说潜能会逃离你。

  为了实现你的长远目标,你可以一边继续干着以前的工作,一边为新的工作作准备。如果你已结了婚,你的配偶必须去找一份全日制或半日制的工作干一段时间。也许你不得不省吃俭用,延迟购买某样大东西或延迟度假。

  最后,你会决定继续干现在的工作并决心干得更好。

  这本身就是一种胜利。

  仍然无法决定是去是留吗?那么你可以采用一种陈旧但却有用的方法,你可以在一张纸中间画一条线并在上面分别写上“赞成”和“反对”两个词。

  在“赞成”一方列上你应该调换工作的理由,在“反对”一方写上你不应调换工作的理由。

  注意不要抱着写出答案的天真想法,现在不是自欺欺人的时候了。花上一周时间来列这张表。同你的配偶或值得相信的朋友商量。你的朋友可能不会明白你的问题的一切结果,也许不能向你提出忠告,也许不能作出最好的判断,但是说出你的矛盾和能得到的选择却能帮助你更清楚地看待这种情况,而且常常会以一个崭新的角度看清你的处境。

  说出问题有利于弄清问题。

  你可能会问:在这一点上我难道不该考虑我的雇主吗?如果我辞职,我对他们负有什么责任?我们一直认为雇员对雇主的义务仅仅是给公司尽职尽责。

  对忠于职守别去抱什么幻想。当然也有例外,可是除了雇主从你的工作中攫取价值外,他对你还是诚实的。那也公平合理。他们主要是对公司负责。

  公司不是慈善机构,如果你不再积极为它作出贡献,它就会让你走,这并非无情无意,而是明智的选择。

  你确实欠你的雇主一样东西:要谨慎对待你辞职的意图。

  (六)三思而后行

  安东尼·罗宾指出,现在是你作出决定的时候了,作出决定后就该付诸行动了。

  不要等到拥有一切事实后再作决定,你永远不会掌握一切事实,如果你不果断,你会发现自己已害上了所谓的“分析麻痹症”,十分痛苦。

  如果你决定调换工作,下一步做什么?首先要系统调查你的选择,你正在计划决定生活道路的想法,所以不要急躁仓促,要从下面这四个角度来仔细分析你打算要做的工作。

  ·它将成为你所欣赏并向你提出挑战的工作吗?它能更好的发挥你的潜能吗?或者在几年后,你是否会发现自己同现在一样感到厌烦不满呢?·它不仅仅在目前,而且在几年内有满足你的潜力吗?·它能提供你想得到的收入吗?能提供不仅仅是你需要的而是你想拥有的一切吗?·它有前途呢,还是濒临过时的危险中?先回答这些问题,不要急于从一个油锅跳到另一个油锅里。

  如果你已结婚,同你的配偶讨论一下这一动机。可是如果妻子或丈夫提出反对意见,那也不能成为你退却的充足理由,任何配偶都不该因为过份关心安全而把对方的一生捆在失意之上。

  开始进行调查,同朋友们交谈,寻找入门书籍。把工作申请书寄出去,如果你认为寄出越多越好反会出错。

  现在,面对现实你会发现调换工作以后不一定像你所想象的那样,成为令人激动的冒险,这你也不要灰心丧气,提醒自己,你是由于没有出路才改变方向的。

  除了上面那一切,还要记住这一点:你调换工作是为了改变你的后半生。

  睁大双眼看着未来,要想在新的行业中站稳脚跟也许得要几个月甚至几年的时间,要承认这个事实。但要记住这一点,从现在开始,你将从事你想做的事。你把热情投入你欣赏的工作中,这几乎保证了你的成功。

  同时,可能发生在你身上的最糟糕的事是什么?你可以进行为期几个月的尝试,同一生相比这不算什么,但如果你自觉地下定决心鼓足勇气去寻找新的生活方向,你就不会很长时间无动于衷的。

  今天是历史上少有的容易改变观点的时代。

  (七)一点可供参考的经历

  激励专家查尔斯

  41 岁时发现自己重新开始生活。他当时住在纽约,为长老会效力,负责该教会的传播计划,在那之前的四年里,他在美国和加拿大的海湾一带活动,一到晚上就对成千上万的人们演说。其中的三年里他也主持过哥伦比亚广播公司电视网络里的每周节目《向上看与生活》。

  但查尔斯却失去了信仰。

  查尔斯十九岁血气方刚时就进了教会,可是到了现在却意识到自己怀疑基督教的基本教义。有许多东西事与愿违,因为太想相信,他的思想提出了挑战、最后驳斥了自己相信的一切。最后,他决定必须离开教会。

  当时,生活好像到了尽头。他母亲由于癌症已奄奄一息,长时间疾病的折磨使得她只剩下皮包骨头。实际上他同所有的朋友断绝了来往,并放弃了那些受自己影响而去传教和加入教会的人们,一时间,他觉得自己像个叛逆者。

  但查尔斯没有什么真正的选择,他后来回忆道:“我不能呆在教会里,隐瞒自己的怀疑,每天生活在谎言里。我租了一辆车,把仅存的几样家什包好扔在车上,然后开始踏上去多伦多的路程。

  “那时确实令人苦恼,我怎样才得以糊口?我合适干些什么?谁愿雇用一个四十一岁干过牧师工作的人?“我决定试一试写作,我一个人住在乔治湾的一幢拥有两个房间的小屋里,写下了三个电视剧本,我把它们都卖给了加拿大广播公司。

  “该公司有一位负责人曾在哥伦比亚广播公司的电视节目上见过我,他雇用了我,让我当上他开办的加拿大广播公司社会事务电视系列节目的合伙主持人,从此,我走上了一条新的道路。”所以说,如果你确信自己应该改行或调换工作,当这一想法成熟时,不要再去考虑,要行动起来,不要让这一想法去逼你,要拥有它。让它成为冒险。请铭记下面的劝告:别理那些老是给予否定回答的人。富兰克林·罗斯福说得对:“值得恐惧的唯一事情就是恐惧本身”。

  把注意力集中在你拥有的长处上。

  杰克大约在十年前从荷兰来到加拿大,他在北美洲没有亲戚,只会说十几句英语。他拥有的东西全部装在两个小箱和一只皮箱里,可是现在他却成了会计师,手下有一帮人为他干活。他拥有富丽堂皇的住宅,在佛罗里达州有度假公寓。他有了家眷,生育了三个孩子。

  毫无疑问,你的境况比他当时要好得多。你们中许多人是土生土长的,在这里有不少亲戚朋友,你在语言上没有障碍,你熟悉商业界,你肯定不是在陌生土地上挣扎得满头雾水的陌生人。

  即使你是个移民,你也该看看你的周围。去观察有多少人来到这片土地上并爬上了成功的阶梯。你也能成功。

  所以不要等到七十岁时有一天早上醒来才问自己:“为什么当时我不做那件我特别想做的事?为什么我要让自己受到阻碍?为什么我不至少去试一试?”事实上所有的辛酸话中,最惨的莫过于“我原本有可能!”

规划人生蓝图

 

  许多人埋头苦干,却不知所为何来,到头来发现成功的阶梯搭错了方向,却为时已晚。

  因此,我们必须掌握真正的目标,并拟定目标,澄明思想,凝聚继续向前的力量。

  目标决定人生

  有什么样的目标,就有什么样的人生

  你知道如何训练跳蚤吗?这是一件很严肃的事情,因为在你知道怎样去做这件事之前,你无法使自己变得更伟大。

  当你训练跳蚤时,把它们放在广口瓶中,用透明的盖子盖上。这时跳蚤会跳起来,撞到盖子,而且是一再地撞到盖子,当你注视它们跳起并撞到盖子的时候,你会注意到一些有趣的事情。跳蚤会继续跳,但是不再跳到足以撞到盖子的高度。然后你拿掉盖子,虽然跳蚤继续在跳,但不会跳出广口瓶以外。

  理由很简单,它们已经调节了自己跳的高度,而且适应这种情况,不再改变。不但跳蚤如此,人也一样,有什么样的目标就有什么样的人生。我们周围有许多人都明白自己在人生中应该做些什么事,可就是迟迟拿不出行动来,根本原因乃是他们欠缺一些能吸引他们的未来目标。若你就是其中之一,那么本章将教你怎么去挖掘出从未想到的潜能,进而拿出行动以实现那些从来不敢想的美梦。以下就请各位释放自己的想象力,重新回到孩提时代,大胆表达出心中的所想,只要你真的有心,这些梦很快便会成为现实。

  不知道你是否还记得阿拉伯神话故事《天方夜谭》呢?阿拉丁神灯可能是大家最喜欢的一段,而你肯定曾经希望手中能有这样一盏神灯:只要用手摩擦一下,就能从里面跑出一个精灵,帮助你实现心中的愿望。在此要告诉你一个秘密:你身上就有一个精灵,它还不止让你实现三个愿望呢!此刻就是你指挥身上那个精灵的机会,只要你决心去唤醒它,它便能使你的人生无往不利。只要你不拴住自己的想象力,只要你下定决心,那么你所作的梦迟早都会实现。

  对此,世界顶尖潜能大师安东尼·罗宾曾经这样说:“有什么样的目标,就有什么样的人生。”经常有人说:“我的问题就在于没有目标。”这话只能说明他不了解目标的真正意义。事实上,追求快乐而避开痛苦便是我们人生的目标。所以说,我们是有目标的,只不过要看这个目标是否能促使我们拿出行动,去追求高素质的人生。

  遗憾的是,大多数人所追求的目标只在于如何偿付每月恼人的帐单,当一个人落到这样的境地就根本谈不上人生目标了。我们要记住,有什么样的目标就有什么样的人生,目标对于我们的人生来说,就像撒在园中的种子,如果我们不留意,有一天野草就会蔓生,它无须我们关照太多,自然会长得又快又多。如果你期望潜能得以充分发挥,那么就请你订下一个远大的目标,相信你在向它挑战的过程中,会发现无穷无尽的机会,使人生攀上另一个层次。今天的你是真正的你吗?你的潜能完全发挥出来了吗?相信你的未来会远胜于今天,现在是你下定决心给自己订出一个值得追求的目标的时候了。

  摩托罗拉公司就是因追逐目标而成功的典型:就外表看,你也许会觉得美国国家品质奖是一座不太起眼的小雕像,可是它却象征着美国企业界的最高荣誉。要赢得此奖,公司必须使蓝带小组的人信服,他们能生产全国最高品质的产品。

  在1988 年有66

  家公司竞夺美国国家品质奖,竞争非常激烈。大部分参赛单位,实际上都是大公司,像IBM、柯达、惠普的某一部门。但最后夺魁的是摩托罗拉整个公司,而非单一部门。

  摩托罗拉于1981

  年就开始竞争该奖章,它派遣侦察小组,分赴世界各地表现优异的制造机构进行考察。目的不仅是看他们怎么做,也要看他们如何精益求精。

  所有摩托罗拉的员工都面临着挑战,力求大幅度降低工作中的错误率。

  一批以时计酬的工人,负责指出错误并有奖赏。工程师将所设计的移动电话零件数目,由

  1378 项减至523 项。结果是:错误率降低90%。但摩托罗拉仍不满意。

  公司又设定了新的目标。就移动电话而言,目标是:每产生

  100 个零件,其中,仅能容许三、四个错误。也就是说,要求所生产的电话的合格率达到99.9997%。

  所有摩托罗拉员工,都收到一张皮夹大小的卡片,上面标示着公司的目标。公司还制作了一盒录像带,解释为什么

  99%的产品无故障仍嫌不足。这盒录影带指出,如果这个国家的每一个人,都以99%的品质来工作,那每年就会有二十万份错误的医药处方,更别说会有三万名新生儿,被医生或护士失手掉落地上。试问,99%的品质,对于将其性命托付给摩托罗拉无线电话的警察而言,是否足够?到了美国国家品质奖真正评审的时间,摩托罗拉的产品品质,达到了无人可以匹敌的水准,轻易获胜。

