中财网快乐十分选号技巧:千万不能碰的办公室禁忌
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 20:13:10
TOM 财经综合报道 在职场中，男性总会想要表现自己能干的一面，但要游刃有余地穿行在充满复杂关系的办公室，你必须先学会一些生存法则。
不要比你的老板穿得更好
如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男人。
不要试图与老板的女秘书调情
你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路；即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子！
不要在办公室的电脑里登录色情网站
如果你自以为觉得没什么人注意到你正在干什么，或者以为自己是电脑高手，可以将你登陆过的网站删得不留痕迹你显然过高地估计了自己的手段，你的老板能够非常简单而迅速地查到你到底在用你的电脑干什么，如果他想这样做的话，尤其在设施完善的大公司里，这点更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的话，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的话。
不要在办公室到处施展你的超人口才
也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的口罗嗦男人。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班，惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来，还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
不要跟你的同事谈恋爱
因为你只是个正常男人，所以你就很难做到对你的情侣视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
不要在背后议论老板的是非
如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性，一般说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍，你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍，也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。
不要穿得像个朋克那样进办公室
即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带，那你就穿样式最简单的休闲便装吧，除了结婚戒指以外，别配戴更多的饰品，否则会让人看上去比你的女同事还女人气十足。尽量避免穿粉红色系的衣服，如果不想把时间都花在选配衣服上，那就都选深色系列吧，必须注意，在穿黑色皮鞋时千万别穿白色袜子，不时清理你的衣橱，把那些有破洞的袜子坚决扔出去。
不要把你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱
即使你喜欢那种食物发酵的酸臭气味，你也还是把这习惯留在家里吧。在别人皱着眉头经过你办公桌之前把办公桌收拾干净，毕竟这不是你的私人卧室，你必须要为其他同事的眼睛和鼻子着想。
不要让自己陷入大公司里的人事斗争
尤其在你还是个没什么高层背景的普通职员时，千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉。无论哪一家的或者哪个国的公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好呢，让他们斗吧，你就当是在欣赏马戏表演吧！
不要轻信老板的许诺
也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头，必须得拿你那点可怜的薪水去救火；或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示，但是你必须做好什么都得不到的心理准备。别理会老板说的要给你什么，先看他已经给了你什么吧，比较一下，然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。
怎样做个快乐的职场达人
1.建立良好人际
在公司中别固步自封，应该尽量多跟不同部门、不同阶层的同事建立亲密友善的人际关系。从接待小姐到总经理秘书，从人事大哥到财务大姐等，这些“自己人”不但会让工作变得有趣愉快，更能在你有需要的时候伸出援手，助你一臂之力，帮助你圆满达成任务。
怎么做
对别人的工作表示真诚的兴趣：心理学家发现，每个人都喜欢与对我们感兴趣的人做朋友，所以建立人际关系的首要则，就是表达“我在乎你，我很想多了解你”。开口关心同事的工作状况，并且多倾听心情，多以“我感觉”“我认为”为交谈主轴。例如，当同事愿意对你分享心声：“有时候需要加班到很晚，我觉得很困扰，对家人有些愧疚”，深刻而交心的人际互动就成功建立啦。
寻求对方的忠告：另一个做法，则是开口寻求建议：“这事有些困扰我，而我一直认为你在这方面有很好的判断能力，能不能请你给我一点建议呢？”你能巧妙地传达对他的欣赏重视，有助于发展互有好感的人际关系。
帮助别人，不求立即回报：在能力范围内，主动帮助同事，是累积人际资产的双赢做法。有位企业高管曾对我说：“欠我的人愈多，日后帮我的人也愈多。”哈！太有道理！所以下回有同事需要找人代班、或搜集信息时，别再斤斤计较，快快挺身相助！
2.对于上司，表现贴心，而非知心
真正优雅的政治艺术家深知，对于上位者所进行的政治游戏，心知肚明即可，千万别故作聪明。我曾目睹一位小白领和领导的对话：“总经理您真是高人啊，我一眼就看出，你这么做是为了挫挫副总的锐气。。。”我晕！这个自以为是的做法，极易引起上司的防卫心，最后倒霉的反而是自己。
最好的做法是被动地倾听，才是恰如其份的政治动作：“是，我了解，这样的确能提醒副总去做更周详的考虑。”
3.避免政治性错误的举止
有些动作绝对有害，请千万别误踩以下的政治地雷：
对你的上司轻视傲慢：不论是私底下，或是在公开场合，如果对你的上司表现出傲慢轻视的态度，只会反过来伤害到自己。举凡打断老板的笑话：“我还有个更好笑的故事。。。。”公开纠正他的错误：“老板你这么做不太对啦”；或是质疑他的决心：“你真的会贯彻执行吗？”都是标准的不智之举。
越级报告：嗯，有些管理专家认为，越级报告是有效的“向上管理”策略，然而大多数的证据显示，这么做很可能跟直属上司结下梁子。所以除非万不得已，建议你平常还是先行通报，得到上司的谅解后，再向高层的主管沟通，才是更为“政治正确”的动作。
公开挑战公司的信仰：每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念，如果你公开批评这些信念，很容易被贴上“不忠诚”的标签。例如公司正推行“终生学习”，你老兄就偏偏在办公室抱怨：“要花时间又要花钱，我才不相信公司真会把它当回事！”那就表明你压根儿就不认同公司，当然招人厌了。
接受不应得的功劳：简单地说，抢功就是不对。从领导的角度而言，抢属下的功，会扼杀员工士气；抢同事的功，表明要树立敌人；而若你去抢上司的功劳，那就是职场自杀，呵呵！更何况，这动作一点都不优雅，对吧？
