扬州城市规划设计院:中国企业家为何“富不过三代”?
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/02 02:39:08
作者:信力建
来源:作者博客
来源日期:2009-8-26
本站发布时间:2009-8-26 16:01:32
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关于网上有些人认为中国企业家根本不成气候导致难以传承下去的言论,有时不足为道,因为它搅和了五毛、愤青的偏激观点。
美国和中国都是很特殊的案例。在美国可以随处可见上百年的企业,而在中国能发现一间『百年老店』已经是牛得不得了的事情,被当作『稀有事物』受到各方面的保护。
中国,过去一百年里,甚至更长的时间里,都处于政治断裂或者说社会严重不稳定的状态,在现实中企业就很难实现传承。就是到了政局稳定阶段,却也会因为政治因素掺和到商业里面,导致中国企业难以传承下去。
晚清至清朝灭亡之后,即20世纪初到1937年几十年间,中国工商业出现了一次繁荣。但是很快,日本就过来了。日本人过来了,中国社会就发生了颠覆。
在抗战期间,伪满政权、汪精卫政权以及台湾政权统治下的地区,工商业也有过『昙花一现』式的繁荣与辉煌。但是,1945年我们打跑了日本人。伪满政权、汪精卫政权以及朝鲜、台湾政权里面的富人全部又被消灭了,而且是以『汉奸罪』定性那个时期的富人。
而1949年,中国解放。随后的社会主义改造和后来的几场运动,资本家、地主或被赶跑、或被杀掉了。文化大革命更是把中国的政治、文化、商业精英赶尽杀绝。
就是到了近几十年,也因为一些政治上的因素,中国的企业家经常处于『弱势群体』的位置,一方面无法明哲保身,另外一方面勾结政权『与虎为伴』。
显而易见,我们的工商业传统不可能被传承下去。
而在美国,公民本身比较独立,政局长期稳定以及商业至上的意识一直没有太大的变,使得美国的企业家能够一代一代传承下去。
此外,在日本,有着几百年发展史的家族企业也比较多,甚至有上千年发展历史的企业。德国、瑞典、瑞士等政权相对比较稳定的国家里,上百年的企业比比皆是。我们呢?
相似的情形发生在我们的城市建设方面。现在偌大个中国里,海外谋生的华侨们过了十几二十年在回来的时候,压根儿认不出自己的家乡。而在西方很多国家里,特别是欧洲,那些当日的街道在几百年后还是保留着原来的面貌。500年前的瑞典城市面貌与今天看到的瑞典几乎一样,这就是传承。
传承不下去,那该怎么办?逆向思维,不是非传承不可。
有一点值得我们更加重视的是,人并不是为了财富而生存的,财富只是为了人类而存在。不要说『富二代』一定是财富的二代。富可敌国的洛克菲勒有一名传奇的『军师』或者叫『谋士』,在洛克菲勒晚年的时候对他说,你散掉财富的速度应该与你集聚财富的速度相同,甚至更快,否则你贻害你的后人。所以洛克菲勒的二代是做什么的,是『花钱』的二代,在全世界办了很多慈善事业。在我们解放前的30、40年代,洛克菲勒家族就筹建了很多基金,包括计划革命基金。
另外,我要重申的是,『富二代』可以而且应该多元发展,没有必要遵从固定的继承。
第一代人是洗脚上岸、洗脑进城的一代。在文化方面,这一代人比较欠缺,就这方面的继承而言,也确实没有太多的可继承的东西。而且当代的企业架构和管理方面与传统的企业有着巨大的区别。传统的企业一般是通过一个『英雄』式的人物打拼出来的,就像金庸小说里面的人物那样,找到一把屠龙刀或者一部葵花宝典而名满天下,打扁天下无敌,牛得不得了。现代企业可不是这样,企业所需要的资金,完全可以通过股市的创业板或者其他板块进行融资。甚至你只需要一个idea,大量的风险投资就蜂拥而至。这说明了,现代企业运作,钱根本不是问题。传统企业家所做的事情并不常人能做的,他们能成功要么是魔鬼,要么就是神仙。那些传统企业家中,凡是没有死掉的,没有被抓进监狱的,没有进医院的,没有当『两院院士』的,都是不能想象的『牛』。