  这样做值得吗?赢得一面金牌,对一名奥运会选手而言,是一辈子拥有一份永恒不变的光辉记忆。不论他是否获得厂商数百万美元的赞助,那个时刻都足以使其毕生引以为荣。然而,一家公司并不能仅凭着最高主管办公室里的一尊小奖杯,便维持对品质要求的高度执著。

  1988 年度,摩托罗拉因减掉了昂贵的零件修复与替换工作,而节省了二亿五千万美元。收入增加了23%,利润提高了44%,达到前所未有的纪录。这样的盈余回报是令人欣慰的,也出乎原先的预期。

  摩托罗拉全公司上下士气高昂。一名主管声称:“得美国国家品质奖,有一种金钱买不到的奇效。”这就是目标的效力,有什么样的目标就有什么样的人生。

  目标引导我们发挥潜能

  一个没有目标的人就像一艘没有舵的船,永远漂流不定,只会到达失望、失败和沮丧的海滩。

  许多年前,某报作过

  300 条鲸鱼突然死亡的报道。这些鲸鱼在追逐沙丁鱼时,不知不觉被困在一个海湾里。弗里德里克·布朗·哈里斯这样说:“这些小鱼把海上巨人引向了死亡。鲸鱼因为追逐小利而惨死,为了微不足道的目标而空耗了自己的巨大力量。”安东尼·罗宾指出,没有目标的人,就像故事中的那些鲸鱼。他们有巨大的力量与潜能,但他们把精力放在小事情上,而小事情使他们忘记了自己本应做什么。说得明白一点,要发挥潜能,你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。目标能助你集中精力。另外,当你不停地在自己有优势的方面努力时,这些优势会进一步发展。最终,在实现目标时,你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。

  目标的作用不仅是界定追求的最终结果,它在整个人生旅途中都起着重要作用。可以说,目标是成功路上的里程碑。

  (一)目标使我们产生积极性

  你给自己定下目标之后,目标就会在两个方面起作用:它是努力的依据,也是对你的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。随着你努力实现这些目标,你会有成就感。对许多人来说,制定和实现目标就像一场比赛。随着时间的推移,你实现了一个又一个目标,这时你的思想方式和工作方式也会渐渐改变。

  有一点很重要,你的目标必须是具体的,可以实现的。如果目标不具体——无法衡量是否实现了——那会降低你的积极性。为什么?因为向目标迈进是动力的源泉。如果你无法知道自己向目标前进了多少,就会感到泄气,最后甩手不干了。

  有一个真实的例子,说明一个人若看不到自己的目标,就会有怎样的结果:

  1952 年7 月4 日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一个34 岁的女人涉水进入太平洋中,开始向加州海岸游去。要是成功了,她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝·查德威克。在此之前,她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。

  那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去,千千万万人在电视上注视着她。有几次,鲨鱼靠近了她,被人开枪吓跑了。她仍然在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。

  15 个钟头之后,她被冰冷的海水冻得浑身发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。

  几十分钟之后——从她出发算起

  15 个钟头零55 分钟之后——人们把她拉上了船。又过了几个钟头,她渐渐觉得暖和多了,这时却开始感到失败的打击。她不加思索地对记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我看见陆地,也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,真正令他半途而费的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。2

  个月之后,她成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。

  查德威克虽然是个游泳好手,但也需要看见目标,才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。因此,当你规划自己的成功时千万别低估了制定可测目标的重要性。

  (二)目标使我们看清使命

  每一天,我们都能遇到对自己的人生和周围的世界不满意的人。你可知道,在这些对自己处境不满意的人中,

  98%的都对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的图画。他们没有改善自己的生活的目标,无法用一个人生目的去鞭策自己。结果,他们继续生活在一个他们无意改变的世界上。

  曾有一位医生对活到百岁以上的老人的共同特点作过大量研究。他叫听众思考一下这些人长寿的共同因素,大多数听众以为这位医生会列举食物、运动、节制烟酒以及其它会影响健康的东西。然而,令听众惊讶的是,医生告诉听众,这些寿星在饮食和运动方面没有什么共同特点。他发现,他们的共同特点是对待未来的态度——他们都有人生目标。

  制定人生目标未必能使你活到

  100 岁,但必定能增加你成功的机会。人生倘若没有目标,你肯定会一事无成。正如贸易巨子J·C·宾尼所说:“一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的伟人;一个心中没有目标的人,只能是个平凡的职员。”

  (三)目标使我们把重点从工作本身转到工作成果

  不成功者常常混淆了工作本身与工作成果的基本概念。他们以为大量的工作,尤其是艰苦的工作,就一定会带来成功。但是不知道任何活动本身都不能保证一定能成功。一项活动要有用,就一定要朝向一个明确的目标。也就是说,成功的尺度不是做了多少工作,而是做出了多少成果。

  关于这个概念,最好的例子是法国博物学家让·亨利·法布尔所做的一项研究的结果。他研究的是巡游毛虫。这些毛虫在树上排成长长的队伍前进,有一条带头,其余跟着向前爬。法布尔把一组毛虫放在一个大花盆的边上,使它们首尾相接,排成一个圆形。这些毛虫开始动了,像一个长长的游行队伍,没有头,也没有尾。法布尔在毛虫队伍旁边摆了一些食物。但这些毛虫要想吃到食物就必须解散队伍,不再一条接一条前进。

  法布尔预料,毛虫很快会厌倦这种毫无用处的爬行,而转向食物。可是毛虫没有这样做。出于纯粹的本能,毛虫围着花盆边一直以同样的速度爬行了

  7 天7 夜。它们一直走到饿死为止。

  这些毛虫遵守着它们的本能、习惯、传统、先例、过去的经验、惯例,或者随便你叫它什么好了。它们干活很卖力,但毫无成果。许多潜能未发挥出来的人就跟这些毛虫差不多。他们自以为忙碌就是成就,干活本身就是成功。

  目标有助于我们避免这种情况发生。如果你制定了目标,又定期检查工作进度,自然就会把重点从工作本身转移向工作成果了。单单用工作来填满每一天,这看来再也不能接受了。做出足够的成果来实现目标,这才是衡量成绩大小的正确方法。

扩展你的思想领域

 

  远大理想造就伟大人物

  安东尼·罗宾认为:远大的理想,造就伟大的人物。一个人拥有什么并不重要,重要的是他如何获得他想要的东西。

  的确,瞎子心中的世界局限于他的触觉,文盲的世界局限于他的点滴知识,伟人的远见有多广,他的世界就有多大。

  美国最大工业机构的一位人事专家,每年都要到各大学里挑选一些将要毕业的学生参加公司初级经理人员的预备训练。她指出她对许多大学生的心态很失望。

  “通常我都要和八至十二位毕业生面谈,他们都是班上的前三名,而且都表示很乐意到我们公司工作。”“我们考虑的决定因素之一是个人的动机。我们要看他是否有潜力,能否在几年内独挡一面,实现重要计划,管理一个分公司或分厂,或者在其它方面对公司有实质性的贡献。”“我不得不说,我对我所面谈的大部分学生的个人目标并不十分满意。

  你会很惊讶有那么多年仅二十岁的年轻人对退休计划比任何事都更感兴趣。

  在他们而言,‘成功’只是‘保障’的同义词。”“他们关心的第二个问题是‘我会被经常调动吗?’你想,我们能把公司交给这样的人吗?”“更使我无法理解的是,现在的年轻人对于未来的态度,竟然还是那样极端的保守、狭隘。”这么多人缺乏抱负的趋势意味着:在高报酬的职业中遭遇到的竞争,将比你想象的要多得多。

  潜能的发挥不是以一个人的身高、体重、学历或家庭背景来衡量,而是以个人理想的“大小”来决定。而理想的“大小”也就决定成就的大小。让我们来看看如何扩展思想领域。

  要有崇高的理想

  一个正常的人,应该掌握你的人生使命,高悬某种理想或希望,奋力以赴,使自己的生活能配合一个目标,从而实现成功。有许多人庸庸碌碌,默默以终,这是因为他们认为人生自有天定,从没想到可以创造人生。事实是,人存在于世上,那是天定;好好地利用自己的生活,使它朝着自己的计划和目标奋进,这样就成了人生。

  这种坚定刻苦的人成功的主要原因是有崇高理想在激励他们前进,激励他们发挥潜能。伟大的人生以憧憬开始,那就是自己要做什么或要成为什么。

  南丁格尔的梦想是要做护士,爱迪生的理想是做发明家。这些人都为自己想象出明确的前途,把它作为目标,勇往直前。

  十九世纪的英国诗人济慈,幼年就成为孤儿,一生贫困,备受文艺批评家抨击,恋爱失败,身染痨病,

  26 岁就去世了。济慈一生虽然潦倒不堪,却不受环境的支配。他在少年时代读到斯宾塞的《仙后》之后,就肯定自己也注定要成为诗人。济慈一生致力于这个最大的目标,使自己成为了一位名垂不朽的诗人。他有一次说:“我想我死后可以跻身于英国诗人之列。”你心目中要是高悬这样的目标,就会勇猛奋进。如果自己心里认定会失败,那就永远不会成功。你自信能够成功,成功的可能性就将大为增加。没有自信,没有目标,你就会俯仰由人,一事无成。

  在这里需要鼓励你作白日梦,将目光放在人生更高远的目标上。

  一位经济学教授在测验时出了三个类型的问题。他要学生由每一类型中选一题作答。第一类型最困难,可得五十分;第二类型较容易,可得四十分;第三类型最简单,只得三十分。

  试卷发还学生时,那些选择最困难题目的人得了

  A,选择四十分题目作答的人得了B,而那些只企图回答最简单题目的人得了C。

  学生们不了解为何如此,因此问教授给分标准为何。教授微笑着解释说:“我并不是要测验你们的知识,而是要测验你们的目标。”蓝斯顿·休斯写道:“快快抓住梦想,因为梦想一旦飞逝,生命就如同断了翅膀的小鸟,再也飞不起来。”布朗宁曾说:“一个人应该追求超过他手掌所能掌握的,否则上天存在的目的是什么?”目标朝向月球有一点好处,就是你不会只带着一把泥土回来。做伟大的梦,定伟大的目标,去征服百分的问题。

  目标必须长远

  思想深邃的人不光看现状,还要训练自己注意未来的发展。以下两个例子可以说明这点。

  (一)顾客的价值

  有一位百货公司的经营者向一群业务经理谈话时说:“我可能有点守旧,但我还是相信使顾客再度光临的最好办法,就是提供友善、殷勤的服务。有一次我到商店巡视,听到一位店员正在跟一位顾客争吵,结果那位顾客很愤怒地离开了。

