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[原创]我眼中的有效教学2010-04-17 16:32:45.167                                                                           我眼中的有效教学
                                                                   中山市实验高中   李小银      
        我眼中的有效教学”意味着教师能够有效组织,有效“讲授”、有效“提问”(并“倾听”)学生、有效地“激励”学生。并达到预期和生成的目标。通俗的判断标准就是:(1)清晰的教学思路;(2)多样化的教学方法;(3)任务导向明确;(4)学生的投入;(5)成功率高。         所谓有效“讲授”,指教师“讲授”总能吸引学生的注意。老师的讲课方式、风格或某种讲课的细节总是保持一定的节奏。保持与学生能力相适应的教学节奏。         有效教学基本状态是对话式的、互动式的。在这种对话式的、互动式的教学中,教师可以讲授,但不能总是只有一个声音。而教学是否出现和维持某种对话式的、互动式的状态,取决于教师是否能够有效地“提问”。
  有效“提问”意味着教师所提出的问题能够引起学生的回应或回答,且这种回应或回答让学生更积极地参与学习过程。有效提问是一个很微妙的教学技艺。有效“提问”需要使问题保持一定的开放性。。遗憾的是,在课堂教学中,恰恰是“封闭”的问题最常见而泛滥成灾。在现实的教学过程中,当教师的提问缺乏基本的开放性时,教师的“提问”不仅不能给教学带来生机,反而对课堂教学带来“满堂问”的干扰。糟糕的是,这种 “满堂问”的干扰常常是以“提问”、“启发”、“对话教学”、“互动教学”的名义,堂而皇之。这种满堂问、串讲串问的教学,淹没了教学重点,挤占了学生读书、思考、练习的时间,也限制了学生的思维。        有效“激励”: 在有效教师的所有行为中,最重要的是教师是否具有“激励性人格”,比如热情、期望和可信任感。