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关于网上有些人认为中国企业家根本不成气候导致难以传承下去的言论,有时不足为道,因为它搅和了五毛、愤青的偏激观点。
美国和中国都是很特殊的案例。在美国可以随处可见上百年的企业,而在中国能发现一间『百年老店』已经是牛得不得了的事情,被当作『稀有事物』受到各方面的保护。
中国,过去一百年里,甚至更长的时间里,都处于政治断裂或者说社会严重不稳定的状态,在现实中企业就很难实现传承。就是到了政局稳定阶段,却也会因为政治因素掺和到商业里面,导致中国企业难以传承下去。
晚清至清朝灭亡之后,即20世纪初到1937年几十年间,中国工商业出现了一次繁荣。但是很快,日本就过来了。日本人过来了,中国社会就发生了颠覆。
在抗战期间,伪满政权、汪精卫政权以及台湾政权统治下的地区,工商业也有过『昙花一现』式的繁荣与辉煌。但是,1945年我们打跑了日本人。伪满政权、汪精卫政权以及朝鲜、台湾政权里面的富人全部又被消灭了,而且是以『汉奸罪』定性那个时期的富人。
而1949年,中国解放。随后的社会主义改造和后来的几场运动,资本家、地主或被赶跑、或被杀掉了。文化大革命更是把中国的政治、文化、商业精英赶尽杀绝。
就是到了近几十年,也因为一些政治上的因素,中国的企业家经常处于『弱势群体』的位置,一方面无法明哲保身,另外一方面勾结政权『与虎为伴』。
显而易见,我们的工商业传统不可能被传承下去。
而在美国,公民本身比较独立,政局长期稳定以及商业至上的意识一直没有太大的变,使得美国的企业家能够一代一代传承下去。
此外,在日本,有着几百年发展史的家族企业也比较多,甚至有上千年发展历史的企业。德国、瑞典、瑞士等政权相对比较稳定的国家里,上百年的企业比比皆是。我们呢?
相似的情形发生在我们的城市建设方面。现在偌大个中国里,海外谋生的华侨们过了十几二十年在回来的时候,压根儿认不出自己的家乡。而在西方很多国家里,特别是欧洲,那些当日的街道在几百年后还是保留着原来的面貌。500年前的瑞典城市面貌与今天看到的瑞典几乎一样,这就是传承。
传承不下去,那该怎么办?逆向思维,不是非传承不可。
有一点值得我们更加重视的是,人并不是为了财富而生存的,财富只是为了人类而存在。不要说『富二代』一定是财富的二代。富可敌国的洛克菲勒有一名传奇的『军师』或者叫『谋士』,在洛克菲勒晚年的时候对他说,你散掉财富的速度应该与你集聚财富的速度相同,甚至更快,否则你贻害你的后人。所以洛克菲勒的二代是做什么的,是『花钱』的二代,在全世界办了很多慈善事业。在我们解放前的30、40年代,洛克菲勒家族就筹建了很多基金,包括计划革命基金。
另外,我要重申的是,『富二代』可以而且应该多元发展,没有必要遵从固定的继承。
第一代人是洗脚上岸、洗脑进城的一代。在文化方面,这一代人比较欠缺,就这方面的继承而言,也确实没有太多的可继承的东西。而且当代的企业架构和管理方面与传统的企业有着巨大的区别。传统的企业一般是通过一个『英雄』式的人物打拼出来的,就像金庸小说里面的人物那样,找到一把屠龙刀或者一部葵花宝典而名满天下,打扁天下无敌,牛得不得了。现代企业可不是这样,企业所需要的资金,完全可以通过股市的创业板或者其他板块进行融资。甚至你只需要一个idea,大量的风险投资就蜂拥而至。这说明了,现代企业运作,钱根本不是问题。传统企业家所做的事情并不常人能做的,他们能成功要么是魔鬼,要么就是神仙。那些传统企业家中,凡是没有死掉的,没有被抓进监狱的,没有进医院的,没有当『两院院士』的,都是不能想象的『牛』。
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