  “然后,这位店员对另一位店员说:‘我才不会让一个仅值一美元九美分的顾客占去我所有的时间,让我翻箱倒柜去找他要的东西。他根本不值得我这样对待他。’“我听完就走开了,但是一直无法忘记那番话。想到我们的店员认为顾客仅值一美元九美分时,我觉得事态十分严重。我立刻决定,要把这个观念改过来,便请市场研究主任统计去年平均一位顾客在我们商店的花费是多少。结果令我吃惊,数目高达

  362 美元。

  “接着,我召开人事督导会议。我把情况解释清楚,然后告诉他们一个顾客的真正价值。他们一旦明白一个顾客的价值不是以一次销售金额而是以全年的销售总额来评定,服务态度马上就改善了。”这项经营要点适用于任何一种生意。通常头几次买卖都是没什么利润的。但是,作为公司要看的是顾客潜在的购买力而不是看他们今天买的商品有多少。

  高估顾客才能把他们变成稳定的大主顾。反之,则会把他们赶走。

  有一个学生解释他为什么不再去某餐厅吃饭时说:“有一天午饭时间,我决定去一家几周前新开张的自助餐厅用餐。当时我的经济情况有点紧,必须小心用钱。我在肉品部看到火鸡肉还不错,旁边清楚地标着

  39 美分。

  “当我走到柜台付帐时,那位柜台小姐说要一美元九美分。我礼貌地请她再核查一次。那位小姐不屑一顾地瞪我一眼,重新算过。原来差别就在那份火鸡的价钱。她坚持要收

  49 美分。我请她注意那边39 美分的标价。

  “这下她火了。‘我不管那边标价是怎么写的。这边价目表是

  49 美分,有人把那边的价钱标错了,你必须付我49 美分。’“然后我解释我之所以挑这份火鸡就因为它是39 美分,如果标明49 美分,我就会挑别的食物了。

  “她还是回答:‘你还是得付

  49 美分。’我照付了,因为我可不想一直站在那里成为大家注目的焦点。当时我就决定永远不再到那里吃饭了。我一年要花250 美元左右的午餐费,他们准保拿不到一分钱。”这是一个目光短浅的明显例子。这位收账小姐只看到小小的10

  美分,都没有看到潜在的250 美元。

  (二)房地产的价值

  一位从事乡村房地产生意相当成功的经纪人表示,如果我们能训练自己看到目前不存在的事物,就会有所成就。

  “我的整个销售计划是有关农场未来的发展。”他说,“只告诉顾客‘农场占地

  X 亩,拥有Y 亩的森林,距市镇Z 里。’是无法打动顾客来购买的。

  但是如果你告诉他一个利用农场的具体计划,顾客就很可能被你说动。”他打开公文箱取出一份资料说:“这个农场是我们刚接手的,跟其它农场买卖的情况很相象,这个农场距市中心有四十三里,房屋破旧,农田已荒废了五年。现在来看看我是怎么做的。上个星期我花整整两天的时间来研究这事。我还多次到农场去,仔细观察临近的农场,研究这个农场跟现有的以及计划中的高速公路之间的位置关系。然后问自己:‘这个农场怎么使用才好呢?’“我想出三种可能,就是这些。”他拿出计划表来,每一份计划都打印得很整齐,而且很详细。其中一项计划是将农场改建为骑马场。构想很成熟。

  因为该市正在发展,喜欢户外运动的人士愈来愈多,人们用在娱乐方面的花费也愈来愈大,而且交通很方便。计划中还指出,该农场能养大量的马匹,能使骑马活动带来可观的利润。这个创意实在是很完整,很有说服力。使人好象已经看到一群游客正在骑马穿越森林。

  “我跟顾客谈话时,不一定要说服他们相信这个农场值得买。我会帮助他们看到一幅使农场盈利的远景规划图。

  “除了较快卖出更多的农场外,我还能比别的竞争者卖出更高的价码。

  通常人们愿意对附加创意的房地产付出比单纯的房地产更多的钱。因此,有更多的人要把他们的农场托给我卖,而我的每笔销售佣金也比别人高。”这个事例的道理就是,观察事情不可只看现状,还要能看到未来可能有的发展,预见未来能增加的价值。思想深邃的人总是能预见未来。他不会拘泥于现状,他看待每一件事都会比别人深入

  10%,然而他从每一件事得到的机会都比别人多几倍甚至几十倍。

  地震以后,许多城里人看到的只是颓废、残破、毫无生机的景象,可是少数有心人却能看到别的——一个重建的城市。由于他们能看到这种景象,便能在多方面做出优异的工作。为了使你的未来远景清晰地显现出来,请从现在开始着手。但是,我们不要从当前的市场机会着手,而应把眼光放远,事业延续的时间有半生之久,故需要具有全盘的方向和目标,它是除婚姻之外,你一生要做的最长远计划,如果你没有长期的眼光,很难建立有意义的事业。

  戴夫·法兰西斯的一次个人经验就可以证明这一点。大学毕业后,戴夫到英国国家传播公司担任助理影片剪辑,这是想在电视界寻求发展的起点,但是十个月后,戴夫·法兰西斯却辞职了。一大半理由是,身为一个倔强自负的大学毕业生,戴夫·法兰西斯觉得把日子耗在贴标签、编号、跑腿、保持影片整洁等这些琐事上,有一种受骗的感觉,而他当时并不了解那样一个决定的意义所在。今天,当戴夫·法兰西斯看电视上打出的演职员姓名表,发现以前的同事,现在已成为羽毛丰满的导播或制作人。其中显示的残酷事实是,冲动的辞职决定,使他自己关闭了在电视界闯出一番事业的门;如果他当时能对自己在电视界的远景,作一次清醒的前瞻,那么最初当影片剪辑和打杂的几年,似乎只是预先付出的小小代价了。

  戴夫·法兰西斯的经验是个典型,这些例子使我们相信,事业人恰当的时间界限是十年,少于十年不足以完成基本起步,但长于十年,则过于遥远可疑。

  (三)制订十年长期计划

  “从现在起的十年,你想做什么呢?”一个为期十年的事业规划,必然会掺点幻想,谁知道以后会发生什么事呢?由于可能出现许多未能预料、未可预知的事,任何一幅“未来远景图”都可能不完全,但令人惊讶的是,却有那么多人实现了他们长远的目标。国外潜能学家作的“立契蒙调查”中有十一个人(占

  20%)就正在做他们十六岁以前决定的事。

  “未来远景图”不仅是目前趋势的合理延伸,它还需配合价值观、信念和直觉,把可能性和心志做新的组合。它不是瞬息万变的幻想,有效的“未来远景图”,应该是实际可能的观念所激发。

  长远事业的建立,最常见的阻碍也许就像彼得所表示的这个感觉,他说:“我不太确定自己要干什么,所以我只是做一天算一天。”缺乏长期的指引,往往使一个人不能集中冲刺的力量。成功人士断言,先准备好再上路,是很重要的。

  这样做不但可以建立事业,也能发展个人。人只有努力去完成,才会知道如何完成。凡是在事业奠基阶段(这是铸成基本形态的时期)忽略了发展的人,后来都不太可能赶上前者。对于一些有成就的人来说,从个人或环境变化的观点去再塑事业比较容易。

  “未来远景图”是事业人的必要工具,它集中了事业人的思想,给人以连贯和目标感。但“事业图”得来不易,它们以情感为基础,而人类情感却是逻辑思考无法渗透的。事实上,“未来远景图”是靠发现得来的,而不是追求得到的;它是通过省思、创见、踏实的感觉得来。

  有人发现,“事业图”需要用些异乎寻常的创意,并从当前思绪的限制中逃离,以便拓展更开阔的眼界。杰瑞便觉得这一点很重要,他叙述这个过程说:“我的事业受

  1967 年买的一本书影响最多,如果我告诉你书名,你大概不相信,这本书叫《苦行僧的故事》,那是一本苏菲教徒的故事集,其中有个故事深印我心。故事是说,一天晚上,有个人遗失了一把钥匙,他就在灯光下找起来。其实,他遗落钥匙是在比较暗的地方,但他却在最看得清的地方寻找。我深受这个故事所震动——人,的确总是停留在熟悉的范围内。

  从此,我决心大胆尝试、而且对每个猜测抱着疑问的态度。人只要不放过一个问题,通常都会峰回路转。”患肌肉退化的玛格丽特,以她个人的独特方式补充说明了这一点。她说:“对我而言,生命是质的问题,不只是量的问题,我可以把我的生命看作是个悲剧,但我决心不走这条路。我渐渐能看重生命中一些简单的事物,比如平安、美丽、朋友。我学会感激,并走出个人自私的经验,从一个完全不同的角度看世界。”这种创意是丰富而吸引人的,它为未来景象提供了动力。

  这些都只是观念,至于它的实际意义呢?“立契蒙调查”中最有眼光的事业人之一,是现年五十四岁的女演员露丝。她年轻时代是个施展魅力、游戏人间的女子。后来她想到自己的前途,终于醒悟到性爱游戏不能持久,便在十年荒唐岁月后,下决心当女演员。她曾预测电视日渐成长的影响力,于是开始发展自己当演技派演员的技巧,并小心不让自己定型。她这是为改变自己的未来远景,采取了必要行动,谨慎衡量自己的力量,而在高度竞争的环境中奋斗。

  另外一个例子也说明了这一点。有一对即将退休的夫妇,回忆起在南部海岸曾有一段快乐的假期,于是决定退休后还到该地与海为邻。在一个亮丽的春天,他们买下一栋别墅,在老友祝福下双双离开了久已熟悉的社区。五年后,在优美的风景中,闲适度日的梦想破碎了,因为别墅潮湿不便,而且离商店太远,加上他们上了年纪,又患有膝关节炎,以致于别墅所在的小山,对他们而言是每日的折磨。此外,左邻右舍始终不够友善,朋友也很少来访。

  (四)绘图前需作周详考虑

  然而,哪里错了呢?这对夫妇的确有幅“未来远景图”(一栋海边别墅),但却没有充分测验它的可行性。像“小山”和“邻人不友好”这些可以预测的问题都没有事先觉察,所以他们的“未来远景图”组成不够完善,反变成了一个可笑的护身符,而不是一个理智的、日有进步的目标基础。

  看清自己的欲望,是个人谋略的重要工具。所以,“‘想要’什么,才比较可能实现”,这个看似荒谬的观念,现在已愈来愈受支持了。这当中的假设是,如果你极为渴望某件东西,你实际去争取的可能性会增加。

  “未来远景图”是把意义引进事业的基本工具,它综合了各自分离的成因,而且给人一些简单、延展、满意、连贯的目标。套用一位受访者的话说,一幅未来远景图使人能“集中精力”,为机会、利益和回馈做准备。

  (五)事业图

  事业生涯的未来图,有一部分可以是幻想,但不应是不符实际的空想,它有五个基本要素:

  1.明确的假定影响你事业的内、外假定,都要明确表达出来,而且要测验它们有无合理的连贯性和实际性。现任英国教会牧师的理查作了如下的判断:访问者:你原是制图员,后来才决定改换工作生涯的吗?理查:是的,但过程并不容易。在绘图室中,我觉得自己是个没有实际目标的人,既浪费了时间,而且对世人毫无贡献。后来我开始从光明与黑暗斗争的观点看一切事物,我渐渐相信自己有才能,便开始对人谈起我对事物的看法。我希望表达自己的想法,并想想自己相不相信自己所说的话。

