中财网市政道路勘察规范2012:岗位设置工作总结
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 00:12:40
岗位设置工作总结
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据石阡县教育局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神，结合我校实际情况开展岗位设置管理工作,我校根据县人事局、教育局的统一部署，按照平稳过渡的要求，将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于2009年7月底前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下：
一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动
1、我校为确保此项工作顺利开展，于2009年6月5日在全体教职工大会上认真学习石阡县府办《石阡县县事业单位岗位设置工作方案》以及石阡县教育局关于事业单位岗位设置有关文件精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。
2、我校成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。成员名单如下：
组 长：胡通锡
副组长：徐德安 袁子学 吴小丽
成 员：卢 洲 王兴学 杨秀洪 陈绍新 陈 刚 胡明江
梁绘新
在领导小组下设办公室，具体协调开展工作。
二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作
1、2009年6月10日填写《事业单位岗位设置审核表》和并报市中县教育局和人事局审批。
2、2009年6月15日召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《本庄中学岗位设置实施方案》和《本庄中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》，在拟定方案时我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。
3、2009年6月18日在全体教师大会讨论《本庄中学岗位设置实施方案》、《本庄中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上，提交全体教师表决，得到了80%以上教师通过。
4、2009年6月18日公示《本庄中学岗位设置实施方案》、《本庄中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》。
5、2009年18月19日教师填写岗位申请表和岗位设置管理量化评分自评表并及时上交。
6、2009年6月20日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师量化分进行严格复核，特别对提供的资料必须是原件，逐一查验，确保复核工作的严谨、严密，复核无误后由本人签字确认。
7、2009年6月21日量化评分结果和岗位分级聘用人员情况公示。
8、经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议。
9、2009年7月5日向教育局和县人事局上报各材料。
三、岗位设置结果
1、五级岗位（1人）
徐德安
2、六级岗位（3人）
胡通锡 卢 洲 梁武斌
3、七级岗位（6人）
梁绘新 陈绍新 白明君 杨秀洪 陈启宇 田 春
4、八级岗位（7人）
袁子学 安 兴 董登祥 代 波 向正洲 任明书
王兴学
5、九级岗位（9人）
李正国 王义侠 杨昌慧 朱良昌 鄢正传 何开毅
陈绍红 刘 洪 樊榜永
6、十级岗位（26人）
梁光泽 方永成 余春强 袁 勇 周其思 朱兴仁
孙治勇 胡明江 周凤平 杨芝海 黄家金 王忠华
谭武德 杨 曼 曾令琴 樊正海 董 敏 罗祖成
黄洪志 宋应铭 佘礼学 张永强 彭仕明 杨昌军
赵朝龙 何如文
7、十一级岗位（33人）
吴小丽 张 锐 代 剑 王怀林 滕东流 王庆梅
安云露 游大敏 陈 刚 向祖军 代先芬 王 康
刘光虎 代 蓉 鄢正堂 鄢科辉 张廷刚 杨再斌
张 震 刘廷富 庹本宏 冉 江 王国良 李显福
雷 峥 王光玉 杨秀钟 王延忠 杨昌林 王从喜
代启鹏 何瑞兵 李 志
8、十二级岗位（46人）
冯海艳 蔡 芳 马小英 陈 莉 刘长红 彭 芳
向 阳 庹大艳 安 进 王燕飞 龚 兵 艾大志
熊启林 邵文武 王永贵 张 娅 黄卫学 蒋明先
蔡 诺 代纪川 黄 飞 王振林 安佳强 刘文强
熊 燕 杨 刚 史 飞 杨小芳 唐荣超 文 兵
姚云峰 黄林凤 张文星 冉小勇 周其富 梁 昕
赵 雄 陈 云 田 兵 王振华 严 进 周 洋
游 龙 安元平 雷 燕 任志远
9、十二岗位（10人）
安 云 梁光琰 李春林 杨光明 王成华 任达桥
祝玫瑰 刘中慧 林开阳 周 芳
10、工勤岗位（3人）
陈兴海 窦兴品 彭和君
总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教职工的支持。在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置工作。
