六间房语墨房间:干部做到“六个学会”方能健康成长

干部做到“六个学会”方能健康成长

 影响干部成长进步的因素很多，但最关键的还在于自身的努力。除了必须遵循坚定正确的政治方向、树立崇高的理想信念、养成良好的工作作风等的大的原则外，还应坚持做到“六个学会”。

一、要学会做人

一个人在单位靠什么站住脚？主要靠三样：一是靠人格的力量。二是靠真理的力量。三是靠集体的力量。做人比做事难、做人比做官难。要学会做人，必须力行十个字：淡泊、宽容、执着、感恩、自律。

淡泊是一种心态。一个人如果内心浮躁、心态不平衡，心理稳定性就差，就容易导致植物神经紊乱，吃不下饭、睡不好觉，免疫功能下降，就容易得各种疾病。因此，人不要跟自己过不去，不要盲目羡慕别人，更不能嫉妒别人；不要苛求自己，放弃自己快乐的权利。

宽容是一种美德。做人一定要豁达、大气。法国作家雨果说过，世界上最宽广的是什么？不是海洋，不是天空，是人的胸怀。人要有宽广、博大的胸怀，要有宽容、包容、平和的心态，能容人、容事、容言。

执着是一种自信。一个人做事一定要善始善终，事情做了一次没成功，再做第二次。什么叫成功？一再失败但不失去热情的能力叫成功。任何成功都是要付出艰辛和代价的。

感恩是一种责任。我们不仅要感谢父母的养育之恩，感谢领导和组织的培育之恩，也要感谢社会的帮助之恩。感恩也不光是简单的回报，更是报恩家庭、报效祖国、报答社会的责任感和使命感。

自律是一种底线。第一要道德自律，不能干缺德的事；第二要廉洁自律，不能贪。当今社会，我们经常面临着一些“陷阱”和“诱惑”。在各种诱惑和考验面前，一定要自己判断哪些事能做，哪些事不能做。要“常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心、常修为官之德。要做到慎权，慎欲，慎微，慎独，慎交。

学会做人，还要坚持做到“自处超然，处人蔼然，无事澄然，处事断然，得意淡然，失意泰然”。要正确对待自己、正确认识自己、正确评价自己，摆正自己的位置，才能不断成长进步。

二、要学会做事

作为机关干部，要踏踏实实做事，必须处理好以下三种关系：

一是要处理好树立远大理想和扎实做好本职工作的关系。如果一个干部光有远大的理想，却不愿意从具体工作、具体小事做起，不是通过扎扎实实的工作去努力实现自己的理想，而总是在那里冥思苦想，翘首企盼有什么灵丹妙药，能使他毫不费力地走捷径，那么他将永远成就不了大事。

二是要处理好解放思想与实事求是的关系。解放思想是认识问题的基础，实事求是是解决问题的基础。作为一名机关干部，特别是领导干部，既要保持和发扬思想活跃、勤于思考、敢于冲破陈规旧律的精神，又要善于运用科学的态度、科学的方法去分析事物、观察问题，使自己的思想能够符合客观实际，做到解放思想与实事求是的有机统一。

三是要处理好当前与长远的关系。在工作中，不仅要做显而易见、立竿见影的事，还要扎扎实实地做好看不见、摸不着，但却是为一个地方、一个单位的发展增后劲、打基础的事，决不能搞那种昙花一现的“面子工程”，损人利己。因此在实际工作中，要不断提高从长计议、全面思考问题和宏观决策的能力。

踏踏实实做事，还要有扎实的作风。具体说有四点：一是思想要务实；二是工作要落实；三是要经常深入基层，体情；四是要经常深入实际，调查研究。

三、要学会学习

1、要把握三大重点。人的精力是有限的，而要学习的知识却是无限的。这就需要我们在学习的时候，要把握重点：一是理论知识。理论是行动的先导和指南，理论上的肤浅，必然导致思想观念和信仰上的迷惑。二是专业知识。当今世界是科学技术突飞猛进、新生事物层出不穷的崭新时代。作为一名机关干部，必须带头成为本职工作的行家里手。三是人文知识。只有丰富广博的人文知识，才能不断提高自身的人格魅力。