  访问者:所以你做了许多会谈?理查:对,其中许多谈话都有重要意义。有一次我在酒店和我的医生交谈,他问我:“你能不能用五个简单句子,说明你认为重要的事物?”我告诉他了,而且他一一细问,那次交谈结束后,我便知道自己已前进一大步了。

  2.详细的拟议有效的“未来远景图”,就像建筑师的模型,而不是二度空间的图书;它们应该从粗略的草图改进为三度空间的模型,这也就是要证明,所有实际问题至少都在模型中解决了。有效的“未来远景图”应该经过详细的思考。

  玛丽的访问足以证明这一点。

  访问者:你原是公务员,后来决定改变,你怎么会有这个想法呢?玛丽:以前我每天早晨要搭七点五十六分的火车去上班,我知道我想要些不同的东西,而且觉得自己对有关儿童的工作很有兴趣。通过一项义务工作,我认识了席敦伯博士,一个了不起的人。他利用等于是第六感的东西与聋人沟通,他已经学会扩展聋人的其它知觉,使他们更能与人沟通。我希望成为他诊所里的学生,但我真的需要好好考虑!住哪儿?我能赚多少钱?失去社会地位会有什么感受?不安定对我有什么感觉?这是我的目标吗?访问者:你考虑这些实际问题之后有什么做法吗?玛丽:我写了一篇像在学校时写的论文,题目叫《重新开始》。这是我依照可能的设计,对假如加入席敦伯博士诊所后的生活描绘。两周后我再读它一遍,然后连同信函呈交我服务的单位。这篇论文告诉了我自己想要的是什么,以及它是否切实可行。

  有用的“未来远景图”一定要完全清晰可辨,这是确保该图不致没有价值,或仅流于形式的先决条件。不详尽的远景图只是一种大冒险,因为它给人虚幻的指引,而没有可作睿智决定的必要深度。所以,凡想依靠虚幻梦想,而不将思考付诸理性分析的事业人,是拿未来在做大冒险。

  3.令人振奋的图象有用的未来图是乐观而有激励作用的。因为,对前途抱着悲观看法无疑是一种局限。像爱莉森就如此说:“我很怕瞻望未来,我的一生已在十四岁时由别人为我决定了。我出生在医生世家,所以我很自然就走上护理之途。

  这个工作很紧张,我很想展翅他飞,很想暂时停一停,但这是不可能的,我负有道义责任和经济压力,这就是我生活的方式,真该诅咒!”含有希望和进步的“未来远景图”给事业人的好处最大,它提供途径让人表达充满积极力量的情绪。杰瑞,一个有钱的企业家,便深知令人振奋的图象的价值:访问者:你一向如何决定投入一个新的冒险呢?杰瑞:一部分是勇气问题。我先看清楚吸引我的是什么,然后沉思,看我对这些有什么感觉,我希望能迸发激奋的心情。我们人比我们所想象的还聪明,如果事情是不错的,我可以感觉得出来。

  访问者:大部分是“感觉”问题吗?杰瑞:起初是,但之后我曾把这些观念交给自己的“指挥”测验,我彻头彻尾地品评,从各个角度推敲,我绝不潦草地做这个测验。假如观念能够抵挡住这样严酷的考验,到那时候——只有到那时——我才会认真想它。

  访问者:所以这是心与智的结合。

  杰瑞:正是,但其中还有一个成份,我称它为“吸引力”。例如,我可能相信某事,但仍对它没有兴趣;必须我对那件事有兴趣,而且被拉去投入,这才是走对了路。

  4.切合实际的长期目标有效的“未来远景图”绝对不可能是不可思议的。比如戴夫·法兰西斯或许可以成为一个作家、政治家、或大学教授,但绝不会成为一个拍洗发精广告的模特儿(因为头发太少)、运动员(肌肉也少)、或调酒师傅(嗅觉太差)。

  此处在逻辑上产生了困难:假如“未来远景图”是可能发生的,但理论上未来殊难预料,什么事都可能出现,又怎能测验未来远景图实际与否呢?答案是:“不错,但是

  ..。”假设你往空地上一坐,把秃头给母牛舐一舐。

  结果,因为一些魔幻过程,长出了一头新发来(译注:这是英国人传说的一种方法),然后也许可以成为一个拍洗发精广告的男模特儿。可是,像这种事发生的可能性微乎其微。固然天底下事事可能,但人类每天的经验都告诉我们,有的事确实是奇迹,而且并非人力可以达到的目标。安东尼·罗宾告诉我们,聪明的事业人不会把他(她)的未来,放在假设会有许多奇迹出现的基础上。

  测验“未来远景图”实际与否,需要评估它的可能性。阿尔基,一名自由作家,他形容自己这样做的有趣过程:访问者:你以前是大学的生物物理学讲师?阿尔基:是的,但我渴望做做不同的事,我有自信可以重新开始。

  访问者:那么你如何做呢?阿尔基:我认真思考我要什么,思考一种适合我的生活形态,我回忆以前那些自己真正感到满足的时光,结果有三个行动方案吸引我。

  访问者:是三个不同的选择吗?阿尔基:是的,我可以当咨询员、摄影师、或者作家,每一种都可能。

  但经过一番思考后,我取消了摄影师,因为那个行业已经太拥挤了。写作很吸引我,而且我相信可以成为一名技巧高明的记者,因此我决定试试自己,挪出部分时间做一年看看。

  访问者:结果呢?阿尔基:很不错,我的作品有人出版,我也领到了稿酬。我喜欢这个工作,并渐渐觉得自己像天鹅一般的快乐。写作是实际可行的。

  5.坚定的原则事业的“未来远景图”可说是一份丰富的个人报告书,它捕捉了你此生希望实现的事。这些图不可避免地与信念及价值观有关,假如你不知道什么事值得做,你怎能辩别该往哪里走呢?最有帮助的观察报告必须含有精神性质,在安东尼·罗宾访问卡洛琳时,她对这一点说得很清楚:“我一向希望受人赞赏,我随时准备为权宜利害牺牲自己的一部分生活;生活品质是借艺术和经常接触美好事物而提升的,我没有办法证明这一点,但我却深信如此。所以,要使这一点成为事实,对我而言很容易。”卡洛琳发现,她的价值观是她“未来远景图”的主要源泉,她会设法使一些信念成为事实。事实上她已经发现一些“澄清价值”的原则,这些原则可作为一份有用的价值检查表。一幅未来图应符合这七个标准:

  1.是自由选择的。

  2.是从几个选择中挑出来的。

  3.每种选择的结果,都一一做过评估。

  4.所作的选择倍受珍视,而且感觉上“不错”。

  5.你对之感到骄傲,而且愿意告诉别人。

  6.你打算以行动来完成你的“未来远景图”。

  7.它适合你整个生活模式。

  (六)大信条

  既然工作是生命中如此重要的一部分,那么“我希望我的事业如何发展”,这个问题就无异于“我是谁?”那个老问题了。关于后面这个问题的探索,直到今天都还吸引着各种年龄的平凡男女。我们在此不是要给你什么基本的洞识,而是给你由事业人的经验中累积得来的实际建议。

  从“立契蒙调查”受访者的事业实例显示,花点时间去发展一张十年事业图是重要的,这也就是说,你要遵守下面六条“金科玉律”:

  1.要信赖自己人人都有一个内在督导,它会给人以重要的直觉,告诉他(她)应该做什么;如果能听见并信赖这个声音,它就会提供有用的导引。

  2.不断接受新经验。

  对自己的事业感到一直在进步的人都强调,他们需要不断接受新经验。

  固然,我们无法预测哪个经验重要或有意义,但我们永远受到新资讯的冲击。

  所以,瞬息反应的意愿和聪明的计划一样有价值。

  3.注意你服务的主要对象是谁事业是个人的旅程,但总有人因为对别人有实际好处,或自以为对别人有好处而去服务别人,却忽略了自己的利益。

  4.寻找能全心投入的途径稳固的事业中,有哪些是人可以充分投入的?其中有没有把戏和虚假?任何事业少了真诚,都会腐蚀精力,使人虚弱。

  5.享受过程,而不只是结果事业是一个不断变化的过程,满足的获得是享受过程,而不只是享受最终结果。

  6.留心不要过度疲劳保持健康,别用尽气力,因为未来每个日子,都还会要求你作更多的付出。

  一张十年的事业图,会给予事业人一个追求的目标,总括而言,下面这些便是基本要素:

  (1)顾及市场

  (2)长远的眼光

  (3)创造性思想

  (4)深思价值及原则

  (5)彻底考虑冒险成分及实际成分

  (6)考虑完整的假定

  (7)详细且丰富的疑议

  (8)对结果有兴奋感

  (9)真心诚实的省思

  (10)乐于不断接受经验

  接着请依指示做下面的问卷,挪出充裕时间思索未来长远的事业;不要操之过急,很多人都觉得独处一段时间好好想想,甚有裨益。把题目整个浏览一遍,看看如何回答最好。

  (七)你未来的事业蓝图

  1.第一步——瞻望未来回答下列七个问题,作答前要充分思考,用铅笔写,以便你可以补充或迅速更改。

  (1)我想到哪十种可能,可以作为长期事业?

  (2)其中有哪些是我真正喜欢的?

  (3)吸引我的有哪些方面?为什么?

  (4)哪些因素妨碍我自由选择?如何妨碍?

  (5)回顾前四题答案,选出一个清晰、有意义、而且可以实现的事业图,写一段大约100

  字的叙述。

  (6)我怎样才能让别人(什么人?)完全了解我的事业图?

  (7)我有没有别的可能产生冲突的长期目标(将目标和冲突种类分列出来)?以上是你“未来远景图”的报告大要。拨点时间沉思,除了智力之外,也运用情感来帮助你。等你觉得已清楚要往哪里走了,便可以继续做下一步。

  2.第二步——确定你的图象20

  年来,商业领袖都渐渐注意到“市场”的重要,而这套经营科学,使很多公司能决定什么商品或服务,可以继续保持竞争优势。

  事业人若将自己视为“商品”,并且运用既成的市场学技巧做类似的分析,也可以从中获益良多。

  回答下列三个问题,找记事本草拟答案。除非你觉得很有信心,否则用铅笔写,并准备一块橡皮。

  1.我们每个人都拥有一些才能、技巧、知识、资源等,可能别人想买,这一些就是“能出售的属性”。回想你过去的时光,并把你目前“能出售的属性”列出来,以便评估它们可能对“雇主/使用人”的吸引力。

  2.现在你得想一想你的“竞争者”,就是也能够提供你想提供的特质的团体、人、或“机构/电子系统”。

  (1)把你今天面临的实际竞争者列出来,并区分“极弱”、“弱”、“中等”、“强”、“极强”各等级。

  (2)想一想往后10

  年内这些竞争者的可能变化,有什么新因素可能影响他们的强弱?3.接着考虑你要做什么努力,才能发展可以出售的新资产,借此帮助你实现你的“未来远景图”。

  (1)你当前正在尝试获取什么可以出售的新属性?

  (2)往后两年内,你计划取得什么可以出售的新属性?

  (3)你目前投资于发展可以出售的新属性的时间比率是多少?