4. 实力是最坚固的权力基础
最后要提醒你，累积权力的基本功夫，是累积专业实力，再花哨的政治艺术，也帮不上大草包的忙。只要能发挥智慧，在办公室丛林的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为乐在工作的职场达人。
感谢光临稻香居人
不要比你的老板穿得更好
如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男人。
不要试图与老板的女秘书调情
你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路；即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子！
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不要在办公室到处施展你的超人口才也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的口罗嗦男人。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班，惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来，还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
不要跟你的同事谈恋爱
因为你只是个正常男人，所以你就很难做到对你的情侣视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
不要在背后议论老板的是非如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性，一般说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍，你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍，也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。
不要穿得像个朋克那样进办公室即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带，那你就穿样式最简单的休闲便装吧，除了结婚戒指以外，别配戴更多的饰品，否则会让人看上去比你的女同事还女人气十足。尽量避免穿粉红色系的衣服，如果不想把时间都花在选配衣服上，那就都选深色系列吧，必须注意，在穿黑色皮鞋时千万别穿白色袜子，不时清理你的衣橱，把那些有破洞的袜子坚决扔出去。
不要把你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱即使你喜欢那种食物发酵的酸臭气味，你也还是把这习惯留在家里吧。在别人皱着眉头经过你办公桌之前把办公桌收拾干净，毕竟这不是你的私人卧室，你必须要为其他同事的眼睛和鼻子着想。
不要让自己陷入大公司里的人事斗争尤其在你还是个没什么高层背景的普通职员时，千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉。无论哪一家的或者哪个国的公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好呢，让他们斗吧，你就当是在欣赏马戏表演吧！
不要轻信老板的许诺
也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头，必须得拿你那点可怜的薪水去救火；或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示，但是你必须做好什么都得不到的心理准备。别理会老板说的要给你什么，先看他已经给了你什么吧，比较一下，然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。
怎样做个快乐的职场达人
1.建立良好人际
在公司中别固步自封，应该尽量多跟不同部门、不同阶层的同事建立亲密友善的人际关系。从接待小姐到总经理秘书，从人事大哥到财务大姐等，这些“自己人”不但会让工作变得有趣愉快，更能在你有需要的时候伸出援手，助你一臂之力，帮助你圆满达成任务。
怎么做
对别人的工作表示真诚的兴趣：心理学家发现，每个人都喜欢与对我们感兴趣的人做朋友，所以建立人际关系的首要则，就是表达“我在乎你，我很想多了解你”。开口关心同事的工作状况，并且多倾听心情，多以“我感觉”“我认为”为交谈主轴。例如，当同事愿意对你分享心声：“有时候需要加班到很晚，我觉得很困扰，对家人有些愧疚”，深刻而交心的人际互动就成功建立啦。
寻求对方的忠告：另一个做法，则是开口寻求建议：“这事有些困扰我，而我一直认为你在这方面有很好的判断能力，能不能请你给我一点建议呢？”你能巧妙地传达对他的欣赏重视，有助于发展互有好感的人际关系。
帮助别人，不求立即回报：在能力范围内，主动帮助同事，是累积人际资产的双赢做法。有位企业高管曾对我说：“欠我的人愈多，日后帮我的人也愈多。”哈！太有道理！所以下回有同事需要找人代班、或搜集信息时，别再斤斤计较，快快挺身相助！
2.对于上司，表现贴心，而非知心
真正优雅的政治艺术家深知，对于上位者所进行的政治游戏，心知肚明即可，千万别故作聪明。我曾目睹一位小白领和领导的对话：“总经理您真是高人啊，我一眼就看出，你这么做是为了挫挫副总的锐气。。。”我晕！这个自以为是的做法，极易引起上司的防卫心，最后倒霉的反而是自己。
最好的做法是被动地倾听，才是恰如其份的政治动作：“是，我了解，这样的确能提醒副总去做更周详的考虑。”
3.避免政治性错误的举止
有些动作绝对有害，请千万别误踩以下的政治地雷：
对你的上司轻视傲慢：不论是私底下，或是在公开场合，如果对你的上司表现出傲慢轻视的态度，只会反过来伤害到自己。举凡打断老板的笑话：“我还有个更好笑的故事。。。。”公开纠正他的错误：“老板你这么做不太对啦”；或是质疑他的决心：“你真的会贯彻执行吗？”都是标准的不智之举。
越级报告：嗯，有些管理专家认为，越级报告是有效的“向上管理”策略，然而大多数的证据显示，这么做很可能跟直属上司结下梁子。所以除非万不得已，建议你平常还是先行通报，得到上司的谅解后，再向高层的主管沟通，才是更为“政治正确”的动作。
公开挑战公司的信仰：每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念，如果你公开批评这些信念，很容易被贴上“不忠诚”的标签。例如公司正推行“终生学习”，你老兄就偏偏在办公室抱怨：“要花时间又要花钱，我才不相信公司真会把它当回事！”那就表明你压根儿就不认同公司，当然招人厌了。
接受不应得的功劳：简单地说，抢功就是不对。从领导的角度而言，抢属下的功，会扼杀员工士气；抢同事的功，表明要树立敌人；而若你去抢上司的功劳，那就是职场自杀，呵呵！更何况，这动作一点都不优雅，对吧？
4. 实力是最坚固的权力基础
最后要提醒你，累积权力的基本功夫，是累积专业实力，再花哨的政治艺术，也帮不上大草包的忙。只要能发挥智慧，在办公室丛林的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为乐在工作的职场达人。
感谢光临稻香居人