2、要克服三种倾向。一是以干代学。有的年轻干部认为自己文化程度高，应付工作绰绰有余；有的则认为，年轻干部最重要的是多干、多出成绩，用不着什么高深的理论，不学习也照样能干好工作。二是实用主义。对待学习往往带有功利色彩，不是全面完整、深入系统地学，而是零碎、片面、肤浅地学。三是形式主义。缺乏系统的、有针对性的学习计划与措施，学习只是为了摆摆样子，应付领导或上级的检查。

3、要抓住三个关键环节。一是要“真学”。实现“要我学”和“我要学”的统一。二是要“勤学”。要把学习贯穿于日常工作和生活的全过程。三是要“善学”。就是向书本学习、向实践学习、向群众学习。学习还要有悟性，不能死读书、读死书。要养成自觉动脑筋思考问题的好习惯，把握理论的科学体系和精神实质，真正悟透其精神实质，做到学有所获、学有所悟、学有所为。

4、要讲究三种方法。一是领悟。只有有所学、有所悟，才能有所得、有所长，才能悟出真知，把握精髓。二是研究。要分类比较，深入研究，去粗取精、去伪存真，取其精华，剔其糟粕。三是总结。总结的过程是感性向理性转化的过程。

5、要达到三种境界。省委常委、州委书记邓凯曾经讲过，庸俗是腐败的起点，而学习则是摆脱庸俗最有效的途径。也就是说，学习可以使人摆脱庸俗，要把学习当作一种享受。努力达到“三种境界”：一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；三是“众里寻它千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。

通过学习，要努力达到“五新”和“六个明显提高”，即：了解新事物、掌握新知识、接受新思想、开拓新思路、促进新发展，进而达到政治水平明显提高、理论水平明显提高、思想水平明显提高、决策水平明显提高、自律水平明显提高、知识水平明显提高。

四、要学会创新

学会创新要努力做到“四新、三性”，即发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措，从而使我们全部的理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。作为一名机关干部，应注重做到以下四个方面：

一是要解放思想、转变观念。根据延边的实际情况，目前应该努力做到“十破十立”：1、破除于己无关、袖手旁观的旧观念，树立穷则思变、加快发展的责任意识；2、破除重官轻商、官本位的旧观念，树立敢于竞争、勇于拼搏的竞争意识；3、破除眼高手低、好高骛远的旧观念，树立脚踏实地、真抓实干的务实意识；4、破除求稳怕乱、因循守旧的旧观念，树立与时俱进、敢闯敢试的创新意识；5、破除坐等靠要、靠天吃饭的旧观念，树立面向市场求生存、谋发展的市场意识；6、破除自我封闭、固守田园的旧观念，树立面向世界、面向未来的开放意识；7、破除等待观望、麻木不仁的旧观念，树立时不我待、只争朝夕的机遇意识；8、破除论资排辈、求全责备的旧观念，树立以人为本、人才兴业的人才意识；9、破除部门利益、本位主义的旧观念，树立信誉至上、诚信服务的环境意识；10、破除小进则满、小富即安的旧观念，树立不断进取、永不满足的发展意识。

二是要不断提高领导能力和水平。“工欲善其事，必先利其器”。对我们来说，现在迫切需要我们提高的，就是“造船”和“架桥”的本领。为此，我们要通过不断实践，提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

三是要创造性地开展工作。要想做好工作，很重要的一条就是要把握“两头”，做好“结合”的文章。所谓“两头”，一头是指“上头”，包括全局性的工作大局、大的宏观环境、党的路线方针政策等，特别是要把当前的一些新论断、新要求、新举措等等；另一头指“下头”，包括本地区、本单位和基层的实际情况，尤其是群众的呼声。所谓“结合”，就是要把“上头”与“下头”有机结合起来，创造性地开展工作。“结合”得好，工作就有水平，就有新意；结合不好，工作就难以开展。