  为意外作规划

  期望最佳成绩,为最糟的情况做好计划,随时为意外之事妥善准备。你无法控制别人所为,但是你可以预期各种不同的情况,尽你所能作好万全准备;你也能控制你在意外发生时的反应。像世界冠军涂弥在雨中练习一样——即使阳光普照,也带着他的雨天跑鞋。

  涂弥认为,最正确的进度报告,其实是来自他的内在。

  他再三地自问:“我对今天的进展感觉如何?我的身体是否发出了沮丧的信号?我是否在朝着目标奋力向前?我是专心致志还是漫不经心?”最后,重要的问题是:“我的目标真是为我自己而订的吗?就我过去所为和未来能做的,这目标是否实际?”只有你能以真正有意义的方式,如此扪心自问——而且,唯有你自己能回答。

  为什么要相信你自己内在的回答,而非来自于同事、朋友、甚至家人?因为坚毅意志规则第四条:别用负面模拟。所谓负面模拟,是指在心理上预演你的问题,夸大它们,或者最糟的是,无中生有。当你沉溺于负面模拟,你便加入了涂弥的“澡盆俱乐部”。

  在竞争激烈的运动事业中,涂弥发现某些运动员有一点小伤,便要花大量的时间在漩涡澡中。涂弥认为,有些人高谈阔论他们的小伤痛,享受他们在治疗过程中所受到的关注,感觉兴趣盎然。这就是何以跌断了腿的人,总爱叫别人来看他,并在石膏模上签名留念的心理。不幸的是,享受这种同情带来的乐趣,能导致负面的影响。涂弥虽然仔细倾听自己身体的反应,但他有个基本原则,即绝不高谈阔论问题或伤痛。如果他必须在拉伤的肌肉上放冰袋冰敷或咨询大夫,他会私下去做,只有自己知道,且努力别在意每日的情绪起伏。

  在他准备冲刺奥运会的最后阶段,他甚至停止检测他的速度、高度与距离。涂弥不想再估量每一次、每一回的成绩。他说,这样做就好象是农夫每天把种子挖起来,看看长得如何一样。

  安东尼·罗宾深信,不论我们喜欢与否,都会有些日子顺利,有些日子困窘。能够善用感觉顺利的日子,是强韧意志的基本特质。反之,倾向于负面模拟,更易使你耽于“澡盆俱乐部”,自怜自艾,无法跻身于胜利者的世界。

  胜利者以拥有成功的果实而自豪,想象着金牌在他们头上的重量,想象发自场上观众的欢呼;失败者则专注于失败的惩罚。

  但是,还有比观想未来的颁奖典礼更需要专心注意的事情吗?涂弥有一种颇具创造力、正面的心理调节法,可使他在理想的时刻达到颠峰。他在墙上排个大日历,将墨西哥奥运会锦标赛的日子,画个大圆圈。

  共有五项主要的竞争,包括奥运会资格赛接踵而至。当他圈起这五个日子时,他也悄悄的告诉自己的心理与身体,做好一切胜利的准备。

  这些圈起来的日子,在他的眼中自然而然成为奥运会的五个彩环。

  涂弥把意料之外的事作一个“偶发事故规划”,实际上就是:“预期最佳状况,为最糟的情况作计划,随时准备出其不意的事。”也就是这坚毅意志的最后一项原则,使涂弥夺得奥运会十项金牌,并且在奥运史上赢得一席之地。

  在这四年的准备中,涂弥总是为意料之外的事,做好万全的计划。当他在加州大学圣塔茅芭芭拉分校训练时,那时气温大约在摄氏二十七度左右,他却总是带着专为雨天准备的特制跑鞋。当然,雨天在加州是很罕见的,但涂弥为每一种意外状况事先做好计划。他总是为每一种想象得到的体能、心理和气象的可能性变化,准备妥当。

  他是少数如此做好万全准备的人之一,在很少有的情况中,练习时真的下雨了,他发觉其他的运动员几乎全都到雨棚下避雨去了,或是转入室内运动场。但涂弥仍在大雨滂沱中练习,以防万一,到墨西哥市时那里也下了雨。

  在那十月阴雨的午后,

  7300 英尺长的墨西哥市运动场里,涂弥与德国选手争夺冠军金牌。那德国选手看来有些焦虑,有点儿烦恼跑道的状况,他试跳一个比他最佳成绩还有一段差距的高度时,失败了。

  涂弥则轻松、冷静,看来像在雨中玩耍。这位奥运十项运动中最年长的选手,在雨中跳出了

  6 英尺6 英寸的成绩。他披挂着金牌,自信怡然地离去。

  后来他说:“至今我仍对这整个经验惊异不已。人们总是警告我们,不要有错误的盼望。但是,我相信错误的盼望,并不会比过低的期望危险。我在

  1964 年走出东京奥运会的观众席之后,立即追求在4 年后的墨西哥参与竞赛的奇想。虽然,我这人看来更像个钢琴调音师或是舞蹈老师,而不太像个十项运动冠军。”1990

  年,西北太平洋友谊赛之前,涂弥和其他的前冠军选手,向美国十项运动选手们发表演说。他们坚毅不拔的故事,是否令这些选手印象深刻?显然是的。不久之后,全国十项运动新选手们的成绩总分,是美国过去15年来最高的一次。

制订正确的目标

 

  寻求目标的动机

  你为什么要这么做?你的目标是否源自信念、需求与自然原则?你能因此通过各种角色而达到贡献的目的吗?即你制定目标的动机是什么?总而言之,你制订目标的动机是什么。制订正确的目标以前,首先必须明了目标的动机。

  那么,如何寻找目标的动机呢?请看下面这个故事:罗杰:最近在一次座谈会中,我将信念与角色的重要性说明了一遍,然后问其中一位学员,是否愿意在大家面前与我一起设定目标。他说愿意。

  罗杰说:“好,你先选出一个角色,任何你喜欢的角色。”“父亲。”“你认为在这个角色上你最重要的目标是什么?”“改善与我

  14 岁儿子的关系。”“为什么有这个目标?”“因为我们的关系不太好。”“那你为什么要改善?”“他最近在学校有不少竞争和压力,这种多方面的压力对他会造成负面影响。我希望在这个重要的阶段我能呆在他身669边。”“为什么?”“这样我才能帮助他走向正途,过更积极的生活。”“为什么?”“因为他需要我的帮助。”“你为什么有这个目标?”“为了帮助他。”“为什么?”这时他有点慌张了,“因为我是他父亲,这是父亲的责任。”“你为什么要帮他?”他脸上的表情充满了无力感,“因为..因为..”和他同桌的两个人显然再也忍不住了,他们几乎是异口同声地说:“因为你爱他啊!”其实他的脸上、话语里都充满了父爱,甚至周围的人都可以深深感受这份爱,但他却说不出口,也许是因为座谈会的气氛不对,也许他尚未点燃内在的熊熊火焰。

  听到旁人说出那句话,他脸上露出怯怯的笑容,点头说:“是啊,因为我爱他。”在场的每个人都能感觉到他整个人充溢着一股力量和详和。

  如果没有这种内在的支持力量,生命将只是一连串的责任,令我们驱策自己去实现目标,努力支撑到最后,就算头破血流,鞠躬尽瘁也要爬到终点线。如果我们未能汲取内在的能量来源、信念与经验,我们几乎是勉强为之,根本不知道为什么或者是否要实现这一目标。单靠设定目标时的三分钟热度是不足以支撑到最后的。

  要有动力必须先有动机,即要知道“为什么”要这么做。动机让我们在艰难的时刻保持坚强,让我们的内在燃烧着“肯定”的火焰,因而能够“否定”外在的阻碍。

  一个目标如果没有内在的动机作支撑,即使立意良好也不够完美,这时候必须对这目标加以质疑。如果有明确的动机,还应该再将思考与感觉向内推展,直到内在的热切期许能与目标相流通。流通力愈强,实现目标时愈有持久的动力。

  另外请各位注意的是,如果你没有后续的目标,那么前一个目标的实现就长远的观点来看未必是好。许多人之所以活得那么有劲,就在于他有个值得活下去的目标,当那个目标实现后却没有后续的目标,这时他会觉得内心十分空虚,人生变得没有意义。最典型的例子可见于实现了阿波罗登月计划的那些太空人,在受训期间他们都非常认真且有劲地学习,因为摆在他们面前的是个人类历史上前所未有的壮举:登上这块满是神话的处女地。当他们终于登上了月球,极度兴奋之后却是如狂涛般掷来的严重失落感,因为接下去将很难再找到像登月这么值得让他们挑战的目标。或许“外太空”的探险之外我们也可以来探险“内太空”,好好研究迄今尚未有多少接触与认识的“人类心灵”。

  经常有些女孩子为了她们的婚礼可以忙上好几个月,甚至于一年,投入的精力真是难以估计,所求的只是为了有个终身难忘的美好回忆。当婚礼耀眼的灯光慢慢隐去,年轻的新娘也会如前面所说的那些太空人一样心情极度消沉,人生中最期望的高潮过后还会有下一波的高潮吗?这种现象真是情何以堪。当一个人实现了所期望的目标后,若要继续维持先前的热情和冲劲,那就要立即再订出个足以让他动心的目标,如此将可以使他先前实现目标的兴奋心情,不露痕迹地投注到另一个新目标上,让他能够继续成长下去。若无成长的动机,人生就会停滞,人的老化不始于肉体,而是始于精神。

  把服务社会当成是人生永远的目标,这可以使你不落入失落感的陷阱里。去找一条帮助人的途径,对那些迫切需要帮助的人伸出援手,你的一生将会过得生龙活虎,在这个世界里你永远不用担心找不到能让你付出时间、精神、金钱、爱心和创造力的地方。

  以罗宝·威廉斯来说,由于他一直有服务社会这个永远做不完的工作,结果他的人生过得非常有意义。罗宝和他另外两位好友成立了一个救助流浪者协会,把精力全部用于帮助那些流浪街头的无家之人。还有一位国际巨星阿诺德·施瓦辛格,因为全力支持奥林匹克残障运动会,及担任美国残障复健委员会的顾问,使自己成为了演艺人员之中健康形象的楷模。这些成功人士都发现,由衷地服务社会比其它任何事更让他们觉得人生有意义。

  在实现目标的过程中永远不要忘了,永远要持久不懈地改进,这是使你永葆快乐的最有效之道。别忘了,具有吸引力的目标是心灵的粮食,我们都需要在精神上不断成长。

  目标要符合你的价值观

  俗语说得好,男怕入错行,女怕嫁错郎。选择了错误目标的人,就像入错行的男士和嫁错郎的女士,大好时光白白耗费。

  许多人之所以在生活中走偏了路,归根结底是没有弄清楚目标的正确含义,常常耗费心力于那些并非真正想要实现的目标上,因此才会遭受那么多的痛苦。唯有目标和价值观相符合,才是正确的目标,只有正确的目标才能使你的心灵得到满足,让你的人生更丰盛、收获更多。今天的社会中有那么多的问题,最大的原因就是大家每天都稀里糊涂,一点不晓得生命中真正对他们有意义、有价值的东西是什么,无怪乎他们在得到所追求的东西之后内心依然空虚,叹道:“难道人生就是如此?”有位女士心中最重要的价值是关怀和照顾别人,由于看到律师的工作颇能符合她这个心愿,于是便去当一名律师。随着工作经验越来越丰富,她在律师界的名气也越来越大,最后便自己开业。当她成为这家律师事务所的负责人后,工作方式也就跟着发生了变化,不能再像以往那样把所有时间都花在诉讼案件上,而得分出一半精神留意事务所的经营及管理。在她的努力下业务虽然蒸蒸日上,可是心里并不快乐,因为她不能再和客户有更经常的接触了。如今她的地位已不同于其他同事,必须不时主持或参加会议,这样才能主导事务所未来的发展。就她过去的努力看来,是已实现所追求的目标,可是却失去了生命中最渴望的目标。不知道你是否也有过相同的经历,盲目追求的结果却只是追到使自己成为工具价值,而非实质价值?要想内心能得到真正的快乐,我们一定要清醒地分辨何为价值观,同时还要确知你追求的目标。

