足彩14场复式投注计算:李志国同志在省联社机关作风建设暨干部下基层锻炼动员会上的讲话

李志国同志在省联社机关作风建设暨干部下基层锻炼动员会上的讲话

                                                         （根据讲话录音整理  2009年4月2日）

       刚才，我们共同参加了全省农村信用社“五提”活动动员大会，现在把机关的同志们集中在一起，是对省联社机关“五提”活动的一个动员，同时也对省联社抽调干部下基层挂职锻炼做出安排部署。借此机会，我讲五句话：

       第一，“五提”活动不是权宜之计，而是长久之策。

       开展“五提”活动，对贯彻落实省委“干部作风建设年”活动，解决当前农村信用社面临的困难和问题，纯洁员工队伍的肌体，对塑造企业精神、打造企业文化、确立企业的核心价值观，都具有十分重要的意义。农村信用社系统要讲“责任重于泰山”、“精神高于一切”，以精神凝聚队伍。一个企业不能没有精神，这种精神就是企业的灵魂。我们是一个每天都在和钞票打交道的单位，没有一定的物质保障，不利于调动职工的积极性，也不利于职工安心工作，也可能会动摇或影响我们个人的道德操守。但是我们决不能陷入、掉在金钱的无底洞中，无论是我们的企业、无论每名员工，在保证自己利益的同时，必须有一个正确的世界观、人生观、价值观，如果没有这个支撑，我们的团队必将是一盘散沙，企业不会有发展后劲。因此，我们必须提高对开展“五提”活动重要意义的认识，统一思想，明确目标，认真落实，务求实效。

       第二，省联社的特殊性，决定我们必须率先成为“五提”的榜样。

       省联社是一个非常特殊的机关：省联社是全省农村信用社最高一级的行业管理机构，没有可依赖或借助的上级机构，我们的水平应该代表着全省农村信用社最高水平，省联社的决策关系着全省农村信用社的改革发展，我们这个团队作风、形象如何，直接影响着全系统的作风、形象，所肩负的责任极其重大，对履职素质和能力提出了极高要求，这就要求我们必须率先成为“五提”的榜样，发挥表率作用，对此，大家必须有足够的认识。同时，省联社是新建机构，历史仅有三年之久，传承和积累的规矩、文化底蕴非常少，在很多方面都需要我们去探索和创造。虽然省联社成立以来，付出了很多努力，但这些努力与当前的发展形势、基层的期盼、广大职工的愿望不相适应，需要不断改进提高，这种特殊性决定了省联社全体干部职工必须成为全系统开展“五提”活动的表率。

       第三，目前省联社机关的现状需要大力开展“五提”活动。

       省联社机关目前存在一些问题，如“精神涣散、纪律松懈、效率低下、大局观念差”等等，我不再赘述，大家心理都非常清楚。“机关不像机关、企业不像企业”，说是机关但缺少规矩，说是企业但缺乏压力。这些问题，必须在“五提”活动当中认真加以解决。

       第四，省联社机关人员要切实增强前瞻性、规范性、权威性、系统性和表率性。

       这是对机关干部也是对每位员工的要求，要通过“五提”活动，切实在思想的前瞻性、管理的规范性、专业的权威性、工作的系统性、对下级的表率性上实现新的提高。思想的前瞻性，就是要求我们在思考问题时，一定要有前瞻性，看问题要有高度、有全局，眼光要长远；管理的规范性，就是要求我们无论说话办事、决策部署都要规范、到位、科学可行，不能朝令夕改、漏洞百出、模棱两可、自相矛盾；专业的权威性，就是要求我们必须具备很强的专业素质，要成为系统内的行家里手，要有一定的权威性，不能滥竽充数或瞎指挥。工作的系统性，就是要求我们必须把每一项工作都作为一种系统工程来研究、开展，做到决策、部署、检查、督导环环相扣，抓好落实。还要把各项工作有机结合、相互配合、协调开展。对下级的表率性，就是要求我们必须严格要求自己，要求下级做到的，自己必须首先做到，要成为下级的榜样和表率。这“五性”是对省联社机关同志们的一个具体标准和要求，在开展“五提”活动时，大家要对照“五性”要求，查找不足，及时改进和提高。

       第五，省联社机关必须把学习基层、了解基层，作为服务基层、指导基层的基本功和必修课。

       省联社这个团队的精英性和每一位同志素质的优秀性是应当充分肯定的。但我们这个团队对基层的了解、认识还远远不够。有的同志把基层作为单纯的管理对象，工作粗放，不讲究方式方法；有的部门发文不规范，照搬照抄，在一定程度上影响了管理的严肃性。省联社作为全省农村信用社的首脑机关，必须对所发文件过筛、过脑、过心，确保文件的针对性、实用性和可操作性，避免云遮雾罩，不得要领。在“五提”活动中，各部门要把三年来的文件认真梳理一遍，该修改的修改、该完善的完善、该清理的清理。应当讲，省联社机关同志在工作视野、政策水平、知识层面上还是比较高的，如果我们在此基础上，能够再更多地了解、熟悉基层，我们服务基层的能力将会更强，将会赢得基层对我们更大的尊重。同志们要迈开双脚到基层去，了解基层、学习基层，同时征求基层对省联社工作的意见和建议。为此，省联社党委决定，从省联社机关抽调20名干部下基层挂职锻炼，从基层选调30名优秀员工到省联社机关交流锻炼。这是省联社党委为贯彻落实“干部作风建设年”和“五提”活动而做出的重大决定。下基层锻炼的同志要严格要求自己，认真钻研业务，定期汇报心得体会，切实在学习基层、了解基层，提高自身素质上收到实效。