四是要把握“高、深、准、实”四个原则。“高”就是站得高，这必须具备三个条件：首先要占有大量的信息。其次是要有预见性。再次就是一定要有很强的认识能力。就是感悟能力，也就是所谓的“悟性”。“深”就是想得深，是指不要就事论事，不要只看表面现象，一定要从本质上下工夫，善于找出规律性。“准”就是抓得准，要在若干个矛盾当中，善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。“实”就是落得实，这就要求我们不仅要做事，还要成事。做事不算落实，成事才算落实。

五、要学会合作

我们每一个人每时每刻都工作和生活在人群之中，必须要和上下左右的人打交道。一些机关干部由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的影响，在处理同志间的关系上容易产生一些偏差。作为一名机关干部，在成长过程中离不开组织的培养、领导的关心、同志的帮助，每个人一点一滴的进步与成长，都从别人身上受到了教益，吸取了营养。因此，我们务必要有一个谦虚的态度，做到对上级服从不盲从，从上不唯上；对同级补台不拆台，共事先共心；对下级爱护不庇护，支持不纵容。对待竞争者，也应该宽宏大度，与人为善。对于一个领导班子来说，互相补台好戏连台，互相拆台全都垮台。

我们要容人之长，见贤思齐，视同志的进步为自己的进步，能够为别人的成功而高兴。要容人之短，以宽厚之心对待那些有明显缺点和毛病的同志，热心帮助他们改正缺点和不足。同事之间能够友好、和谐相处，是年轻干部能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应该为营造这样一个良好的环境而努力。

我们一定要学会跟别人合作共事，特别是要学会跟年龄、经历、性格等不同的各类人共事。因为团结合作是人的一种生存方式，是一种品德修养，也是现代人必备的重要素质。这在构建和谐社会中，显得尤为重要。团结就是力量，合作就是能力。现在已经不是爱迪生、瓦特那个时代了，靠自己的单打独斗很难成功，必须靠团队的精神、合作的力量。在与大家合作时，要有一种亲和力、凝聚力，使别人愿意跟你接触，愿意跟你讲心里话，愿意跟你交流和沟通。同志之间应该经常交流思想，互帮互学，要学会正确的“争”，更要学会可敬的“让”。只有这样，才能受人尊重，受人爱戴，受人拥护。

六、要学会磨练

孟子曾说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。” 江泽民同志说：“古往今来，各种人才尤其是政治人才，大都是从社会基层开始，经过十分艰苦环境的锻炼和考验，成长起来、脱颖而出的”。可是，在现实生活中，有些机关干部却缺乏坚毅的品格、不肯吃苦流汗，工作拈轻怕重，贪图安逸、追求享乐，不思进取。

试想，不经风霜，哪来铮铮铁骨？ 我们一定要注意克服安逸心理，勇敢地到矛盾最多、情况最复杂、条件最艰苦、竞争最激烈的地方去锻炼、去创业。应该树立这么一种理念：无论是到条件较好的地方还是到条件比较艰苦的地方去工作，无论是到所谓好的部门还是到所谓不好的部门去工作，都是为了锻炼，都是工作需要，都属于正常调动，我们只有尽职尽责、做好工作的义务，谁也没有、也不应该有讨价还价、挑肥拣瘦的权力。

在日常工作生活中，我们要学会吃两样东西：一个是吃苦，另一个是吃亏。尤其是年轻人，一定要经历这一关，要主动迎接挑战，敢于面对现实，敢于硬碰硬，敢于把自己的一些弱点亮出来。机关工作有很强的目的性、计划性和程序性。机关工作是有着严格程序的，哪个环节脱节马上就反映出来。整个机关的工作，需要各个部门的机器零部件都得正常运转，哪一个部门机器不转都不行，转得慢也不行。我们的机关干部一定要养成好的习惯，做什么事都要往前赶，做什么事都要努力地静下心来，尽可能做到尽善尽美。工作中一定要讲究效率、讲究质量，只有这样我们的工作才能上一个新的水平。