  那么你所追求的价值是什么呢?不容否认,我们每个人都喜欢去追求能使我们快乐的事。同理,在种种价值中也一定有些受到我们更多的看重,比如说人生里有那些情绪你比较看重?你喜欢冒险呢还是安全?像这些能使我们快乐的东西,我们称其为“追求的价值”,因为它能激起我们“渴望去拥有”的情绪。请问在你人生里最渴望去经历的情绪是哪些?每当被问起这个问题时,差不多大部分人都是回答这些:“性格,人生的守护神。”有什么样的决定,就会造成什么样的命运,而主宰我们作出不同决定的关键因素就是个人的价值观。一个人要想成为社会上的领导人物,他就必须清楚知道自己的价值观,同时确实按照这个价值观度过自己的人生。不知道各位是否看过《春风化雨》这部电影?这部电影正说明了同样的道理,它诉说了杰美·艾斯克兰提这位特立独行的数学教师是如何教育他的学生的。

  艾斯克兰提抱着无比的耐心和热情,改变了手下那群学生的未来命运,对于他这种诲人不倦的精神,不知各位是否受到了感动?在大家的眼里看来,他的学生都是有些笨笨的,什么也学不好,然而艾斯克兰提却不这么想,他千方百计地使学生打从心底相信自己的能力,最后他们在学业上果然有优异的表现,令许多人跌破眼镜。艾斯克兰提这种努力不懈的教育精神,让学生们认识了价值观的惊人威力,什么叫做信心、决心,什么叫做磨练、合作,以及什么叫做掌握自己的命运。

  他的教育方式是身教重于言教,常常亲自作示范,让学生们从异于传统的角度去看实现目标的可能性。这种教育方式,不仅让这群常人视之为“笨”的学生通过了微积分检验考试,更让他们学会一个道理,就是只要改变自己先前的信念,始终盯着更高的价值标准,那么他们的能力就会有更大的发挥,人生也会因此大大地改观。

  如果我们希望作出不凡的成就,只有一个方法,那就是按照艾斯克兰提所采用的相同方法:先找出自己生命中最重要的价值观是哪些,然后确实遵照这些价值观去过每一时、每一刻。这个方法实在不难做到,遗憾的是今天在我们这个社会里真正能做到的却凤毛麟角,绝大多数人根本就不清楚什么是他人生中最重要的东西,一会儿往东、一会儿往西,如同水面上的浮萍,最终稀里糊涂过了这一生。

  如果我们不知道自己人生中什么是最重要的——什么价值是我们确实应该坚持的——那么怎么知道该建立什么样的成功基础?又怎能知道该作出何种有效的决定呢?相信你一定遇过棘手的情况,迟迟下不了决定,这其中的原因是你不清楚在这种情况下什么是最重要的价值。由此我们必须记住,一切的决定都植根于清楚的价值观。

  当你知道了自己最重要的人生价值所在,那么怎么下决定就易如反掌;反之,如果你不知道什么对你是最重要的,那么就很难做出决定,这往往会成为痛苦的折磨。有杰出成就的人,在这种状况下通常能很快作出决定,那是因为他清楚地知道自己人生的最重要的价值何在。

  制订超越自我的目标

  我们会有什么样的成就,会成为什么样的人,就在于先做什么样的梦。

  先有梦,才会有成就,才会发挥潜能。

  对此,安东尼·罗宾讲过这样一个故事:有个出生于旧金山贫民区的小男孩从小因为营养不良而患有软骨症,在

  6 岁时双腿变形成弓字型,而小腿更是严重的萎缩。然而在他幼小心灵中一直藏着一个没有人相信会实现的梦——除了他自己。这个梦就是有一天他要成为美式橄榄球的全能球员。他是传奇人物吉姆·布朗的球迷,每当吉姆所属的克里夫兰布朗斯队和旧金山西九人队在旧金山比赛时,这个男孩便不顾双腿的不便,一跛一跛地到球场去为心中的偶像加油。由于他穷得买不起票,所以只有等到全球比赛快结束时,从工作人员打开的大门溜进去,欣赏剩下的最后几分钟比赛。

  十三岁时,有一次他在布朗斯队和西九人队比赛之后,在一家冰淇淋店里终于有机会和他心慕中的偶像面对面接触了,那是他多年来所期望的一刻。他大大方方地走到这位大明星的跟前,朗声说道“布朗先生,我是你最忠实的球迷!”吉姆·布朗和气地向他说了声谢谢。这个小男孩接着又说道:“布朗先生,你晓得一件事吗?”吉姆转过头来问道:“小朋友,请问是什么事呢?”男孩一副自豪的神态说道:“我记得你所创下的每一项纪录,每一次的达阵。”吉姆·布朗十分开心地笑了,然后说道:“真不简单。”这时小男孩挺了挺胸膛,眼睛闪烁着光芒,充满自信地说道:“布朗先生,有一天我要打破你所创下的每一项纪录。”听完小男孩的话,这位美式橄榄球明星微笑地对他说道:“好大的口气,孩子,你叫什么名字?”小男孩得意地笑了,说:“奥伦索,先生,我的名字叫奥伦索·辛普森,大家都管我叫

  O.J.。”奥伦索·辛普森日后的确如他少年时所言,在美式橄榄球场上打破了吉姆·布朗所写下的所有纪录,同时更创下一些新的纪录。为何目标能激发出令人难以置信的潜力,改写一个人的命运?又何以目标能够使一个行走不便的人成为传奇人物?各位朋友,要想把看不见的梦想变成看得见的事实,首要做的事便是制订目标,这是人生中一切成功的基础。目标会引导你的一切想法,而你的想法便决定了你的人生。

  设定目标有一个重要的原则,那就是它要有足够的难度,乍看之下似乎不容易实现,可是它又要对你有足够的吸引力,愿意全心全力去完成。当我们有了这个令人心动的目标,若再加上必然能够达成的信念,那么就可说是成功了一半。

  一切目标的制订,除了计划之外还需要行动,它制订的过程跟你用眼睛看东西的过程有很多雷同之处。当你的目光越是接近要看的目标,就越会注意地看,不仅是目标本身,且包括它周围的其它东西。

  安东尼·罗宾深信,目标可以吸引我们的注意,引导我们努力的方向,至于最后是成功或是失败,就全看我们是否能始终走在正确的方向上了。

  有一个人就因为能够坚持而扭转了自己的人生,他的故事或许可以给我们一点启示,就是有时候我们虽然未能实现某个目标,可是只要方向对,最终却可能实现比较先前更大的目标,这个人就是已经逝世的迈克·兰顿,何以他在世时会受到那么多人的喜爱呢?因为他表现出了我们这个社会最崇高的价值:重视家庭、热心公益事业、为人正直、不畏艰难和关爱社会。

  他的奋斗事迹照亮了许多人的人生之路,成为这个社会所仰慕的英雄。

  迈克·兰顿生长在不正常的家庭里,父亲是个犹太人(十分排斥天主教徒),而母亲却偏偏是个天主教徒(排斥犹太人)。在他小的时候,母亲经常闹着要自杀,当火气来时便抓起衣架追着他毒打。就因为生活在这样的环境,所以他自幼就有些畏缩而身体瘦弱。然而他在的电视剧《草原上的小屋》中却扮演了殷格索家庭的一家之主后,他坚毅而充满自信的性格给大家留下了深刻的印象。迈克的人生为什么会有这样的改变呢?在他读高中一年级时,有一天,体育老师带这一班学生到操场去教他们如何掷标枪,而这一次的经验从此改变了迈克后来的人生。在此之前,不管他做什么事都是畏畏缩缩的,对自己一点自信都没有,可是那天奇迹出现了,他奋力一掷,只见标枪越过了其他同学的纪录,足足多出了

  30 英尺。就在那一刻,迈克知道了自己的前途大有可为,在后来面对《生活》杂志的采访时他回忆道:“就在那一天我才突然发现,原来我也有比其他人做得更好的地方。当时便请求体育老师借给我这一支标枪,在那年整个夏天里我就在运动场上掷个不停。”迈克发现了使他振奋的目标,而且他也全力以赴,结果有了惊人的成绩。

  那年暑假结束返校后,他的体格已有了很大的改变,而随后的一年中他特别加强重量训练,使自己的体能得到了更大的提高。高三时的一次比赛中,他掷出了全美高中生最好的标枪纪录,因而他赢得南加大的体育奖学金。这个人生的转变套用他自己的话,可真是一只“小老鼠”变成了一只“大狮子”。

  故事到此尚未结束,迈克之所以有如此神奇的臂力,还在于有部电影带给他的影响。他相信他的头发跟圣经中那位大力士参孙一样是力量的源泉,只要头发留得越长,他的臂力就越强。这个想法在他念高中时可能行得通,可是五十年代时流行小平头的南加大却不吃这一套,有一次他硬是被其他的运动员动粗,剪掉了满头他认为是狮子力量来源的头发。虽然从此他不再成为校园中被指指点点的人物,可是先前的力量却随着他对头发的信念而消失了。再掷标枪时的成绩足足比以前少了

  30 英尺以上。为了迎头赶上,他锻炼过度而严重受伤,经检查证实必须永久退出田径场,这使他因此也失去了体育奖学金。为了生计,他不得不到一家工厂去担任卸货工人,他的梦似乎就此完了,永远无法成为一位国际瞩目的田径明星了。

  不知道是不是幸运之神的眷恋,有一天他被好莱坞的星探发现,问他是否愿意在一部名叫《鸿运当头》的电视剧中担任配角。当时这部影片是美国电视史上所拍的第一部彩色西部片,迈克应允加入演出后从此就没有回头,先是演员,最后成为制片,他的人生事业就此一路展开。一个美梦的破灭往往是另一个未来的开展,迈克原先有个在田径场上发展的目标,而这个目标引导着他锻炼强健的体格,后来的打击却又磨练了他的性格,未料这两种训练却成了他另外一个事业所需的特长,使他有了更耀眼的人生。由此,我们可以看出:有时候机会是装扮成失望而出现在我们眼前的。

  避免受消极的影响

  不少人准备写一本书,爬一座山,打破一项纪录或作出一项贡献。开始时,他的梦想与野心毫无限制,但是在生活的道路上,并非一切都是那么随心所欲,他会好几次碰壁。这时候,他的朋友与同事会消极地批评他,结果他就容易受到消极的影响。这也就是为什么要建议你要小心选择那些跟你分享目标的人。有趣的是,你也可能受世界上最积极的人的“消极影响”。例如,当路易丝是世界重量级选手时,他一再利用“消极的影响”,去吓唬他的竞争对手,他们往往还未上场,就惊骇得全身麻木,以至于很容易成为他技巧下的牺牲品。当约翰·乌登先生派遣加州大学的巨熊队员进入篮球场时,他们的对手常常受“消极的影响”,以至于在正式开赛以前新闻界就传出了一边倒的消息,许多报纸的消息早已拟好,就等着把比赛比分往上填。这可能就是加州大学在