二○一○年六月三十日
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据石阡县教育局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神，结合我校实际情况开展岗位设置管理工作,我校根据县人事局、教育局的统一部署，按照平稳过渡的要求，将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于2009年7月底前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下：
一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动
1、我校为确保此项工作顺利开展，于2009年6月5日在全体教职工大会上认真学习石阡县府办《石阡县县事业单位岗位设置工作方案》以及石阡县教育局关于事业单位岗位设置有关文件精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。
2、我校成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。成员名单如下：
组 长：胡通锡
副组长：徐德安 袁子学 吴小丽
成 员：卢 洲 王兴学 杨秀洪 陈绍新 陈 刚 胡明江
梁绘新
在领导小组下设办公室，具体协调开展工作。
二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作
1、2009年6月10日填写《事业单位岗位设置审核表》和并报市中县教育局和人事局审批。
2、2009年6月15日召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《本庄中学岗位设置实施方案》和《本庄中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》，在拟定方案时我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。
3、2009年6月18日在全体教师大会讨论《本庄中学岗位设置实施方案》、《本庄中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上，提交全体教师表决，得到了80%以上教师通过。
4、2009年6月18日公示《本庄中学岗位设置实施方案》、《本庄中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》。
5、2009年18月19日教师填写岗位申请表和岗位设置管理量化评分自评表并及时上交。
6、2009年6月20日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师量化分进行严格复核，特别对提供的资料必须是原件，逐一查验，确保复核工作的严谨、严密，复核无误后由本人签字确认。
7、2009年6月21日量化评分结果和岗位分级聘用人员情况公示。
8、经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议。
9、2009年7月5日向教育局和县人事局上报各材料。
三、岗位设置结果
1、五级岗位（1人）
徐德安
2、六级岗位（3人）
胡通锡 卢 洲 梁武斌
3、七级岗位（6人）
梁绘新 陈绍新 白明君 杨秀洪 陈启宇 田 春
4、八级岗位（7人）
袁子学 安 兴 董登祥 代 波 向正洲 任明书
王兴学
5、九级岗位（9人）
李正国 王义侠 杨昌慧 朱良昌 鄢正传 何开毅
陈绍红 刘 洪 樊榜永
6、十级岗位（26人）
梁光泽 方永成 余春强 袁 勇 周其思 朱兴仁
孙治勇 胡明江 周凤平 杨芝海 黄家金 王忠华
谭武德 杨 曼 曾令琴 樊正海 董 敏 罗祖成
黄洪志 宋应铭 佘礼学 张永强 彭仕明 杨昌军
赵朝龙 何如文
7、十一级岗位（33人）
吴小丽 张 锐 代 剑 王怀林 滕东流 王庆梅
安云露 游大敏 陈 刚 向祖军 代先芬 王 康
刘光虎 代 蓉 鄢正堂 鄢科辉 张廷刚 杨再斌
张 震 刘廷富 庹本宏 冉 江 王国良 李显福
雷 峥 王光玉 杨秀钟 王延忠 杨昌林 王从喜
代启鹏 何瑞兵 李 志
8、十二级岗位（46人）
冯海艳 蔡 芳 马小英 陈 莉 刘长红 彭 芳
向 阳 庹大艳 安 进 王燕飞 龚 兵 艾大志
熊启林 邵文武 王永贵 张 娅 黄卫学 蒋明先
蔡 诺 代纪川 黄 飞 王振林 安佳强 刘文强
熊 燕 杨 刚 史 飞 杨小芳 唐荣超 文 兵
姚云峰 黄林凤 张文星 冉小勇 周其富 梁 昕
赵 雄 陈 云 田 兵 王振华 严 进 周 洋
游 龙 安元平 雷 燕 任志远
9、十二岗位（10人）
安 云 梁光琰 李春林 杨光明 王成华 任达桥
祝玫瑰 刘中慧 林开阳 周 芳
10、工勤岗位（3人）
陈兴海 窦兴品 彭和君
总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教职工的支持。在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置工作。
二○一○年六月三十日