网易总监年薪多少:不可忽视为善之利

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/06/17 14:06:06

不可忽视为善之利

 

唐代著名文学家柳宗元写过不少传世佳作,但也写过在当时招致非议的文章,比如《吏商》一文甫出,就受到社会上一些读书人的诟病。柳宗元在这篇文章中的一个观点是,为官清正廉洁其实是进一步获得高升的资本,“苟其行又不改,则其为得也,夫可量哉?”

中国知识分子向来追求“朗如日月,清如明镜”“苟利国家,不求富贵”的精神境界,而柳宗元却说他们保持清廉有图步步高升之嫌,这对于当时的读书人来说是决然不会答应的。若仔细推敲,柳宗元这一观点也确实存在以偏概全的地方,即有的人保持暂时的清廉是为高升计,但也有相当一部分人确实为保名节,不图私利。

即便有人以保持清廉而高升,也并无不妥,宋代以著《治国方略》而闻名的“永嘉先生”专门就此论道:“若上之人施之以救末流之弊,岂不犹愈于严刑峻法之禁乎?世儒未可以轻议宗元也,且天下之中人,所以勉于为善者,以其知有为善之利也。”这话意思是,柳宗元的这种说法,如果掌握权力的人来实施它,用来救治社会上颓废败俗之弊病,难道不胜过用严刑峻法来禁止吗?社会上的一些读书人不可轻易地批评柳宗元,况且天下一些普通人,所以能尽力做一些好事,是因为他们知道做好事的利益。

“永嘉先生”的话有道理,就算有人因一向保持清正廉洁而被提升到更高的职位,那么,他在更高的职位上只要不以权谋私,贪图享乐,而只享受所在职位上的应得的待遇,也是无可非议的。这话就是拿到现在来说,也依然合乎情理,让清正廉洁官员进一步得到提拔重用,既是广大群众愿望,也是组织原则。组织考察干部,群众推荐干部,既看政治素质,业务能力,也看是否清正廉洁。官员如果既政绩斐然,又清正廉洁,主观还无追求高官的愿望,这样固然很好,但这种纯而又纯的标准未免太高,有多少人能做到?

马克思有一句名言:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”无论是权力还是财富,都可以归结到个人利益上,追求利益本身是没有什么不妥的,关键是追求什么样的利益和如何追求利益。用非法的不道德的手段追求非正当之利益,那无疑要受到鄙夷;反之,用正当的手段获得合法的利益,就没有什么不妥。柳宗元说有的人保持清廉为了得到提拔和高升,这在主观可能显得并不崇高,但高升之后仍能保持清正廉洁,为百姓做更多的事情,而且只要分内待遇,这有什么不好呢?如果反过来说,一个人能力不错,政绩不小,清正廉洁,却偏不重用他们,那该重用什么样的人呢?

对这一问题认识的关键还不在其本身,而在于我们对“为善”者持以什么样的态度,在笔者看来,为善者应当得到为善之利。用今天的话来说,就是对一切为国家、军队的事业做过贡献的人,应让他们得到应有的回报,否则,长此以往,就不会再有人积极贡献了。实际上,长期以来我们也是这样做的,比如对在各行各业做出突出贡献的人给予表彰,对那些在工作岗位上取得优异成绩的人发给岗位津贴等,都是以不同的方式给他们以回报。同样领导干部当得好,有口皆碑,给予进一步褒奖包括提升,这既是回报,也是组织和群众的选择■武 力 《解放军报》2011年10月18日7版