  12 年中赢得十次全国锦标赛的原因之一。

  这就是教练员为什么一再要求运动员要打自己的仗或玩自己的游戏,不可让对手强迫他去玩他们的游戏。

  “容易受消极的影响”会从“命运的预言家”那里听到一些消极的垃圾,后者只会给前者失败的借口而不是成功的方法。

  有一位热心的厨具推销员却不是这样。他的年营业额从

  3.4 万美元一下升到10.4 万美元。为什么会有这么大的变化呢?只因为他学到了一件事才使生意顿时加倍增长。那就是他学到了如何训练跳蚤(在本章开头已提过),即设定目标,他自己不但不容易受消极的影响,还摆脱了“失败者的借口”,同时已经设定了一个伟大的目标。他的长期目标就是:打破纪录,并成为世界上最好的厨具销售员。他有每天的目标:每一工作日都要卖出350

  美元的产品。这样便得到一个结果:一年内生意增加三倍。他又应用这些“实现目标”、跳蚤训练原理,摇身一变成为美国著名的演说家与销售训练员之一。

  他现在还在各地的研讨会中教其他人如何实现他们的目标。

  运用跳蚤训练原理最显著的例子就是罗杰·贝尼斯特。多少年来,新闻媒介曾长篇大论地推测四分钟跑完一英里的可能性,而一般的都认为四分钟跑完一英里是超过人类体能的。结果,运动员受到“消极的影响”,而无法跑出四分钟一英里的成绩。

  罗杰·贝尼斯特不想受“消极的影响”。他是一位“跳蚤训练员”,所以他跑了第一个四分钟一英里,然后全世界的运动员便开始跑四分钟一英里。澳大利亚的约翰·兰狄在本尼斯特突破障碍后不到六周,也跑了一次四分钟一英里的成绩。到目前为止,已有

  500 位以上的选手在四分钟内跑完一英里,其中还包括一位37 岁的运动员。1973 年6 月在路易丝安那州巴顿罗格地区举行的全美田径赛中,有8

  位运动员同时在四分钟之内跑完一英里。

  四分钟的障碍突破了,但是那不是因为人类的体能发生了变化,障碍本身是心理上的障碍,而不是身体上的限制。

  因此,安东尼·罗宾告诫我们,一位跳蚤训练员正是能跳出广口瓶束缚的人。他受内心的驱策而不受种种消极的外在影响。你在生命中各方面保持成功的唯一方法,就是要成为一个有资格的跳蚤训练员。

  从未设定目标的人,在生活各方面都难以令人满意。让我们看看巴比伦成功学院给推销员的忠告:如果你以前从未设定目标的话,建议你由一种短期的目标开始。选择你最好的一个月,加上

  10%的业绩作为一个月的目标。

  在这个月里找出最好的一天,把它写下来,并保存资料,在最好的一天里,写下你要打破的一个月目标,每天需要实现的平均目标。你的平均目的数字会比最好的一天的数字小得多,所以你有信心去实现一个月的目标。

  这个月结束时,如果你能实现目标,那么你就应当进一步设定一季的目标。如果你未实现一个月的目标,就重新设定。在你移到第二个月的目标之前要先实现一个目标,这是很重要的。实现每月目标以后,可以把该目标乘以

  3,再加10%作为季目标。然后把季目标除以13,所得的数字即为每周的平均目标,亦即每周能达到这个数字就能打破季目标。实质上你的每周平均值低于你最好一周的数字,但是只要维持平均值,你就能实现目标。

  实现季目标时,你就把季目标的结果乘以

  4,再加上10%作为年目标。这10%的步骤是合理而且可以实现的,在实质上着实可以增加不少业绩。基本的步骤跟以前相同,取出你最好的一个月,大胆地写在一张卡片上,然后求出实现年目标每月需要做到的平均值。每月的平均值终究是远远低于最佳一个月的数字的,所以你应该很有信心做完这项工作。

  有些情况是你无法控制的,例如:玩具、游泳衣裤、婴儿用品等行业,多半有季节性。你必须做出一些调整来补偿你无法控制的这些变化。一旦你努力,将会发现许多季节性的生意,不会像你想象中那样富有季节性,而且你在“淡季”期间会比以前做出更多的生意。

  第一步走上正轨以后,你就有兴趣去设定生活中其它方面的一些目标。

  成功会再生产出成功,所以必须想办法使它开始,这是实现种种目标的第一步。

短期目标要芝麻开花节节高

 

  拟订阶梯式的短期目标

  安东尼·罗宾认为,全面的成功,实际上基于许多小目标。任何目标都是可实现的,但必须先将它分为许多小的目标。每一个小目标,都将引导你走向人生的大目标。日积月累,不断进取。追求成功的过程,可以以四个步骤来阐述:(一)了解问题;(二)设定大纲;(三)决定实现目标的时间;(四)完成目标。

  你可以用笔写下每个主要目标的定义,再转为明确的行动宣言,让它具有合法契约般的效力,以循序渐进阶梯式的形式,设定每一个主要目标的大纲。这种作法可以集中目标,减少压迫感,而且更容易安排在每日及每周的活动中。

  安东尼·罗宾发觉最有效的时间表,是“

  90 天的妙用”,也称为一季时间表。因为每个主要的运动季,皆在90 天左右。类似的情况,像公司内部的财务报告,也是以季为准。90 天的妙用在于,你能够有效管理这段时间,详细计划每周与每天的活动,向“胜利的季节”迈进!一旦你将主要目标分解为数个90

  天计划,便可轻松自如的训服你的目标——然后就顺利实现目标。

  当李蒙开始为1990

  年法国自行车越野赛而认真集训时,许多人都批评他,因为他未参与春季一流的自行车竞赛。那时他刚从一场流行性感冒中痊愈。距离赛前仅有90 天的集训,他的竞争者已将他从看好的名单中删除,以为他绝对不可能再重演一年前那奇妙的胜利。

  然而,远远落后的李蒙,以循序渐进阶梯式的方法,通过了令人筋疲力竭的

  21 个阶段比赛。在这21 天中,他没有任何一个阶段获胜,却在最后一天的赛程中,写下历史上关于该项比赛的新纪录。1990 年,他又一次在法国自行车越野赛中,赢得了不可能的胜利,使诋毁者无话可说。

  与1989 年那次精彩的胜利不同的是,李蒙不像上回那样,仅领先8

  秒冲过巴黎的终点线。这回,他将整个赛程分为很多小目标,他是以策略、战术及一点一滴的努力而获胜的。李蒙设计一套适合自己的方法,加以实践、坚持到获胜为止,全然不在乎他人的蜚短流长。

  当身材略为走样的李蒙,出现在

  1990 年法国自行车越野赛会场时,新闻标题毫不留情大书特书:“他发福了,他完了。”然而,“李蒙”在法文中,意味着“世界”。那胜利的世界,正是他脚踏实地,一步步地坚持而得到的。

  而1992 年巴塞罗那奥运会全能冠军裘娜也是以阶梯式法则来发挥潜能从而获得成功的。

  除了30 与40

  年代缔造传奇伟绩的“宝贝”荻卓克森外,再没有任何女性运动员在全能运动中能与裘娜匹敌。她是靠自我训练成功的,在1988 年韩国汉城奥运会与1992 年西班牙巴塞罗那奥运会上,她都夺得七项全能竞赛的金牌。这令人筋疲力竭的七项全能竞赛要比赛两天,要求速度、体能和精力能全部发挥。

  裘娜条件完备,这世上仿佛无人能在奥运会上向她挑战。她的成功与她身兼教练的丈夫柯西功不可没。他们运用了很多领域中胜利者所采用的“阶梯式法则”,将一个大目标划分为很多小的组成部分。以裘娜为例,赢得七项全能竞赛和打破她自己的纪录,是她整体的目标。为实现这主要的目标,在个别项目中力求捕捉最小的成功要素。

  举例来说,裘娜在

  1992 年跳出6 英尺3 英寸还多,跑出百米12 秒85的成绩,这些都契合她整体的目标。但是在掷铅球这项,她的表现比预定的目标差了5 英寸虽固然没创下这项世界纪录,她还是轻易夺得金牌,以她的技巧与耐力,震憾了运动场所有的观众。

  裘娜赢得了胜利,却从未恃骄自满。巴塞罗那这项掷铅球比赛被当作一次宝贵的经验,她为以后的比赛又订下了新的阶梯式目标,不断增强实力,希望在以后的比赛中能打破自己的纪录。

  给自己设定较低、较易评估和较易实现的目标,当你偏离目标时,也较易于修正。如果你一口就要吞下整块牛排,一定会噎着。可是把牛排切成容易入口的小块,就好吞和可口多了。一步步实现目标还能增加你的信心:野心小一点,成功的机率必然大得多。对于你要追求的大目标,能提供正面的回馈和强化作用。

  怎样拟订短期目标

  “你永远不要依照过去,计划未来。”就像渔夫所说的:“网子渐渐收拢了。”做了许多探究之后,你现在对未来远景比较清楚了,下个阶段便是把这些策略性的洞察转化为行动,同时发展具体目标,以便从你现在的位置移到你想去的地方。

  现在想象下面这个景象:作战时将领们坐在地图室里拟议战略方案,好象在玩巨人棋似地挪动大军,他们新创了一些长远的行动方案,并且评估其中的冒险成分。在此同时,战场某处一排战士静待在战壕内,考虑要怎么前进到下个山顶,因为那上面有个防守位置良好的机关枪基地控制着要道。

  每一步的前进,都是拓展更广阔事业策略的重要部分。假设你已经订好了事业的最终目标,现在你需要足够的理智和准确度,去把最终目的换成一个个具体的小目标。凡是入睡前喜读侦探小说的人,这时候就方便多了,须知大侦探都是用小心研究加上一点点灵感,来解决神秘案件的,事业人正需要同样地留意细节。

  (一)短期目标是计划与行动的结合

  虽然过去几十年内,拟订短期目标一直是经营的主要策略,但是大家仍然不太懂得如何制定目标。“短期目标”是一种独特的工具,它是意义和行动之间的桥梁,它捉住热望,把它们转变成制造计划的原料。短期目标界定何者重要、何者不重要,而且它使我们能集中力量努力完成目标。短期目标是动用人力达到结果的基本工具。

  但是好多人都经常把目标订得很糟糕,因为人们喜欢行动(这比较具体而刺激),却不喜欢费精神去制定目标(这常是抽象的),诚如一位事业人所说的:“订目标使人头痛。”我们不能把目标放在真空中,因为目标指挥我们的注意力、解决问题方向或掌握机会,你必须配合自己的需要、希望与限制,并发现什么需要留意。

  短期目标应该代表你当前事业面临的主要问题,这些问题的分类依次是:重要性(解决这个问题或抓住这个机会,会使情况改观吗?)、类型(这个问题代表什么挑战?),及紧迫程度。(如果不尽快处理,问题是否更糟,机会是否溜掉?)一旦我们辨清主要问题,我们就能订出优先顺序,然后集中处理最严重、最迫切需要的一个。

  (二)短期目标应切合实际

  “短期目标应切合实际。”在接受访问时,新闻记者史蒂芬也表达了同样的看法。不过,他对自己的才能相当自负。

  史蒂芬:老实说,我现在应该在符立德街(伦敦报馆集中地)工作,我有才能、经验,但他们认为我太不依习俗,他们无法认同一个有眼光的人。

  访问者:你明年的事业目标是什么?史蒂芬:我要给传播界一个大冲击。

  访问者:你能说得具体一点吗?史蒂芬:不必如此,这是灵感问题。我会让人听我的,传播媒体会来找我,他们会对我认同的。

  由此可以看出,史蒂芬的目标是幻想的模糊的,完全没有扎根在现实世界中。

  (三)目标必须明确具体

  有些人的目标用很笼统的词句表达,譬如“当一名成功的医师”;有的则比较具体,如“要能有效治疗大趾跟粘液囊炎肿”。广泛的事业目标也有用,因为它们有整体的观点,可以解放想象力,帮助我们探究所有可能的选择。但是,广泛的目标却不能使我们确定自己所要做的是什么。由于这个缘故,我们需要具体的事业目标。

  假如你有了一个广泛的事业目标,而你想拟个计划,订出具体的目标,下面是你应该做的:在白纸顶端写下那个广泛的目标,然后自问:“我如何实现这个目标?”尽你所能地想出答案,把它们记录下来。现在,它们已够具体了,能提供你所需要的帮助了吗?假如仍不能,就每一点再问:“我如何实现这个目标?”最后你会发觉,眼前出现的是呈金字塔形的目标网,塔尖是广泛的目标,底部则是无数具体的目标,它们直接指向有范围的行动计划。

  下面就是个例子:目标有两种,一种是输出目标,一种是能力目标。“输出目标”指的是可以用丈量方式完成的目标;“能力目标”则比较难懂,但重要性一样,这种目标用来回答这个问题:“为了实现我的输出目标,我必须擅长什么?”输出目标和能力目标可谓携手同行,相互支持。比如女演员露丝,她给自己订的“输出目标”是,在第二年两个大型电视剧中演出。这目标得看她的表演是否动人、是否精湛而实现,所以做一名引人注目而表演精湛的女演员,便是她的能力目标。

  (四)以评价和时限自我督促

  如果你对短期内期望实现的目标,有清楚而完整的概念,那么你差不多已完成目标的拟订了。不过,为实现目标,计划中应该包括一把“成功量尺”,虽然一般人好象不喜欢让测量用的棍棒来指引行动,但是成功的事业人都强调:丈量是必要的。

  你只要想一想就懂了,没有丈量的方法,如何判断成功与否呢?例如杰克与

  4 名助手共同经营一个店铺,他便是借研究每周的收入,来评估整个店的成绩。另外他还决定改善与顾客的关系,只是一时不知道怎么评估这个目标,他说:“当时觉得很为难,如何才能测量工作人员的礼节态度是否改进了呢?”经过一番思考,杰克决定每个月抽空访问20

  名顾客,请他们对店内的服务品质做个等级评分。他发现:“以图表显示每月的调查结果很有用处,店内全体员工都很看重这件事,结果我们六个月内便提高了11%的收入。”如果杰克没有自问:“我如何测量才能客观判断经营成效?”他就不可能有这样的结果。事业人的目标也要能够丈量。人们需要自己建立成功的标准,并寻求途径监督自己的进步。

  把目标限定在一个时间范围内完成也很有用,有了起始日和截止日,往往就足以使人集中心神,去完成一件事。

  人也会碰到一组目标和另一组目标相冲突的时候,提姆的作法就说明了这一点。

  访问者:你目前的事业目标有哪些?提姆:我有三个目标:多赚钱、安定下来、进修。

  访问者:这些目标彼此相容吗?提姆:完全不相容。要赚钱我得回沙乌地,要安定下来,我就应该留在此地,再进修则要花很多钱。

  访问者:你打算怎样解决呢?提姆:有两个办法:其一是把它们排出优先顺序,其二是自问对这顺序感觉如何。我希望选择出自我的内心,我也参考我的全盘生活计划。

  提姆后来找到了平衡这些相异目标利弊的方法。其实,这主要是价值和顺序的问题。而你的“未来远景图”是你事业最终目标的基础,正可以提供此种判断标准。

  最好把短期目标当靶看待,而不是当作固定不能动的约束,意外是常有的事。例如,杰姆以前是一家多国食品公司的会计,有一回路经威尔斯的黑山山脉地区,在一家小酒馆吃午饭,碰巧跟一名徒步旅行的人闲聊起来。他们谈着谈着,后来才知道这名旅行者原来是一位企业家,最近刚创办另外一家公司,生产一种新产品。两个小时的闲聊加上几杯酒下肚后,这位企业家说:“你何不过来看看我的新公司,看看我们清醒时是否还谈得来?假如我们彼此合意,我希望你加入进来,担任这家新公司的财务主管,也许我们可以创造财富。”一个月后,杰姆怀着不安的心情向他原本服务的公司递上辞呈。投入到一个新行业的不安定和兴奋刺激当中。

  (五)依赖机会不如主动出击

  杰姆的例子说明了有时候好机会真像是天上掉下来的,想象不到的连锁事件发生了。可是,假若仅仅依赖机运来引导事业是愚蠢的,各种事业总是需要目标来扮演一些角色。几乎每个人都觉得,拟订能使他们获得机会的目标是可能的。电子工程师赛门,给自己拟订了一个在一年内介入技术管理的目标。他参加英国管理学院的劳工组,以研究高科技组织,这使他得以和许多经理接触,也渐渐了解他们的想法和做法,几个月后,便有人给他技术管理的职位了。从某一观点来看,这是运气,但这种运气也是赛门用心得来的——土地总要先整理好,埋下种子,最后才能开花结果。

  事业目标的制定,必须考虑前后左右的关系,它们也要适应个人及个人以外的环境,有时候,变化会使预期目标不能实现。

  (六)骑驴找马的共同心态

  大部分做事业的人都会碰到类似更换工作目标的时候,不是在目前工作的机构内更换职务,就是跳槽到别的机构。尽管就业市场不是很景气,英国每年仍有

  600 万人换了工作,别的国家也一样。根据最新调查,美国任何时候都有4000 万人想换老板。但是,虽然千百万人希望换工作,就业市场大部分仍是不规则、不公平、不合理的,也许它还称不上是严林,但一定称得上是过度生长的林地(译注:严林一词,寓意弱肉强食之地)。

  雇主大多受私利所左右,他们需要人来推动他们的企业体系,来解决问题。其实,很多雇主根本不喜欢请人,因为人有不可靠或制造麻烦的可能,很多经营者甚至认为,利用机器要好得多,因为它们忠实,而且可以预料和控制。当然,有的经营者是从原则基础上行动的,他们把提供工作视为对人类社会的贡献。

  然而,老板并非唯一受私利左右的一方,职员也是为自己打算的。“立契蒙调查”的

  53 位受访者中,没有一个人觉得“忠诚”在他们事业决定中扮演举足轻重的角色。在一家电子公司服务的法兰克说:“我承认自己是为钱工作的人,只要报酬好,我就肯表现。我的忠诚首先表现于对我自己和我的家人,其次是对我的职业,最后才是对花钱雇我的大爷。”不是每个人都会为短暂的目标改换事业道路的。担任教师的梅依,曾对自己的事业作过广泛的再评估,她考虑过很多其它选择,最后结论是,她目前的事业完全适合自己。尽管任教的班级有压力,而且薪金微薄,她的心思仍在教书一行,而且还决心加倍努力效忠目前的职务。

  人寻求变化是比较普遍的情况,而变化可能只是粉饰表面,也或者是彻底的改革。以最大的效果和最少的冒险进行改革的技术叫“掌握规划”。从这个步骤起,我们一开始就要应用掌握事业发展的一部分技巧和科学,而我们使用的方法就是制定事业的短期目标。定期评估进展,是跟行动同等重要的。随着你计划的进展,你有时会发现你的短期目标并未使你向长期目标靠拢;或者,你可能发现你当初的目标不怎么现实;又或者你会觉得你的中长期目标中有一个并不符合你的理想及人生的最终目标。无论是何种情况,你需要作出调整。你对制定目标越陌生,越可能估计失误,就越需要重新评估及调整你的目标。

  有些人会犯的另外一个错误是走到岔道上了。这些人制定了目标,也写下了要实现目标必须做的事情,然后却把那些指导方针全忘了。有个办法能防止这种事情发生,即你可以把这句话贴在办公室:“我现在做的事情会使我更接近我的目标吗?”

  (七)十条金科玉律

  现在已到坐下来思考你短期事业目标的时候了。在开始做接下去的设计之前,你有必要百分之百清楚一项有用的短期目标是个什么样子。以下是十条金科玉律:

  1.目标应用明确的词句说明。

  2.广泛的目标应能合理地延伸为明确的短期目标。我的短期目标有哪些?

  3.对于完成的目标,你应能计算其成功程度。

  4.目标应切实可行,不可为狂妄之想。

  5.目标对于你应该有实际意义,而且与你的价值和长期目标一致。

  6.给每个虽紧张但并非不可能的目标,订个完成时限。

  7.辨认你目标中隐含的能力目标,这样你才晓得应加强什么。

  8.顾及环境,如此你的目标才够实际。

  9.辨别不同目标的重要性,衡量后制定优先顺序。

  10.要简单:三个深刻的目标胜过三十个琐碎的目标。

  (八)忠于你的承诺

  这份设计可以帮助你认识你的短期目标,也就是借明确且适当的字句,表明你在最近的未来想完成什么。由于会有许多无法预测的因素介入,所以制定事业短期目标并不容易;但是,尽可能明确而实际地去思考仍然是最重要的事。

  要仔细读完上述问题才能开始做这份设计。先用铅笔回答下列十二个问题,写完后再从头好好想想。等你十分满意答案了,才能用钢笔再誊一遍,以示你个人对结果的允诺。

  1.我长期的事业目标是:

  2.这也就是说,此后十二个月内,我的短期目标可能是:

  3.看看你刚想出的短期目标,“切实”地将它们分为十个等级,再按你最有机会完成的顺序把它们排下来:

  4.从3 中选出四个以内的事业短期目标,这四个短期目标,是你在十二个月内希望而且可能达成的:

  5.到明年今天,我的工作生活会有以下的改变:

  6.在完成十二个月的目标过程中,我可能面临的困难是:

  7.为了达成我的目标,我应获得下面这些新能力:

  8.我在完成目标的过程中,想就下列方式获得别人的帮助:

  9.我会采取下列步骤确定我目标的切实可行的程度:

  10.我能用下列方法衡量我达成目标的成功程度:

  11.我的事业短期目标可能在这些方面与生活其它目标冲突:

  12.我为接下去一年制定的目标会为我和家人带来如下冒险:

  现在你已为接下去的一年建立了事业短期目标草案,再从头想一想,你的目标切合实际吗?合你意吗?紧凑吗?能使你进步吗?用点时间想一想,也可以请教同事、朋友或者专业顾问。

  请严肃看待短期的目标,确切作答,考虑几天后,用钢笔写下你这些目标,它们应该就是你个人的明确承诺。

  庆祝已取得的成就

  最后,要抽点时间庆祝已取得的成就,奖励制度历来就有效果。当你取得预期的成就时,你奖励自己。小成就小奖,大成就大奖。例如,如果要连续干几个钟头才能完成某项工作,你应对自己说,做完了就休息,吃点东西,或看场球赛。但是决不在完成任务之前就奖励自己。当你取得一项重大成就时,一定要把庆祝活动搞得终生难忘,以激励自己更好地发挥潜能。